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क्या एक व्यक्तित्व समस्या विलंब है? व्यक्तित्व क्या है?

व्यक्तित्व का मामला है?

क्या कोई विलंब व्यक्तित्व है?

ऊपर दिए गए प्रश्नों के सरल उत्तर, क्रमशः हां और नहीं हैं। समझने के लिए, हमें सबसे पहले इस बात पर विचार करना होगा कि व्यक्तित्व द्वारा हम क्या मतलब हैं तो, मैं ब्लॉग प्रविष्टियों की एक श्रृंखला में व्यक्तित्व और विलंब के बारे में इस प्रश्न का उत्तर दूंगा।

इस ब्लॉग के साथ बात यह है कि मैं सिर्फ व्यक्तित्व और विलंब के बारे में यहां शोध के परिणामों को संक्षेप में बता सकता हूं। हालांकि, मुझे नहीं लगता कि यह व्यक्तित्व के बारे में पहली समझने के बिना एक महान सौदा का मतलब होगा मैं यह सोचने जा रहा हूं कि यदि आप इस ब्लॉग को पढ़ रहे हैं, तो आप अधिक सीखने में दिलचस्पी रखते हैं, इसलिए हम यहां जाते हैं (मेरी तरफ से शिक्षक खुश है ☺)।

आज, मैं अपने उच्चतम स्तर पर व्यक्तित्व पर चर्चा करके शुरू करूँगा हम केवल इसे परिभाषित करेंगे और यह समझने के लिए इस परिभाषा के निहितार्थ के बारे में सोचेंगे कि व्यक्तित्व किस प्रकार प्रभावित हो सकता है

मैं व्यक्तित्व मनोविज्ञान में स्नातक और स्नातकोत्तर दोनों पाठ्यक्रमों को पढ़ाता हूं। स्नातक कक्षा एक दूसरे वर्ष, बड़े व्याख्यान आधारित पाठ्यक्रम है। स्नातक पाठ्यक्रम एक अंतरंग संगोष्ठी की स्थापना है। हालांकि अंडरग्रेड वर्ग एक प्रारंभिक सर्वेक्षण है और स्नातक सेमिनार चयनित विषयों के लिए हालिया अनुसंधान के ध्यान से पढ़ने पर केंद्रित है, दोनों पाठ्यक्रमों में छात्रों को एक आम प्रश्न के साथ हादसा – व्यक्तित्व क्या है?

मैं आपको यह बता रहा हूँ, क्योंकि यह सोचने के लिए प्रलोभन है कि परिभाषाएँ केवल शुरुआती के लिए ही हैं, गंभीर विचार के लिए बहुत आसान है और यहां आपका समय है। मैं असहमत हूं। हमें अपनी परिभाषा के बारे में ध्यानपूर्वक सोचने की ज़रूरत है, और सबसे महत्वपूर्ण बात, परिभाषा में मान्यताओं।

मेरे पसंदीदा व्यक्तित्व मनोवैज्ञानिकों, क्षेत्र के नेताओं और मेरे अंडरग्रेड वर्ग के लिए इस्तेमाल किए गए पाठ के लेखक, रेंडी लार्सन और डेविड बॉस हैं I वे प्रबल शोधकर्ता हैं, और दोनों ने इस क्षेत्र में महत्वपूर्ण योगदान दिया है। रैंडी लार्सन अच्छी तरह से अपने शोध (भावनाओं के साथ अन्य बातों के अलावा) के लिए जाना जाता है। डेविड बॉस विकासवादी मनोविज्ञान में अपने काम के लिए सबसे व्यापक रूप से जाना जाता है, जो इस ब्लॉग अंतरिक्ष के करीब है और सतोशी कानाज़ावा के लेखन के साथ प्रिय है।

रैंडी और डेविड ने अपने पाठ में व्यक्तित्व की निम्नलिखित परिभाषा का प्रस्ताव दिया है, "व्यक्तित्व व्यक्ति के भीतर मनोवैज्ञानिक लक्षणों और तंत्रों का समूह है जो कि संगठित और अपेक्षाकृत टिकाऊ है और जो उसके इंट्रासिजिक, शारीरिक और अनुकूलन के साथ, या उसके संबंधों पर प्रभाव डालते हैं सामाजिक परिवेश "(पृष्ठ 4; 2008, जोर दिया गया)। मुझे लगता है कि व्यक्तित्व की कोई चर्चा शुरू करने के लिए यह एक शानदार जगह है

अपने दिल में, व्यक्तित्व मनोवैज्ञानिक लक्षणों और तंत्रों का एक समूह है। हमें यह विचार करना होगा कि ये क्या विशेषताएं पहले हैं और शायद वे कैसे संगठित हैं। तब हम "तंत्र" (जैसे, मुकाबला) की इस धारणा को बदल सकते हैं। इसके बाद, हम यह भी विचार कर सकते हैं कि कैसे स्थायी या "पत्थर में सेट" व्यक्तित्व है यह सब विलंब के बारे में हमारी समझ में जोड़ देगा

क्या लक्षण?
व्यक्तित्व मनोवैज्ञानिकों के लिए यह मुख्य प्रश्नों में से एक है जो व्यक्तिगत मतभेदों में रुचि रखते हैं। मौलिक लक्षण क्या हैं? कितने हैं?

