Icarus सिंड्रोम: क्यों उच्च यात्रियों असफल और Derail

Laura Weis, used with permission
स्रोत: लॉरा वीस, अनुमति के साथ इस्तेमाल किया

प्रतिभा के लिए युद्ध जारी है। मायावी उच्च यात्रियों को कम आपूर्ति में लग रहा है क्या इन बेहद सक्षम, रचनात्मक, प्रेरित, उद्यमी, प्रतिबद्ध, अभिनव, तनाव-प्रतिरोधी (ब्लाह, ब्लाह, ब्लाह) लोग सुखाने हैं?

समस्या यह नहीं है कि ये वंडर-प्रकार कहाँ ढूंढें, बल्कि उन्हें कैसे प्रबंधित करें। "क्रिएटिव" हाई-फ़्लायर्स विरोधाभासी नाजुक प्राणियों के लिए सावधान पागलपन की आवश्यकता होती है। उच्च यात्रियों के साथ एक आम समस्या यह है कि वे बहुत जल्द भी बहुत अधिक उड़ते हैं वास्तव में वे आईकरस सिंड्रोम से ग्रस्त हैं

Icarus ग्रीक मिथक में आविष्कारक Daedulus का बेटा था दोनों क्रितान राजा मिनोस द्वारा लॉक हुए थे लेकिन प्रतिभाशाली और आविष्कारशील दादूलस से बचने के लिए उन्हें पंख और मोम के दोनों पंख दिए गए थे। बुद्धिमान पिता ने अपने बेटे को केवल "डिज़ाइन गलती" बताया था कि वह पंखों को पिघल सकता है अगर वह सूरज के बहुत करीब उड़ गया हो। स्पष्ट रूप से प्राचीन ग्रीक कथाकारों का भौतिकी बहुत अच्छा नहीं था क्योंकि उच्चतम व्यक्ति कूलर (गर्म नहीं) को जाता है लेकिन इकारुस ने अपने बुद्धिमान पिता की अच्छी सलाह को नजरअंदाज कर दिया, बहुत अधिक उड़ान भरी, और उसके पंखों के पिघलने के कारण समुद्र में दुर्घटनाग्रस्त हो गया और डूब गया

यह मिथक से स्पष्ट नहीं है कि उसने अपने पिता की अवज्ञा क्यों की। क्या वह एक सनसनीख़गार था जो दुर्घटनाओं से ग्रस्त था और क्या उसने ऊबड़ से बाहर किया? क्या वह असहमतिवान बच्चा था जो विद्रोही को पसंद करता था? क्या वह केवल राजा मिनोस में "कॉकिंग-ए-स्नूप" था और अपने ही हुबरी से भड़क उठा था? क्या वह एक आत्मसमर्पण था जो जीवन के आत्मसम्मान वर्ग के ऊपर से बाहर हो गया था?

हम नहीं जानते। वास्तव में यह दोनों मिथकों और मामले के अध्ययनों का कार्य है जो वे कई व्याख्याओं के लिए अनुमति देते हैं। लेकिन आधुनिक पटरी से उतरी उच्च-उड़ता Icarus के लिए एक कैनरी समानता भालू। लेकिन कैसे और क्यों चुना जाता है? मूल्यांकनकर्ताओं ने क्या याद किया? या जिस तरह से वे प्रबंधित किए गए में समस्या थी?

यह शायद एक आत्मसम्मान की समस्या थी या किसी अन्य अच्छा ग्रीक शब्द (और किंवदंती) शिरोमणि का उपयोग करना था शराबी घातक स्व-प्यार है; आत्मविश्वास से अधिक आत्मविश्वास; बेवजह उच्च आत्मसम्मान उच्च यात्री के लिए समस्या यह है: नौकरी पाने के लिए आपको शायद बहुत ज्यादा आत्मसम्मान की जरूरत है, लेकिन नौकरी के दौरान आपको इसमें से कुछ खोना होगा।

बहुत अधिक व्यक्तित्व, साथ ही साथ बहुत कम, आत्मसम्मान एक कारण और प्रबंधन की असफलता का एक परिणाम हो सकता है। कुछ लोग लंबे समय से आत्म-सम्मान की शक्ति और महत्व में विश्वास करते हैं, जो आंशिक रूप से उनके आत्मविश्वास और मुखरता बताते हैं। यह देखने के लिए अक्सर आश्चर्यचकित होता है, विशेष रूप से, बहुत ही औसत क्षमता वाले युवा लोग स्पष्ट रूप से आत्मविश्वास को देखते हैं। वे सभी को 'मुखरता 101' पारित करने के लिए अपील करते हैं, लेकिन 'आकर्षण 101' में विफल रहे, आप अपने विश्वासों, समस्याएं, इच्छाओं और मूल्यों के बारे में स्पष्ट रूप से और स्पष्ट रूप से बता रहे हैं, जैसे वे स्वयं के सम्मान की योग्यता रखते हैं या विषय पर आकर्षक हैं। वे अन्य लोगों में थोड़ा रुचि व्यक्त करते हैं जो विश्वास करते हैं कि वे स्वभाविक रूप से दिलचस्प हैं, महत्वपूर्ण हैं और योग्य हैं।

