ग्रेडिंग होने पर: छात्र विशेषताओं

मेरे आखिरी ब्लॉग में, मेरी पत्नी ने सुझाव दिया कि मैं मनोविज्ञान संकाय के जीभ-इन-गाल टाइपोग्राफी को ग्रेडर के रूप में बनाऊं। मैनें यही किया। खैर, अकादमिक हंस के लिए चटनी भी हंस के लिए सॉस है: इस समय हम छात्रों को ध्यान में रखते हैं और संकाय सदस्यों द्वारा मूल्यांकन किए जाने के समय वे कैसे व्यवहार करते हैं। पक की तरह ( मिडसमर नाइट्स ड्रीम से , द रियल वर्ल्ड नहीं ), मेरा लक्ष्य यहां अपमान नहीं करना है, लेकिन शैक्षणिक वर्ष के अंत में कुछ हद तक हास्य को इंजेक्ट करना है। यहां हम जाते हैं: मैं और अन्य शिक्षकों को पता है कि कुछ छात्रों में शामिल हैं:

अनुपालन अधिकारी सीओ गंभीरता से मानती है कि अगर किसी एक काम के हर एक भाग को कर्तव्य से संबोधित किया जाता है (कहते हैं, शब्द पेपर में आवश्यक 10 संदर्भ हैं, डबल-स्पेस है, और यह 20 पृष्ठों की लंबाई है) तो केवल संभव ग्रेड एक अच्छी तरह अर्जित " ए "निगल की समस्या, ज़ाहिर है, जरूरी विशेषताओं के साथ अनुपालन एक उत्कृष्ट असाइनमेंट नहीं है- कार्य की सामग्री के छोटे मामलों में रहना, शैली, रचनात्मकता, अंतर्दृष्टि, साथ ही व्याकरण, विराम चिह्न, और उस पुराने शैतान को प्रूफरीडिंग कहा जाता है। पालन ​​के बारे में क्लास बहस के बाद ("लेकिन आपने सही कहा कि पाठ्यक्रम में, बुलेट बिंदु 2, यह …") अक्सर अकसर सामने आते हैं (यह भी देखें, द डेसेटर , नीचे)।

अनुपालन अधिकारी का एक उपप्रकार, कार्ल रोजर्स एसओ है, जो किसी को भी जो बताता है शिक्षक जो कहते हैं: "ठीक है, मैंने आपको यह कहते सुना है कि आप कागज को एपीए शैली में संदर्भों का हवाला देते हैं , क्या यह सही है? और आपने यह भी कहा कि विशिष्ट अनुसंधान अध्ययनों का हवाला देना चाहिए- ठीक है, ठीक है, और भी, मैंने आपको सुना है कि फ़ॉन्ट 12 अंक होना चाहिए और गॉथिक नहीं होना चाहिए। । । "अरे, सीआरसीओ यह जानने के लिए दुखी है कि बिना शर्त सकारात्मक संबंध छात्र-संकाय रिश्ते को शामिल करते हैं, यह जरूरी नहीं कि ग्रेडिंग तक बढ़ाया गया है।

न्यूरोटिक न्यूरोटिक परीक्षण, कागजात, कक्षा चर्चा पर बहुत अच्छी तरह से करता है- आप इसे नाम देते हैं। कुछ भी देर तक कभी भी जमा नहीं हुआ है; वास्तव में, यह जल्दी में बदल सकता है, और यह हमेशा अच्छी तरह से किया जाता है। हालांकि, जुर्माना के करीब पहुंचने के लिए एक चट्टानी मार्ग है, जो अनगिनत कार्यालयों के दौरे, कक्षा के पहले और बाद के प्रश्नों, चिंतित ईमेल, चिंतित दिखता है, और साथियों की चिंतित चिंताओं ("वह इतने सारे ग्रेड हैं!")

डेल कार्नेगी डीसी अधिकाधिक मित्रवत, बेहद चिंतित है, और प्रशंसा के साथ शिक्षक का काली मिर्च के लिए अभ्यस्त ("आज आप अच्छी तरह से आराम कर चुके हैं, डॉ। डुन, और मुझे वह टाई-खूबसूरत स्पिफ पसंद है") उसी समय वह प्रशिक्षक को कैसे ग्रेडिंग के बारे में पूछता है हो जाएगा। डीसी का काम आम तौर पर बी / सी + श्रेणी-पर्याप्त, आमतौर पर सक्षम है, लेकिन बहुत अधिक ध्यान केंद्रित नहीं है। किसी भी अतिरिक्त ऊर्जा को मुस्कुराहट, नमस्कार, प्रोफेसर के चुटकुले में हँसते हुए हँसी में बांधा जाता है, और बस उपयोगी हो रहा है ("यहां, मुझे आपके लिए कागजात इकट्ठा करने दें, डॉ। डन-यह एक पल नहीं लेगा!") यदि केवल डीसी ने एंड्रयू कार्नेगी की पटकथा से अकेले आकर्षण की अगुवाई करने के बजाय एक पेज लिया है

