आज का युवा क्यों इतना अलग लगता है?

पीढ़ी के मतभेदों को समझना परिवार संचार में सुधार कर सकता है

अगर मेरे पास हर बार एक निकल होता है तो मैंने एक वयस्क को यह कहते हुए कहा कि युवा इन दिनों गैर-जिम्मेदारी से काम करते हैं या उनकी पीढ़ी से भी बदतर हैं, मैं अमीर बनूंगा। यह निश्चित रूप से सच है कि प्रत्येक पीढ़ी के सामान्य अनुभवों के आधार पर अद्वितीय मतभेद हैं। इन मतभेदों को समझना पुरानी पीढ़ियों को समझता है और अपने बच्चों और पोते-बच्चों के साथ बेहतर सहानुभूति देता है। अक्सर, यह समझ कई अंतराल को पुल करने में मदद करती है क्योंकि यह स्पष्ट हो जाता है कि प्रत्येक पीढ़ी में ताकत और कमजोरियां होती हैं।

इस कारण से, मैं अनुच्छेदों में विभिन्न पीढ़ियों पर जानकारी प्रदान कर रहा हूं। यह जानकारी आपको यह समझने में मदद कर सकती है कि आपके बच्चे और पोते-पोते आप अपेक्षाओं से अलग-अलग स्थितियों का जवाब क्यों दे सकते हैं। अपने और अपने परिवार के सदस्यों के बारे में कुछ सीखने के लिए पढ़ें।

प्रत्येक पीढ़ी उन घटनाओं के आधार पर मूल्य विकसित करती है जो वे बढ़ रहे थे। इन अनुभवों में उनके माता-पिता की शिक्षाओं और प्रौद्योगिकी के लिए एक्सपोजर शामिल हैं। उदाहरण के लिए, परंपरावादी 1 9 45 से पहले पैदा हुए थे और शेयर बाजार दुर्घटना और द्वितीय विश्व युद्ध का अनुभव किया था। इन अनुभवों ने इस पीढ़ी को सिखाया कि दृढ़ता, दृढ़ संकल्प और कड़ी मेहनत का भुगतान किया गया है। उनके प्रयासों के परिणामस्वरूप द्वितीय विश्व युद्ध की जीत और गरीबी से समृद्धि में आर्थिक परिवर्तन हुआ। आश्चर्य की बात नहीं है, इस पीढ़ी के लोग देशभक्ति, शिक्षा, साहस, कड़ी मेहनत और दृढ़ता का महत्व रखते हैं। यह पीढ़ी कहानियों को बताना पसंद करती है और, स्पष्ट रूप से, उन सभी स्वतंत्रताओं के प्रति बहुत अधिक श्रेय और सम्मान का हकदार है जो हम आज अनुभव करते हैं।

अगली पीढ़ी, बूमर्स का जन्म लगभग 1 9 40 और 1 9 64 के बीच हुआ था। इस पीढ़ी ने समृद्धि का अनुभव करते हुए वियतनाम युद्ध के ड्राफ्ट, शीत युद्ध और बर्लिन की दीवार का निर्माण भी किया। इस समूह ने ध्यान दिया क्योंकि विज्ञापनदाताओं ने इस बड़े समूह को बेचकर मुनाफा कमाया। इन अनुभवों से पता चला कि सफलता और जीत केवल शिक्षा और कड़ी मेहनत से कहीं अधिक है। उन्होंने वकालत के माध्यम से सामाजिक परिवर्तन की आवश्यकता महसूस की। इस प्रकार, इस पीढ़ी ने नागरिक अधिकारों में देखा और उभरा।

