दुखद अय्यूब-सीकर सिंड्रोम और एंटिडाट

Vassil, CC 3.0
स्रोत: वासिल, सीसी 3.0

हाल के वर्षों में, मैंने जो कॉल किया है, में वृद्धि देखी है, दुखद अय्यूब-सीकर सिंड्रोम

यह अवसाद नहीं है-जिसमें आपको लगता है कि जीवन व्यर्थ है। ऐसा तब होता है जब नौकरी और नेटवर्क के लिए थोड़ी देर के लिए आवेदन करने के बाद नौकरी तलाशने वाला कोई सफलता नहीं मिली है।

दुखद अय्यूब-सीकर सिंड्रोम उन लोगों में विशेष रूप से होने की संभावना है जिनकी पिछली नौकरी विफलता थी- वे डरते हैं कि अगर वे नौकरी देते हैं तो वे फिर से विफल हो सकते हैं

मामले को बदतर बनाकर, दुखद अय्यूब-सीकर सिंड्रोम आत्म-अभिव्यक्ति की भविष्यवाणी बन जाता है क्योंकि यह छिपाना मुश्किल है विशेष रूप से साक्षात्कार में, वे उदास, क्रोधित, या हताश दिखाई देते हैं। उनकी मुस्कान नकली लगते हैं और उनकी आंखों के बीच बताना-कथा क्षेत्र उनके उदासी का पता चलता है।

दुखद अय्यूब-सीकर सिंड्रोम बढ़ रहा है

वृद्धि के दो मुख्य कारण हैं।

कर्मचारियों के लिए बहुत से योग्य आवेदकों को ढूंढना आसान है एक मात्र क्रेगलिस्ट विज्ञापन, लगभग किसी भी पैसे के लिए, लाखों नौकरी चाहने वालों द्वारा देखा जा सकता है गैर-स्टार आवेदक के पास क्या मौका है?

एक अमेरिकी को काम पर रखने की लागत दुनिया की अर्थव्यवस्था में गैर-प्रतिस्पर्धी बन गई है। यूएस-स्तरीय वेतन के बाद, श्रमिक मुआवजा, चिकित्सा, और कर्मचारी शिकायतों की बढ़ती लागत, सामाजिक सुरक्षा में नियोक्ता योगदान पर उच्च सीमा, और ओबामाकायर, भुगतान वाले परिवार के साथ नियोक्ताओं पर अगले आदेश छोड़ देते हैं।

बेशक, बेरोजगारी की दर नीचे है, लेकिन एक व्यक्ति जो $ 100,000 का इस्तेमाल करता था और अब एक अंशकालिक अस्थायी परियोजना पर 10 डॉलर प्रति घंटा कमा रहा है अभी भी नियोजित के रूप में गिना जाता है बेरोजगारी की दर भी लाखों लोगों की गणना नहीं करती है जिन्होंने काम की तलाश को छोड़ दिया है। अधिक प्रासंगिक आंकड़े श्रम भागीदारी दर है – 18 से 64 वर्ष के लिए सक्षम शरीर का प्रतिशत जो काम कर रहा है। यह 1 9 77 के बाद से सबसे कम है: 62.6% इसका मतलब है कि 9 3 करोड़ से ज्यादा 18 साल से 18 की उम्र वाले अमेरिकी लोग काम नहीं कर रहे हैं, उनकी पसंद की नौकरियों पर अकेले रहना नियोक्ता उन देशों को अंशकालिक, टेम्प्लिंग, ऑटोमेटिंग, ऑफ-शेरिंग जॉब्स, जिसमें औसत कर्मचारी प्रति दिन कुछ डॉलर पर रहता है।

यह सब दुख अय्यूब-सीकर सिंड्रोम में योगदान देता है यहां तक ​​कि अगर एक गैर-स्टार को कोई नौकरी मिलती है, तो यह एक टेम्पल टमटम होने की अधिक संभावना है, जिसके बाद वे एक नौकरी के लिए फिर से फेंकने के लिए वापस आ जाएंगे। खुश संभावना नहीं