आत्मसम्मान उद्योग का मानना ​​है कि सभी प्रकार के गंदे परिणाम स्कूल, अपमान, बेरोजगारी, अपराध, अवसाद आदि में कम आत्मसम्मान-असफलता का पालन करते हैं और फिर भी हम अभिमानी की तुलना में आत्म-प्रभाव को पसंद करते हैं।

बेशक, स्पष्ट रूप से वास्तविक और नकली लेख के बीच अंतर करना चाहिए। ऐसे लोग हैं जो वास्तव में विनम्र और नम्र हैं, उनका मानना ​​है कि उनकी क्षमता और योगदान किसी भी तरह सुंदर हैं, यहां तक ​​कि अयोग्य भी हैं। विनम्रता के साथ परेशानी यह है कि किसी को आसानी से हुब्रिस के साथ उन लोगों के साथ दुर्व्यवहार किया जा सकता है,

हालांकि, एंग्लो-सैक्सन संस्कृति के भीतर, शौकिया, आत्म-दोष वाले व्यक्ति के लिए एक सम्मान है, जो कि प्रतिभा के माध्यम से जीतता है। यह खरगोश की कहानी कछुआ, डेविड और गोलियथ और विनम्र और नम्र की विजय है, जो धरती के वारिस होंगे। फिल्म रथ ऑफ फायर की अपील का हिस्सा सिर्फ एक गठबंधन दर्शाता है।

लेकिन कम आत्मसम्मान वाले लोग शायद ही कभी सत्ता की स्थिति में आते हैं। कम आत्मसम्मान जोखिम लेने, रोचक निर्णय लेने, अवसरवाद और उत्तेजना और चुनौतियों के लिए खुलेपन को रोकता है, जो व्यापार में सफलता का सामान है। हम सभी को स्वस्थ दिन-प्रतिदिन के कार्य के लिए पर्याप्त आत्म-सम्मान की आवश्यकता होती है। हमें व्यवसायिक जीवन में कटौती और जोर में अच्छी तरह से कार्य करने के लिए पर्याप्त रूप से दिलचस्पी रखने और विश्वास करने की आवश्यकता है।

यह उन असीम आत्मसम्मान और सहवर्ती हर्बिस को देखते हुए वास्तविक समस्या है। लेकिन अत्यधिक narcissists एक खतरा हैं और उद्योग के हमारे कप्तानों में असामान्य नहीं है। वे अक्सर अधिकतर, अद्वितीय या विशेष होने के साथ पूरी तरह से व्यस्त रहते हैं वे बेशर्मी से अपनी प्रतिभाओं को बढ़ा देते हैं और व्यसनी अभिमानी और प्रेतभंगुर आत्म-उन्नयन में लिप्त हैं। वे अक्सर हल्के ढंग से मनोरंजक होते हैं लेकिन narcissists अक्सर अत्यंत प्रतिशोधी विशेषताओं वाले होते हैं

अप्राकृतिक रूप से उच्च स्तर की आत्महत्या की मनोवैज्ञानिक व्याख्या अनिवार्य रूप से प्रतिपूरक है। कई व्यवसायिक नार्सीसिस्टों का मानना ​​है कि उन्हें अतीत में मूल रूप से गलत किया गया है और वे 'बकाया' हैं। आंतरिक असुरक्षा की उनकी भावनाओं को नियमित सलाह, प्रतिज्ञान और मान्यता से संतुष्ट किया जा सकता है वे असहाय और कम आत्मसम्मान की अपनी वास्तविक भावना का मुकाबला करने के लिए एक मजबूत सकारात्मक आत्म-छवि की तरक्की करते हैं।

Narcissist की सबसे अक्सर मनाया विशेषताओं में से एक मसखल है – असंगत, अनियमित, अप्रत्याशित व्यवहार। स्वाभाविक रूप से, सबसे मनोवैज्ञानिक प्रारंभिक बचपन में narcissistic व्यवहार के मूल को देखते हैं। असंगत माता-पिता (देखभाल करनेवाले) जो सभी बाहरी, सार्वजनिक उपलब्धियों और सफलता के लक्षणों पर नजर रखते थे, लेकिन बच्चे की व्यक्तिगत भावनाओं के अंधे और अनभिज्ञ (या इससे भी बदतर, अस्वीकार) शायद तब, हम इकलकार की दुर्दशा के लिए, डेडलस को दोषी मानना ​​चाहिए!

