यह नापसंद लोगों के लिए नेटवर्किंग

Geralt, Public Domain
स्रोत: गेराल्ट, पब्लिक डोमेन

यह दुख की बात है लेकिन यह सच है कि आप जितनी जानते हैं उतनी जितना आप जानते हैं

यह भी दुखी है कि अंतर्मुखी और लोग जो schmooze पर पदार्थ का मूल्य अक्सर अक्सर खो देते हैं।

यह आलेख, आपके कैरियर पर 12-भाग श्रृंखला में चौथा, ऐसे लोगों के लिए है यह तरीके प्रदान करता है कि यहां तक ​​कि इंट्रिवर्ट्स सफलतापूर्वक नेटवर्क के लिए और नेटवर्किंग के लिए-इसके बारे में बेहतर महसूस करने के लिए अस्वीकृत हो सकते हैं।

सबसे पहले, चलो बड़ी आपत्ति का मुकाबला करते हैं: "मैं जब्त नहीं करना चाहता हूं।" किसी व्यक्ति को नौकरी की सलाह या सलाह देने के लिए पूछना, उससे अधिक समय की मांग नहीं करता है, अगर आपने सड़क पर किसी व्यक्ति से निर्देशों के लिए कहा था-आपने जो कुछ किया है दण्ड से मुक्ति के साथ यदि वह व्यक्ति किसी भी मदद की पेशकश नहीं करना चाहता है, तो वह ऐसा कह सकता है। यदि कोई व्यक्ति सहायता प्रदान करने की पेशकश करता है, तो इसका अर्थ है कि वह कई लोगों की तरह, मदद करने के लिए तैयार हैं। और खासकर यदि आप अपने आप से वादा करते हैं कि जब आप किसी स्थिति में हों तो आप मदद करेंगे , पूछने में कुछ भी गलत नहीं है। सब के बाद, आप एक हैंडआउट के लिए नहीं पूछ रहे हैं, अपनी क्षमताओं को प्रदर्शित करने का सिर्फ एक मौका है ताकि आप उपयुक्त काम पा सकें। और अक्सर, आप उसकी मदद के लिए पूछने से पहले उस व्यक्ति की मदद कर सकते हैं मदद करने का एक अवसर खोजने के लिए, व्यक्ति को ध्यान से सुनो, उनकी जरूरतों के बारे में सवाल पूछे

यहां चार प्रकार के नेटवर्किंग हैं और यहां तक ​​कि इंट्रॉवर्ट्स और नेटवर्किंग-प्रतिकूल लोगों को भी नाक के बिना सफलतापूर्वक नेटवर्क कर सकते हैं। चार प्रकार के नेटवर्किंग हैं: अपने मौजूदा नेटवर्क का उपयोग करना, अपने नेटवर्क का विस्तार करना, अपने नेटवर्क को ऑनलाइन विस्तार करना, और संभावित नियोक्ताओं से संपर्क करना, जो लक्ष्य पर काम नहीं कर रहे हैं।

अपने मौजूदा नेटवर्क का उपयोग करना कोई आश्चर्य नहीं, यह एक नेटवर्क बनाने की कोशिश करने से अधिक प्रभावी और आसान दोनों है। जब तक आप नौकरी पाने में आपकी मदद करने के लिए एक नया नेटवर्क बनाया है, तब तक यह बहुत देर हो सकती है

बेशक, दोस्तों और सहकर्मियों के साथ समय बिताना चाहिए, न कि जब आप नौकरी की तलाश कर रहे हों, लेकिन अब के लिए, मान लें कि आप इसे अपनी नौकरी खोज के भाग के रूप में कर रहे हैं।

20 लोगों की एक सूची बनाओ जो आपको पसंद करने का सबसे अच्छा संयोजन दर्शाते हैं और आपको नौकरी का नेतृत्व या अच्छी नौकरी सलाह देने की संभावना है। प्रत्येक नाम के बगल में, उनके साथ जुड़ने का सबसे बुद्धिमान तरीका लिखिए, उदाहरण के लिए, "ई-मेल एक हाइक लेने के लिए आमंत्रित करें" या "बस एक फ़ोन कॉल"। फिर बस नीचे सूची डालें और आप क्या करते हैं, उन्हें एक कुरकुरा दे, क्या आप की तलाश में हैं और क्यों नहीं, रक्षात्मक स्पष्टीकरण, उदाहरण के लिए, "एटी एंड टी में एकाउंटेंट के रूप में सात साल बाद, मुझे यकीन नहीं है कि मैं हमेशा के लिए ऐसा करना चाहता हूं। मैं एक नई नौकरी की तलाश कर रहा हूं जो उस पर निर्माण करेगी, लेकिन शायद मुझे प्रति दिन आठ घंटे कंप्यूटर पर बैठने से भी दूर ले जाएगा। "

आपके इन-व्यू नेटवर्क में विस्तार यदि आप एक अंतर्मुखी हैं, तो आपको लोगों तक गर्म करने में कुछ समय लगता है, यदि आप चल रहे गतिविधि के साथ अधिक प्रभावी ढंग से नेटवर्क लेंगे: साप्ताहिक स्वयंसेवा, एक कोर्स लें, यहां तक ​​कि क्रूज़ या ग्रुप-टूर अवकाश पर जाएं

