एक हिलेरी क्लिंटन और डोनाल्ड ट्रम्प लीडरशिप टेस्ट

संयुक्त राज्य अमेरिका के राष्ट्रपति की नौकरी के लिए सर्वश्रेष्ठ व्यक्ति पर निर्णय लेने के लिए, आपको पक्षपातपूर्ण टीवी विज्ञापनों, प्रचार, अपरचना, झूठे बयान, दूसरों की भावनात्मक तर्क, पीला पत्रकारिता और एक बुद्धिमान निर्णय लेने के लिए कीचड़ । संयुक्त राज्य के राष्ट्रपति के पद के लिए योग्यता का आकलन करने के लिए बेहतर विकल्प हैं।

अब और चुनाव के बीच, आपके पास प्रत्येक उम्मीदवारों के नेतृत्व गुणों का न्याय करने और दूसरे के साथ तुलना करने के लिए कई अवसर होंगे। बहस अवसरों का एक सेट बनाते हैं, लेकिन इसके साथ ही कई अन्य तरीके भी हैं।

मैं बताता हूं कि महान नेताओं में क्या समानता है फिर, मैं 22 व्यक्तिगत गुणों का एक नमूना साझा करूंगा जो कि प्रभावी रूप से प्रभावी नेताओं को आम तौर पर दिखाते हैं। मैंने इन गुणों को एक अनौपचारिक नेतृत्व परीक्षण में अनुवाद किया है, जिसका उपयोग आप प्रत्येक उम्मीदवार के व्यक्तिगत-राष्ट्रपति-नेतृत्व के गुणों का आकलन करने के लिए कर सकते हैं।

महान नेता क्या करते हैं?

महान नेताओं रचनाकारों और कंसल्टेंट्स हैं जिन्हें आप उनके ऐतिहासिक रूप से महत्वपूर्ण कार्यों के कारण जानते हैं उनके पास procrastinating के लिए कम समय है वे भरोसा करते हैं कि दूसरों ने उन्हें दिया।

जब आप महान राजनीतिक नेताओं के बारे में सोचते हैं, तो आप पहले के बारे में क्या सोचते हैं? क्या यह अब्राहम लिंकन है जिन्होंने दासता का अंत डाल दिया और एक विभाजित राष्ट्र को एक साथ रखा? क्या यह महात्मा गांधी है, जिसका निष्क्रिय प्रतिरोध के दर्शन ने ब्रिटिश शासन से अपने राष्ट्र की स्वतंत्रता को जन्म दिया? क्या यह ग्रेट ब्रिटेन का एलिजाबेथ एल है, जिसने द्वीप राष्ट्र को एक अंतरराष्ट्रीय सत्ता में बदल दिया?

इन महान नेताओं में क्या आम है? प्रत्येक प्रमुख राष्ट्रीय चुनौतियों का सामना करना पड़ा इन चुनौतियों को पूरा करने के दौरान, प्रत्येक

  • परिवर्तनकारी विचारकों के रूप में प्रस्तुत किया, जिन्होंने अपने समुदाय के लिए सकारात्मक परिणामों को प्राप्त करने की दिशा में निर्देशित किया।
  • अपने मिशन को आगे बढ़ाने और समस्याओं को हल करने के लिए पहल की थी
  • जानकार और निर्णायक रूप से काम किया
  • प्रतिकूल परिस्थितियों में धीरज दिखाया
  • झटके से जल्दी से rebounded
  • अनिश्चितता की शर्तों के तहत खुद को प्रभावी ढंग से प्रबंधित किया
  • महान चुनौतियों का सामना करने में भूमिका निभाने के लिए दूसरों को प्रेरित किया
  • दुर्लभ बुद्धि और अच्छे निर्णय दिखाया
  • कई अन्य लोगों ने एक ही बात को देखने से पहले उल्लेखनीय दूरदर्शिता और मान्यता प्राप्त चुनौतियों और अवसरों का प्रदर्शन किया।
  • रणनीतिक रूप से सोचा और लगातार और प्रभावी ढंग से इस क्षमता का इस्तेमाल किया।
  • उत्पादक परिणाम प्राप्त करने के लिए प्रभावी ढंग से और दूसरों के माध्यम से काम किया।
  • साहस और साहस दिखाया

हालात और समय, ज़ाहिर है, अक्सर लोग लोगों में महानता लाते हैं; इसके अलावा, स्थिति सबसे खराब स्थिति ला सकती है

बाएं नेतृत्व के गुण

आइए 22 व्यक्तिगत गुणों को देखें जो महान नेताओं को सामान्य रूप से प्रदर्शित करते हैं। ये गुण सकारात्मक परिणामों से लिंक करते हैं यदि आप इन आयामों पर हिलेरी क्लिंटन और डोनाल्ड ट्रम्प से मिलान करना चुनते हैं, तो आपको दो सर्वेक्षण फॉर्म मिलेगा-प्रत्येक के लिए एक इस आलेख से कट और पेस्ट करें उन्हें प्रिंट करें उम्मीदवारों की तुलना करने के लिए उनका इस्तेमाल करें

इस अनौपचारिक नेतृत्व के उपाय का उपयोग करने के कुछ तरीके हैं आप प्रत्येक मद को चेक कर सकते हैं, जिसे आप मानते हैं कि किसी उम्मीदवार पर लागू होता है। कौन सबसे अधिक चेक प्राप्त करता है?

