सड टीचर सिंड्रोम और इसे कैसे रिमियेट करना

Kafuji, CC 3.0
स्रोत: कफुजी, सीसी 3.0

180 से कम काम के वर्ष के बावजूद, छात्रों को दोपहर के मध्य में छोड़कर, और, उत्कृष्ट कार्य सुरक्षा और लाभ, पहले से पांच वर्षों में 40 से 50 प्रतिशत शिक्षक छोड़ दिए।

इसके अलावा, उन लोगों में से बहुत से लोग जो रिटायरमेंट की वजह से पीड़ित होने की शिकायत करते हैं, पेंशन के सुनहरे हथकड़ी के कारण मुख्य रूप से रह रहे हैं, इनमें से कुछ को अभी भी एक की पेशकश करते हैं।

Sad शिक्षक सिंड्रोम के अच्छे कारण हैं उदाहरण के लिए, पिछले दशकों में, कक्षाओं को क्षमता से समूहीकृत किया गया था ताकि शिक्षक एक सबक बना सकें और अधिकतर बच्चों की जरूरतों को पूरा कर सकें। अब, यहां तक ​​कि कुछ उच्च विद्यालयों में, अधिकांश कक्षाएं मिश्रित क्षमता होती हैं: विशेष एड, औसत, प्रतिभाशाली, अंग्रेजी के मूल वक्ताओं और नवागंतुक-आप्रवासियों सभी एक ही कक्षा में हैं। इससे भी ज्यादा चुनौतीपूर्ण, सभी छात्रों-विशेष एड बच्चों (!) के साथ आम कोर मानक, जो इतनी कठोर और रहस्यमय हैं, को पूरा करने की उम्मीद है, मैं उन्हें पूरा नहीं कर पा रहा था उदाहरण के लिए, केवल 8 वीं कक्षा के गणित मानकों के इस शब्दांश सारांश पर विचार करें:

ग्रेड 8 में, अनुदेशात्मक समय तीन महत्वपूर्ण क्षेत्रों पर ध्यान देना चाहिए: (1) अभिव्यक्तियों और समीकरणों के बारे में तर्क और तर्क, जिसमें रेखीय समीकरण के साथ बायवेरेट डेटा में एक संघनित मॉडलिंग और रेखीय समीकरणों और रैखिक समीकरणों के सिस्टम को हल करना शामिल है; (2) एक समारोह की अवधारणा को समझना और मात्रात्मक संबंधों का वर्णन करने के लिए कार्यों का उपयोग करना; (3) दो-और त्रि-आयामी अंतरिक्ष और आंकड़ों का विश्लेषण करते हुए दूरी, कोण, समानता, और समन्वय, और पाइथागॉरियन प्रमेय को समझने और लागू करने के लिए।

छात्रों को विभिन्न समस्याओं का प्रतिनिधित्व करने, विश्लेषण करने और हल करने के लिए रैखिक समीकरणों और रैखिक समीकरणों के सिस्टम का उपयोग करते हैं। छात्रों को विशेष रैखिक समीकरणों (= एमएक्स +) के रूप में अनुपात (/ = या = एमएक्स) के लिए समीकरणों को पहचानते हैं, यह समझते हैं कि आनुपातिकता की स्थिरता ढलान है, और ग्राफ़ मूल के माध्यम से रेखाएं हैं वे समझते हैं कि एक रेखा का ढलान परिवर्तन की एक निरंतर दर है, इसलिए यदि इनपुट या -एक राशि के द्वारा रूपांतरण में बदलाव होता है, तो आउटपुट या राशि-मीटर के बीच में बदलाव छात्र बैरिएट डेटा में दो मात्रा के बीच के सहयोग का वर्णन करने के लिए एक रैखिक समीकरण का भी उपयोग करते हैं (जैसे कि कक्षा में छात्रों के लिए हाथ का विस्तार बनाम ऊँचाई)। इस श्रेणी में, मॉडल को उचित बनाना, और आंकड़ों के अनुसार फिट होने का आकलन अनौपचारिक रूप से किया जाता है। डेटा के संदर्भ में मॉडल की व्याख्या करते हुए छात्रों को प्रश्न में दो मात्राओं के बीच संबंध व्यक्त करने और स्थिति के संदर्भ में रिश्तों के घटकों (जैसे ढलान और अवरोधन) की व्याख्या करने की आवश्यकता होती है।

