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न्यायिक और जनमत वाले लोगों को संभालने के लिए 5 कुंजी

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स्रोत: शटरस्टॉक

हमारे जीवन में कुछ बिंदुओं पर हम में से अधिकतर निर्णय और विचारधारा वाले लोग आते हैं। ये व्यक्ति मान सकते हैं कि वे "बेहतर जानते हैं," और अपने शब्दों, परिप्रेक्ष्य, व्यवहार और / या जीवन विकल्प * को "सही" करने के लिए इच्छुक हैं। आप उन लोगों को कैसे प्रभावी ढंग से संभाल सकते हैं जो अपने विचारों को लागू करने पर जोर देते हैं? नीचे मेरी किताब (शीर्षक पर क्लिक करें) से पाँच महत्वपूर्ण कुंजियां हैं: "क्या आप बहुत अच्छे हैं? कैसे सराहना और सम्मान पाने के लिए " नीचे दिए गए सभी सुझाव आपकी विशेष स्थिति पर लागू नहीं हो सकते हैं। बस काम का उपयोग करें और बाकी को छोड़ दें

1. सेट सीमांत कूटनीति

जब कोई आप पर उसकी या उसकी राय लगाए जाने पर ज़ोर देता है, "आई" और "आई" बयान के साथ कड़ाई से और कूटनीतिक उत्तर दें। उदाहरण के लिए, यदि कोई व्यक्ति अनुचित रूप से आपसे कहता है: "आपको इस मुद्दे पर अपना रास्ता सोचने की ज़रूरत है …" या "आप ऐसा कह कर बेहतर कर रहे हैं …", निम्न में से किसी भी संयोजन का जवाब दें:

"मैं इस तरह से इस मुद्दे को देखना पसंद करता हूं …"

"मैं इस बात से खुश हूं कि मैं इस मामले को कैसे निपटूं हूं।"

"यह मेरे लिए इस दृष्टिकोण का उपयोग करने के लिए काम करता है …"

"यह मेरे लिए महत्वपूर्ण है कि मैं इस तरह का अपना ध्यान रखूं।"

क्या ये "मैं" और "यह" बयान आम में है कि वे पूरी तरह से असहमत हैं के साथ असहमत हैं। सब के बाद, आप बस एक वयस्क के रूप में अपनी पसंद का प्रयोग कर रहे हैं। किसी को आपको गिलिंग करने पर जोर देनी चाहिए, तर्कों या औचित्यों में उलझाने से रक्षात्मक नहीं रहना चाहिए। संक्षेप में और संक्षेप में कहें, कि "यह मेरी पसंद है" या "यह मेरा लेना है।" कम "आई" और "यह" वक्तव्यों को दोहराएं जब तक कि मुश्किल व्यक्ति ऊपर नहीं छोड़ देता।

2. कहें: विषय समाप्त करने के लिए "धन्यवाद"

अवांछित सलाह को रोकने का एक प्रभावी तरीका केवल आवाज़ की फर्म टोन में "धन्यवाद" कहने के लिए है यह एक विनम्र और शक्तिशाली तरीका है यह इंगित करने के लिए कि अब आप इस मामले पर चर्चा नहीं करना चाहते हैं। आप राजनयिक और / या मुखर कथन के भाग के रूप में "धन्यवाद" का उपयोग कर सकते हैं उदाहरण के लिए:

"मैं आपके इनपुट की सराहना करता हूं धन्यवाद।"

"मैं उन तरीकों से ठीक हूं जो मैं इसे संभाल रहा हूं, लेकिन धन्यवाद।"

"इस तरह मैं इस मुद्दे पर नजर डालो, लेकिन धन्यवाद!"

"मैं अपने निर्णय से खुश हूं, लेकिन धन्यवाद!"

"मुझे आपकी बात, धन्यवाद!"

