डू डॉट मैटर, खासकर महिलाओं के लिए, और काम पर भी

जिन महिलाओं की उपस्थिति का मूल्यांकन किया जाता है, वे कम सक्षम लगती हैं, अनुसंधान से पता चलता है।

1921 में, जिसे अब मिस अमेरिका के रूप में जाना जाता है, ने स्नान सुंदरियों की प्रतियोगिता के रूप में शुरू किया। 9 सितंबर, 2018 को, मिस अमेरिका 2.0 “भविष्य में एक छलांग” का वादा करती है। आयोजकों का लक्ष्य सभी आकार और आकार की महिलाओं के लिए अधिक समावेशी होना है, और स्मार्ट और प्रतिभाशाली महिलाओं को छात्रवृत्ति हासिल करने के लिए सशक्त बनाने की उम्मीद है, जबकि वे ‘प्रतिस्पर्धा करते हैं। मिस अमेरिका की नौकरी। ‘ उन्हें ऐसे आउटफिट्स पहनने के लिए प्रोत्साहित किया जाता है जो स्विमसूट और इवनिंग गाउन के बजाय उनकी व्यक्तिगत शैली को व्यक्त करते हैं। ‘हम आपको अपने बाहरी दिखावे पर नहीं बल्कि आपकी प्रतिभा, जुनून और बुद्धि के आधार पर आंकने जा रहे हैं।’ मिस अमेरिका 2018, जो नॉर्थ डकोटा के भविष्य के गवर्नर बनने की इच्छा रखते हैं, का दावा है कि इस प्रतियोगिता में महिलाएं कांच की चप्पल में फिटिंग के बजाय कांच की छत को बिखरने पर ध्यान केंद्रित करती हैं।

निश्चित रूप से, ये प्रशंसनीय लक्ष्य हैं। लेकिन यह कैसे संभव है कि उन्हें हासिल किया जाएगा? क्या इन महिलाओं के दिखावे को नजरअंदाज करने के लिए स्विमसूट प्रतियोगिता को खत्म करना पर्याप्त है? क्या वर्तमान उम्मीदवारों की प्रतिभाएं सार्वजनिक कलाकार के रूप में होंगी जो नृत्य, गायन या संगीत वाद्ययंत्र बजाकर दर्शकों को आकर्षित कर सकते हैं, जो उन्हें भविष्य के नेता बनने में मदद करते हैं? क्या इस प्रतियोगिता के सुधार से इन और अन्य महिलाओं को कार्यस्थल और कांच की छत पर अपने लुक पर न्याय करने में मदद मिलेगी?

मिस अमेरिका के आयोजकों द्वारा किए गए वादे बताते हैं कि लोगों को दूसरों का मूल्यांकन करते समय प्रदर्शन से अलग दिखने के निर्देश दिए जा सकते हैं। वास्तव में, कोई उम्मीद कर सकता है कि हम उन गुणों पर ध्यान केंद्रित करने में सक्षम हैं जो किसी विशिष्ट कार्य के लिए उम्मीदवारों का चयन करते समय नौकरी के लिए प्रासंगिक हैं। लेकिन यह इतना आसान नहीं है जितना यह लग सकता है।

प्रकटन बनाम क्षमताएं

ऐसे कई उदाहरण हैं जो दिखाते हैं कि लोगों को अपने प्रदर्शन से विचलित हुए बिना महिलाओं के प्रदर्शन को आंकना मुश्किल है। वीनर फिलहारमोनिक ऑर्केस्ट्रा केवल एक पर्दे के पीछे ऑडिशन शुरू करने के बाद महिला संगीतकारों को काम पर रखने में सफल रहा। इन विस्तृत उपायों को रोकने की आवश्यकता थी कि उनके रूप और लिंग उनके संगीत प्रदर्शन के निर्णयों को प्रभावित करेंगे। एक सफल सलाहकार एन हॉपकिन्स का प्रसिद्ध मामला भी है, जिसने अपनी फर्म के लिए बड़े ग्राहकों को आकर्षित किया। फिर भी, उसे अपने मेकअप और पोशाक शैली के कारण साझेदारी के लिए अनफिट मान लिया गया था। महिला एथलीट भी अक्सर अपनी उपलब्धियों के बजाय अपने संगठनों पर टिप्पणी प्राप्त करती हैं। यह हाल ही में हुआ-स्टार टेनिस खिलाड़ी सेरेना विलियम्स के लिए, जिन्होंने अपनी बेटी के मुश्किल जन्म से बचने के बाद एक साल से भी कम समय में प्रतिष्ठित रोलैंड गैरोस ग्रैंड स्लैम प्रतियोगिता जीती। मीडिया में, उसकी फिटनेस और मजबूत खेल की प्रशंसा पर उसके काले बिल्ली के बच्चे की अस्वीकृति हुई।