कल्पना कीजिए कि साल के एक वर्ष को पढ़ाना, यहां तक ​​कि उज्ज्वल 8 वीं कक्षा के छात्रों के प्रेरित वर्ग में भी। अब कल्पना कीजिए कि इसे ऊपर वर्णित मिश्रित क्षमता वर्ग में पढ़ाया जाना चाहिए। यदि एक शिक्षक निर्देश को अलग-अलग करने का प्रयास करता है, तो वह भी एक कठिन कार्य हो सकता है। कल्पना कीजिए कि कई छात्रों की एक विस्तृत श्रृंखला में विशिष्ट बनाने की कोशिश करने के लिए कई सबक योजनाएं और / या तकनीक का उपयोग करें।

शैक्षणिक तैयारियों की कई श्रेणियों की विस्तृत श्रेणी के अलावा, याद रखें कि आपके कुछ छात्र उन समुदायों से आ सकते हैं, जो शिक्षकों के लिए हाथों से जुड़ा सम्मान नहीं देते हैं। शिक्षकों को सिर्फ कक्षा में लगातार पाने के लिए यह मुश्किल हो सकता है-जैसे कि मेरे शिक्षक मुझसे भेंट करें- "बैठ जाओ और ध्यान दें!"

अब कल्पना कीजिए जब तक कि आपके छात्रों को संतोषजनक प्रगति नहीं मिलती है, उदाहरण के लिए, आप और आपके स्कूल को भी सरकार से गंभीर बदमाशों का सामना करना पड़ सकता है, उदाहरण के लिए, आपके स्कूल ए फेलिंग स्कूल को समझाते हुए, जो प्रिंसिपल और स्कूल के सभी शिक्षकों के बड़े पैमाने पर गोलीबारी भी कर सकता है

तो यह कोई आश्चर्य की बात नहीं है कि मेरे करियर परामर्श अभ्यास में, मैं बढ़ती संख्या के शिक्षकों को देख रहा हूं, जिनके पास पर्याप्त है, बाहर निकलना है, और सड टीचर सिंड्रोम से पीड़ित हैं।

शिक्षण छोड़ने से पहले

ऐसे रणनीतियों हैं जो आपको शिक्षण में रहना चाहते हैं। यहां दो हैं:

दुर्व्यवहार के खिलाफ रक्षा की चार पंक्तियाँ दुर्भाग्य से, ज्यादातर शिक्षकों को मुख्य रूप से प्रोफेसरों द्वारा प्रशिक्षित किया जाता है जिन्होंने कभी सिखाया नहीं, आज के चुनौतीपूर्ण के -12 कक्षाओं में सफलतापूर्वक सिखाया जाता है। इस तरह के प्रोफेसरों पिआगेटियन सिद्धांत और विविधता का जश्न मनाने के महत्व को सिखा सकते हैं लेकिन बच्चों के एक चुनौतीपूर्ण वर्ग को सीखने के लिए पर्याप्त रूप से व्यवहार करने या सामान्य कोर को पेट करने में सक्षम नहीं हो सकता है। हमारे दुश्मन के खिलाफ रक्षा की लाइन्स मदद कर सकता है:

1. अप-फ्रंट, क्लास को यह बताना चाहिए कि आपको उत्कृष्ट व्यवहार की आवश्यकता होगी, क्योंकि आप बिजली यात्रा पर नहीं हैं, बल्कि इसलिए कि आप प्रत्येक बच्चे की गहराई से देखभाल करते हैं और चाहते हैं कि वे सीखें और सफल हो जाएं

2. जैसे ही पहला बच्चा दुर्व्यवहार करता है, उसे कूड़े में डाल दें। अन्यथा, बाकी वर्ग यह देखेंगे कि वे दुर्व्यवहार से दूर हो सकते हैं। और फिर, वे यह देखने के लिए आगे बढ़ते रहेंगे कि जब तक आप कक्षा का नियंत्रण नहीं खो बैठते हैं, तब तक वे कितने दूर रह सकते हैं। इसे वापस पाने के लिए मुश्किल है

