शिक्षक-छात्र संघर्ष का प्रबंधन

जब आपका किशोर एक शिक्षक को नापसंद करता है तो क्या करें।

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यूलिया कोलिट्रिना / जमा तस्वीरें

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यह अपरिहार्य है, एक समय या किसी अन्य पर, कि हमारे किशोर एक शिक्षक के साथ समाप्त हो जाएंगे जो उन्हें पसंद नहीं है। कई कारण हैं कि किशोर शिक्षकों को पसंद नहीं करते हैं, लेकिन इस कारण की परवाह किए बिना, जब किशोर एक शिक्षक के साथ फंस जाते हैं, जिसे वे नापसंद करते हैं, तो यह उनके स्कूल के प्रदर्शन के साथ-साथ उनके रवैये पर भी कहर बरपा सकता है। तो, एक अभिभावक के रूप में, जब हमारे किशोर अपने शिक्षक को पसंद नहीं करते हैं तो हम क्या करते हैं?

एक शिक्षक के साथ काम करने में आपकी मदद करने के लिए पाँच कदम जो उन्हें पसंद नहीं हैं:

1. उन्हें बचाने के लिए जल्दी मत करो। थोड़ा संघर्ष के साथ कुछ भी गलत नहीं है। वास्तव में, आपका किशोर उन लोगों के साथ काम करना सीख सकता है जिन्हें वे पसंद नहीं करते हैं और यह एक ऐसा कौशल है जिसे वे अपने साथ ले जा सकते हैं। उदाहरण के लिए, संभावना है कि वे एक कॉलेज के प्रोफेसर या बॉस का सामना करने जा रहे हैं, जिसके साथ वे आंखें नहीं मिलाते हैं, और इस तरह की परिस्थितियों के माध्यम से काम करना इस चरण को निर्धारित कर सकता है कि वे भविष्य में इसी तरह की दुविधाओं को कैसे संभालेंगे। इसलिए, शिक्षक परिवर्तन के लिए स्कूल जाने की बजाय, अपने किशोर को संघर्ष के माध्यम से काम करना सिखाएं। हम हर स्थिति को बदल नहीं सकते हैं और कभी-कभी हमें जो हमें दिया गया है उसे सर्वश्रेष्ठ बनाना सीखना होगा। आप कभी नहीं जानते – संघर्ष के माध्यम से काम करने से, आपका किशोर एक नए पसंदीदा शिक्षक के साथ समाप्त हो सकता है।

2. कहानी के उनके पक्ष को सुनो। जानें कि शिक्षक और स्थिति के बारे में विशिष्ट प्रश्न पूछकर उन्हें क्या परेशान कर रहा है। ऐसा करते समय, अपने किशोरों को अपनी भावनाओं (व्यक्तिपरक अनुभव) को तथ्यों (उद्देश्य डेटा) से अलग करने में मदद करें। उदाहरण के लिए, किशोरावस्था “शिक्षक के अनुचित,” या “शिक्षक मुझे पसंद नहीं करते” जैसे व्यापक बयान देना पसंद करते हैं। इन बातों का वास्तव में क्या मतलब है, और इसके अलावा, आपके किशोरों को इन दावों का समर्थन करने के लिए क्या सबूत हैं? अपने किशोरों को अलग करने में मदद करना कि वे तथ्यों से कैसा महसूस करते हैं, स्थिति में स्पष्टता लाने में मदद कर सकते हैं।

3. कहानी का दूसरा पहलू। जैसा कि आप अपनी किशोरावस्था के साथ बात करते हैं, याद रखें कि आप कहानी का केवल एक पक्ष प्राप्त कर रहे हैं और यह एक पक्षपाती है। यदि आप गहराई से खुदाई करते हैं, तो आप पा सकते हैं कि दोनों पक्षों के बीच एक समान आधार है। शिक्षक के दृष्टिकोण से चीजों को देखने की कोशिश करने से आपके किशोर को जो हो रहा है उसकी बड़ी तस्वीर देखने में मदद मिल सकती है और साथ ही दुविधा का हल ढूंढना शुरू हो जाएगा।

