विश्व में सबसे खुश राष्ट्र

संयुक्त अरब अमीरात के पहले ओहद अल रौमी की हाल की नियुक्ति के साथ खुशहाली के लिए पहले राज्य मंत्री और संयुक्त अरब अमीरात (संयुक्त अरब अमीरात) के लिए शेख मोहम्मद बिन राशिद अल मकतौम द्वारा बनाई जाने वाली नीति दुनिया में सबसे खुशगी देश बनने की खुशी है क्षेत्र में एक तेजी से महत्वपूर्ण ध्यान केंद्रित हो रहा है

संयुक्त अरब अमीरात के लिए दुनिया का सबसे ख़ुश देश बनने का लक्ष्य लोगों की खुशी बढ़ाने की प्रक्रिया शुरू करने के लिए संगठनों की नई भूमिकाएं बनाने और मुख्य खुशी अधिकारियों और खुशी प्रबंधकों को रोजगार के साथ हल्के ढंग से नहीं लिया जा रहा है।

खुशी का विज्ञान
सकारात्मक मनोविज्ञान को अक्सर खुशी का विज्ञान कहा जाता है और लोगों को कितना खुश किया जा सकता है, इस बारे में एक जबरदस्त शोध किया गया है। खुशी के मुख्य अध्ययनों में से एक खुशी और सफलता के बीच के संबंध में देखा गया। अध्ययन ने निष्कर्ष निकाला कि सफलता की खुशी पैदा करने के बजाय, प्रवृत्ति सफलता बनाने के लिए खुशी के लिए थी। यह खोज विशेष रुचि और व्यक्तियों और संगठनों के लिए लाभ हो सकता है यदि वे अपने लक्ष्यों और महत्वाकांक्षाओं को प्राप्त करने में सफल रहना चाहते हैं संयुक्त अरब अमीरात में संगठनों के लिए, यह एक सफल व्यवसाय होने का दोहरा लाभ हो सकता है और संयुक्त अरब अमीरात के लिए शेख मोहम्मद बिन रशीद अल मकतौम की इच्छा को भी ग्रह पर सबसे अधिक खुशी वाला देश माना जा सकता है।

कैसे खुश होना
हमने हाल ही में शैक्षणिक संस्थानों और संगठनों से मिलने के लिए दुबई गए थे ताकि लोगों की खुशियों को बढ़ाने के लक्ष्य को पूरा करने के लिए वे क्या कर रहे हैं। यद्यपि हमें यह सुना जाने के लिए प्रोत्साहित किया गया कि संगठनों को खुशी प्रबंधक और मुख्य खुशी अधिकारी नियुक्त करने के लिए त्वरित किया गया है, हमें यह पता चलने में हैरान था कि लोगों को दूसरों की खुशी और भलाई में सुधार करने का सकारात्मक इरादा था, लेकिन वे इसे लागू करने के बारे में कैसे संघर्ष करना चाहते थे ।

सौभाग्य से, सकारात्मक मनोविज्ञान के क्षेत्र में खुशी की पढ़ाई ने लोगों की खुशी को बढ़ाने के लिए कई तकनीकों का निर्माण किया है, जो दोनों को लागू करने के लिए सरल और प्रभावी हैं। सकारात्मक मनोविज्ञान सीखने पर, हम व्यक्तियों और संगठनों के साथ काम करते समय, तकनीक के लाभों के व्यक्तिगत अनुभव से बात कर सकते हैं, जैसा कि हमने उन्हें लागू किया है और हमारे अपने जीवन पर सकारात्मक प्रभाव का उल्लेख किया है। यह जानना महत्वपूर्ण है कि तकनीकों को खुशी अनुसंधान से समझने और लागू करने का यह मतलब नहीं है कि लोगों को हर समय खुश रहना चाहिए, और इससे हमें और अधिक नियमित आधार पर खुश रहने का अवसर मिलता है।

3 संगठनों में खुशी के सकारात्मक प्रभाव
जिन संगठनों के हितकारी कर्मचारियों ने वृद्धि की प्रत्यक्ष सकारात्मक प्रभाव का अनुभव किया है:

वर्तमान में सामना कर रहे संगठनों की प्रमुख चुनौतियों में से एक कर्मचारी सगाई में सुधार करना है, जहां कर्मचारी अपना समय, प्रयास और संगठन के लिए विशेषज्ञता हासिल कर रहे हैं। जब संगठन कर्मचारी सगाई बढ़ाने में सक्षम होते हैं, तो वे अपने कर्मचारियों की खुशी को भी बढ़ा सकते हैं।

वर्तमान माहौल में जहां ऐसा लगता है कि कर्मचारियों की संख्या में बढ़ोतरी तनाव, चिंता और जलता हुआ है, एक व्यक्ति की लचीलापन को बढ़ावा देने में सक्षम होने के कारण दोनों और व्यक्तिगत और संगठन के लिए महत्वपूर्ण हो सकता है अध्ययनों से पता चला है कि खुशहाल लोगों के उच्च स्तर के लचीलेपन और प्रतिकूल परिस्थितियों के समय में अधिक प्रभावी ढंग से सामना करने में सक्षम हैं।

