आपका कैरियर ढूँढना के लिए एक विश्लेषणात्मक दृष्टिकोण

Marco Bellucci, CC 2.0
स्रोत: मार्को बेलुची, सीसी 2.0

यह आपके कैरियर, प्रशिक्षण, एक अच्छा काम लैंडिंग, और अपने कैरियर में सफल होने पर 12-भाग की श्रृंखला में दूसरी किस्त है। मैं एक नई किस्त दैनिक पोस्ट करने की योजना बना रहा हूं।

कल की किस्त में, मैंने एक कैरियर चुनने के दो अच्छे तरीकों में से एक को रेखांकित किया। मैंने कहा कि एक समग्र दृष्टिकोण है क्योंकि यह आपके करियर की स्कैनिंग सूचियों से शुरू होता है और उन साज़िशों की जांच करने के लिए उठाता है, कोई विश्लेषण नहीं, केवल एक संपूर्ण भावना।

यह मेरे कई ग्राहकों के लिए काम किया है लेकिन दूसरों को अधिक विश्लेषणात्मक दृष्टिकोण पसंद करते हैं: अपने मूल कौशल, रुचियों, मूल्यों और गैर-वार्तालापों की पहचान करना।

आज के लेख में, मैं आपको उस विश्लेषणात्मक दृष्टिकोण के माध्यम से चलता हूं। अंतरिक्ष मेरी संपूर्णता को रोकता है, लेकिन बहुत से लोग अधिक गहन एक से इस त्वरित और गंदे दृष्टिकोण का उपयोग करने की अधिक संभावना रखते हैं

अपने मुख्य कौशल की पहचान करना

इनमें से एक या दो आप स्वाभाविक रूप से सबसे अच्छे हैं और आनंद ले रहे हैं?

राजी

सहयोग

परामर्श देना

का मूल्यांकन

सुनना

निर्देशन

दिशानिर्देश होने के नाते

बोला जा रहा है

लिख रहे हैं

वैज्ञानिक अनुसंधान

गणित

कंप्यूटर प्रोग्रामिंग

एक व्यापार चला रहा है

कार्यालय विवरण जैसे कि लेखांकन

फिक्सिंग या बिल्डिंग पर हाथ

अन्य (निर्दिष्ट करे:)

अपनी मूल हितों की पहचान करना

बेशक, एक मिलियन संभावित हित हैं और अक्सर, असामान्य लोगों को नौकरी मिलती है, जो आपके पास लैंडिंग का आसान समय हो सकता है लेकिन ये ऐसे हित हैं जो विशिष्ट मनोविज्ञान आज के पाठकों में और साथ ही साथ अन्य कॉलेज स्नातकों के बीच आम हैं:

काउंसिलिंग

शिक्षण

राजनीति

वातावरण

स्वास्थ्य

स्वास्थ्य से संबंधित अन्य विज्ञान

कानून

कानून स्थापित करने वाली संस्था

खेल

कला

फैशन

घर

रिश्तों

उम्र बढ़ने

अन्य (निर्दिष्ट करे:)

अपने मूल मूल्यों की पहचान करना

कुछ लोग अधिक ध्यान रखते हैं कि उनका कैरियर उनके हितों की तुलना में उनके मूल्यों से मेल खाता है। यहां कुछ मान हैं जो कई लोगों के लिए शक्तिशाली हैं:

गैर लाभ (या लाभ)

आचार विचार

प्रदर्शन के लिए भुगतान

नौकरी की सुरक्षा

द नॉट्स (या हव्स) की मदद करना

टीमवर्क (या व्यक्तिगत पहल)

कार्य-जीवन संतुलन (या कार्य-जीवन संतुलन से अधिक महत्वपूर्ण उपलब्धियां)

एक कारण (निर्दिष्ट करें 🙂

अन्य (निर्दिष्ट करे:)

अपने कैरियर की पहचान गैर-वार्तालाप

कभी-कभी, एक कैरियर आपके कौशल, रुचियों और मूल्यों से मेल खा सकता है, और आप अभी भी दुखी हैं। इसलिए यह आपके करियर के गैर-वार्तालापों की पहचान करने में मदद करता है इनमें से कोई भी आपके लिए गैर-परक्राम्य नहीं है? '

लघु लघुकरण

छोटी या लंबी कार्य-काल की उम्मीदें

एक सौम्य या निर्णायक मालिक

छह-आंकड़ा आय

कम या उच्च तनाव

शारीरिक रूप से स्वस्थ कार्यक्षेत्र: स्वच्छ हवा, पूरे दिन बैठने की बजाय चारों ओर घूमने के अवसर आदि।

अन्य (निर्दिष्ट करे:)

अब क्या?

कभी-कभी, अपने चुने हुए कौशल, हितों, मूल्यों और गैर-वार्तालापों की समीक्षा करने से एक लक्ष्य कैरियर या दो का सुझाव मिलता है। लेकिन अक्सर वे केवल कलर्स के लेख में उल्लेखित करियर की सूचियों की जांच करने के लिए फिल्टर के रूप में सेवा करते हैं।

किसी भी मामले में, कैरियर चुनने से पहले, इसके बारे में वीडियो पढ़ना और देखना, उस कैरियर में किसी के साथ बात करना या ऐसे व्यक्ति की कोहनी में काम करने के लिए स्वयंसेवक भी होता है। मैं बताता हूं कि कल के लेख में यह कैसे करना है।

जाहिर है, कैरियर की आपकी पसंद आपके जीवन को काफी प्रभावित कर सकती है। उम्मीद है, ये भ्रामक सरल दृष्टिकोण आपकी मदद करेंगे।

आपके कैरियर पर इस श्रृंखला में अन्य किश्तों के लिंक यहां दिए गए हैं

अपने करियर को खोजने के लिए एक समग्र दृष्टिकोण

आपका कैरियर ढूंढने के लिए एक विश्लेषणात्मक दृष्टिकोण (यह आलेख)

अपने कैरियर के लिए अच्छी तरह प्रशिक्षित हो रही है

कौन नापसंद लोगों के लिए नेटवर्किंग

एक सप्ताह के नौकरी खोज

आपका फिर से शुरू और लिंक्डइन प्रोफाइल बनाने के लिए एक Contrarian दृष्टिकोण

नैतिक (और प्रभावी) नौकरी साधक पत्र

रिक्रूटर्स (हेडथूनर्स) बुद्धिमानी से उपयोग करना

प्रभावी, नैतिक और कम तनावपूर्ण नौकरी का साक्षात्कार

बातचीत के लिए एक Contrarian दृष्टिकोण

आपकी नई नौकरी पर अच्छा प्रारंभ करने के लिए उतरना

आपके कैरियर में सफल होने के लिए एक Contrarian दृष्टिकोण

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