4. शिक्षक के साथ बात करने के लिए उन्हें प्रोत्साहित करें। किशोर आमतौर पर हर कीमत पर अपने शिक्षक से बात करने से बचते हैं। वे शिक्षक द्वारा भयभीत महसूस कर सकते हैं या यह डर है कि यह केवल मामलों को बदतर बना देगा। लेकिन सच में, एक अच्छे पुराने ढंग की बातचीत बस वही होती है जो आपके किशोर को शिक्षक के साथ करने की आवश्यकता होती है। यह एक ईमेल के माध्यम से या उससे पहले, कक्षा के दौरान या बाद में, और अधिमानतः उस समय के दौरान किया जा सकता है जब शिक्षक शिक्षण या हॉल ड्यूटी जैसे किसी अन्य कार्य को करने में संलग्न नहीं होता है।

5. उन्हें आवाज की चिंताओं के लिए कोच। एक बैठक से पहले, अपनी किशोरावस्था को अपनी चिंताओं को लिखने के लिए प्रोत्साहित करें और बातचीत के दौरान उन्हें देखें। अपने किशोरों को गैर-दोषपूर्ण तरीके से अपनी भावनाओं को व्यक्त करने में मदद करें। आप जहां शिक्षक हैं, वहां एक मॉक कॉन्फ्रेंस की स्थापना करके ऐसा कर सकते हैं। पूरे परिदृश्य को खेलें और उन्हें रास्ते में कुछ कर्वबॉल फेंककर तैयार करने में मदद करें।

6. एक कामकाजी संबंध स्थापित करना। अपनी किशोरावस्था को स्पष्ट करने और अपनी चिंताओं को व्यक्त करने और अंतर के माध्यम से काम करने की शिक्षा देकर, वे अपने विचारों और भावनाओं को व्यक्त करने में अधिक आत्मविश्वास महसूस कर सकते हैं। आपके छात्र के शैक्षणिक विकास और समग्र सफलता में अच्छे छात्र / शिक्षक संबंध सर्वोपरि हैं।

7. कठिन परिस्थितियों से गुजरना। कभी-कभी किशोर अपने शिक्षक से मिलने से इंकार कर देंगे। यदि आपका किशोर शिक्षक के साथ नहीं मिलने के बारे में अडिग है, तो आपको बर्फ में घुसना और तोड़ना पड़ सकता है। ध्यान रखें कि अधिकांश शिक्षक अपने छात्रों की सराहना करते हुए उनसे पहले संपर्क करते हैं, लेकिन वे समझते हैं कि उनके कई छात्र ऐसा करने से हिचकते हैं। उन स्थितियों में, माता-पिता के लिए मीटिंग सेट करने में मदद करना ठीक है, लेकिन आखिरकार आप चाहते हैं कि आपका किशोर ज़्यादातर बातें करे, और ऐसा ही शिक्षक करता है।

8. सुदृढीकरण में कॉल करें। स्कूल काउंसलर अद्भुत छात्र अधिवक्ता हो सकते हैं और वे संघर्ष के माध्यम से आपके किशोर काम में मदद कर सकते हैं। ये पेशेवर प्रणाली को समझते हैं और वे शिक्षक को जानते हैं, इसलिए वे समस्या का समाधान करने के लिए एक रणनीति विकसित करने में आपके किशोर की सहायता कर सकते हैं और संभवतः इसे ठीक करने के लिए एक अच्छा समाधान के साथ आते हैं।

9. फॉलो-अप आवश्यक है। एक बार जब आपका किशोर शिक्षक के साथ मिल जाता है, तो अपने किशोर और शिक्षक के साथ यह देखना ठीक है कि चीजें कैसे चल रही हैं। अपने किशोर को यह बताना सुनिश्चित करें कि आप शिक्षक के साथ जाँच करने जा रहे हैं। स्थिति की निगरानी करें, और अगर चीजें बेहतर नहीं होती हैं, तो आपको एक और सम्मेलन स्थापित करने की आवश्यकता हो सकती है जहां आप चिंताओं के बारे में अधिक मुखर हैं।

