नौकरी पाने के लिए भाग्यशाली मैं अभी भी घृणा करता हूं

आपको शायद यह बताया गया है कि आपको अपने सभी चीजों की सराहना करनी चाहिए, विशेष रूप से इन कठिन आर्थिक समय में आपकी नौकरी। हम आपके बारे में नहीं जानते हैं, लेकिन हम निश्चित रूप से सुनने के थक गए हैं! यह सिर्फ एक निराशाजनक परिस्थिति से निपटने और कांच को आधा पूर्ण रूप से देखने की कोशिश करने का हर तरह का तरीका है।

जबकि आधे पूरी रणनीति सभी लोगों के लिए ठीक है और बांदा होती है, आप क्या करते हैं यदि आप वास्तव में अपनी नौकरी में दुखी होते हैं और हर रोज़ यातना की तरह लगता है? क्या ऐसा काम करने के लिए अनुचित महसूस करना गलत है जिसे आप नहीं खड़े हो सकते हैं, खासकर जब हजारों लोग उनकी हार रहे हैं? सिर्फ इसलिए कि आर्थिक दृष्टिकोण और नौकरी बाजार बदतर के लिए बदल गया है, इसका यह मतलब नहीं है कि आपके नियंत्रक मालिक या परेशान सहकर्मियों ने बेहतर के लिए बदल दिया है। वास्तव में, आपको आश्चर्य होता है कि यदि आप खुश रहेंगे, तो अलग-अलग पैकेज के साथ, बेरोजगारी एकत्र कर लें, और एक और नौकरी खोजने के बारे में जोर दिया। यह बुरा है

वहाँ अन्य लोग भी हैं जो नौकरी करने की सराहना करने के इच्छुक होने के बीच तनाव महसूस करते हैं, लेकिन फिर भी वह नौकरी से प्यार नहीं करते हैं सौभाग्य से, आप केवल अपने नापसंद के नतीजे भुगतना ही नहीं हैं; और जब आप कीमत चुकाते हैं, तो आपकी कंपनी भी है

आप आँकड़े जान सकते हैं … गैलप के अनुसार 71% कर्मचारी नौकरी से छेड़छाड़ कर रहे हैं और वह स्थिति 2004 में वापस आई थी जब समय अच्छा था आज, जब समय इतनी अच्छी नहीं है, तो हमें संदेह है कि स्टेट कम है निहितार्थ क्या हैं? दुर्भाग्यपूर्ण कर्मचारी न केवल उतने ही उत्पादक होते हैं, क्योंकि वे गति के माध्यम से ही चल रहे हैं – धीरे-धीरे, बल्कि इसलिए भी कि उत्पाद, सेवाओं या काम की प्रक्रिया को बेहतर बनाने के बारे में अपने विचारों में योगदान करने के लिए कई छः अवसर हैं। शो के कॉरपोरेट संस्करण के निरंतर दौर, "उत्तरजीवी" केवल मनोदशा को कम करता है क्योंकि कर्मचारियों को कंपनी द्वीप से धक्का लगता है। यह साबित करने के लिए हमें स्प्रैडशीट्स की आवश्यकता नहीं है, अंततः नीचे की रेखा को प्रभावित करता है।

छोड़ना वास्तव में एक विकल्प नहीं है अगर ऐसा होता है, तो आप इसे लंबे समय से पहले कर चुके होंगे। आपको पैसे और स्थिरता की आवश्यकता है इसके अलावा, वाल स्ट्रीट जर्नल में पिछले हफ्ते एक लेख दिया गया था कि नियोक्ताओं और कंपनियां इस समय नियोजित लोगों की भर्ती कर रही हैं। http://online.wsj.com/article/SB1000142405297020387240457425798379563837…
जिन लोगों को रखा गया है, उन लोगों के लिए दुःखी खबर है, हालांकि, जो लोग नियोजित और दुखी हैं, वहां प्रकाश की किरण है इसलिए जब आप अपने फिर से शुरू के आसपास चुपके से खरीदारी करते हैं, तो आप इसे और अधिक कठिन बना सकते हैं और आप क्या कर सकते हैं?

आपकी शर्तों पर काम को फिर से परिभाषित करने के बारे में कैसे? तो क्या होगा अगर आप अपना काम, मालिक और सहकर्मियों से नफरत करते हैं आपको भुगतान मिल रहा है तो आप अपने काम से और क्या हासिल कर सकते हैं? क्या आप का लाभ नहीं ले रहे हैं? हम आपसे कांच को आधा पूर्ण देखने के लिए नहीं कह रहे हैं। हम आपको कह रहे हैं कि आप अपनी स्थिति को चालू करें और वास्तव में इसका लाभ उठाएं। कंपनी ने इस पूरे समय आपकी सेवाओं का लाभ उठाया है। आपने कंपनी का फायदा कैसे उठाया है?

कुछ उदाहरण क्या हैं? शायद आप परियोजनाओं (या यहां तक ​​कि परियोजनाएं शुरू करने) पर प्राप्त कर सकते हैं जो आपके पुनरारंभ को मजबूत करते हैं क्या आपकी कंपनी में नई परियोजनाएं प्रतिस्पर्धी हैं? आप अपने कर्रेंट परियोजनाओं में हमेशा एक मजबूत योगदान कर सकते हैं इसका मतलब यह हो सकता है कि प्रोजेक्ट कैसे किया जाता है, इसे सुधारने के लिए उच्च गुणवत्ता से कुछ भी। यह आपको आपके पुनरारंभ में उपलब्धियों को गोमांस करने की अनुमति देता है

नेटवर्किंग के बारे में क्या? क्या आप अपने कक्ष में बैठकर अपने आप को रख रहे हैं? कैसे काम पर लोगों के साथ नेटवर्किंग या अपने उद्योग के नेटवर्क में अपनी कंपनी के नाम और स्थिति को लाभ के बारे में? शायद आपकी कम्पनी के नाम का लाभ उठाने के लिए बोलने वाले पैनल पर विज़िबिलिली प्राप्त करने के लिए आप अपनी कंपनी को आपके लिए सब कुछ करने की उम्मीद नहीं कर सकते। आपको इसे स्वयं के लिए करना पड़ता है, जिसका मतलब है कि कंपनी से आपको क्या जरूरत है और वहां काम करने का अनुभव सक्रिय रूप से ले रहा है।

हमें अपनी कहानी बताएं कि आप उस नौकरी को कैसे बदल रहे हैं जिसे आप उस नौकरी में पसंद नहीं करते जिसे आप लाभ ले रहे हैं