अपने ट्रेडमिल का बड़ा लाल बटन मारो

यह मैंने कभी बनाया सबसे अच्छा कैरियर कदम था दस साल पहले मैंने एक बड़ी वॉल स्ट्रीट फर्म में विपणन उपाध्यक्ष के रूप में अपनी नौकरी से समय निकाल लिया बैक-टू-बैक बैठकों के दौरान कॉर्पोरेट संस्कृति की निरंतरता "चालू" थी मेरे लिए अंतर्मुखी के रूप में विशेष रूप से थका हुआ था मैंने न्यू यॉर्क टाइम्स के लिए एक कहानी लिखा है कि रिटा फॉली ने अपनी नई किताब रिबूट आपका लाइफ में "रिबूट ब्रेक" कहकर अपना कैरियर कैसे बदला है, इस बारे में मैंने लिखा था। कुछ गंभीर स्नूज़ समय के बाद, मैंने एक व्यवसायिक संचार कोच के रूप में एक नया कैरियर मार्ग चुन लिया – जिससे मुझे एक समय में एक ग्राहक के साथ गहरी बातचीत और समस्या सुलझने जैसी गतिविधियों में संलग्न किया गया, जो मेरे व्यक्तित्व के लिए बेहतर अनुकूल थे।

अपनी पुस्तक में फ़ॉली शेयर, जिसमें उन्होंने अपने "विश्राम बनी" कैथरीन एलन, नैन्सी बियरग और जय स्मिथ के साथ लिखा था – विविध कैरियर पथ के अधिकारियों – जो कि अधिक से अधिक संगठन अपने कर्मचारियों को सब्बाटिकल लेने के लिए सक्षम कर रहे हैं 200 9 में, 1 9 फॉर्च्यून "काम करने के लिए 100 सर्वश्रेष्ठ कंपनियां" पात्र कर्मचारियों को छूट प्रदान की गईं

सिलिकॉन वैली की विशाल इंटेल के मामले में, सैबेटिक बहनों का कहना है: "69,000 से ज्यादा कर्मचारियों ने समय का समय निकाल लिया है। फर्म में हर कोई सात साल के बाद पात्र है, स्तर की परवाह किए बिना। यह एक दो महीने का कार्यक्रम है जिसमें कर्मचारियों को चार सप्ताह के अवकाश का समय जोड़ा जा सकता है, बहुत से तीन महीने के अंत तक समाप्त होते हैं जब लोग सब्बटिकल पर हैं, तो उनके सहयोगी अपना काम उठाते हैं या फिर से पुनर्वितरित करते हैं। "पुस्तक में दर्जनों अन्य संगठनों की सूची दी गई है, जिनमें एक्सेंचर, अमेरिकन एक्सप्रेस, एप्पल, चार्ल्स श्वाब, ईबे, फेडेएक्स, जेनेंटेक, पेटगोनी, प्राइसवाटरहाउसकूपर्स , प्रॉक्टर एंड गैंबल, शर्मन एंड स्टर्लिंग, और यूएस नेवी

अपना जीवन रीबूट करें

200 से अधिक लोगों के साथ साक्षात्कार हैं, जिन्होंने विराम बटन को मारने से लाभान्वित किया है। उनमें से एक, फ़ॉले शेयर करता है, बेवर्ली नामक एक अंतर्मुखी व्यक्ति है, जो उसके देर से 50 के दशक में एक बाल रोग विशेषज्ञ है, जो उसके 12 घंटे के दिनों और देर रात की कॉल से बाहर जला दिया गया था। उसने अपना अभ्यास छोड़ दिया, विश्राम किया, सार्वजनिक स्वास्थ्य में मास्टर की डिग्री अर्जित की, उसकी बीमार मां का ख्याल रखा, और अब हेल्थकेयर सिस्टम में लोगों के लिए एक वकील है।