लुई थरस्टोन द्वारा 1 9 33 में अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन को राष्ट्रपति के संबोधन के साथ और 1 99 0 के दौरान प्रकाशनों की बाढ़ में हुई, इस सवाल का जवाब कितने लक्षण हैं: पांच यही है, "बड़ी" पाँच: ईमानदारी, आकस्मिकता, न्यूरोटिकिज्म, अनुभव और अनुभव के लिए खुलापन (कानो – मैं कनाडा हूं, एह? यह उन्हें याद रखने का एक अच्छा तरीका है)।

ठीक है, इसलिए इस बारे में अभी भी बहस है कुछ 3 सुपर-गुणों के रूप में मॉडल पेश किए गए हैं, जिनमें से कुछ के पास 16 मौलिक व्यक्तिगत मतभेद हैं, और एक हालिया विश्लेषण 6 पर ध्यान केंद्रित किया गया है (बड़ी संख्या में "ईमानदारी-नम्रता" को जोड़ना)। बहस पाठ्यक्रम के बुनियादी शोध में जारी रहेगा, लेकिन हम जो कुछ भी करेंगे उसके साथ हम काम करेंगे।

पांच गुणों में से प्रत्येक में उप-गुण या पहलुओं का समावेश है। असल में, 5 लक्षण उच्चतम स्तर पर व्यक्तित्व की एक वर्गीकरण के रूप में समझा जा सकते हैं। अन्य निम्न-क्रम लक्षण (पहलु) इन "सुपर लक्षण" के घटक हैं। सुपर लक्षण व्यक्तित्व में प्रमुख रुझानों को समझने के लिए बैंडविड्थ प्रदान करते हैं। पहलुओं या उप-गुणों को उच्च निष्ठा प्रदान करते हैं क्योंकि हम व्यक्तित्व के बेहतर पहलुओं में धुन की कोशिश करते हैं और यह कैसे कार्य करता है।

कुछ मायनों में, आप इन लक्षणों को व्यक्तित्व के "रंग चक्र" के रूप में देख सकते हैं। यद्यपि ये सार्वभौमिक लक्षण हैं, हम में से प्रत्येक और मानव व्यक्तित्व के बुनियादी तत्वों में आम है, हमारे प्रत्येक गुण में कितना भिन्न होता है हम में से प्रत्येक में इन गुणों का मिश्रण हमारे व्यक्तित्व (साथ ही अन्य कारक, हमारे जीवन, संस्कृति, लिंग, सहगण आदि) की स्थिति से संबंधित हैं। यह हमेशा व्यक्ति और स्थिति या प्रकृति का एक इंटरैक्शन होता है और पोषण करता है !)। यह अधिक समझ में आता है जैसा कि हम विलंब पर विचार करना शुरू करते हैं

पॉल कॉस्टा और रॉबर्ट मैकक्रे द्वारा प्रस्तावित पांच कारकों में से प्रत्येक के पहलुओं या उप-गुणों को सूचीबद्ध करके आज मैं समाप्त करूंगा। इससे हमारे व्यक्तित्वों के इन बुनियादी गुणों को परिभाषित करने में मदद मिलेगी।

इन पढ़ने के बाद, भविष्यवाणी करता है कि कौन सा लक्षण और उप-गुण (पहलु) आपको लगता है कि विलंब से संबंधित होगा जब मैं फिर से लिखता हूं, तो मैं चर्चा करता हूं कि किस प्रकार के लक्षण दिखाते हैं कि विलंब से जुड़ा हुआ है और हमारे व्यवहार को समझने के संदर्भ में इसका क्या अर्थ है।

"बिग फाइव" और उनके पहलू
प्रत्येक प्रमुख विशेषता के लिए, मैंने विशेषता का एक "ध्रुव" से संबंधित पहलू सूचीबद्ध किया है। उदाहरण के लिए, अपवर्जन में एक अपवर्जन और एक अंतर्विरोध "पोल" या विपरीत है। हर पहलू के बाद कोष्ठक में एक वर्णनकर्ता शब्द है पांच कारक मॉडल के बारे में और जानकारी यहां पायी जा सकती है।

तंत्रिकावाद बनाम भावनात्मक स्थिरता
• चिंता (तनाव)
• गुस्सा दुश्मनी (चिड़चिड़ा)
अवसाद (संतुष्ट नहीं)
• आत्म-चेतना (शर्मीली)
• प्रेरक (मूडी)
• भेद्यता (आत्मविश्वास नहीं)

Extraversion बनाम Introversion
• ग्रेगरीनेस (मिलनसार)
• गहनता (सशक्त)
• गतिविधि (ऊर्जावान)
• उत्साह की तलाश (साहसी)
• सकारात्मक भावनाओं (उत्साही)
• गर्मजोशी (आउटगोइंग)

अनुभव के लिए खुलापन बनाम बंद होना
• विचार (उत्सुक)
• काल्पनिक (कल्पनाशील)
• सौंदर्यशास्त्र (कलात्मक)
• क्रियाएँ (विस्तृत रुचियां)
• भावनाएं (उत्साहित)
• मूल्य (अपरंपरागत)

सहमतता बनाम विरोध
• ट्रस्ट (क्षमा)
• सरलता (मांग नहीं)
परोपकारिता (गर्म)
• अनुपालन (जिद्दी नहीं)
• विनम्रता (शो नहीं दिखा)
• निविदा दिमाग (सहानुभूति)

ईमानदारी बनाम दिशा की कमी
• योग्यता (कुशल)
• ऑर्डर (संगठित)
• कर्तव्य (लापरवाह नहीं)
• उपलब्धि हासिल करना (पूरी तरह से)
आत्म-अनुशासन (आलसी नहीं)
• प्रसन्नता (आवेगी नहीं)

तो क्या लक्षण और उनके पहलुओं में से आपको लगता है कि भविष्यवाणी या विलंब से संबंधित हैं? मैं बड़े शोध निष्कर्षों के सारांश के साथ जल्द ही वापस आ जाऊंगा।