करों काटना एसएपी उत्पादकता करता है?

रिपब्लिकन करों में कटौती का एक लंबे समय से आयोजित उद्देश्य का पीछा करते हैं उनका तर्क है कि ऐसा करना अर्थव्यवस्था के लिए सबसे अच्छा है। अनुभवजन्य सबूत विपरीत सुझाव है बड़ी सरकार, श्रमिकों को अधिक उत्पादक।

क्रॉस-राष्ट्रीय साक्ष्य

रूढ़िवादी दावे-विंग अर्थशास्त्र के अनुसार, बड़ी सरकार खराब है क्योंकि निजी क्षेत्र से धन दूर होता है जहां पूंजी आर्थिक गतिविधि पैदा करने में अधिक कुशलतापूर्वक तैनात हो सकती है।

यदि यह तर्क सही था, तो बड़ी सरकार और उच्च व्यक्तिगत कराधान वाले देशों में अनुत्पादक कार्यकर्ताओं के साथ कमजोर अर्थव्यवस्थाएं होंगी।

पिछले कई अनुसंधानों ने वार्षिक वृद्धि दर पर कराधान दर के प्रभाव का विश्लेषण किया लेकिन ये निष्कर्ष विरोधाभासी थे, संभवतः क्योंकि वार्षिक वृद्धि दर शोर हैं। वे सही मायने में एक तस्वीर नहीं देते कि एक देश वास्तव में कितना समृद्ध है।

तो, केवल तथ्य यह है कि अमेरिका का तीन गुना वृद्धि दर भारत का है इसका मतलब यह नहीं है कि भारतीय श्रमिक तीन बार उत्पादक हैं, उदाहरण के लिए। खराब देश भी जीवित रहने के मानकों में भारी वृद्धि देखने के बिना तेज़ी से बढ़ सकते हैं क्योंकि वे ऐसे कम आधार से शुरू करते हैं।

मैंने सभी देशों के लिए प्रति घंटा टैक्सेशन दर और विश्व बैंक की उत्पादकता (निरंतर) डॉलर के बीच संबंधों की जांच की, जिसके लिए डेटा उपलब्ध था।

नतीजा यह था कि जिन देशों में उच्च कराधान स्तर (राष्ट्रीय सकल घरेलू उत्पाद के अनुपात के रूप में व्यक्त किया गया है) अधिक उत्पादक हैं।

इस परिणाम के रूप में शुरू करना शुरू हो रहा है, एक और महत्वपूर्ण सवाल यह विचार करने के लिए है कि क्यों उच्च कर निर्धारण अधिक उत्पादक श्रमिकों का उत्पादन कर सकता है मैंने यह समस्या पूछकर यह समस्या पूछी कि क्या उच्च कर योग्य देशों में कार्यकर्ता कम कर-कानूनों के अपने समकक्षों की तुलना में कठिन काम कर सकते हैं।

यहां तक ​​कि यह सवाल पूछने से कई अर्थशास्त्रीों के लिए समस्याग्रस्त है। ज्यादातर श्रम को व्यापार करने की कीमत के रूप में मानना ​​पसंद करते हैं, सोयाबीन की कीमत की तुलना में खुद को और अधिक दिलचस्प नहीं है इस दृष्टिकोण में एक अजीब आंतरिक विरोधाभास है क्योंकि अविकसित देशों में कार्यकर्ताओं की कम उत्पादकता है। कम श्रम लागत के बावजूद उद्योगपतियों को अपने पौधों को लाभ उठाने के लिए संघर्ष करना (1)

मानव तत्व: कार्यकर्ता प्रेरणा

जाहिर है, व्यापार उत्पादकता में एक मानव तत्व है, यद्यपि आर्थिक विकास के मुख्यधारा के सांख्यिकीय मॉडल में इसकी अनदेखी की जाती है।

बेशक प्रेरणा काम करने के लिए कम से कम चार महत्वपूर्ण इनपुट हैं इसमें ब्राइड्स पर अच्छे स्वास्थ्य, अच्छे पोषण, अभिभावक निवेश और पुरुष प्रतियोगिता शामिल है। संक्षेप की खातिर, मैं इन विषयों को सरल करता हूं और उन्हें स्वयं के रूप में सही रूप में लेता हूं, क्योंकि सभी के पास स्पष्ट सहायक अनुभवजन्य प्रमाण हैं।

काम करने के लिए चार स्पर्स

1 संक्रमित रोगों के बेहतर स्वास्थ्य और कम भार

अपेक्षाकृत खराब स्वास्थ्य और कम जीवन प्रत्याशा वाले जनसंख्या दो कारणों से कड़ी मेहनत करने में कम रुचि रखते हैं। सबसे पहले, जो लोग पुरानी बीमारियों से पीड़ित हैं, जैसे कि मलेरिया, में कम शारीरिक ऊर्जा होती है और उन्हें आराम करने की आवश्यकता होती है दूसरा, जीवन प्रत्याशा कम है, इसलिए लोग जीवन में बाद में आनंद लेने के बजाय धन जमा करने के बजाय पल में रहते हैं। वे "भविष्य को छूट" (1)

