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एक ऐतिहासिक एपीए कन्वेंशन और सड़क आगे पर विचार

"जब गहराई में डाली जाती है, तो बचने के लिए हमें पहले उन चीजों को छोड़ना होगा जो हमें बचा नहीं पाएंगे। फिर हमें उन चीजों के लिए पहुँचना चाहिए जो कि कर सकते हैं। " – धर्मशास्त्रज्ञ फॉरेस्ट चर्च

टोरंटो में अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन के पिछले हफ्ते का सम्मेलन ने एडमिनिस्ट्रेटर्स के लिए एक अभूतपूर्व जीत देखी, जिन्होंने एपीए को राष्ट्रीय सुरक्षा सेटिंग्स में हमारे पेशे के नुकसान-रहित नैतिकता को प्राथमिकता देने के लिए बुलाया है। उसी समय, हजारों उपस्थित सदस्यों ने अभी तक घर को अभी भी अनिश्चित बताया है कि एसोसिएशन के नेतृत्व में पारदर्शिता, जवाबदेही और सुधार के एक कोर्स का पीछा करते रहेंगे – एक मिलन और कवर-अप के बाद।

आशावाद के लिए कारण

लेकिन हम रोमांचक समाचार से शुरू करते हैं। पिछले शुक्रवार को एपीए की गवर्निंग काउंसिल ऑफ रिप्रजेंटेटिव्स ने अत्यधिक मंजूरी दे दी – 157 से 1 के वोट के द्वारा – एक संकल्प जो राष्ट्रीय सुरक्षा पूछताछ में शामिल होने से मनोवैज्ञानिकों को रोकता है। इसके अलावा, संकल्प अत्याचार और क्रूर, अमानवीय, या अपमानजनक उपचार या सजा का गठन करने के लिए संयुक्त राष्ट्र संघ के अभियोग को अत्याचार और यूएन के प्रतिनिधियों और अन्य अंतर्राष्ट्रीय निकायों के फैसले को गोद लेता है। उसी प्रस्ताव में 2008 की सदस्यता जनमत के आधार पर भी पुष्टि की गई है, कि ग्वांतानामो बे में मौजूद मनोवैज्ञानिक और इसी तरह की अंतरराष्ट्रीय साइटें एपीए नीति का उल्लंघन करती हैं जब तक कि वे सीधे बंदियों की तरफ से सीधे काम कर रहे हों या सैन्य कर्मियों को इलाज प्रदान करते हैं। एपीए के उच्चतम स्तरों से रुकावट के वर्षों के बाद यह एक महत्वपूर्ण कदम आगे है

संकल्प अब एपीए को अमेरिकी सरकार के अधिकारियों को सूचित करने की आवश्यकता है – जिसमें "राष्ट्रपति, रक्षा मंत्री, अटॉर्नी जनरल, सीआईए निदेशक, और कांग्रेस" शामिल हैं – नई नीति का और अनुरोध करता है कि मनोवैज्ञानिकों को किसी भी भूमिका या साइट्स से हटा दिया जाए, जिसमें ग्वांतानामो , जो उन्हें नीति के उल्लंघन में लगाएंगे। यह उल्लेखनीय है कि इस प्रस्ताव में प्रतिबंध शामिल हैं जो मनोवैज्ञानिकों को निरोधी साइटों पर लागू होते हैं जहां पूछताछ सेना के फील्ड मैनुअल के परिशिष्ट एम के अनुसार आयोजित की जाती है, सरकारी पूछताछ के लिए मौजूदा मानक यह परिशिष्ट अनिवार्य तकनीकों जैसे लंबी अवधि के अलगाव और नींद के अभाव के उपयोग की अनुमति देता है।