छात्र विद्वान छात्र विद्वान सचमुच सीखना पसंद करते हैं और रचनात्मक आलोचना का स्वागत करते हैं ताकि वह अपने ज्ञान और कौशल में सुधार कर सकें। वह किसी भी एहसान या ब्रेक की अपेक्षा नहीं करती है, और संभवतः यदि वे पेशकश की जाती हैं तो कोई भी नीचे बंद हो जाएगी। छात्र विद्वान एक चुनौती से प्यार करता है, कक्षा में उसे संक्रामक जिज्ञासा से ऊपर ले जाता है, परीक्षाओं और कागजात को गंभीरता से लेता है, और खुशी को पढ़ाने देता है ओह, और वह शायद ही कभी एक ग्रेड (और आमतौर पर करने की आवश्यकता नहीं है) पर सवाल उठाते हैं

सीरियल अपॉइंटमेंट ड्रॉपर "हे, डॉक्टर, मुझे आपको [पेपर या टेस्ट या क्विज़ ग्रेड या कॉलेज नियम] के बारे में देखना चाहिए आप पूरी तरह से समझ नहीं पा रहे थे कि मेरा क्या मतलब था- अगर मैं आपको यह समझाता हूं तो मुझे लगता है कि तुम मेरी तरफ देखोगे, पता है कि मेरा क्या मतलब है? जब आप आस पास हैं? मुझे पता है तुमने कहा था कि आपके कार्यालय के घंटे पाठ्यक्रम और सभी में हैं, लेकिन मैंने इसे खो दिया है-हे-हे-हेह। मंगलवार को सुबह 10 बजे कैसे? ओह, और ड्यूड, आपका कार्यालय कहां है? "आपने यह अनुमान लगाया- एसएडी कभी नहीं दिखा।

स्फिंक्स स्फिंक्स वर्ग में कभी-कभी मौजूद है, लेकिन मूक, यहां तक ​​कि सफ़ाई भी। किसी भी ग्रेड (या कुछ और) पर कोई सवाल ही कभी उसके होंठ गुजरता है परीक्षण, कागजात पर ग्रेड (उच्च, मध्यम या कम) और टिप्पणी बिना टिप्पणी प्राप्त होती है। जब यह व्यवहार महिला छात्र में होता है, तो उसे मोना लिसा के रूप में वर्णित किया जा सकता है।

डेबेटर बहस करने वाले के लिए, सच्चाई तरल पदार्थ और हमेशा परस्परविरोधी होती है और, "अरे, अंततः व्यक्तिपरक (पलक, झब्बे) ग्रेड नहीं होते हैं?" जब तक यह एक नाबालिग ग्रेड बढ़ाने के लिए लेता है, तब तक बहस एक शिक्षक को सताएगा, भले ही वह केवल एक माइक्रोन द्वारा इसके साथ संघर्ष करने के लिए कई उपप्रकार हैं: वकील एक सख्त निर्माणवादी परिप्रेक्ष्य ("लेकिन आपने सही कहा है कि …") से पाठ्यक्रम और किसी भी असाइनमेंट रूब्रिक के साथ व्यवहार किया है। Valedictorian संकाय grader को सूचित करने के लिए जल्दी हो जाएगा कि "अगर मैं इस वर्ग में एक 'ए' नहीं मिलता तो मैं अपने परिपूर्ण 4.0 नहीं बनाएगा – यह सही है, एक चार प्वाइंट-ओ -अन्य सभी प्रोफेसरों ने दिया मुझे उच्च ग्रेड, इसलिए यदि आप इसका मतलब नहीं है, तो इसका मतलब है कि आपके साथ कुछ गलत है, न कि मैं। " विरासत अपने माता-पिता, एक प्रमुख ट्रस्टी, डीन, प्रोवोस्ट, के बारे में "यह अनुचित ग्रेड-हम अपने बीच यह काम नहीं कर सकते?"

बेईमानी से रोना। सीएफ़ का मानना ​​है कि सभी ग्रेडिंग अनुचित, मनमाना, और बीमार है, और किसी भी मामले में, "मुझे नहीं पता है कि आप मुझसे क्या चाहते हैं!" कोई भी पाठ्यक्रम संतुष्ट करने के लिए पर्याप्त नहीं है, प्रश्नों का कोई जवाब उतना मददगार नहीं है जितना कि वह होना चाहिए । ओह, और "आप इतने ज्यादा पढ़ते क्यों हैं? उसके लिए समय किसके पास है!? मैं यहां सीखने के लिए हूं, मेरे सारे समय काम करने के लिए नहीं। । । "

यहां आकर बहुत खुश हूं। JHTBH कोई लहर नहीं बनाता है। विशेष रूप से वर्गीकृत होने पर कोई बुराई नहीं होती है, और इस पर विशेष रूप से चिंतित नहीं है कि परीक्षण "ए" या "सी" के साथ वापस आता है या नहीं। पासिंग ठीक है, धन्यवाद, और जीवन, सब के बाद, एक यात्रा है।

ये कुछ छात्र प्रकार हैं जिन्हें मैंने जाना, सम्मान, सिखाया और यहां तक ​​कि प्यार किया। JHTBH का संक्षिप्त वर्णन करने के लिए, कॉलेज एक यात्रा है, और वहां जो सीखना होता है उस पर मूल्यांकन किया जाना चाहिए-जैसे कि यह उचित है या नहीं, यह प्रक्रिया के सभी हिस्से हैं। जब अच्छी तरह से किया जाता है, तो ग्रेडिंग, इनाम, प्रोत्साहन, याद दिलाना, परिणत और हां, उचित रूप से चेतावनी दे सकती है।

अब, सभी एक सामूहिक सांस लेते हैं और सेमेस्टर के अंत का स्वागत करते हैं- और गर्मियों के वादे

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