रचनात्मकता की चुनौती को पूरा करने के 5 नए तरीके

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कैसे और अधिक रचनात्मक होने के बारे में एक और पुस्तक? हमेशा अच्छे के लिए कमरा है

इनोवेटिंग माइंड्स: विल्मा कॉटस्टायल और जोनाथन टी। बिन्ड्स द्वारा विल्मा कौटेस्टल और जोनाथन टी। बिन्ड्स द्वारा प्रोत्साहित करने के लिए पुनर्जीवित रचनात्मकता को , एक अलग कोण से विषय को हल करता है, जो एक व्यक्ति के रूप में रचनात्मकता को अनुकूलित करता है या मानसिक नियंत्रण और अमूर्त उचित डिग्री का उपयोग करके टीम के भाग के रूप में अनुकूल करता है।

दोनों लेखकों ने इनोवेटिंगमंड्स 4 चेंज नामक एक साइट पर ब्लॉग किया है Koutstaal मिनेसोटा विश्वविद्यालय में एक मनोविज्ञान के प्रोफेसर है, और Binks IM4Change, एक परामर्श फर्म चलाता है अपनी नई पुस्तक में, वे अपने पांच भाग के "सोच ढांचा" को साझा करते हैं, साथ ही नवीनतम वैज्ञानिक अनुसंधान के आधार पर संकेत और अभ्यास करते हैं। वे विभिन्न व्यक्तियों से अंतर्दृष्टि भी करते हैं जो अपने जीवन और कार्यों में रचनात्मक चुनौतियों का सामना करते हैं।

यह किसी भी तरह से एक साधारण स्व-सहायता-प्रकार की पुस्तक नहीं है, बल्कि रचनात्मकता को बढ़ाने के लिए एक वैज्ञानिक रूप से ध्वनि प्रणाली है। मैं संभावित पुस्तकों के बारे में सोचने के लिए किताब की तलाश में कुछ अवधारणाओं पर यहां संकेत करता हूं कि क्या उम्मीद है।

क्रिएटिव होने के बारे में 5 नए तरीके देखें

1. "विस्तार कदम" प्रक्रिया है जिसके द्वारा हम अमूर्त के हमारे स्तरों में ऊपर और नीचे बढ़ते हैं क्योंकि हम अपने खुला विचारों को विकसित और विस्तृत करते हैं। अमूर्त अवलोकन के जोखिम से बचें यही है, ब्योरे और कंकरीयता कम से कम उतनी ही महत्वपूर्ण हैं जितनी बड़ी तस्वीर पाने और बड़े पैटर्न देखने के लिए।

2. "नियंत्रण डायलिंग" लेखकों को अपनी सोच के पूर्ण नियंत्रण में आगे और आगे बढ़ने की विधि के रूप में सुझाव देती है कि यह अधिक स्वस्थ होने के लिए है एक रचनात्मक कार्य के दौरान क्षण से क्षण को अनुकूलित करने में सक्षम होने के लिए महत्वपूर्ण है ताकि आपके नियंत्रण की मात्रा एक विशेष चुनौती के लिए सर्वोत्तम हो।

3. उस मानसिक कार्य के "ऑफलोडिंग" पर विचार करें जो आप अपने वातावरण में कर रहे हैं। दूसरे शब्दों में, अधिक फाइलें खोलें, कार्ड, बुलेटिन या सफेद बोर्डों आदि का उपयोग करें।

4. सही ढंग से इनाम। परिवर्तनीय, गैर-प्रतिस्पर्धी, लगातार बदलते हुए और अन्वेषणपूर्ण रचनात्मक कार्यों के लिए खुद को और दूसरों के लिए फायदेमंद पूर्वानुमान वाले व्यवहार के विपरीत आकार ले सकते हैं सुरक्षित सोच और अनुमान लगाने योग्य परिणामों के लिए पुरस्कार और प्रशंसा केवल उसी के लिए प्रोत्साहित करती है

5. "लक्ष्य ट्यूनिंग" (अपने लक्ष्य को चीजों में परिवर्तन के रूप में बदलना) में कई घटकों को शामिल किया गया है। इनमें लक्ष्य तालमेल शामिल हैं (लक्ष्य कैसे एक दूसरे के लिए समर्थन करते हैं और एक दूसरे को सुदृढ़ करते हैं), लक्ष्य सक्रियण (हमारे लक्ष्य वास्तव में दिमाग में हैं या नहीं, यह निर्धारित करने वाले कारक), और लक्ष्य को अपडेट करना (परिस्थितियों में बदलाव के रूप में ताज़ा और संशोधित लक्ष्यों की प्रक्रिया)। लक्ष्य "कोहनी कमरे" की आवश्यकता है।

काइली की एड़ी के लेखक Susan K. Perry द्वारा कॉपीराइट (c) 2015