हालांकि संकल्प के लिए जरूरी नहीं है, एपीए के नेतृत्व के लिए यह तेजी से, स्पष्ट रूप से सार्वजनिक रूप से और सभी 50 राज्यों के लाइसेंस बोर्डों और मनोवैज्ञानिक संघों को नई नीति के साथ संवाद करने के लिए समान रूप से महत्वपूर्ण होगा, ताकि पेशे के अधिक प्रभावी निरीक्षण और लागू करने की सुविधा मिल सके। आचार विचार। जैसा कि अच्छी तरह से प्रलेखित है, एपीए और राज्य बोर्डों की कंबल की विफलता राष्ट्रीय सुरक्षा सेटिंग्स में नैतिक कदाचार के खिलाफ अनुशासनात्मक कार्रवाई करने के लिए पिछले दशक के गहन अपमानों में से एक है।

हॉफमैन रिपोर्ट

इस ऐतिहासिक संकल्प के लिए लगभग सर्वसम्मति से समर्थन, अटॉर्नी डेविड हॉफमैन और उनके सिडली ऑस्टिन सहयोगियों द्वारा किए गए एक स्वतंत्र समीक्षा के विनाशकारी निष्कर्षों के उप-भाग के हिस्से में था। जेम्स रेसेन की वेतन किसी भी कीमत: लालच, पावर और अंतहीन युद्ध के प्रकाशन के बाद, एपीए बोर्ड द्वारा अधिकृत सात महीने की जांच, 150 से ज्यादा लोगों के साथ साक्षात्कार और 50,000 से अधिक दस्तावेजों की समीक्षा शामिल थी। हॉफमैन रिपोर्ट के कार्यकारी सारांश से यह एक अंश है:

हमारी जांच में यह तय हुआ कि मुख्य एपीए अधिकारियों, मुख्यतः एपीए एथिक्स निदेशक, एपीए के अन्य अधिकारियों द्वारा कई बार शामिल हुए और समर्थन करते थे, महत्वपूर्ण डीओडी [रक्षा विभाग] अधिकारियों के साथ मिलकर एपीए मुद्दे ढीले, उच्चस्तरीय नैतिक दिशानिर्देश जो डीओडी को नहीं रोकते थे मौजूदा डीओडी पूछताछ दिशानिर्देशों की तुलना में किसी भी अधिक फैशन। हमने निष्कर्ष निकाला कि एपीए का ऐसा मुख्य उद्देश्य एपीए को संरेखित करना और डीओडी के साथ पक्ष बनाना था। दो अन्य महत्वपूर्ण उद्देश्य थे: सार्वजनिक संबंधों का एक अच्छा जवाब बनाने और इस क्षेत्र में मनोविज्ञान के विकास को बनाए रखने के लिए।

हमने यह भी पाया कि 2005 पीएएनएस टास्क फोर्स रिपोर्ट को एपीए नीति के रूप में अपनाने के बाद, एपीए अधिकारियों ने एपीए काउंसिल ऑफ रिप्रेजेंटेटिव्स द्वारा प्रयासों को हराने के लिए डीओडी अधिकारियों के साथ गुप्त सहयोग के एक पैटर्न में लगे हुए हैं मनोचिकित्सकों ने ग्वांतानामो बे और विदेश में अन्य अमेरिकी हिरासत केंद्रों पर पूछताछ में भाग लेने से निषिद्ध है।

पेन टास्क फोर्स

हॉफमैन रिपोर्ट ने एपीए के 2005 के राष्ट्रपति टास्क फोर्स ऑन साइकोलॉजिकल आचार और राष्ट्रीय सुरक्षा (पीएएनएस) में विशेष आलोचना की है। जैसा कि आलोचकों ने लंबे समय से तर्क दिया है, एपीए नेताओं ने सैन्य खुफिया प्रतिनिधियों के साथ टास्क फोर्स को खंगाला ताकि यह सुनिश्चित हो सके कि एसोसिएशन निरोधक और पूछताछ के संचालन में मनोवैज्ञानिकों की निरंतर भागीदारी की आधिकारिक रूप से पुष्टि करे। प्रस्तावित बहस यह थी कि मनोवैज्ञानिकों ने इन अभियानों को "सुरक्षित, कानूनी, नैतिक और प्रभावी" रखने में मदद की – जल्दी विश्वसनीय रिपोर्टों के बावजूद वे बंदी के अत्याचार और दुरुपयोग में शामिल लोगों के बीच थे। कार्यबल की कार्यवाही भी स्पष्ट लेकिन ब्याज के अनपेक्षित संघर्ष के साथ प्रचलित थी। सबसे स्पष्ट रूप से, एपीए प्रैक्टिस डायरेक्टोरेट के प्रमुख Russ न्यूमैन ने सप्ताहांत की बैठक में निर्देशन करने में एक प्रमुख भूमिका निभाई, हालांकि उनकी पत्नी डेबरा डूनिविन ग्वांतानामो में तैनात एक सैन्य मनोवैज्ञानिक थे।