सादिक अय्यूब-सीकर सिंड्रोम के एंटीड्स

समूह समर्थन बहुत से लोग सामाजिक जानवर हैं इसलिए नौकरी तलाशने वाला सहायता समूह उपयोगी हो सकता है और उन समूहों में से कई समर्थन से परे जाते हैं। वे वीडियो साक्षात्कार कोचिंग, रिज्यूम और लिंक्डइन प्रोफाइल आदि पर मार्गदर्शन प्रदान करते हैं। Job-hunt.org नौकरी तलाशने वाले सहायता समूहों की एक राष्ट्रीय निर्देशिका प्रदान करती है

1-ऑन-1 समर्थक टी, सर्वश्रेष्ठ समर्थक कार्यमास्टरों को प्यार कर रहे हैं हां, आप चाहते हैं कि कोई आपकी ओर विश्वास करने के पक्ष में है और जो आपकी सहायता करता है जब चीजें अच्छी तरह से नहीं जातीं लेकिन उस व्यक्ति को भी आपको धक्का देना चाहिए: उदाहरण के लिए, यदि आप 9 बजे तक नग्न होते हैं, तो आप फिर से शुरू, कवर पत्र, ठंड और गर्म संपर्कों पर काम कर अपने डेस्क पर नहीं हैं।

नई जॉब-सर्च रणनीतियों, उदाहरण के लिए:

  • एक विषय पर कुछ पृष्ठ श्वेत पत्र लिखें, जो आपके लक्षित नियोक्ता को प्रभावित करेगा उदाहरण के लिए, यदि आप विपणन में हैं, तो आप ROI को बढ़ावा देने के लिए फेसबुक का उपयोग करने के सात नए तरीके लिख सकते हैं
  • एक संक्षिप्त प्रस्ताव लिखें अगर आप किराए पर लेते हैं, तो वह उस चीज़ के लिए जो नियोक्ता को प्रभावित करेगा उदाहरण के लिए, नौकरी पर अपने पहले 30 दिनों के लिए एक योजना, संभावित ग्राहकों की एक सूची जिसे आप संपर्क करेंगे
  • साक्षात्कार का प्रभार ले लो सामान्य प्रार्थनाकर्ता होने के बजाय, साक्षात्कारकर्ता के सवालों पर जवाबदेह उत्तर देकर, आप सही समय पर, पूछ सकते हैं कि क्या आप सफेद बोर्ड में जा सकते हैं ताकि आप एक विशेष समस्या से निपट सकें।

अपने मूलभूत सिद्धांत को "जितना छोटा कार्य के रूप में करें जैसा आप दूर से प्राप्त कर सकते हैं" से बदलें "यथासंभव संभावित रूप में बनें।"

अधिक बॉस-केंद्रित रहें: क्या आपको कम रखरखाव होना चाहिए? अपने मालिक से ऐसे प्रश्न पूछें, "इस सप्ताह मेरे लिए आपके प्राथमिकताओं क्या हैं?" और "मैं आपका जीवन कैसे आसान बना सकता हूं?"

अपनी कौशल सेट अपग्रेड करें, उदाहरण के लिए, एक तकनीकी शिक्षक के साथ।

अपने काम के लक्ष्य को संशोधित करें यदि आप अपने लक्षित नौकरी के बाद दीवार के खिलाफ अपने सिर को मार रहे हैं, शायद एक अधिक आसानी से प्राप्य पर स्विच करें लॉन्चपैड नौकरी इससे आपको आत्मविश्वास में सुधार और दरवाजे में अपना पैर प्राप्त करने में मदद मिल सकती है ताकि नियोक्ता यह देख सकें कि आप एक उच्चतर स्तर की नौकरी के योग्य हैं याद रखें कि सभी नैतिक कार्य योग्य काम है, भले ही स्थिति का अभाव हो।

यदि आप अपने खर्चों में कटौती करते हैं, उदाहरण के लिए, सस्ती आवास या परिवार के सदस्यों के साथ रहने से, आप उस काम पर विचार कर सकते हैं जो कम भुगतान करता है, लेकिन आप अधिक आनंद ले सकते हैं, शायद लेखन, प्रदर्शन, ट्यूशन आदि।

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