क्या आपके खराब बॉस को प्रशिक्षित किया जा सकता है?

तनाव या निराशा के दौरान, अधिकांश मालिक अपने सर्वश्रेष्ठ व्यवहार पर नहीं हैं। न ही सबसे नश्वर प्राणियों हैं आपका मालिक सुबह में एक आभासी जादूगर से दोपहर में एक उग्र बैल के लिए हो सकता है। वे भावनात्मक अशांति के बीच में अपने लक्ष्यों को खो सकते हैं – कभी-कभी अनियंत्रित बच्चों जैसी दिखती हैं लेकिन आप प्रबंध करके जीत-जीत बना सकते हैं।

अज्ञात की आशंकाओं पर काबू पाने के दौरान, बच्चों को ज़रूरत, अचूकता और विस्मरण के रूप में ऐसे गुणों को आगे बढ़ाने के लिए मार्गदर्शन की आवश्यकता होती है। आपके मालिक को कार्यस्थल में सफल होने के लिए आपको दोनों के समान समर्थन की आवश्यकता हो सकती है और अच्छे माता-पिता जानते हैं कि नकारात्मक व्यवहार के लिए सीमा निर्धारित करना उतना ही महत्वपूर्ण है, जब तक आप कूटनीति और कुशलता का इस्तेमाल करते हैं।

यद्यपि आपके बॉस के साथियों को उस शून्य को भरना चाहिए, लेकिन ऐसा नहीं होना चाहिए जितना चाहिए। यह वास्तव में शीर्ष पर अकेला है – क्योंकि मालिक हमेशा अपने प्रबंधन साथियों के साथ दोस्त नहीं हो सकते हैं। चूंकि आप एक मांग, जिद्दी, या चंचल बॉस से निपट सकते हैं, अगर आप कदम उठा सकते हैं और "प्रबंधन" कर सकते हैं, तो आपको कुछ हासिल करना है। कुछ अभ्यास और धैर्य के साथ, आपको एक अंतर दिखाई देगा आप कुछ ऐसी बैठकों को भी छोड़ सकते हैं जैसे एक चमत्कार की तरह लग रहा है या आप सुपरहीरो की स्थिति में बढ़ रहे हैं। लेकिन ज़ाहिर है, यह प्रगति में लगातार काम है।

शहीद या स्टार्टर

जब मालिकों भयानक कार्यालय Tyrants (TOTs) की तरह काम कर सकते हैं आप कर सकते हैं:

• एक शहीद बनें – दिन का खर्च उठाना, क्योंकि आपके परियोजना को "गैर प्रेरक" के रूप में ध्वस्त किया गया है या वीटो लगाया गया है। या, अपने काले रंग का धूप का चश्मा लगाओ, एक क्लेनेंक्स लें और आप को बताओ कि आप अपनी परियोजना के लिए "शोक में" हैं।

• कुछ भी उत्पादक न हो – अपने कक्ष में घंटों के लिए योग का अभ्यास करें, सुनिश्चित करें कि आप "डाउनवर्ड कुत्ते" को बनाते हैं जब बॉस द्वारा चलता है। आप पृथ्वी के सबसे महान नायकों के बारे में सोचते हैं और सप्ताह के बाकी हिस्सों के लिए आपको थोर (आयरन मैन, ब्लैक विधवा, आदि) को कॉल करने के लिए अपने सहकर्मियों से पूछते हैं।

या:

• कार्रवाई करें – देखें कि आपके प्रबंधक में सुधार की क्षमता है या नहीं। कार्रवाई करने का मतलब यह नहीं है कि हथकड़ी में स्कूल को सुधारने के लिए अपने मालिक को ले जाना चाहिए। इसका मतलब यह है कि कुछ प्रशिक्षित कर्मचारी के रूप में आपके लाभ का उपयोग करने वाले कुछ प्रयास और सही कदमों के बाद इसका मतलब है।

अपने मालिक को अच्छी तरह से याद दिलाकर सक्रिय रहें कि कंपनी ने आपको प्रशिक्षण देने में समय और पैसा दिया है और आप अपने काम में कुशल हैं। बताएं कि आप कम से कम समय में अपनी परियोजना को पूरा करने में सबसे अधिक योग्य हैं। उसे दिखाएं कि आप अपने कार्य को दैवीय कार्यों में कैसे मदद कर सकते हैं और इस तरह अपने भय को जीतने में सहायता कर सकते हैं।