एक सावधानीपूर्वक चेतावनी के रूप में, यह ध्यान रखना महत्वपूर्ण है कि, 2013 में एपीए काउंसिल ने बहुत अधिक धूमधाम के बीच, पीएएनएस रिपोर्ट को रद्द करने का एक प्रस्ताव पारित किया। दिए गए स्पष्टीकरण यह था कि कुछ पीएएनएस नीतियां "पुरानी" थीं। हालांकि, इस कार्रवाई ने एपीए की पूछताछ के प्रति अनुमोदक रुख में कोई परिवर्तन नहीं किया और यह पीएएनएस रिपोर्ट की पूरी तरह से अस्वीकार करने और इसके पीछे मिलन । जानबूझकर या नहीं, निस्तारण-बिना-अस्वीकार पथ ने एक सावधानीपूर्वक तैयार की गई कल्पना को संरक्षित किया है: राष्ट्रीय सुरक्षा सेटिंग्स में एपीए की 9 -11 नैतिक नीतियों की नीतियों को समय-समय पर एक प्राकृतिक और अविवेकपूर्ण ढंग से विकसित किया गया था। इस फ्रेमन ने एपीए नेताओं के लिए कवर-अप को बनाए रखने और उन लोगों की रक्षा करने के लिए संभव बनाया जो मगरमच्छ प्रक्रिया में शामिल हुए थे। हॉफमैन रिपोर्ट अब उस समय से अधिक समय तक अस्वीकार्यता का प्रतीक है – और रिपोर्ट को आधिकारिक रूप से स्वीकार करने के लिए परिषद को स्थानांतरित करना चाहिए।

एक "नहीं" वोट दें

पिछले हफ्ते टोरंटो में पारित संकल्प के खिलाफ एक वोट सेवानिवृत्त कर्नल लैरी जेम्स ने डाली थी। शायद यह केवल फिटिंग है जेम्स शाम पेन टास्क फोर्स का सदस्य था वह ग्वांतानामो में मुख्य मनोवैज्ञानिक थे, जब उनके खिलाफ दायर एक व्यापक शिकायत के अनुसार, "अपमानजनक पूछताछ और निरोध [का] कैदियों की मानसिक और शारीरिक कमजोरियों का फायदा उठाने के लिए इस्तेमाल किया गया था, उनकी भयावहता और असहायता की भावनाओं को अधिकतम करता है, और उन्हें निर्भर करता है उनके पूछताछ। "

आठ साल पहले जेम्स सैन फ्रांसिस्को में 2007 एपीए के सम्मेलन में परिषद के सदस्यों से बात करने के लिए क्यूबा से उड़ान भरी। एपीए के अधिकारियों की योजना के अनुसार, उन्होंने राष्ट्रीय सुरक्षा पूछताछ में मनोवैज्ञानिक शामिल होने पर प्रस्तावित स्थगन को पराजित करने की चेतावनी दी, "अगर हम इन सुविधाओं से मनोवैज्ञानिकों को खो देते हैं, तो लोग मर जाते हैं।" लेकिन पिछले सप्ताह के अंत में, जेम्स की प्रेरक शक्तियां थीं जाहिरा तौर पर पूरी तरह से सुखा हुआ है मतदान के तुरंत बाद, उन्होंने चेतावनी दी कि संकल्प के पारित होने के कारण "सभी संघीय कर्मचारियों के लिए गंभीर नकारात्मक परिणाम होंगे।" उनका दावा उनके प्रत्येक काउंसिल सहकर्मियों द्वारा बर्खास्त कर दिया गया था, यह एक उपाय था कि वह अपने स्टार के कितने दूर गिर चुके हैं।

