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साइड हस्टल्स का पीछा क्यों कई मिलेनियल हैं?

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स्रोत: पिक्सल्स

ऐसा लगता है कि हर दिन हजारों साल के बारे में राय है। चाहे वह स्वयं केंद्रित और हकदार हो, या कि वे एवोकैडो टोस्ट पर खर्च किए गए सारे पैसे के कारण घर नहीं ले सकते। (हां, जाहिरा तौर पर उन दोनों परस्पर अनन्य हैं।)

जो भी आपकी राय हजारों वर्ष के बारे में हो सकती है, यह नकारा नहीं जा सकता है कि वे एक ताकत के साथ गिने जा सकते हैं। विशेषज्ञों का मानना ​​है कि पिछली पीढ़ियों की तुलना में वे अधिक सहिष्णु और कम प्रतिकूल होते हैं। वे अधिक लचीली परिदृश्यों को बेहतर ढंग से जवाब देने और कॉर्पोरेट वफादारी पर अपनी खुशी और कार्य-जीवन संतुलन को महत्व देने के लिए भी जाने जाते हैं।

मिलनियल्स ने कार्यस्थल को फिर से परिभाषित कर दिया है, और "साइड-हस्टल्स" का पीछा करने की उनकी प्रवृत्ति 20-somethings के बीच जल्दी से पकड़ रहा है लेकिन, क्या एक ओर हलचल है? और आजकल ऐसे कई सैकह साल क्यों चल रहे हैं?

साइड हस्टल्स और सहस्त्राब्दी के मनोविज्ञान

मेरियम-वेबस्टर के अनुसार, " हसल " डच शब्द हुसेलन से आता है, जिसका अर्थ है "शेक करना"। 1 9 20 के दशक में इस शब्द की लोकप्रियता प्राप्त हुई और इसका इस्तेमाल अक्सर "तेजस्वी" या "फ्लाईकिंग" दूसरों के लिए किया जाता था वर्षों से, यह एक अलग अर्थ लगा और फिर पैसे बनाने के प्रयास के रूप में इस्तेमाल किया गया।

इस परिभाषा के बाद, एक तरफ झुकाव, उस तरफ पैसा बनाने की क्षमता को दर्शाता है। इस और एक पुराने जमाने की दूसरी नौकरी के बीच का अंतर एक महत्वपूर्ण पहलू है जो इसे लाख साल के लिए आकर्षक बनाता है: लचीलेपन एक तरफ दौड़ते समय, किसी व्यक्ति के निर्णय पर कब और कैसे काम करना तय करने की पूरी स्वायत्तता होती है

बैंकरेट के एक हालिया सर्वेक्षण से पता चलता है कि 18 से 26 वर्ष की उम्र के 28 मिलियन सैकहें वर्ष तक किसी तरह का पक्ष आगे बढ़ रहा है। और, जब वे अपनी तरफ झुकाव के लिए समर्पित समय भिन्न हो सकते हैं, ये निष्कर्ष मिलेनियल आदतों पर एक प्रकाश चमकते हैं। इससे भी महत्वपूर्ण बात, वे मिलियनियल के व्यवहार और मानसिक स्वास्थ्य पर प्रकाश को चमकते हैं।

मिलेनियल और उनके मानसिक स्वास्थ्य

उन चीजों में से एक, जो हज़ारों साल की विशेषता है, निराश महसूस करने की उनकी प्रवृत्ति है। जैसा कि पहले उल्लेख किया गया है, यह एक ऐसी पीढ़ी है जो नौकरी के लिए आवेदन करते समय अपनी खुशी के बारे में सोचना चाहता है जो यह भी समझाने में मदद करता है कि क्यों कंपनियां मिलियन में बनाए रखने के लिए इतना संघर्ष करती हैं। वे उस चिंगारी के शिकार में लगातार हैं अपनी नौकरी में कुछ खोजने के लिए जो उन्हें पूरी तरह से पूरी तरह से महसूस करता है। लेकिन, इन उम्मीदों को हजारों वर्ष के मानसिक स्वास्थ्य को कैसे प्रभावित कर रहे हैं?