अपने चरित्र लक्षण या क्षमताओं के बजाय महिलाओं के रूप और शरीर पर ध्यान केंद्रित करने की प्रवृत्ति – यहां तक ​​कि उन स्थितियों में भी जहां कोई फर्क नहीं पड़ता है – काफी व्यापक-प्रसार है। पुरुषों के साथ-साथ महिलाएं भी मुख्य रूप से अपने शरीर को देखने के तरीके, अनुसंधान शो के माध्यम से व्यक्तिगत महिलाओं के मूल्य को स्थापित करती हैं। हम ऐसा तब नहीं करते जब हम पुरुषों का मूल्यांकन करते हैं। महिलाओं को पता है कि यह मामला है, और जिस तरह से वे देखते हैं उससे अपने स्वयं के मूल्य को भी प्राप्त करते हैं। यह उनके आत्मविश्वास, कार्य फोकस और प्रदर्शन को प्रभावित करता है, यहां तक ​​कि कार्यों पर पूरी तरह से उनके लुक से असंबंधित है।

कुल मिलाकर छापें झेलनी पड़ती हैं

उनकी प्रतिभा के बजाय उनकी उपस्थिति पर ध्यान केंद्रित करने की व्यापक प्रवृत्ति यह भी निर्धारित करती है कि लोगों की समग्र धारणा लोगों की है, साथ ही उनके द्वारा दूसरों के साथ व्यवहार किया जाता है। उदाहरण के लिए, अनुसंधान ने लगातार यह स्थापित किया है कि महिलाओं को कम सक्षम माना जाता है और उन्हें पूरी तरह से मानव के रूप में देखा जाता है जब मूल्यांकनकर्ता उनके देखने के तरीके पर ध्यान केंद्रित करते हैं।

यह उनकी पेशेवर भूमिका या उनकी वास्तविक आकर्षण की परवाह किए बिना होता है (यानी, जब सारा पॉलिन के साथ-साथ एंजेलिना जोली का मूल्यांकन करता है)। उनकी उपस्थिति पर एक ध्यान भी महिलाओं को कम भरोसेमंद और ईमानदार लगता है। ऐसा इसलिए है क्योंकि उन्हें मनुष्यों के रूप में कम और वस्तुओं के रूप में अधिक माना जा रहा है। उनकी बाहरी रूप से दिखाई देने वाली विशेषताओं पर ध्यान केंद्रित करने के परिणामस्वरूप, हम उनकी आंतरिक अवस्थाओं को अनदेखा करने, उनके इरादों, विश्वासों और इच्छाओं के मार्करों को अनदेखा करने और उनकी दुर्दशा के साथ सहानुभूति की संभावना को कम करने के लिए लुभाते हैं। ये सब चीजें तब नहीं होती हैं जब हम पुरुषों के लुक का मूल्यांकन करते हैं।

सकारात्मक टिप्पणी हानिकारक भी हो सकती है

महिलाओं का मूल्यांकन करते समय दिखावट और उपस्थिति पर ध्यान केंद्रित करने के लिए सामान्य झुकाव इतनी आसानी से नहीं मिटता है। महिलाएं इससे पीड़ित हैं, भले ही उन्हें आकर्षक या अनाकर्षक के रूप में देखा जाए। जिस तरह से वे एक स्थिति में -सीधे रूप से देखते हैं, जिस पर कोई फर्क नहीं पड़ता है- महिलाओं के प्रदर्शन को कमजोर कर सकता है और उन्हें प्राप्त होने वाले कैरियर के अवसरों को कम कर सकता है।

प्रतिभा के लिए एक प्रतियोगिता में महिलाओं को एक स्विमिंग सूट पहनने की अपेक्षा करना उनके मन के बजाय उनके शरीर पर विचार करने के लिए एक स्पष्ट ट्रिगर है। मिस अमेरिका संगठन का स्विमिंग सूट प्रतियोगिता को समाप्त करने का निर्णय इस प्रवृत्ति का मुकाबला करने में एक महत्वपूर्ण कदम है। फिर भी, यह केवल एक पहला कदम है और इस बात की कोई गारंटी नहीं है कि प्रतिस्पर्धा प्रतिभाओं के बारे में होगी, बजाय लुक्स के, अब से। अन्य स्थितियों में भी, यह सुनिश्चित करने के लिए अधिक देखभाल की आवश्यकता होती है कि महिलाएं अपनी प्रतिभा को प्रदर्शित किए बिना जिस तरह से देखती हैं, उसके बारे में चिंता किए बिना।

संदर्भ

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