इसी समय, इसमें कुछ संदेह नहीं है कि जेम्स 'नए प्रतिबंधों का विरोध अन्य एपीए सदस्यों द्वारा साझा किया जाता है जो बंदियों के दुर्बलता में भाग लेने को देखते हैं – सीमाओं के भीतर – मनोवैज्ञानिकों के लिए नैतिकता से उचित व्यवहार। हैरान नहीं, जेम्स और उसके कुछ साथी परिचालन मनोवैज्ञानिक जो कि हॉफमैन रिपोर्ट में शामिल हैं – मॉर्गन बैंक और डेरा ड्यूनीविन सहित – अब प्रमुख आंकड़ों में त्रुटियों की ओर इशारा करते हुए किसी भी सार्थक सबूत की पेशकश के बिना रिपोर्ट को बदनाम करने की कोशिश कर रहे हैं। इस बीच, हमें यह नहीं भूलना चाहिए कि एपीए के सैन्य मनोविज्ञान विभाग (डिवीजन 1 9) में ऐसे कई और सदस्यों के शामिल होते हैं जिनके प्राथमिक काम अपने ध्यान में बहुत अलग हैं: हमारे देश के सैनिकों, दिग्गजों और उनके परिवारों के लिए महत्वपूर्ण मानसिक स्वास्थ्य देखभाल प्रदान करना।

पेंटागन, सीआईए, और एडवर्सियल ऑपरेशनल साइकोलॉजी

अधिकतर, वर्तमान संकल्प के विशेषताओं के अलावा, यह स्पष्ट नहीं है कि एपीए के रक्षा विभाग, सीआईए, और संबंधित एजेंसियों के साथ संबंध कैसे बदलेंगे और क्या होगा। सरकारी वरीयताओं और प्राथमिकताओं के लिए अनुचित अभ्यर्थियों ने मिलीभगत से सीधे नेतृत्व किया जो राजनीतिक इच्छाशक्ति के लिए पेशेवर नैतिकता का बलिदान करता था। भविष्य में आने वाले दिनों में प्रभाव के इसी तरह के चैनलों, रणनीतिक धोखे के अवसरों, शक्ति और विशेषाधिकारों के मोहक प्रयासों को रोकने के लिए अब किस संस्थागत सुरक्षा उपायों को रखा जा सकता है?

ऐसे बैकस्लाइडिंग के खिलाफ एक सुरक्षा सुरक्षा राष्ट्रीय सुरक्षा सेटिंग्स में मनोवैज्ञानिक नैतिकता की पूरी तरह से और निष्पक्ष जांच होगी – वास्तव में पीएएनएस टास्क फोर्स क्या करने में नाकाम रही। सहकर्मियों के साथ, जीन मारिया एर्रिगो और मैंने इस उद्देश्य के लिए एक अस्थायी ढांचा प्रस्तावित किया है। यह गतिविधियों के प्रकार को पहचानती है, जिसे हम "प्रतिकूल परिचालनात्मक मनोविज्ञान" कहते हैं, जिसे हम मानते हैं कि इन सेटिंग्स में मनोवैज्ञानिकों के लिए नैतिक स्तर पर सीमाएं होनी चाहिए। इन गतिविधियों में मुख्य रूप से आपरेशनों में भागीदारी शामिल है, जिसमें बलात्कार, हेरफेर, धोखे, अपमान या हमला शामिल है। जैसा कि हमने हाल ही में लॉस एंजिल्स टाइम्स के लिए एक सेशन-एड में लिखा था:

सैन्य और खुफिया काम के पर्याप्त क्षेत्र मनोवैज्ञानिकों की कोई बाधा नहीं करने की प्रतिबद्धता के साथ अंतर है। हमारे पेशे ने अभी तक राष्ट्रीय सुरक्षा आपरेशनों और शोध के द्वारा गहन नैतिक चुनौतियों का सामना नहीं किया है, जहां इरादे चोट का कारण है, या जहां हस्तक्षेप के लक्ष्यों को सहमति नहीं है, या जहां कार्य बाहरी नीतिशास्त्र पैनलों द्वारा निरीक्षण की पहुंच से परे है। इन संदर्भों में नैतिक बाधाओं को लागू करने के बिना, मनोवैज्ञानिकों ने सार्वजनिक विश्वास की और हानि और मनोवैज्ञानिक विज्ञान के क्षरण को जोखिम का जोखिम उठाया है।

एपीए अग्रेषित कौन कर सकता है?

