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निजी स्वच्छता के मुद्दों को लाने के लिए 6 तरीके (समझदारी से)

racorn/Shutterstock
स्रोत: राकॉर्न / शटरस्टॉक

यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति के बगल में काम करते हैं जिसकी निजी स्वच्छता समस्या है जो कि अनदेखी करना कठिन है, तो आप मौन में पीड़ित हो सकते हैं जब आपको वास्तव में नहीं करना पड़ता है लेकिन लोगों को आम तौर पर कुछ स्पष्ट कारणों से इस विषय पर मुद्दों को उठाने के बारे में अनिश्चितता मिलती है: एक, यह एक सुविधा मुद्दा है। दो, दूसरे व्यक्ति को चोट लगी, अपमानित हो या नाराज हो सकता है हम अक्सर लागत और लाभ के बीच संतुलन देखते हैं और पीड़ित जारी रखना चुनते हैं। वास्तव में, किसी अन्य व्यक्ति को अपमानित करने का डर इतना बड़ा हो सकता है कि कुछ लोग इस तरह की समस्या को सामने लाने का प्रयास नहीं करेंगे।

यहां, इस संभावित शर्मनाक विषय को बढ़ाने और चर्चा करने के लिए, यहां 6 युक्तियां दी गई हैं:

1. समस्या का दायरा छोटा और टोन आराम से रखें।

इस बात का जिक्र न करें कि हर कोई समस्या वाला व्यक्ति जानता है। यह एक महत्वपूर्ण डेटा बिंदु है कि आपको कुछ क्यों कहना चाहिए , लेकिन वास्तव में जोर से कहना बहुत अपमानजनक होगा।

2. अपने शब्दों के प्रयोग में बहुत सावधानी बरतें।

जबकि हर शब्द एक कलंक का एक सा है, "सिंक" या "अपमान" जैसे शब्द निश्चित रूप से काम नहीं करेंगे इसी तरह, राजनीतिक रूप से सही या सुंदर भाषा जैसे "स्वच्छता बिगड़ा" के लिए मत जाओ। यह हँसने वाला मामला नहीं है।

3. अपने अच्छे इरादों को साझा करें

आखिरी चीज जिसे आप करना चाहते हैं किसी को लगता है कि आप उन पर हमला कर रहे हैं या उन्हें दोष दे रहे हैं। आप चाहते हैं कि उन्हें इस मुद्दे पर सुरक्षित चर्चा करना चाहिए, इसलिए इसे स्पष्ट करके शुरू करें कि आपके मन में उनका सबसे अच्छा हित है: उदाहरण के लिए, "मुझे आश्चर्य है कि क्या मैं उस चीज़ के बारे में बात कर सकता हूं जो मेरी मदद करेगी यह एक बड़ा सौदा नहीं है, लेकिन यह उल्लेख के लायक है। "

4. समस्या के दायरे को सीमित करें।

एक बार फिर, यह मत कहो कि यह हमेशा के लिए चल रहा है, आपको बहुत बड़ा दुख हो रहा है, या हर किसी ने इसके बारे में बात की है। चूंकि यह पहली बार हुआ है कि आप इसे लाया है, इसे उसी चीज़ के रूप में मानें जो हाल ही में एक मुद्दा बन गया है।

5. चर्चा को निजी रखें

इसका मतलब न केवल बातचीत के दौरान, बल्कि इसके बाद भी। इससे दूसरे व्यक्ति को आपके साथ सुरक्षित बात करने और समस्या को दूर करने में मदद मिलेगी।

6. यदि यह संभव है, तो दूसरे व्यक्ति को एक आउट दें।

उदाहरण के लिए, "मुझे लगता है कि शायद हाल में काम करने से पहले आप व्यायाम कर रहे हैं। किसी भी स्थिति में, हम एक साथ इतने करीब से काम करते हैं कि मैं सोच रहा हूं कि क्या हम अपने काम के माहौल को प्रभावित करने वाले बदलाव के बारे में बात कर सकते हैं। "इस समय, आपने इस समस्या को नाजुक रूप से खुले में रखा है और जितनी जल्दी आप चर्चा को खत्म करेंगे बेहतर। यह अन्य व्यक्ति को चेहरे को बचाने में मदद करने के बारे में है

www.allyresourcegroup.com
स्रोत: www.allyresourcegroup.com

अंत में, शायद सबसे महत्वपूर्ण बात यह याद रखें कि आप इस तरह के अत्यधिक संवेदनशील विषय का दृष्टिकोण करते हैं कि आप दूसरे व्यक्ति की परवाह करते हैं और अपमानित महसूस किए बिना उसे या उसकी सहायता करना चाहते हैं । इसे ध्यान में रखते हुए टोन सेट करने के लिए एक लंबा रास्ता तय किया जाएगा और एक अजीब चर्चा को जल्दी और आसानी से चला जाएगा।