क्या एक औरत का पार्टी बढ़िया होगा?

यह राष्ट्रीय महिला पार्टी की पुनर्जन्म के लिए समय है

2016 के अभियान से पहले, यह विचार विलक्षण लग रहा होगा। लेकिन अब हम महिलाओं की निरंतर प्रगति की संभावना को काफी हद तक झंकारने देखते हैं।

और इस दुखद संभावना के साथ, कई महिलाएं हमें बताती हैं, वे भविष्य के लिए चिंता और कम आशावाद में वृद्धि का अनुभव कर रहे हैं। कार्यस्थल में महिलाओं की अग्रिम उनके कल्याण के लिए एक बड़ा योगदानकर्ता रही है, और कई महिला डोनाल्ड ट्रम्प को इस क्षेत्र में कोई मित्र नहीं देखते हैं। अगस्त में, व्हाइट हाउस ने घोषणा की कि राष्ट्रपति ओबामा द्वारा प्रस्तावित नियम को निलंबित कर दिया जाएगा जिससे वेतन के पार पारदर्शिता बढ़ेगी और लिंग वेतन अंतर बंद हो जाएगा।

हां, पिछली शताब्दी में महिलाओं ने ऐतिहासिक लाभ कमाया है। लेकिन कानूनी प्रगति का नतीजा केवल न केवल महिलाओं के आंदोलन बल्कि इतिहास के एक विचित्र दुर्घटना का भी था जब कांग्रेस 1 9 64 के नागरिक अधिकार अधिनियम पर बहस कर रही थी, तो रिप। हॉवर्ड डब्लू। "जज" स्मिथ (डी-वीए।) एक ऐसी योजना पर आया जिसने आशा व्यक्त की कि कानून का मजाक बनायेगा और उसे हारने के लिए नीचे ले जाएगा। उसने बिल को भाषा में जोड़ा, जो कि न केवल दौड़ के आधार पर बल्कि लिंग के आधार पर भेदभाव से वंचित होगा। उनकी चाल विफल रही; बिल पारित निम्नलिखित कानूनों में महिलाओं को लाभान्वित करने वाले ज्यादातर कानून स्मिथ के जुए पर आधारित थे। कैसे उसकी कब्र में बदल दिया जाना चाहिए!

दुर्भाग्य से, पूर्ण न्याय के लिए प्रमुख पहल, समान अधिकार संशोधन, 1 9 70 के दशक में पुष्टि नहीं की गई। राष्ट्रपति कैनेडी ने 1 9 63 में बराबर वेतन अधिनियम पर हस्ताक्षर किए, लेकिन तब से मजदूरी में लिंग अंतर ही मुश्किल से उछल आया है। और '80 के दशक में उच्च स्तरीय नौकरियों में महिलाओं के आंदोलन को धीमा कर दिया गया है महिला अब पुरुषों की तुलना में अधिक कॉलेज सीटों पर कब्जा कर लेते हैं, लेकिन यह कार्यस्थल में विपरीत तस्वीर है। उच्चतर महिलाएं, कठिन हो जाती हैं 2017 तक, सिर्फ 32 महिला सीईओ फॉर्च्यून 500 देशों को चलाते हैं।

मजदूरी (महिलाएं यहां तक ​​पहुंच रही हैं) परियोजना, एक राष्ट्रीय समूह है जो महिलाओं को भुगतान में लिंग अंतर को बंद करने में मदद करता है, वेतन अंतर को स्पष्ट रूप से दिखाता है "टीना और टेड उसी विश्वविद्यालय से स्नातक की उपाधि प्राप्त की, उसी डिग्री के साथ। वे एक ही प्रकार की नौकरी में एक ही नंबर की काम करते हैं। और फिर भी, जब वे अपनी पहली नौकरी शुरू करते हैं, तब टेड टीना की तुलना में $ 4,000 अधिक कमा रहा है। "कामकाज के दौरान, एक स्नातक की डिग्री के साथ एक महिला एक ही डिग्री के साथ एक आदमी की तुलना में तीसरे कम (कुछ $ 700,000) अर्जित करेगी, समूह मिल गया।

बहुत से लोग सोचते हैं कि 2016 का वर्ष तब होगा जब पहले अमेरिकी महिला राष्ट्रपति ने पद संभाला था। और फिर भी जीतने वाला उम्मीदवार मिगोगी पर चला गया। ट्रम्प प्रशासन ने गर्भनिरोधक, गर्भावस्था और प्रसव के लिए महिलाओं के प्रजनन अधिकारों और बीमा कवरेज पर हमला किया है। विपक्ष के बीच में, कुछ लोग डेमोक्रेटिक पार्टी के लिए ब्लैक, लैटिनो और महिलाओं के ओबामा गठबंधन को छोड़ने और गुस्से में सफेद लोगों पर ध्यान केंद्रित करने के लिए बुला रहे हैं।

"वर्ष की महिला" से एक चौथाई शताब्दी – 1992 के चुनावों में कांग्रेस-महिलाओं में नाटकीय रूप से महिला प्रतिनिधियों की संख्या में बढ़ोतरी राजनीति में "स्टाल" स्थिति में वापस आ गई है।