लेकिन भले ही यह एक बार या पार्टी की पेशेवर मीटिंग जैसी घटना हो, तो एक अंतर्मुखी नेटवर्किंग में सफल हो सकता है। एक 10-सेकंड प्रचार-मुक्त अनुरोध तैयार करने के लिए आइए: उदाहरण: "मैं करियर को बदलने की कोशिश कर रहा हूं, कॉर्पोरेट अमेरिका को ऐसे कुछ नॉन-प्रॉफिट के लिए छोड़ रहा हूं जहां मैं अपने अकाउंटिंग पृष्ठभूमि या इवेंट नियोजन अनुभव का उपयोग कर सकता हूं। क्या आपको किसी से बात करनी चाहिए? "

इसके अलावा एक मिनट की कहानी या दो के साथ तैयार रहें, शायद आपके काम के जीवन या आपकी निजी जिंदगी से कुछ भी।

अंत में, जब आप इस घटना में आते हैं, तो कुछ ऐसी टिप्पणी के बारे में सोचें, जो आप इस घटना के बारे में कर सकते हैं, उदाहरण के लिए, "इस सम्मेलन में यह मेरी पहली बार है आप? "या" वे काफी प्रसार की सेवा दे रहे हैं! "

सबसे अधिक घुसपैठियों को किसी के साथ चलना और बातचीत शुरू करने के लिए मुश्किल लगता है, लेकिन ऊपर से कुछ फीट से सशस्त्र, एक दोस्ताना दिखने वाले व्यक्ति के नज़रिए को पकड़ने का प्रयास करें या किसी दोस्ताना दिखने वाले समूह की बातचीत पर गौर करें। इससे किसी के साथ बातचीत करना शुरू हो सकता है या समूह की चर्चा में शामिल होने के लिए आमंत्रित किया जा सकता है।

आपके ऑनलाइन नेटवर्क का विस्तार इंट्रॉवर्ट्स सामान्य रूप से ऑनलाइन नेटवर्किंग से खुश हैं: लिंक्डइन, आपके पेशेवर संघ के याहू समूह आदि पर ऑनलाइन मंचों में भाग लेना, कुछ समय के बाद, सोने की डली साझा करें और सवाल पूछें। उस नींव को बनाए रखने के बाद, यह कैरियर की मदद के लिए किसी समूह के सदस्य से पूछने के लिए या मंच पर उस अनुरोध को पोस्ट करने के लिए हो सकता है। सावधान रहें- कुछ मंचों ने यह अनुमति नहीं दी है।

ऑनलाइन नेटवर्किंग के लिए एक और दृष्टिकोण एक-पर-एक है उन लोगों को एक ईमेल या हस्तलिखित पत्र भेजें जिनकी सलाह आपको मूल्य मिलेगी। यदि आप अपने लेखों को पढ़ते हैं, तो आपको एक प्रसिद्ध व्यक्ति को जवाब देने की अधिक संभावना है, ताकि आप ट्विटर पर उनका अनुसरण कर सकें और फिर अपने ईमेल को उन विशेष प्रशंसा के साथ लेंगे जिन्हें आपने अपने काम के बारे में विशेष रूप से पसंद किया है।

अपने लक्षित नियोक्ताओं से संपर्क करना जो एक उपयुक्त नौकरी का विज्ञापन नहीं कर रहे हैं एक बार नौकरी का विज्ञापन किया जाता है, तो आप आवेदकों की भीड़ के साथ प्रतिस्पर्धा कर रहे हैं, और नियोक्ता से संपर्क करने के लिए तब दिखाई दे सकते हैं जैसे आप लाइन के सामने कटौती करने का प्रयास कर रहे हैं। लेकिन अगर आप लक्ष्य नियोक्ता लिखते हैं या फोन करते हैं जो एक उपयुक्त नौकरी का विज्ञापन नहीं कर रहे हैं, तो आपको कम से कम एक परियोजना के लिए कई अन्य लोगों के साथ प्रतिस्पर्धा करने के लिए विचार किया जा सकता है। यदि आपको एक बैठक मिलती है, तो सलाहकार खेलना, एक अनम्यूट जरूरत जानने के लिए सवाल पूछिए, जिसे आप भर सकते हैं

बेशक, यदि आप कुछ नियोक्ताओं को लिखते हैं, तो नौकरी पाने की संभावना नहीं है। लेकिन अगर आप 25 ऐसे अक्षरों को भेजते हैं, तो आपके मौके कम से कम सभ्य होते हैं। और, ज़ाहिर है, आपके पास अस्वीकार किए जाने के अलावा अन्य खोने के लिए कुछ भी नहीं है और आप rejections जीवित रह सकते हैं वास्तव में। जब मैं प्रकाशन के लिए एक लेख प्रस्तुत करता हूं, तो मैं इसे कई दुकानों पर भेज दूंगा, यह जानकर कि ज्यादातर लोग कभी भी इसका जवाब नहीं देंगे या अस्वीकार करेंगे और अगर मैं भाग्यशाली हूं, तो एक या दो प्रकाशित करने की पेशकश करेगा विफलता अक्सर सफलता के लिए आवश्यक पूर्वापेक्षा है

इस श्रृंखला के अन्य किश्तों के लिंक यहां दिए गए हैं:

अपने कैरियर का चयन करने के लिए एक समग्र दृष्टिकोण

आपका कैरियर ढूँढना के लिए एक विश्लेषणात्मक दृष्टिकोण

अपने कैरियर के लिए अच्छी तरह प्रशिक्षित हो रही है

उन लोगों के लिए नेटवर्किंग जो इसे नापसंद करते हैं (इस लेख)

एक सप्ताह के नौकरी खोज

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नैतिक (और प्रभावी) कार्य-शोधकर्ता पत्र

रिक्रूटर्स (हेडथूनर्स ) बुद्धिमानी से उपयोग करना

प्रभावी, नैतिक और कम तनावपूर्ण नौकरी का साक्षात्कार

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