यह असंगतता अक्सर युवा वयस्कों को भ्रमित करता है और कभी भी स्पष्ट रूप से विकसित नहीं होता कि वे कौन हैं या एक सुसंगत मूल्य प्रणाली की स्थापना वे 'अपनी त्वचा में सहज नहीं हैं' यह पूर्ण स्व-संबंध और आत्म-निष्ठा के लिए आजीवन प्रतिपूरक खोज में परिणाम कर सकता है। समस्या की उत्पत्ति के कुओं दोनों गहरी और संदिग्ध हैं, और जुनून वे बेईमान लग रहे हैं।

Narcissist काफी स्पष्ट रूप से बेकार है वह दूसरों को समझने या उनकी सराहना करने में विफल रहता है, वे सहकर्मी, अधीनस्थ या क्लाइंट होते हैं वे अक्सर लोगों को ऐसी चीज़ों के रूप में देखते हैं, जिनके प्रमुख कार्य को प्रसिद्धि और महिमा के लिए एक सहायक माना जाता है। काम पर लोगों को उनकी महिमा परिलक्षित करने के लिए उपयोग किया जाता है हमारे वर्तमान या पिछले महान व्यवसाय के आंकड़ों में से कोई भी इस बिंदु पर ध्यान दें?

Narcissists के लिए व्यक्तिगत और काम के संबंध विशेष रूप से दिलचस्प हैं यदि नारकोस्टिस्ट का 'अन्य आधा' नित्य, बिना शर्त, और भी बढ़िया प्रशंसा की पेशकश करने के लिए तैयार है, तो सभी ठीक हैं। लेकिन उन्हें अपने सभी प्रयासों को निर्देशित करना है, हर समय, अपने मालिक की जरूरतों को पूरा करने के लिए वह आंतरिक शून्यता और निपुणता को दूर करने के लिए। स्वाभाविक रूप से, narcissists उन्हें बाहर खोज क्योंकि वे दुर्लभ हैं, शायद समान रूप से अक्षम, लोग 'पूरक narcissists' के रूप में उचित लेबल वे शब्द के दोनों इंद्रियों में पूरक हैं

Icarus जैसे कई उच्च-यात्री, narcissists हैं वास्तव में वे पाते हैं कि उनकी आत्महत्या उन्हें अच्छी तरह से काम करती है वे आत्मविश्वास महसूस करते हैं और दूसरों को आत्मविश्वास देते हैं

उच्च यात्रियों के साथ क्या होता है ये है: उनकी ताकतें देखी जाती हैं और वे तेजी से प्रवाहित होते हैं जिन संगठनों में वे काम करते हैं उनमें से जो हिस्सा वे श्रेष्ठ करते हैं यदि विपणन में वे विचार और क्रिया पुरुष होते हैं; कुशल और कल्पनाशील यदि वे वित्त में हैं तो वे न केवल आंकड़ों के साथ ही रणनीतिक योजना के प्रति शानदार हैं। वे नंबर टम्बलिंग और "भविष्य के मॉडलिंग" प्यार करते हैं।

लेकिन उन्हें अपने दोषों में माफ किया जाता है, जो अनदेखी की जाती है। तथ्य यह है कि उच्च उड़ान विपणन अधिकारी अनुशासनहीन, असंगत, कागज के काम में गरीब और अहंकार को नजरअंदाज कर दिया जाता है और नीचे-खेला जाता है। वे अवास्तविक, अव्यवहारिक, और खर्च-थ्रविव हो सकते हैं इसी तरह विश्लेषणात्मक रणनीतिकार शायद विश्लेषण पक्षाघात होने की संभावना रखते हैं; दूसरों को प्रभावित करने में असमर्थ और लगभग एक विश्वविद्यालय विभाग की तरह समान विचारधारा के बड़े विभागों का निर्माण करने के लिए प्रवण

Icarus जैसे उच्च उड़ानों कंपनी आशीर्वाद के साथ आगे ज़ूम। लेकिन उनकी खामियां, मोम पंख, बहुत देर हो चुकी हैं। वह जिसके लिए वे प्रसिद्ध हैं जल्द ही हो जाता है जिसके लिए वे कुख्यात हो जाते हैं। अपनी अखंडता के लिए जाना जाता है वे अचानक कठोर, असहिष्णु zealots के रूप में देखा जा सकता है अपने लोगों के कौशल के लिए जाना जाता है, वे नाटकीय लेबल को नरम, अनिर्णीत, खराब प्रदर्शन के लिए बहुत सहिष्णु रखते हैं।

अफसोस, जिन विशेषताओं में एक चिकना सीढ़ी को शीर्ष पर चढ़ने में मदद करता है, वह गिरावट की ओर जाता है। विडंबना? आदर्श न्याय? नहीं; सिर्फ खराब चयन और प्रबंधन और एक चमत्कार क्यों Icarus पहली जगह में बंद कर दिया गया था

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