यहां कुछ प्रशिक्षण हैं और न करें:

ए यह मत करो । । । एक गेवेल खरीदें जब आपका TOT एक नई परियोजना के लिए आपको अपने कार्यालय में सम्मन करता है, तो उसे अदालत के मामले की तरह व्यवहार करें। हर बार जब वह एक आदेश का मुद्दा उठाती है, तो उछाल और चिल्लाना, "आपत्ति!"

यह करो … कारण के एक बीकन हो जब आपने सफलतापूर्वक एक ऐसा प्रोजेक्ट पूरा कर लिया है जिसे आपके टीओटी ने आपको फंसा दिया है, तो उसे बताएं कि आप इसे कैसे बनाते हैं भविष्य में आपके बॉस भविष्य की परियोजनाओं पर अधिक से अधिक परिणाम कैसे प्राप्त कर सकते हैं, इसका एक गैर-धमकी वाला संदेश देने के लिए अपनी सफलता का लाभ उठाएं।

बी यह मत करो । । । अल्टिमेटम को अक्सर बनाएं जब आपका मालिक आग्रह करता है कि आप अपनी ई-मेल को कहीं और होने की आवश्यकता के दस्तावेज के बावजूद एक बैठक में भाग लेते हैं, तो रेत में एक रेखा खींचना उसे बताओ, "बॉस, या तो आप मुझे बैठक छोड़ देते हैं या मुझे छोड़ना होगा और ऑस्ट्रेलियाई इनाम शिकारी बनना होगा।"

यह करो … प्रस्ताव विकल्प आपके अनुरोध को हां या कोई प्रश्न के रूप में प्रस्तुत करने के बजाय, आपके टोट विकल्पों की पेशकश करें दूसरे शब्दों में, मत पूछो, "क्या हम आज सुबह बैठक समाप्त कर सकते हैं?" बल्कि, पूछें, "क्या हम सुबह 4:00 बजे या 4:30 बजे बैठक समाप्त कर दें?"

सी। ऐसा मत करो । । । अनदेखा करें, अनदेखा करें, अनदेखा करें पूरी तरह से अपने ताना मार TOT को खारिज कर दें। नजदीकी कंस्ट्रक्शन साइट पर जाएं, एक हार्ड टोपी लें, और जब एक कर्मचारी दोपहर के भोजन के ब्रेक पर है तो एक जैकमर का उपयोग करें। काम पर वापस जाओ, और अपने मालिक को दूर रेल करते हुए अपने कानों में बजने के कारण आप अप्रभावित रहें।

यह करो … प्रारंभिक हस्तक्षेप करें शुरुआती चेतावनी के संकेतों पर ध्यान दें कि आपके आमतौर पर हल्के-मर्द-भाई बॉस बदमाशी में घुसने या गुस्से का आवेश फेंकने वाला है। तनाव कारकों को कम करने की कोशिश करें तट स्पष्ट होने तक अनावश्यक बैठकों को स्थगित करें। संदेह में, यदि आप चेतावनी के संकेत को देखते हैं, तो रास्ते से हट जाएं। जैसे ही आप अपने चेहरे को snarling कुत्ते के थूथन के पास (या हरा हल्क की मुट्ठी के निकट) छड़ी नहीं करनी चाहिए, तब तक आपको अपने आप को एक गुलदस्त टीट के रास्ते से निकालना चाहिए जब तक चीजें शांत नहीं हो जातीं।

इन बुरा मालिकों के गुणों को दूर करने के लिए अपने प्रबंधक के प्रयासों का समर्थन करके, आप अपने काम का जीवन कम तनावपूर्ण बना रहे हैं, जबकि अपने आप को उन्नति के लिए स्थान दे रहे हैं। हालांकि उनके कुछ गुण आपके धैर्य की कोशिश करेंगे, आपके टोट-टिमिंग तकनीक अद्भुत काम करेगी और अपने साथी सुपरहीरो को ईर्ष्या के साथ हरा सकते हैं।

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