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महिला और मनोविज्ञान से संबंधित कैरियर के अवसर

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2010 में, मनोविज्ञान में स्नातक की डिग्री के 75% महिलाओं को सम्मानित किया गया।
स्रोत: विकीमीडिया छवियाँ / पिक्सेबाई

जैसा कि आप कल्पना कर सकते हैं, जब 1 9 70 के अंत में मैं (जोनाथन) महाविद्यालय में एक मनोविज्ञान प्रमुख था, तो दुनिया एक अलग जगह थी, खासकर क्षेत्र में महिलाओं के संबंध में। मुझे याद है कि मेरे मनोविज्ञान सहपाठियों में से अधिकांश पुरुष थे और अपेक्षाकृत कम महिला मनोविज्ञान विभाग में संकाय सदस्य थे; उत्तरार्द्ध आम तौर पर बहुत परिसर में सच है। मनोविज्ञान स्पष्ट रूप से एक पुरुष-प्रभुत्व क्षेत्र था।

इस पोस्ट को लिखने की तैयारी में मैंने यह सीखा है कि संख्याएं लगभग 40-वर्षीय यादों में बहुत ज्यादा हैं I रान्डल ओल्सन द्वारा सारांशित आंकड़े बताते हैं कि 1 9 70 में मनोविज्ञान में महिलाओं की डिग्री लगभग 45% थी। इसी तरह, अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन के मुताबिक, 1 9 75 में महिलाओं को मनोविज्ञान में केवल 30% ही पीएचडी मिलीं।

यह तब था, लेकिन आज मैं मनोविज्ञान में महिलाओं की स्थिति से संबंधित कुछ महत्वपूर्ण प्रश्नों को उठाना चाहता हूं: (1) क्या महिलाओं ने मनोविज्ञान में अधिक स्नातक या स्नातक डिग्री कमाते हुए महत्वपूर्ण प्रगति की है ?; (2) क्या उच्च शिक्षा में मनोविज्ञान संकाय के रूप में ज्यादा कैरियर के अवसर तलाशने वाली महिलाएं हैं ?; और (3) क्या अन्य क्षेत्रों में मनोविज्ञान पृष्ठभूमि के साथ अन्य क्षेत्रों में अतीत की तुलना में अब अधिक आकर्षक अवसर हैं?

इन सभी सवालों का सरल उत्तर यह है कि 40 वर्ष सामान्यतः मनोविज्ञान और मनोविज्ञान से जुड़े कैरियर मार्गों के भीतर महिलाओं की उपस्थिति में बड़ी वृद्धि देखी जाती है। शुरू करने के लिए, 2010 से डेटा ने संकेत दिया कि मनोविज्ञान में स्नातक की डिग्री के 75% महिलाओं को सम्मानित किया गया – एक 30% टक्कर। यह वृद्धि कॉलेज के परिसरों में नामांकित होने वाली दोनों और महिलाओं को जिम्मेदार ठहरायी गई है और महिलाओं को क्षेत्र (कम से कम नैदानिक ​​क्षेत्रों के लिए) के लिए तैयार किया जा सकता है क्योंकि वे खुद को पुरुषों की तुलना में अधिक empathic मानते हैं (उदाहरण के लिए, बैरोन-कोहेन, 2002)।

इसके बाद, एपीए ने पाया कि 2008 में महिलाओं को मनोविज्ञान में सभी पीएचडी का 70% सम्मान दिया गया था। महिलाओं द्वारा इस लाभ को पेश करते समय दो चेतावनियां दी जानी चाहिए। सबसे पहले, क्षेत्र के अधिकांश उप-क्षेत्रों में महिलाओं को पीएचडी की बहुमत से सम्मानित किया गया है, लेकिन संज्ञानात्मक मनोविज्ञान में नहीं, जहां महिलाओं में पीएचडी डिग्री का 50% है। दूसरा, पीएचडी की संख्या में बढ़ोतरी ने अभी तक पुरुषों को श्रेष्ठता रखने वाली महिलाओं के साथ-साथ सहयोगी की संख्या (लगभग 50% -50%) या पूर्ण प्रोफेसरों (30% महिलाओं और पुरुषों का 70%) तक पहुंचाया है। कोई यह तर्क दे सकता है कि महिलाओं के लिए इन अतिरिक्त उन्नत अवधि वाले पदों पर आगे बढ़ने के लिए कुछ अतिरिक्त समय लगेगा।

अंत में, कैरियर के अवसर मनोविज्ञान से संबंधित क्षेत्रों में महिलाओं के लिए काफी आशाजनक रहे हैं:

वकील 5% (1 9 70) 34% (2015)