जब आप इस तरीके से सीमाएं निर्धारित करते हैं, तो सामाजिक रूप से अवगत होने वाले लोगों को संदेश मिलेगा और संभवतः वापस आ जाएगा। ऐसे व्यक्ति के साथ जो अपने विचारों को आगे बढ़ाने पर जोर देते हैं, अगले तीन युक्तियों का उपयोग करने पर विचार करें।

3. विषय बदलें

यदि एक जिद्दी व्यक्ति आपके राजनयिक संकेत नहीं लेता है, और एक अनचाहे मुद्दा उठाता है, तो विषय को बदलकर स्थिति पर नियंत्रण रखना। आप इस व्यक्ति को एक पूरी तरह से अलग प्रकृति के सवालों को प्रस्तुत करके इसे आसानी से कर सकते हैं (एक विषय चुनें या वह उसके बारे में बात करने में मजा आएगा)। या, यदि आप एक समूह के वातावरण में हैं, तो अपने प्रश्न को किसी और से पूछिए अवांछित सलाह की धारा को काट दें, और फ़ोकस पुनर्निर्देशित करें

4. सहयोगी विषय के साथ विषय बदलें

यह टिप समूह मिलते-जुलने वालों में अच्छी तरह से काम करता है यदि आप समय से पहले आशा करते हैं कि एक राजनैतिक व्यक्ति आपको एक कठिन समय देगा, तो एक दोस्त (एक "सहयोगी") के साथ अग्रिम रूप से व्यवस्था करें जब निर्णय लेने वाला व्यक्ति पोंटप्रमाण शुरू होता है, तो आपके सहयोगी को बीच में आना और एक नया विषय शुरू करना होता है, या आप सहयोगी के साथ एक अलग बातचीत शुरू कर सकते हैं।

5. अगर सब कुछ असफल हो, चलो और एक स्वस्थ दूरी रखें

हर मुश्किल व्यक्ति के साथ जूझ के लायक नहीं है। आपका समय महत्वपूर्ण है, और आपकी मन की शांति एक प्राथमिकता है एक बहुत ही नकारात्मक रूप से आरोपित व्यक्ति के चेहरे में, बस कहें कि आपको जाना है, और राजनयिक रूप से अपने बाहर निकलें। यदि आप एक समूह में मिलते-जुलते हो, तो एक अलग स्थान पर अन्य सदस्यों के साथ संचार करने में अधिक समय खर्च करके स्वस्थ दूरी रखें। निर्णय व्यक्ति के साथ बातचीत करने के लिए अपने आप को बाध्य करने से पहले दो बार सोचो

कठिन लोगों से निपटने के तरीके के बारे में अधिक सुझावों के लिए, मेरी किताबें देखें (शीर्षक पर क्लिक करें):

nipreston.com
स्रोत: nipreston.com

"क्या आप बहुत अच्छे हैं? कैसे सराहना और सम्मान पाने के लिए "

"प्रभावी ढंग से संचार कैसे करें और मुश्किल लोगों को संभालना"

प्रेस्टन नी, एमएसबीए एक प्रस्तुतकर्ता, कार्यशाला सुविधा और निजी कोच के रूप में उपलब्ध है। अधिक जानकारी के लिए, commsuccess@nipreston.com पर लिखें, या www.nipreston.com पर जाएं।

प्रेस्टन सी। नी द्वारा 2016 पूरे विश्व में सर्वाधिकार सुरक्षित। कॉपीराइट उल्लंघन उल्लंघनकर्ता को कानूनी अभियोजन पक्ष के अधीन कर सकता है।

* यह लेख उन पाठकों के लिए लक्षित है जिनके उचित वयस्क विचार, व्यवहार और विकल्पों का न्याय किया जा रहा है। ऐसी परिस्थितियों में जहां खुद को और / या दूसरों के लिए स्पष्ट नुकसान पहुंचाया जा रहा है, हस्तक्षेप की आवश्यकता हो सकती है।