इस तरह से हस्तक्षेप करें कि बच्चे को शर्मिंदा न करें और निर्देश को रोक न दें। इसलिए, उदाहरण के लिए, यदि कोई बच्चा किसी सहपाठी के साथ चैट करना शुरू करता है, तो जब तक आप आँख से संपर्क स्थापित न करें तब तक बच्चे की ओर चलते हुए अपने सबक जारी रखें। फिर सिर्फ एक निराश मुस्कुराहट जारी करें यह आमतौर पर बच्चे को रोकने के लिए पर्याप्त है

3. यदि बच्चा फिर से दुर्व्यवहार करता है, बच्चे के कान में कानाफूसी, "एक और मौका।" बाकी वर्ग आपको आश्चर्यचकित करेंगे। और आपको छात्र को सार्वजनिक रूप से शर्मिंदा नहीं किया जाएगा

4. यदि बच्चा फिर से दुर्व्यवहार करता है, तो आपको अपने खतरे के साथ पालन करना चाहिए, लेकिन सज़ा नहीं। बच्चे की तरह कुछ कानाफूसी, "आप जानते हैं कि आप कितना परवाह करते हैं कि आप बच्चों को सीखते हैं, इसलिए मुझे आपको कोने में बैठने के लिए कहने की ज़रूरत है आपको अवकाश के बाद एक नई शुरुआत मिल जाएगी। "

एक गुरु शिक्षक आपको देखता है यदि उस शिक्षक को क्लैस्टाईम के दौरान अनुपलब्ध है, तो एक छात्र को वीडियो रिकॉर्ड करने के लिए, भले ही यह आपके स्मार्टफोन पर ही हो फिर स्कूल के बाद मास्टर शिक्षक के साथ इसकी समीक्षा करें मास्टर से प्रतिक्रिया की तुलना में बेहतर कोई बेहतर तरीका नहीं है

तो आप शिक्षण छोड़ना चाहते हैं

कभी-कभी सभी युक्तियां और प्रशिक्षण आपको शिक्षण में बने रहने के लिए पर्याप्त नहीं हैं अच्छी खबर यह है कि जो शिक्षकों को एक नया कैरियर चाहते हैं, उनमें कई विकल्प हैं यहाँ कुछ है:

शिक्षा प्रशासक एक प्रशासनिक क्रेडेंशियल / लाइसेंस प्राप्त करें और एक सहायक प्रिंसिपल, डीन, या प्रिंसिपल बनें। आखिरकार यह जिला, काउंटी या राज्य प्रशासनिक स्थिति तक पहुंच सकता है- शिक्षा नौकरशाही बहुत बड़ी है

ट्रेनर। अपने कर्मचारियों के कौशल को विकसित करने के लिए निगमों, गैर लाभ, और सरकार सभी का उपयोग प्रशिक्षकों पूर्व शिक्षक, निश्चित रूप से, उस के लिए अच्छी तरह से अनुकूल हो सकते हैं

बिक्री प्रतिनिधि: जटिल उत्पादों के लिए विक्रेता की जरूरत होती है जो उत्पाद के बारे में ग्राहक को शिक्षित कर सकती है। स्पष्ट उदाहरण शैक्षिक सॉफ्टवेयर पैकेज और पाठ- और टेकबुक श्रृंखला हैं। लेकिन पूर्व शिक्षक अचल संपत्ति से हवाई जहाज तक सब कुछ बेचने के लिए चले गए हैं।

अनुदान संचय। शिक्षकों, अक्सर आदर्शवादी, एक वित्त पोषण बनने के लिए प्रेरित किया जा सकता है, शायद एक शिक्षा दान के लिए जैसे कि एक सार्वजनिक स्कूल की नींव, निजी स्कूल या कॉलेज

इवेंट प्लानर अधिकांश शिक्षकों का आयोजन किया जाता है यह कौशल घटना नियोजन के लिए अच्छी तरह से स्थानान्तरण करता है सम्मेलन की योजना में एक अच्छा स्थान है उदाहरण के लिए, शिक्षकों के लिए पेशेवर संगठन हैं, जिनमें से प्रत्येक राष्ट्रीय और क्षेत्रीय सम्मेलन हैं उनमें से कई ने कर्मचारी को भुगतान किया है जो सम्मेलन का आयोजन करता है। क्या आप उनमें से एक होना चाहते हैं?

एक तरह से या किसी अन्य, सड टीचर सिंड्रोम आमतौर पर उपचार योग्य है।

मार्टी नेमको का जैव विकिपीडिया में है