जेनरेशन एक्स का जन्म लगभग 1 9 61 और 1 9 81 के बीच हुआ था। इस पीढ़ी के हिस्से के रूप में पैदा हुए बच्चे घर में टेलीविजन के संपर्क में थे और परिवारों के लिए दोहरी करियर कमाई करने के लिए खुद को रोकने के लिए छोड़ दिया गया था। इसलिए, इस पीढ़ी को “लच की” बच्चों कहा जाता था। अपने कई माता-पिता द्वारा कड़ी मेहनत, छंटनी और खुशी की कमी को देखते हुए, इस पीढ़ी के कई लोगों ने करियर की तुलना में परिवार और खाली समय पर अधिक ध्यान केंद्रित करने का फैसला किया। पेशेवर समूह इस समूह के लिए कम महत्वपूर्ण हो गया क्योंकि उनकी प्राथमिकता बूमर्स से अलग थी। इस पीढ़ी ने करियर के साथ परिवार को संतुलित करने के महत्व को सीखा।

मिलेनियल का जन्म 1 9 80 से 2004 के बीच हुआ था। यह समूह अपने माता-पिता और दादा-दादी के युवाओं के दौरान कभी भी कंप्यूटर, सोशल मीडिया और तकनीकी प्रगति के साथ बड़ा नहीं हुआ। उन्होंने आतंकवाद और स्कूल की शूटिंग देखी है, और बड़ी संख्या तलाकशुदा घरों से आई है। प्रौद्योगिकी दुनिया भर में घटनाओं को स्थानीय चेतना में लाती है और इंटरनेट उन्हें हर समय वायर्ड रखता है। अपने अनुभवों को देखते हुए, यह समझ में आता है कि वे अपने पूर्ववर्तियों की तुलना में अधिक भय और चिंता महसूस करेंगे। साथ ही, उन्होंने बहुत ही साहस दिखाया है क्योंकि उन्होंने मुझे बहुत आंदोलन में वकालत की, समलैंगिक अधिकारों, बंदूक नियंत्रण और महिलाओं के मुद्दों के लिए मार्च किया। वे एक विविध समूह हैं और उन्हें मानदंड से अलग करने वालों की अधिक स्वीकृति के रूप में माना जाता है।

जेनरेशन जेड का जन्म 1 99 5 से 2004 के बीच हुआ था (शोधकर्ता के आधार पर) और इतिहास में सबसे वायर्ड पीढ़ी है। वे आसानी से और जल्दी से जानकारी खोजने के लिए तकनीक का उपयोग करते हैं और पुराने लोगों के लिए थोड़ा धैर्य रखने के रूप में माना जाता है जो स्मार्ट फोन और ऐप्स का उपयोग नहीं कर सकते हैं। वे रोजाना हिंसा का अनुभव करते हैं और / या साक्षी करते हैं। शोधकर्ता अभी भी इस समूह के बारे में सीख रहे हैं, लेकिन अभी तक, वे व्यक्तिगत वित्त के बारे में चिंतित हैं। यह समूह हमारे भविष्य के उद्यमियों के रूप में हो सकता है क्योंकि वे तकनीकी प्रगति में अच्छी तरह से प्रतीत होते हैं, उनके पूर्ववर्ती पूरी तरह से समझ में नहीं आते हैं। यह समूह आसानी से multitasks, जानकारी जल्दी से इकट्ठा, और अनुभवी सीखना पसंद करता है।

मुझे उम्मीद है कि यह संक्षिप्त सारांश यह समझाने में मदद करता है कि क्यों युवा पीढ़ी कार्य कर सकती है या निर्णय ले सकती है। मस्तिष्क के विकास के स्तर में हार्मोन और मतभेदों के साथ इन मतभेदों को संयोजित करें और यह बताता है कि कभी-कभी आपके बच्चे और पोते-पोते अलग-अलग स्थितियों का जवाब क्यों देते हैं। मुझे लगता है कि इस प्रकार की बातचीत हमें किसी के जूते में रखने और परिवार के संचार में सुधार करने में मदद करती है।

इस महीने के बारे में सोचने के लिए बस कुछ इस महीने अपने परिवारों के भीतर बातचीत करें!

संदर्भ

हिक्स, जे।, वॉल्ट्ज, एम।, और रिएडी, सी। (2018)। क्रॉस-जेनरेशनल काउंसलिंग रणनीतियां: प्रत्येक पीढ़ी की अनूठी जरूरतों को समझना। जर्नल ऑफ काउंसलर प्रैक्टिस, 6, 6-23।

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