10. दस्तावेज़, दस्तावेज़ और दस्तावेज़। प्रत्येक नियुक्ति, ईमेल और / या फोन कॉल के लिए, अपने संपर्कों का लॉग रखें और क्या चर्चा की गई थी। यह आपकी सहायता करेगा यदि आपको प्रिंसिपल की तरह अपनी चिंताओं को अगले स्तर तक ले जाने की आवश्यकता है। कई बार ऐसा भी हो सकता है कि आपके किशोर ने सब कुछ आजमाया हो, और आपके पास भी ऐसा हो। इन स्थितियों में, आपके पास प्रशासक को शामिल करने के अलावा और कोई विकल्प नहीं हो सकता है।

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स्रोत: सीन प्री / डिपॉजिट फोटोज

जब आप सभी संभावनाएं समाप्त कर लें तो क्या करें:

1. प्रलेखन की आपूर्ति। जब आपने सफलता के बिना सब कुछ आजमाया है, तो प्रिंसिपल के साथ बैठक करने का समय आ गया है। अक्सर, पहला प्रश्न प्रशासक का पूछना है “क्या आपने अपने बच्चे के शिक्षक के साथ अपनी चिंताओं पर चर्चा की है?” सीधे। यदि आप प्रशासन को संचार का मार्ग प्रदान कर सकते हैं, तो गेंद आपके न्यायालय में है और उनके पास आपकी चिंताओं पर कार्रवाई करने के अलावा बहुत कम विकल्प होंगे।

2. अनसुलझे अंतर को संबोधित करना। कई रणनीतियों की कोशिश करने के बाद, यदि आपको लगता है कि आपकी किशोरावस्था की चिंताओं को नहीं सुना जा रहा है और शिक्षक एक संकल्प की ओर काम नहीं कर रहा है, तो आप एक अलग शिक्षक का अनुरोध करना चाह सकते हैं। आप एक व्यवस्थापक के साथ सीधे एक शिक्षक परिवर्तन को संबोधित करना चाहते हैं।

3. खराब प्रदर्शन। अगर आपका किशोर है तो समय बर्बाद न करें और तुरंत मदद लें:

● अकादमिक रूप से संघर्ष करना,

● क्लास से बचना या छोड़ना,

● स्कूल की बहुत कमी, या

● एक ही शिक्षक के बारे में दैनिक शिकायत करना।

4. तत्काल कार्रवाई करना। ऐसे समय होते हैं जब आपको शिक्षक के साथ पूरी तरह से बायपास करने की आवश्यकता हो सकती है, जैसे कि शिक्षक के साथ कुछ अनैतिक या अनप्रोफेशनल हुआ हो। हालाँकि ये स्थितियाँ कुछ कम हैं और उम्मीद के बीच दूर हैं, फिर भी, वे दुर्भाग्य से, होते हैं और अप्रतिबंधित नहीं होना चाहिए। अगर कुछ गंभीर चिंता का विषय है, तो तुरंत एक व्यवस्थापक से संपर्क करें। गैर-लाभकारी स्थितियों में तुरंत ध्यान देने की आवश्यकता होती है और इसे तुरंत प्रलेखित किया जाना चाहिए।

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स्रोत: जमा तस्वीरें / बंदर व्यापार

व्यक्तित्व संघर्ष और मुश्किल लोगों से कैसे निपटना सीखना जीवन का हिस्सा है। ऊपर उल्लिखित रणनीतियों का उपयोग करके आप अपने किशोर को सिखाना शुरू कर सकते हैं कि वे शिक्षकों के साथ कैसे काम करना पसंद करते हैं। इससे भी महत्वपूर्ण बात, आप उन्हें प्रभावी ढंग से संवाद करने और संघर्ष का प्रबंधन करने के लिए सिखा सकते हैं, दो आवश्यक कौशल जो जीवन भर उनके साथ रहेंगे!

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