क्या हम करिश्माई नेतृत्व की समाप्ति को देख रहे हैं?

हम करिश्माई नेताओं के लिए हमारे आकर्षण में जलप्रवाह तक पहुंच सकते हैं, कम से कम जहां पदार्थ के बिना शैली और आकर्षण की कोई अपील नहीं है

हावर्ड बिजनेस रिव्यू ब्लॉग में लिखते हुए, टॉमस चार्मोरो-प्रेमुजिक, का कहना है, "मल्टीमीडिया राजनीति के युग में, नेतृत्व को आम तौर पर मनोरंजन के अन्य रूप में डाउनग्रेड किया जाता है और दर्शकों को व्यस्त रखने के लिए करिश्मा अपरिहार्य है।" वह अंधेरे करिश्माई नेतृत्व की ओर, यह दावा करते हुए: फैसले को कम करता है; नशे की लत है; मनोवैज्ञानिकों का भ्रम; और सामूहिक शिरोमणि को बढ़ावा देता है

कार्नेल यूनिवर्सिटी के कार्यस्थल अध्ययन संस्थान में प्रबंधन के प्रोफेसर सैमुअल बाखराक का कहना है कि करिश्मा जरूरी नहीं कि लीडरशिप का लीटमेसन टेस्ट है। बल्कि वे कहते हैं, "नेताओं को उनके कार्यों और निष्पादित करने की क्षमता से परिभाषित किया जाता है।"

विश्व आर्थिक जर्नल में "एक करिश्माई युग का अंत" नामक एक लेख लिखी जाने वाली ऐलेना शीस्टर्नाना का कहना है, "सरकार के अधिकारी धीरे-धीरे टेक्नोक्रेटों की जगह ले रहे हैं, ऐसा लगता है कि यूरोप का करिश्मा और आकर्षण का युग अतीत की बात है, "फ्रांस और इटली में सत्ता पाने वाले नौकरशाहों के उदाहरणों का हवाला देते हुए

प्रबंधन गुरू जिम कोलिन्स ने अपने व्यक्तिगत ब्लॉग में लिखा, "करिश्माई-नेता मॉडल को मरना पड़ता है।" उन्होंने एक करिश्माई नेता का तर्क दिया "यह एक संपत्ति नहीं है; यह एक दायित्व वाली कंपनियां हैं जिनसे पुनर्प्राप्त करना पड़ता है। "एक कंपनी के दीर्घावधि स्वास्थ्य के लिए एक नेता की आवश्यकता होती है जो कंपनी को अपने या उसकी पसंद के बजाय अपनी समझदारी के साथ जोड़ सकती है, Collins का तर्क है

प्रबंधन विशेषज्ञ रोसबेट मॉस कन्तेर, हार्वर्ड बिजनेस रिव्यू में लेखन, स्वयं को पराजित करने वाले व्यवहारों के बारे में जो कंपनियों और करियर को बर्बाद करते हैं, का तर्क है कि कई नेताओं को लालच और स्वार्थ की वजह से विफल हो जाते हैं; भावनात्मक आत्म-नियंत्रण की कमी; और अखंडता और नैतिकता की कमी। इन व्यवहारों और विशेषताओं निश्चित रूप से अंतर्निहित नेताओं की तुलना में करिश्माई और निष्कासित नेताओं में अधिक सामान्यतः मिलती हैं

सीईओ और संगठनों के अन्य वरिष्ठ नेताओं के साथ अपने काम में, मैंने पाया है कि यह सबसे ज्यादा करिश्माई बहिष्कार वाला नेता है जो मुसीबत में पड़ता है या संगठन को कठिनाई में ले जाता है इसलिए जबकि करिश्माई नेताओं के लिए एक प्राकृतिक और ऐतिहासिक आकर्षण है, जो एक भावनात्मक दृष्टि से दूसरों को प्रेरित कर सकते हैं और आकर्षण के साथ जुड़ सकते हैं, रिश्तों और निष्पादन के संबंध में दीर्घकालिक प्रभाव संदिग्ध हो जाता है।