फॉले कहते हैं, "रिबूट ब्रेक आपको अपने आप के साथ फिर से जुड़ने का समय देता है, आप वास्तव में कौन हैं और आप क्या मानते हैं।" "यह एक नए परिप्रेक्ष्य प्रदान करता है, जिससे आपको अपने जीवन और अपने कैरियर को और अधिक नवीन और रचनात्मक व्यक्ति के रूप में वापस करने की इजाजत मिलती है। यह अपने आप को समय का उपहार दे रहा है। "

रिबूट आपका जीवन कवर के लिए योजना है और कैसे अपने विश्राम के लिए निधि, अपने ब्रेक के दौरान अपने समय का प्रबंधन, अपने अगले कदम का निर्धारण, और एक बार जब आप अपने आने वाले समय की खबर को तोड़ने naysayers की उपेक्षा। यह आपको बताता है कि "सब्बाटिकल लुटेरों" का प्रबंधन कैसे करें – मित्रों और परिवार द्वारा आश्चर्यचकित न करें, जो आपके नए "मुफ्त समय" के लिए बोली लगाने की कोशिश करते हैं।

पुस्तक में "द अनपेक्षित सब्बिटीकल: लर्निंग टू लव अवर लाओफ" शीर्षक वाला एक अनुभाग है जिसमें मजबूर करियर ब्रेक के भावनात्मक और वित्तीय पहलुओं को संबोधित किया गया है। छुट्टियों के बहनों को सलाह दीजिए, "सबसे अच्छा समाधान थोड़े समय का समय लग सकता है" "आप शायद काम कर रहे थे क्योंकि आप 21 वर्ष या उससे छोटी थी यदि आप कुछ महीनों में निर्माण करने के लिए तैयार हो जाते हैं और पता लगाना शुरू करने से पहले क्या करना है, तो आपको उस नौकरी में समाप्त होने की अधिक संभावना हो सकती है जिसे आपको पुरस्कृत मिलता है। "

मुझे इन अंतर्दृष्टि के लिए विशेष रूप से महत्वपूर्ण किताब से यह जानकारी मिली: "बुद्धिमान जापानी कहें कि आपको जो कुछ भी करना है, उसके लिए आपको अपनी ऊर्जा का 15 प्रतिशत लेना होगा। यदि आप अपने आप को सुखाते हैं, तो आपके पास जरूरी भंडार नहीं होगा जो आपको करने की जरुरत है। "अच्छा यदि 15 प्रतिशत आपके लिए कमजोर लग रहा है, तो अपने आप से खुद से पूछिए कि आप अपने आप को पौष्टिक रूप से कितना अपनी ऊर्जा समर्पित करते हैं। मेरे शांत समय पर मीटर पहले एक अलार्म बजने के करीब आ गया, मुझे पता था – एक गुप्त कोच के प्रोत्साहन के साथ मैं गुप्त रूप से किराए पर लिया था – यह मेरे विश्रामदिन के लिए समय था।

रिबूट ब्रेक्स के बारे में कुछ गलतफहमी को साफ करने के लिए, सब्सिटी बहनों का कहना है कि वे सिर्फ मध्य और ऊपरी आय वाले लोगों के लिए नहीं हैं, उन्हें अपनी बचत में दिवालिया नहीं करना पड़ता है, और वे अपने कैरियर को फिर से जीवित कर सकते हैं – अनिश्चित आर्थिक समय के दौरान भी । फॉली ने हमारे "करो, करो, करो समाज" की ट्रेडमिल को दूर करने के गुणों का विस्तार किया है, वे कहते हैं, "कुछ भी करने का शुद्ध लाभ।"

संदर्भ:

कैथरीन एलन, नैन्सी बियरग, रीटा फॉले, और जय स्मिथ, रिबूट यूट लाइफ़ : एन ब्रेक ब्रेक , बीउफोर्ट बुक्स, किंडल एडीशन, 2011, पीपी। 11, 18, 54, 67, 144

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