सम्मेलन की शनिवार की दोपहर टाउन हॉल बैठक में, नादीन कास्लोव और सुसान मैकडैनील, एसोसिएशन के पूर्व अध्यक्ष और राष्ट्रपति-चुने गए क्रमशः, ने पुष्टि की कि एपीए बोर्ड के पास कोई भी कर्मचारी परिवर्तन करने की कोई योजना नहीं है। आज तक, नैतिकता के कार्यालय के निदेशक स्टीफन बेहंक, हॉफमैन रिपोर्ट द्वारा पहचाने जाने वाले व्यक्ति के रूप में सबसे अच्छी तरह से मिलीभगत में शामिल किया गया है, निकाल दिया गया है। तीन अन्य वरिष्ठ स्टाफ सदस्य भी जा रहे हैं। दोनों के सीईओ नॉर्मन एंडरसन और डिप्टी सीईओ माइकल होनकर जल्द सेवानिवृत्त हुए हैं और सार्वजनिक मामलों के निदेशक रिया फरबरमैन ने पहले ही इस्तीफा दे दिया है। तीनों प्रस्थानों की घोषणा करते हुए प्रेस विज्ञप्ति ने इन लोगों की सराहना की और रक्षा विभाग के साथ एपीए के संगठनात्मक उद्यम के संबंध में उनकी भूमिकाओं या जिम्मेदारियों का कोई जिक्र नहीं किया।

एपीए के सामान्य वकील नथाली गिलफॉय और डिप्टी नैतिकता कार्यालय के निदेशक लिंडसे बालदा-बैटी गंभीर मुद्दों के बावजूद उनके पद पर बने रहें हैं। गिलफॉय के संबंध में, हॉफमैन रिपोर्ट में निम्न सभी दस्तावेजों हैं: न्यूमैन, डुनिविन और पीएएनएस टास्क फोर्स (पहले वर्णित) से संबंधित ब्याज की गंभीर और स्पष्ट संघर्ष का खुलासा करने या उसे हल करने के लिए कोई कदम नहीं उठाया; वह बैनक्के के कुछ "प्रतिनिधियों की कार्यवाही में हेरफेर करने के व्यापक प्रयासों में एक भागीदार थे … एक प्रयास में, मनोवैज्ञानिकों को राष्ट्रीय सुरक्षा पूछताछ में शामिल होने से बचाने के प्रयासों को कम करने के प्रयास में" उन्होंने 2005 के लिए एक वैध आधार के रूप में एपीए की मीडिया आलोचना देखी काउंसिल इनपुट के बिना पीएएनएस रिपोर्ट की बोर्ड की आपातकालीन अनुमोदन; उसने 2008 की सदस्यता जनमतता का विरोध करने वाले रिबटल स्टेटमेंट के बेंन्के के गुप्त प्रारूपण में भाग लिया; जनमत संग्रह पारित होने के बाद, उसने तर्क दिया कि उसने नैतिकता कोड को नहीं बदला; और उसने जाहिरा तौर पर यह सीखने पर कोई कार्रवाई नहीं की कि बेन्नक सक्रिय नैतिकता कोड में अन्य संशोधनों को रोकने के लिए सक्रिय रूप से कोशिश कर रहे थे जो नूर्नबर्ग डिफेन्स को समाप्त करेगा और मानवाधिकारों को प्राथमिकता देगा। चाइल्ड्रेस-बीटी के लिए, हॉफमैन की रिपोर्ट में कई सवाल और संदेह पैदा हुए हैं कि उसने ग्वांतानामो के मनोवैज्ञानिक जॉन लेसो के खिलाफ दायर नैतिकता की शिकायत कैसे की थी। सात सालों के बाद, और मामले को समीक्षा के लिए पूरी नैतिकता समिति में लाने के बिना, नैतिकता कार्यालय ने निर्णय लिया कि "कार्रवाई का कोई कारण नहीं है।"