2 बेहतर पोषण

आर्थिक विकास खाद्य पदार्थों की उपलब्धता में स्थिर वृद्धि के कारण होता है, जो उत्पादकता के लिए महत्वपूर्ण परिणाम होते हैं बेहतर पोषित माताओं बड़े बच्चों को जन्म देते हैं जो स्वस्थ होते हैं और बाद में आईक्यू परीक्षण (2) पर उच्चतर स्कोर करते हैं। अधिक बुद्धिमान बच्चे स्कूल में बेहतर करते हैं, अधिक महत्वाकांक्षी हैं, अधिक मानव पूंजी प्राप्त करते हैं, और अधिक कमाते हैं, जिससे अर्थव्यवस्था को बढ़ावा देने के लिए (केस और पॉक्सन, 2008)।

3 विस्तारित परिवारों के संकुचित

बड़े बड़े परिवार के होने के कारण मुश्किल काम हो सकता है यदि आय साझा की जाती है: मजदूर की अपनी गुणवत्ता की ज़िम्मेदारी अधिक मजदूरी कमाई से ज़ाहिर नहीं है। परंपरागत तीन-पीढ़ी वाले परिवार में आय को साझा करना, कामगारों को उद्यमिता के खिलाफ काम करने वाली बचत एकत्र करने से भी निराश करेगा।

समय के साथ बढ़ते शहरीकरण के साथ, औसत घरेलू आकार में गिरावट और बच्चों को अधिक मानवीय पूंजी प्राप्त होती है।

एक जीवनसाथी या रोमांटिक साथी के लिए प्रतिस्पर्धा 4 पुरुष

बेहतर स्वास्थ्य के साथ, नर पहले की तुलना में ऊंची दर पर जीवित रहे हैं और इससे महिलाओं पर प्रतिस्पर्धा बढ़ जाती है। पुरुष उच्च सामाजिक स्थिति की स्थापना या अच्छी कमाई क्षमता वाले महिलाओं द्वारा अपील करते हैं। यह आधुनिक दुनिया में भी सच है जहां महिलाएं आर्थिक रूप से स्वतंत्र हैं (4)।

टैक्स बूस्ट कैसे कार्यकर्ता प्रेरणा

अप्रकाशित शोध में, मुझे पता चला कि ये चार कराधान और उत्पादकता के बीच के सभी रिश्तों के लिए कड़ी मेहनत से काम करने की ओर बढ़ते हैं। बस कहा गया है, बड़ी सरकार कामगारों को अधिक उत्पादक बनाता है क्योंकि यह ऐसी स्थिति बनाता है जिसके तहत उन्हें कठिन काम करने के लिए प्रेरित किया जाता है।

उत्पादकता में इस बढ़ोतरी के लिए सरकार क्या कर सकती है?

बड़ी सरकार सार्वजनिक स्वास्थ्य कार्यक्रमों के माध्यम से स्वास्थ्य में सुधार करती है जो स्वच्छता में सुधार करती हैं और कई गंभीर संक्रामक रोगों को जड़ देती हैं। सुधारित स्वास्थ्य पुरुषों की संख्या को बढ़ाता है जिससे पैसे पर पुरुष प्रतियोगिता में बढ़ोतरी होती है। कम बाल मृत्यु दर भी प्रजनन क्षमता को कम करने में मदद करती है और परिवार के आकार को कम करती है और प्रति बच्चा माता पिता के निवेश को बढ़ाता है।

स्कूलों में पोषण कार्यक्रम बच्चों की सीख क्षमता को बढ़ाते हैं। जन्मपूर्व पोषण में सुधार ने बच्चों की बुद्धि और महत्वाकांक्षा (3) को भी बढ़ाया है।

बड़ी सरकार बुनियादी ढांचे के विकास में एक प्रमुख भूमिका निभाती है ताकि अमेरिकी अंतरराज्यीय राजमार्ग व्यवस्था में द्वितीय विश्व युद्ध के बाद अमेरिकी श्रमिकों की उत्पादकता में काफी वृद्धि हुई, जब देश अपनी प्रतिष्ठागत औद्योगिक शक्ति के रूप में आया।

कल्याणकारी राज्य द्वारा उपलब्ध कराई गई सुरक्षा निवारक व्यक्तियों को अधिक सुरक्षित महसूस करने में भी मदद मिल सकती है ताकि वे किसी व्यवसाय को शुरू करने के जोखिम को लेकर स्वतंत्र महसूस कर सकें, जैसा कि स्कैंडिनेवियाई देशों में उच्च उद्यमिता द्वारा स्पष्ट किया गया है।

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