कर्मचारियों की उत्पादकता हमेशा एक संगठन की सफलता और प्रबंधकों के लिए मुख्य योगदानकर्ता है और निर्देशक अक्सर उत्पादकता बढ़ाने के तरीके खोजने के लिए उत्सुक होते हैं। सौभाग्य से, यह पाया गया है कि खुशहाली और उत्पादकता के बीच एक सकारात्मक संबंध है, उस खुशहाली में कर्मचारी भी अधिक उत्पादक हैं। यह संगठनों के लिए कर्मचारियों की खुशियों को बढ़ाने के तरीकों को खोजने के लिए एक महान प्रोत्साहन है।

पहले बिंदु पर पुनः जोर देने के लिए, वैज्ञानिक साक्ष्य-आधारित हस्तक्षेपों पर आधारित कार्यस्थल में खुशी नीति लागू करने से, यूएई में संगठन व्यापार के लिए दोहरी लाभ अधिक सफलता हासिल कर सकते हैं और संयुक्त अरब अमीरात के लक्ष्य को पूरा करने के लिए सबसे खुश राष्ट्र बन सकते हैं। दुनिया।

अब आपको खुश करने के लिए कुछ है !!

सकारात्मक मनोविज्ञान लर्निंग पर प्रकाशित मूल लेख

  • गन्दा टूटने का प्रबंध करना
  • सिंहासन का खेल: सबक के बारे में स्थिति
  • यह गर्भावस्था के नुकसान जागरूकता महीने है: कैसे दूसरों की मदद करने के लिए
  • क्या आपका बच्चा उपहार है? क्या देखने के लिए और आपको क्यों पता होना चाहिए ...
  • मर्दाना दु: ख के डबल-बाइंड
  • फबिंग की समस्या
  • उम्र के लिए 12 तरीके, गंभीरता, भाग 3
  • सोशल मीडिया की अकेलापन, भाग दो
  • दीप मस्तिष्क उत्तेजना के साथ अवसाद का इलाज
  • ऊपर और आने वाले मनोवैज्ञानिकों के लिए मार्गदर्शन के पांच बिट्स
  • क्या आप काम के मैदान में गोदाजीला हैं?
  • पुरानी आदतें क्यों मुश्किल हो जाती हैं?
  • एक अर्थपूर्ण जीवन जी रहा है
  • लेबल हमें और भी चिंता क्यों दे सकते हैं
  • बेहतर पिता के पास छोटे टेस्टिकल्स हैं, लेकिन ...
  • फ्रायड: रूढ़िवादी क्रांतिकारी
  • विरोधी Semitism: से अधिक नेत्र मिलता है
  • कैसे मदर प्रकृति मेरी थेरेपी बन गई
  • सकारात्मक मनोविज्ञान क्या आपको जलन हो रहा है?
  • क्या दूसरों के लिए एक देश की कमी का सहानुभूति बढ़िया हो सकता है?
  • शांतिपूर्ण पेरेंटिंग क्या बच्चों को वे क्या चाहते हैं दे रही है मतलब है?
  • हम दूसरे के मतभेद की सराहना करने के लिए कैसे जानें?
  • विवाह सहायता (कहने के बारे में चिंता करना बंद करो।)
  • टॉमी द चिम्प एक पशु है, कैदी नहीं
  • यह प्यार पर आपका मस्तिष्क है
  • एक सामाजिक भ्रम की सफल रचना । । और कलंक में वृद्धि यह पैदा की गई है
  • क्या हम अपनी खुद की खरीदारी की आदतें नियंत्रित करते हैं?
  • मनोवृत्ति के साथ अभिभावक
  • क्यों इतने सारे दिग्गजों बेघर हो रहे हैं?
  • बचाए गए: रैपियस पार्टनर्स
  • खौफना आपकी वाग्ज तंत्रिका को जोड़ता है और नारकोशीवाद का मुकाबला कर सकता है
  • छिपे हुए घाव
  • प्रबंधन और परिवर्तनकारी नेतृत्व सिनर्जी बदलें
  • दैनिक हालातों की मायावी शक्ति
  • बच्चों की भावनाओं को स्वीकार करना
  • होमवर्क समय: क्या आपकी सहायता वास्तव में हिंद हो सकती है?
  • Intereting Posts
    क्या कोई चिकित्सक गर्भपात, यौन संचारित बीमारियों और गर्भपात के बारे में एक ग्राहक से पूछता है? संवेदनशील लोगों के लिए 5 संरक्षण तकनीकें क्या वास्तव में आत्महत्या कम कर देता है? हंसने से बाहर निकलें: "द दिसंबर प्रोजेक्ट" के पीछे की कहानी क्या यह आत्ममंथन या सोशोपैथी है? अधिकांश पुरुष महिला कुत्ते पिल्ला मिल प्रजनन मशीनों के रूप में इस्तेमाल किया जाना चाहिए? लघु सामग्री के लिए धन्यवाद: यह एक बड़ा अंतर बनाता है सिनेमा में गहराई मनोविज्ञान ध्यान Extroverts! मुझे अकेला छोड़ दो! आत्म-सम्मान एक मूल मानव आवश्यकता है? क्या करिश्मे की शिक्षा हो सकती है? एक जीवन है! इसे सुरक्षित बजाना मैं कौन बनना चाहता हूँ