अन्य कर्मियों के मुद्दों के संबंध में, जनवरी में नोर्मन एंडरसन को बदलने के लिए नए सीईओ का चयन एपीए के लिए एक महत्वपूर्ण परीक्षा है। ऐसी प्रक्रिया जिसके द्वारा संभावित उम्मीदवारों की पहचान की जाती है, व्यक्तिगत पृष्ठभूमि और विशेषताओं को सबसे महत्वपूर्ण माना जाता है, और समीक्षा और चयन समिति की रचना एसोसिएशन के सभी अवसरों को प्रदर्शित करने के लिए सभी अवसरों का प्रदर्शन करती है कि अतीत की भ्रामक प्राथमिकताओं को वास्तव में पक्षपात से बाहर गिर गया है सबसे स्पष्ट रूप से, एक सीईओ जो वैधता से पिछले दशक के मिलन से अलग नहीं है – और सबसे खराब कलाकारों से जो इसका हिस्सा थे – वास्तविकता से विश्वास बहाल नहीं कर सकते हैं और एपीए को उच्च स्तर पर स्थानांतरित कर सकते हैं।

सेटिंग चीजें सही

शनिवार टाउन हॉल की बैठक में भाग लेने वालों ने स्पष्ट रूप से स्पष्ट रूप से स्पष्ट किया, इस तरह अब तक एपीए नेताओं ने सदस्यता के लिए माफी मांगी है लेकिन कई बंदियों के लिए नहीं जो एसोसिएशन के अनुमोदक नैतिक नीतियों के प्रत्यक्ष शिकार थे – नीतियों जो अपमानजनक निरोध और पूछताछ प्रथाओं के लिए सहायता प्रदान की गई थी। जब सभागार की तरफ से पूछताछ की गई, तो कस्लो और मैकडैनील ने आधिकारिक माफी से असहज और सतर्क महसूस किया, प्रतीत होता है संभावित कानूनी नतीजों की संभावना के बारे में चिंतित। लेकिन एक राष्ट्र या संगठन के लिए प्रतीकात्मक और भौतिक मरम्मत एक युग से दूसरे संक्रमण के महत्वपूर्ण घटक हैं। वित्तीय योगदान या अत्याचार के पीड़ितों के उपचार में सहायता के लिए एक स्थायी निधि, गंभीर रूप से गंभीर रूप से स्वीकार करने के तरीके और कुछ मामलों में, एपीए के कार्यों के कारण स्थायी क्षति

हर कोई सहमत नहीं है कि एपीए और उसके नेतृत्व सही दिशा में आगे बढ़ रहे हैं। वास्तव में, हॉफमैन रिपोर्ट के निष्कर्षों और जवाबदेही के लिए उनके फोन पर दूसरों के नाराजगी का जवाब देते हुए, एक पूर्व एपीए अध्यक्ष – जिन्होंने सीआईए के पेशेवर मानक बोर्ड पर काम किया था – ने लिखा, "तो जांचना शुरू करें …" लेकिन पिछले सप्ताह के महत्वपूर्ण वोट और यह उत्साह पैदा करता है, खासकर छात्रों और युवाओं के बीच जो हमारे पेशे के भविष्य का प्रतिनिधित्व करते हैं, सुझाव देते हैं कि अलग-अलग आवाजें और प्राथमिकताएं अब बढ़ती हैं। टोरंटो में सामाजिक उत्तरदायित्व के लिए मनोवैज्ञानिकों की मेरी टिप्पणियों में, मुझे शांति कार्यकर्ता डैनियल बैरिगन द्वारा दी गई सरल मार्गदर्शन को याद करने का अवसर मिला: "पता है कि आप कहां खड़े हैं और वहां खड़े हैं। हमें जागरूक रहने की जरूरत है, और घड़ी को वापस चालू करने या आगे की प्रगति में बाधा देने के लिए किसी भी प्रयास को चुनौती देने के लिए तैयार है।