सेंटर फॉर अमेरिकन विमेन एंड पॉलिटिक्स द्वारा रटगर्स यूनिवर्सिटी द्वारा संकलित आंकड़ों के अनुसार, सीनेट के केवल 21 सदस्य महिलाएं हैं और महिला राज्य विधानसभाओं में एक चौथाई से अधिक निर्वाचित अधिकारियों, राज्यव्यापी वैकल्पिक कार्यालय और हाउस और सीनेट में शामिल हैं। सीएडब्ल्यूपी ने यह भी पाया कि कॉलेज की उम्र में पुरुषों की तुलना में कम राजनीतिक महत्वाकांक्षा है।

जब 2,100 से अधिक कॉलेज के छात्रों से पूछा गया कि क्या उन्होंने कभी सोचा था कि वह राजनीतिक कार्यालय के लिए चलना चाह सकता है, एक महत्वपूर्ण लिंग अंतर उभरा है। पुरुष दो बार दोगुना होने की संभावना है क्योंकि महिलाओं को "कई बार" कार्यालय चलाने के बारे में सोचा था, जबकि महिलाओं की तुलना में पुरुषों की तुलना में महिलाओं की तुलना में 20 प्रतिशत अधिक संभावना थी,

हम देखते हैं कि महिलाओं के मुद्दे राष्ट्रीय एजेंडे के नीचे डूब रहे हैं। यहां तक ​​कि 47 प्रतिशत कार्यबल और पात्र मतदाताओं में से 73.7 प्रतिशत महिलाओं के साथ, ऐसा लगता है कि अमेरिका के बाकी हिस्सों की औद्योगिक दुनिया तक पहुंच जाएगी।

• दुनिया भर में 163 देशों बीमार छुट्टी का भुगतान; अमेरिका नहीं करता है

• 164 देशों ने वार्षिक छुट्टी का भुगतान करने की गारंटी दी है; अमेरिका नहीं करता है

• 177 देशों ने नई माताओं के लिए वेतन छूट की गारंटी दी; अमेरिका नहीं करता है

• 74 देशों ने नए पिता के लिए भुगतान की छुट्टी की गारंटी दी; अमेरिका नहीं करता है

• 48 देशों ने बच्चों के स्वास्थ्य की देखभाल के लिए समय का भुगतान किया; अमेरिका नहीं करता है

शायद हमने मौजूदा दो-पक्षीय प्रणाली को अपनी सीमाओं पर धकेल दिया है रिपब्लिकन लगते हैं भयावह फ्रैक्चर जबकि डेमोक्रेट गुस्सा और मनोबल लगते हैं। अब कोई "समझदार केंद्र" नहीं है

इसके विपरीत, चुनाव के बाद महिला मार्च उत्साही और उद्देश्य से भरा था, ट्रम्प नीतियों का विरोध करने के लिए कई पुरुषों और महिलाएं भी खींचती थीं। क्या एक महिला का पार्टी उस ऊर्जा और उत्तेजना को बढ़ा सकता है?

संयुक्त राष्ट्र में एक राष्ट्रीय महिला पार्टी 1916 में स्थापित की गई थी। लेकिन महिलाओं को वोट देने के बाद यह फीका पड़ गया।

तीसरा पक्ष ऐतिहासिक रूप से अमेरिकी राजनीति में राष्ट्रपति चुनावों में अच्छा प्रदर्शन नहीं करते हैं शायद यह पार्टी राष्ट्रपति पद पर नहीं पहुंच पाने पर ध्यान केंद्रित कर सकती है, लेकिन राज्य के अधिकारियों, राज्यपालों, प्रतिनिधियों और सीनेटरों का चयन कर सकता है जो अमेरिकी महिलाओं के लिए मिलने वाले एनडब्ल्यूपी के लक्ष्यों को पूरा कर सकते हैं। पार्टी अपने विचारों के अनुरूप डेमोक्रेट या रिपब्लिकन राष्ट्रपति पद के उम्मीदवारों को अपना समर्थन दे सकती है।

महिला उम्मीदवारों का चयन शायद सबसे अधिक मदद करेगा यह दो महिला रिपब्लिकन सीनेटरों, मेन के सुसान कोलिन्स और अलास्का के लिसा मुर्कोव्स्की (जॉन मैककेन के साथ) को जीओपी स्वास्थ्य देखभाल कानून को गहराई से छोडने के तरीके को आगे बढ़ाने के लिए ले लिया। न्यू यॉर्क के डेमोक्रेट्स कर्स्टन गिलब्रांड और मिसौरी के क्लेयर मैकस्कैकिल ने जिस तरह से सैन्य हमले को नियंत्रित किया, उसे बदलने के लिए मिलकर काम किया। सेन एलिजाबेथ वॉरेन (डी-मास।) नियोजित अभिभावक और गर्भपात के अधिकारों के मुखर समर्थक रहे हैं।

एक बार अपने प्राथमिक लक्ष्य प्राप्त किए जाने के बाद, राष्ट्रीय महिला पार्टी अपने तम्बू को गुना सकती थी या शायद नहीं। शायद यह एक बड़ी सफलता होगी, सभी अमेरिकियों के मूल अधिकारों को प्राप्त करने के लिए, जो दुनिया भर के कई अन्य लोगों के पास उम्र के लिए है।

हो सकता है कि कोई भी पुरुष या महिला नहीं चाहेगा

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