हेल्थकेयर और स्व-देखभाल के भविष्य का निर्णय करना

Compassion Fatigue & Burnout in the Healthcare Industry

अपनी स्वयं के कल्याण के साथ संपर्क में एक कर्मचारियों की कल्पना करो!

क्या किफायती देखभाल अधिनियम (एसीए) क्या पेशेवरों के लिए मतलब है जो रोगियों / ग्राहकों और उनके देखभाल करने वालों के साथ काम करते हैं? ऐसा प्रतीत हो रहा था जब सुप्रीम कोर्ट ने कानून को बरकरार रखा था। अब सवाल यह है, "यदि जवाबदेह देखभाल अधिनियम आगे बढ़ता है तो इसका क्या अर्थ होगा?"

सस्ती देखभाल अधिनियम, ओबामा प्रशासन के हेल्थकेयर सुधार एजेंडा के एक हिस्से के रूप में मार्च 2010 में कानून में हस्ताक्षरित एक संघीय क़ानून है। राजनैतिक नाटकों और दुखों के बिना, यह आज स्वास्थ्य देखभाल में तीन-चौड़े दुविधा को संबोधित करने के लिए बनाया गया था: लागत, पहुंच और गुणवत्ता। इसका मतलब यह होगा कि स्वास्थ्य देखभाल वितरण साहसपूर्वक जहां वह पहले नहीं गया है जाने के लिए होगा।

इससे पहले कि आप "बीम मी अप, स्कॉटी," कह सकते हैं, 2014 का रोलआउट हमारे लिए होगा। जैसा कि हम एसीए द्वारा स्वास्थ्य देखभाल के नए ऑर्डर में हमारी जगह खोजने के लिए कम सड़क पर चलने की कोशिश करते हैं, हमें कभी भी ऐसा चुनौती नहीं होगी जितनी पहले कभी नहीं। हेल्थकेयर पेशेवरों को आगे आने वाले वर्षों में और भी अधिक करने के लिए कहा जा रहा है। हमें तैयार रहना होगा और हमें जल्दी से रैंप करना होगा यदि एसीए निरस्त कर दी गई है, तो हमें भी अधिक चुनौतियों का सामना करना पड़ सकता है

दुर्भाग्य से, हमारी स्वास्थ्य देखभाल प्रणाली पहले से ही देखभाल करनेवाला जल रहा है और करुणा थकान से जुड़ी हुई है क्योंकि सेवा के लिए वर्तमान शुल्क चिकित्सक के कार्यालयों और आपातकालीन कमरे के लिए अधिक से अधिक यातायात चलाता है। ऐसा लगता है कि आपको "तेजी से चलने वाले वाहन पर टायर बदलना" कहा जा रहा है? तुम अकेले नहीं हो।

मेरे राष्ट्रीय यात्रा में स्वास्थ्य सेवा पेशेवरों से अक्सर पूछे जाने वाले दो प्रश्न हैं, "क्या जल रहा है और यह करुणा थकान से कैसे भिन्न होता है?" और "जब मुझे पता चल गया कि मुझे किसके साथ चुनौती दी गई है, तो मैं और मेरी एजेंसी क्या कर सकता है इसके साथ निपटना?"

परिभाषा के अनुसार, देखभालकर्ता जल स्रोत आपके कई पेशेवर पहले-प्रतिक्रिया वाले तनावों- शारीरिक, भावनात्मक, वित्तीय, मनोवैज्ञानिक, और सामाजिक-की गहन प्रगति है, इस बात पर कि आप पूरी तरह से "बाहर जला" या शारीरिक, भावनात्मक और मानसिक रूप से थक गए हैं।

अनुकंपा थकान उस जलन से बाहर राज्य के उप-उत्पाद है, जो अनुपचारित माध्यमिक दर्दनाक तनाव से उत्पन्न होती है, जिसके परिणामस्वरूप अलगाव, थकान, भावनात्मक संकट या उदासीनता होती है। यह एक निदान योग्य स्थिति है जो हमारे मरीजों / ग्राहकों के लंबे समय से पहले हमारे निधन का कारण बन सकती है अगर हम सावधान नहीं हैं

Partient-centered care is the future

स्वस्थ श्रमिकों का अर्थ है स्वस्थ रोगी

तो इसके बारे में क्या किया जा सकता है? काफी आसानी से, आपको "पहले अपना ऑक्सीजन लेना चाहिए"! जब मैं कहता हूं कि मैं अभिमानी नहीं हूँ; मैं वास्तव में बहुत गंभीर हूं हमारे स्वास्थ्य सेवा कार्यबल की अपनी कल्याण के संपर्क में होने के मुकाबले, स्वास्थ्य देखभाल सुधार का कोई बेहतर उदाहरण नहीं होगा, इससे ज्यादा शक्तिशाली नहीं होगा।

अपने आप को ख्याल रखना और आप जानते हैं कि इसके लायक हैं यह पहला कदम है। मेरा सुझाव है कि आपके पास आराम, प्रतिबिंबित और रिचार्ज करने के लिए घूर्णन मानसिक स्वास्थ्य है। "मुझे" समय बनाना तनाव को कम करने का एक शानदार तरीका है एक दोस्त को बुलाओ और एक दिन ब्रेनस्टॉर्म करें जहां आप "हुकू" खेल सकते हैं। कभी-कभी प्रक्रिया उत्पाद के रूप में महत्वपूर्ण होती है।

अपने काम के माहौल के बाहर एक समूह के रूप में आप भाप को उड़ाने और एक साथ मज़ेदार बनाने के लिए कर सकते हैं उन चीज़ों को ढूंढें मालिश, ताई ची, पिलेट्स और सिर्फ एक फिल्म के लिए बाहर जा रहे हैं और अंदरूनी दुनिया में सभी अंतर कर सकते हैं एक या एक से अधिक दोस्तों के साथ समय बिताते हैं जो आपको समझते हैं, दिनचर्या बनाने के लिए एक शक्तिशाली बात है। अगर आपके पास अपने क्षेत्र में एक देखभालकर्ता एसओएस या गतिविधि केंद्र है, तो चलाएं, वहां जाने के लिए न चलें।

याद रखें, हम पवित्र कार्य करते हैं हमारे पास ग्राहकों और परिवार हैं जो हमारे पर निर्भर हैं हम इसे उन पर और स्वयं के लिए सबसे अच्छा हो सकता है हम संभवतः हो सकता है समझें कि प्रगतिशील कल्याण की प्रक्रिया एक मैराथन है और स्प्रिंट नहीं है।

क्या हमारी मानसिकता बदल जाएगी और हमारी वर्तमान स्वास्थ्य संस्कृति के लिए आसान होगा? नहीं, परिवर्तन कभी नहीं होता है प्रगति अराजक और धीमी गति से हो सकती है तो हमारे पास एक विकल्प है: हम वापस बैठ सकते हैं और हमारे आसपास के परिवर्तन (या नहीं) की अनुमति दे सकते हैं या हम एक सहयोगी समाधान का हिस्सा होने की ओर देख सकते हैं परिवर्तन हमारे साथ शुरू होता है!

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