क्या आप काम के बारे में सबसे महत्वपूर्ण चीज का भुगतान करते हैं? दूसरों के लिए?

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परख

: सप्ताहांत में, मैंने एक आकर्षक पुस्तक, अलफी कोहन्स की दंडित रिवॉर्ड्स: द ट्रबल विद गोल्ड स्टार्स, प्रोत्साहन योजनाएं, ए, स्तुई, और अन्य रिश्वतें पढ़ीं

मुझे लगता है कि मैं अक्सर के बारे में सोचा था कि कुछ शोध की चर्चा मिल रोमांचित था, लेकिन फिर से खोजने के लिए सक्षम नहीं किया गया था; मैंने इस पर नोट नहीं लिया और याद नहीं कर पाया था कि मैंने इसे कहाँ देखा था।

यूरेका! वहाँ था।

यह लोगों के मूल्य और भुगतान की कीमत के बारे में बहुत दिलचस्प शोध है

अब, यह स्पष्ट है कि जब लोगों की बुनियादी जरूरतों को पूरा करने के लिए पर्याप्त पैसा नहीं है, या जब वे चिंतित हैं कि वे नौकरी खोने जा रहे हैं, वे बहुत ध्यान देते हैं कि वे कितना पैसा चुकाते हैं। पैसा स्वास्थ्य की तरह है: जब हम पास नहीं है तब हम इसके बारे में सबसे ज्यादा सोचते हैं।

और यह भी स्पष्ट है कि लोगों को काफी भुगतान के साथ बहुत चिंतित हैं उदाहरण के लिए, अगर किसी और को एक ही काम करने के लिए और अधिक भुगतान किया जा रहा है, जो दुखीपन पैदा करता है

हालांकि- और यह दिलचस्प हिस्सा है- एक बार उन स्थितियों से मुलाकात की जाती है, काम पर अन्य चीजों की तुलना में पैसा कम महत्वपूर्ण होता है। और यह वास्तव में दिलचस्प हिस्सा है- हालांकि लोग यह मानते हैं कि खुद के लिए , अन्य मूल्यों की तुलना में धन (लेकिन पैसा महत्वपूर्ण बना रहता है) की गणना करते हैं, वे मानते हैं कि अन्य लोगों को पैसा काम का सबसे महत्वपूर्ण पहलू लगता है।

दूसरे शब्दों में: एक निश्चित बिंदु के बाद, हमें नहीं लगता कि पैसा सभी महत्वपूर्ण है, लेकिन हम मानते हैं कि अन्य लोगों को लगता है कि पैसा सभी-महत्वपूर्ण है

कोह ने कहा:

"… यह उस अनुवर्ती का पालन नहीं करता है जो हम में से अधिकांश सोचते हैं कि हमारे कार्य को मुख्य रूप से बाहरी पुरस्कार [यानी धन] के संदर्भ में लाया जाता है पिछले कुछ दशकों में कई अध्ययनों से पता चला है कि जब लोगों को अपने सहकर्मियों-या प्रबंधक के मामले में उनके अधीनस्थों के बारे में अनुमान लगाने के लिए कहा जाता है-वे मानते हैं कि सूची में शीर्ष पर पैसा है। लेकिन सवाल सीधे डाल- " आप के बारे में क्या परवाह है?" – और परिणाम बहुत अलग दिखते हैं। "

उदाहरण के लिए, तीस साल के दौरान उपयोगिता कंपनी के आवेदकों के सर्वेक्षण में, "वेतन" दस नौकरी कारकों (जैसे "काम का प्रकार") के छठे भाग था। लेकिन जब लोगों को पूछा गया कि उन्होंने क्या सोचा था कि अन्य लोगों को महत्वपूर्ण मिलेगा, तो ज्यादातर लोग "भुगतान" के लिए सूचीबद्ध होंगे।

यह अवलोकन मेरे लिए महत्वपूर्ण लगता है, क्योंकि अगर हर कोई मानता है कि हर कोई सबसे ज्यादा पैसे से प्रेरित है, तो वे काम, प्रेरणा, और मानव स्वभाव के बारे में कई धारणाएं करेंगे, जो अभी सत्य नहीं हैं।

गर्ट्र्यूड स्टीन ने लिखा, " हर किसी को अपने दिमाग को बनाना पड़ता है अगर पैसा धन होता है या धन धन नहीं होता है और अभी या बाद में वे हमेशा तय करते हैं कि पैसा पैसा है। "पैसा पैसा है, लेकिन इसका क्या अर्थ है? धन और खुशी के बीच का संबंध खुशी के व्यापक मुद्दे के भीतर सबसे जटिल और भावनात्मक रूप से फंसा हुआ विषयों में से एक है।

तुम क्या सोचते हो? आप पैसे और भुगतान के बारे में कैसा सोचते हैं और आप दूसरों को इसके बारे में कैसे सोचते हैं?

इसके अलावा …

  • लेखक जैफ हॉवे अपने ब्लॉग क्राउडसोर्सिंग में कुछ दिलचस्प कर रहे हैं: वह "वन बुक, वन ट्व्वटर" का शुभारंभ कर रहे हैं, जहां इंटरनेट पर हर कोई एक पुस्तक को एक साथ पढ़ता है और ट्विटर पर चर्चा करता है (ग्रीष्म की किताब नील गैमन की अमेरिकी देवता है , जिस तरह से शानदार है)। मुझे पुस्तक समूहों से प्यार है, और यह एक पुस्तक के चारों ओर एक महान चर्चा करने का एक नया तरीका है।

  • क्या आप उद्धरण से प्यार करते हैं? " खुशी का क्षण " के लिए यहां साइन अप करें और आपको हर सुबह ईमेल द्वारा खुशी का उद्धरण मिलेगा। और अगर आपके पास एक उद्धरण है जिसे आप साझा करना चाहते हैं , तो इस ब्लॉग के पाद लेख तक नीचे स्क्रॉल करें, और आप उस जगह को देखेंगे जहां आप इसे दर्ज कर सकते हैं (ध्यान दें: वे थोड़ा ढेर हो गए हैं, इसलिए आपको कुछ दिनों तक अपनी प्रविष्टि दिखाई नहीं देगी।)

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