60% शिक्षक (1 9 70) 76% (2011)

संघीय सरकार 15% (1 9 76) 44% (2009)

सैन्य 3% (1 9 70) 15% (2009)

मेडिकल डॉक्टर 10% (1 9 70) 33% (2014)

सोशल वर्क 64% (1 9 80 के दशक का) 82% (2013)

आप देख सकते हैं कि सभी कैरियर क्षेत्रों में बढ़ोतरी हुई है, निश्चित रूप से दूसरों की तुलना में कुछ अधिक है कॉलेज और स्नातक / व्यावसायिक विद्यालय में छात्रों के रुझान को देखते हुए यह संभावना है कि ये वृद्धि जारी रहेगी।

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पिछले कुछ दशकों से मनोविज्ञान और संबंधित क्षेत्रों में महिलाओं के लिए अवसर बढ़ रहे हैं।
स्रोत: फ़्लिक्रीव्यूआर / विकिमीडिया

मनोविज्ञान से जुड़े क्षेत्रों में महिलाओं की संख्या में वृद्धि का क्या असर है? एक ओर, बढ़ते रोजगार के रुझान महिलाओं के लिए एक वास्तविक प्लस हैं, जिनमें से कई कैरियर की इच्छा रखते हैं (जैसे, उच्च शिक्षा, निजी प्रैक्टिस) जिसमें आमतौर पर अधिक लचीलापन होता है जाहिर है, "पुराने-लड़के नेटवर्क" टूट रहा है और सभी मनोविज्ञान से संबंधित क्षेत्रों में महिलाओं के लिए अवसर पहले से कहीं अधिक हैं। बेशक, अभी भी ऐसे क्षेत्रों हैं जिनमें महिलाओं को अधिक प्रतिनिधित्व करने की आवश्यकता है (जैसे, पूर्ण प्रोफेसर, सैन्य), लेकिन भविष्य उज्ज्वल दिखता है

दूसरी ओर, कुछ ने मनोविज्ञान से संबंधित करियर में महिलाओं की बढ़ती संख्या के बारे में चिंता व्यक्त की है। एक चिंता में इन क्षेत्रों में विविधता का नुकसान शामिल है। उदाहरण के लिए, यह तर्क दिया गया है कि पुरुष चिकित्सक से उपचार लेने वाले लोगों से निपटने के लिए पुरुष मानसिक स्वास्थ्य कर्मचारी होना महत्वपूर्ण है। इसमें एक पुरुष ग्राहक शामिल हो सकता है, जो सेक्स और / या आक्रामकता के मुद्दों से निपट रहा था। इसके अलावा, संभावना यह है कि किसी विशेष क्षेत्र के परिणामों में कम पुरुष होने के कारण उस क्षेत्र में प्रवेश करने के लिए उनके साथियों द्वारा कम पुरुषों को प्रोत्साहित किया जाता है। अंत में, यह तर्क दिया गया है कि महिलाओं की तुलना में कैरियर पथ में आने से वेतन में कमी आ सकती है क्योंकि औसत पुरुषों की तुलना में कम कमाई होती है।

अंत में, हम मनोविज्ञान से संबंधित करियर में लिंग के संबंध में वर्तमान स्थिति के बारे में आशावादी हैं। हमें लगता है कि महिलाओं के लिए लगभग सभी कैरियर मार्गों में बढ़े हुए अवसरों को महिलाओं के लिए एक महत्वपूर्ण कदम के रूप में देखा जाना चाहिए। इसके अलावा, हम मानते हैं कि मनोविज्ञान से संबंधित क्षेत्रों में पुरुषों के लिए अभी भी पर्याप्त अवसर हैं। यह ऐसा नहीं है कि पुरुषों को कुछ करियर से बाहर किया जा रहा है, और यह तर्क दिया जा सकता है कि पुरुषों के लिए कम प्रतिशत विभिन्न कैरियर मार्गों में प्रवेश करने के अधिक अवसर दे सकते हैं।

कृपया ध्यान दें कि डॉ। गोल्डिंग की टिप्पणी और जो इस ब्लॉग पर पोस्ट करते हैं, वे अपनी राय व्यक्त करते हैं, न कि केंटकी विश्वविद्यालय

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http://deevybee.blogspot.com/2012/12/psychology-where-are-all-men.html

संदर्भ

बैरन-कोहेन एस (2002) ऑटिज्म के चरम पुरुष मस्तिष्क सिद्धांत रुझान कॉग्गन विज्ञान 6 (6): 248-254 doi: 10.1016 / S1364-6613 (02) 01,904-6। पीएमआईडी 12039606