अध्ययनों से पता चलता है कि, पिछली पीढ़ियों की तुलना में, हज़ारों वर्षों में अवसाद का अनुभव करने के लिए उच्च जोखिम है। साइमन साइनेक, नृवंशविज्ञानी और लेखक, बताते हैं कि उनकी प्रौद्योगिकी निर्भरता के कारण सहस्त्राब्दी अधिक बार असंतुष्ट और निराश होती हैं। सिनेक के मुताबिक, मिलेनियल्स अपने कैरियर में अगली बड़ी बात के लिए लगातार तलाश कर रहे हैं। यह एक ऐसी पीढ़ी है जो देरी से संतुष्टि के साथ असुविधाजनक है, यही कारण है कि एक नौकरी से दूसरे तक जाने के लिए बढ़ती प्रवृत्ति है।

यही कारण है कि यह समझ में आता है कि पक्ष हत्था हजारों दशक तक अपील कर रहे हैं। वे एक जुनून का आनंद लेने के लिए एक महान अवसर प्रदान करते हैं, जो नियमित रूप से 9-ते -5 नौकरी में इस्तेमाल नहीं किया जा सकता, बिना कुल आय के आधार पर दबाव के बिना। यह उनकी वित्तीय स्थिरता में समझौता किए बिना जुनून को आगे बढ़ाने की स्वतंत्रता प्रदान करता है तो, धन की तुलना में अधिक, पक्ष की ओरछाड़ हज़ारों वर्ष की मानसिक स्वास्थ्य के साथ सहायता करने का अवसर प्रदान करते हैं

मानसिक स्वास्थ्य की रोकथाम की दिशा में क्यों ओर इशारा करते हैं

मानसिक स्वास्थ्य संपत्ति के रूप में इन नौकरियों का जोड़ा बोनस कुछ ऐसा है जो शायद ही कभी का विश्लेषण किया गया है, जैसा कि बाबा-म्यूग्रा द्वारा क्वार्ट्ज में पाया गया है। वास्तव में, वह यह भी उल्लेख करती है, "इस प्रवृत्ति (साइड-हस्टल्स) में भाग लेने में असफल रहने से एक सौ साल की पहचान संकट भी हो सकता है।" एक पहचान संकट अक्सर कई लोगों द्वारा अनुभव करती है क्योंकि उन्हें अर्थ मिलाने के लिए संघर्ष होता है और यह एक "स्पार्क" नौकरी जो पूर्ति की भावना प्रदान करती है

संकट एक चिंगारी को खोजने का अवसर प्रदान करता है एक चिंगारी है कि मिलियनियों को स्वयं के भीतर खोजने के लिए उत्तरदायी नहीं ठहराया जा रहा है यह कार्यस्थल या बॉस पर दोष लगाने के अलावा अन्य विकल्प प्रदान करता है जब हम अपनी नौकरी से असंतुष्ट महसूस करते हैं। साइड हॉस्टल्स इस जिम्मेदारी को पुनः प्राप्त करने और हमारी अपनी खुशी का नियंत्रण लेने का अवसर प्रदान करते हैं।

जहां तक ​​लचीली पक्ष की ओर बढ़ती है, वहां संभावनाओं की एक विस्तृत श्रृंखला है। लगभग आपकी कल्पना के रूप में विशाल जाने की अनुमति देता है चाहे यह एक छोटे से रन-बे-बेकरी या खानपान कारोबार हो। या यदि आप एक फोटोग्राफी उत्साही या फ्रीलान्स लेखक हैं (आपका वास्तव में) शायद आप एक दूसरे हाथ लक्जरी कपड़े क्यूरेटर या योग प्रशिक्षकों हैं या यहां तक ​​कि एक साबुन और त्वचा देखभाल कीमियागर भी। यह सब उस पर निर्भर करता है जो आपको खुश करता है और जो उद्देश्य की भावना के साथ एक तार को मारता है।

एक तरफ झुकाव के फायदे सिर्फ एक वित्तीय तकिया की पेशकश करने से बहुत ज्यादा हैं इससे सहस्त्राब्दि अपनी पूरी रचनात्मक क्षमता में टैप करने और उनके मानसिक स्वास्थ्य को सुरक्षित करने के लिए प्रतिरक्षापूर्वक कार्य करने की अनुमति देता है। जब संदेह में, ऊधम!

इस लेख का एक मूल संस्करण द मीटी के लिए प्रकाशित किया गया था