क्योंकि प्रत्येक आयाम को एक विकल्प के रूप में बढ़ाया जा सकता है, प्रत्येक पांच अंकों के लिक्टर-प्रकार स्केल के अनुसार, जहां 1 = खराब, 2 = नीचे औसत, 3 = औसत, 4 = ऊपर औसत, और 5 = उत्कृष्ट। इस अधिक परिष्कृत विधि को करने में अधिक समय लगता है लेकिन एक वास्तविकता को दर्शाता है कि मानव गुण निरंतरता पर हैं फिर कुल स्कोर उम्मीदवारों की तुलना करें नंबर क्या दिखाते हैं?

उम्मीदवार: डोनाल्ड ट्रम्प

1. स्पष्ट नेतृत्व की उपस्थिति दर्शाता है ____।

2. आत्मविश्वास प्रेरित ____।

3. परिस्थितियों को जल्दी और सटीक रूप से ऊपर रखें _____।

4. मानसिक लचीलापन दिखाता है ____

5. उच्च निराशा सहिष्णुता को दर्शाता है ____

6. स्पष्ट और समझदार शब्दों में स्थिति स्पष्ट करता है ____।

7. प्राथमिकताओं को चिपक जाती है _____

8. परिणामों की जिम्मेदारी लेता है ____।

9. ज्ञान की एक व्यापक श्रेणी ____ है।

10. मजबूत तर्क क्षमताओं को दर्शाता है ____।

11. परिपक्वता दर्शाता है ____

12. परिप्रेक्ष्य दिखाता है ____

13. कम प्रासंगिक मुद्दों से अलग विभाजित ____।

14. दूरदर्शिता दिखाता है _____

15. अखंडता _____ को दर्शाता है

16. एक वास्तविक सहानुभूति प्रदर्शित करता है _____।

17. प्रामाणिकता और वास्तविकता दर्शाता है _____।

18. दिखाता है कौशल कौशल _____।

19. रचनात्मक सोच क्षमताओं _____ हैं

20. मजबूत नियोजन क्षमताओं को दर्शाता है _____

21. बुद्धिमान पहल लेती हैं _____

22. दृढ़ संकल्प, साहस और साहस से पता चलता है _____।

कुल _______।

उम्मीदवार: हिलेरी क्लिंटन

1. स्पष्ट नेतृत्व की उपस्थिति दर्शाता है ____।

2. आत्मविश्वास प्रेरित ____।

3. परिस्थितियों को जल्दी और सटीक रूप से ऊपर रखें _____।

4. मानसिक लचीलापन दिखाता है ____

5. उच्च निराशा सहिष्णुता को दर्शाता है ____

6. स्पष्ट और समझदार शब्दों में स्थिति स्पष्ट करता है ____।

7. प्राथमिकताओं को चिपक जाती है _____

8. परिणामों की जिम्मेदारी लेता है ____।

9. ज्ञान की एक व्यापक श्रेणी ____ है।

10. मजबूत तर्क क्षमताओं को दर्शाता है ____।

11. परिपक्वता दर्शाता है ____

12. परिप्रेक्ष्य दिखाता है ____

13. कम प्रासंगिक मुद्दों से अलग विभाजित ____।

14. दूरदर्शिता दिखाता है _____

15. अखंडता _____ को दर्शाता है

16. एक वास्तविक सहानुभूति प्रदर्शित करता है _____।

17. प्रामाणिकता और वास्तविकता दर्शाता है _____।

18. दिखाता है कौशल कौशल _____।

19. रचनात्मक सोच क्षमताओं _____ हैं

20. मजबूत नियोजन क्षमताओं को दर्शाता है _____

21. बुद्धिमान पहल लेती हैं _____

22. दृढ़ संकल्प, साहस और साहस से पता चलता है _____।

कुल _______।

यह आयामी दृष्टिकोण एक मानकीकृत उपाय नहीं है यह सब कुछ कवर नहीं करता है उदाहरण के लिए, 22 आयाम सर्वेक्षण आपको शरीर की भाषा या टोन का आकलन करने में मदद नहीं करेगा। फिर भी, इस आयामी दृष्टिकोण से आपको उम्मीदवारों पर और अधिक उद्देश्य देखने में मदद मिल सकती है।

आपके आकलन को पूरा करने के बाद, यह महत्वपूर्ण प्रश्न है। आप किस उम्मीदवार की तलाश कर रहे हैं? यह आपके वोट का निर्धारण करेगा।

©

डॉ विधेयक Knaus, चिंता के लिए संज्ञानात्मक व्यवहार कार्यपुस्तिका (द्वितीय संस्करण) के लेखक

2016

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