रोबोट श्रमिक: सभ्यता को नष्ट करना या हमें खुश करना?

कुछ दिनों पहले, मैंने कुछ बुरी चीजों के बारे में लिखा था जो कंप्यूटर / रोबोट 120 वर्षों के भीतर सभी नौकरियों को ले जाने के लिए हो सकता है, क्योंकि कुछ शोधकर्ताओं का अनुमान है। (यह विचार हाल के बीबीसी लेख में उल्लेख किया गया था मई 2017 अनुसंधान कवर)

लेकिन अपने आप में प्रौद्योगिकी न तो अच्छा है और न ही बुरा है; बल्कि, इसकी कीमत हम इसके साथ करते हैं और हम इसका उपयोग कैसे करते हैं। इसलिए मैं कुछ अच्छी चीजों के बारे में सोच रहा हूं जो पूरी तरह से स्वचालित कर्मचारियों की संख्या से आ सकता है। यहां मेरे विचार हैं:

1. व्यक्तिगत आर्थिक सुरक्षा

प्रगति और रूढ़िवादी समान रूप से एक बार फिर गारंटीकृत न्यूनतम आय के बारे में बात कर रहे हैं। (कंजर्वेटिव्स को मौजूदा जरूरत-आधारित सहायता के विकल्प के रूप में इस विचार को चैंपियन बनाया गया है, जिसके प्रबंधन और निगरानी के लिए अतिरिक्त निधियों की आवश्यकता है।)

अगर अधिकांश नौकरियां तकनीक द्वारा की जाती हैं, तो एक विकल्प का फायदा अर्जित धन और उत्पादकता बढ़ाने वाली वस्तुओं को लेना होगा और यह सीधे सभी नागरिकों को सीधे अस्तित्व और कल्याण की बुनियादी बातों को कवर करने के लिए चैनल देगा।

यह लोगों को रहने, स्वस्थ भोजन प्राप्त करने, और स्वास्थ्य देखभाल प्राप्त करने की जगह होने के बारे में चिंता करने से लोगों को मुक्त कर सकता था। (आप अपने खुद के लिए विलासिता और व्यापक मनोरंजन के लिए हो सकते हैं।)

परिणाम? हम मानसिक स्वास्थ्य को राष्ट्रव्यापी रूप से मजबूत करेंगे जैसे धन की चिंता अतीत की बात बन जाती है।

2. भावनात्मक पुरस्कार, व्यक्तिगत विकास, और रिश्ते

यद्यपि उत्पादक काम अच्छे मानसिक स्वास्थ्य और जीवन में अर्थ की भावना के लिए आवश्यक है, फिर भी इस प्रयोजन के लिए काम करने की आवश्यकता नहीं है। एक स्वचालित कार्यबल के साथ मिलकर गारंटीकृत न्यूनतम आय, लोगों को स्वैच्छिक कार्य, कार्य या चुनौतियों का पता लगाने की अनुमति दे सकता है, जिसमें वे सबसे अधिक पैसा ही क्या करेंगे, इसके बारे में ध्यान केंद्रित करने की बजाय।

स्रोत: रिचर्ड फोस्टर / फ़्लिकर [सीसी बाय-एसए 2.0]

उदाहरण के लिए, आज क्या हम घर की मरम्मत करना चाहते हैं क्योंकि हम आवश्यक कौशल सीखना चाहते हैं? कल, क्या हम गीत लिखने पर काम करना चाहते हैं? काम वाकई फायदेमंद हो सकता है

जब हम रचनात्मक, ताज़ा, और काम करने के बजाय हमारे सर्वश्रेष्ठ काम करने के लिए तैयार महसूस करते हैं, तब हम काम कर सकते हैं क्योंकि यह 9 बजे है और हमें "पंच होना चाहिए"। हम अपने कार्य और जीवन पर एक मजबूत भावना को विकसित करेंगे, जो मानसिक स्वास्थ्य का समर्थन करता है

और अधिक लचीला अनुसूची होने पर हमें संबंधों पर ध्यान केंद्रित करने की अनुमति मिल जाएगी। आप अपने साथी, एक नया बच्चा, या गंभीर रूप से बीमार रिश्तेदार के साथ हर समय बिताने के बारे में चिंतित होने की कल्पना करें कि आपको उपलब्ध कितना बीमार छुटकारा है। हम उन रिश्तों को विकसित करने के लिए समय ले सकते हैं जो हमारी खुशी के लिए बहुत महत्वपूर्ण हैं

3. व्यक्तिगत गुण (और कम कलंक) के लिए अधिक प्रशंसा

अमेरिका में, हम अक्सर लोगों के वास्तविक मूल्य को भ्रमित करते हैं कि वे जीने के लिए क्या करते हैं या कितना कमाते हैं (उदाहरण: "वह 60 मिलियन अमरीकी डालर के लायक है ।") लेकिन अगर अधिकांश नौकरियों को प्रौद्योगिकी द्वारा नियंत्रित किया जाता है, तो बहुत कम लोग इसका इस्तेमाल करेंगे दूसरों का न्याय करने के लिए इन मानदंडों का उपयोग करना कठिन होगा

इसलिए हमें लोगों की सराहना करने के लिए मजबूती दी जा रही है कि एक व्यापक रेंज की शक्तियां हैं, जिनमें से कई पारंपरिक भुगतान की नौकरी के लिए अनुवाद नहीं कर सकते हैं। जैक्सन एक बहुत अच्छा श्रोता है? सेलेना सुंदर हस्तनिर्मित जन्मदिन कार्ड बना सकते हैं? इन सभी गुणों को अंततः जितना मूल्य मिल सकता है, उतनी जितना हम भुगतान करते हैं आज का भुगतान करते हैं।

जब व्यक्तिगत मूल्य अब भुगतान करने के लिए बाध्य नहीं है, तो यह उन बीमार, विकलांग और / या पुराने लोगों के लिए कलंक भी कम कर सकता है। यह हमें प्रत्येक व्यक्ति में काम करने की उनकी क्षमता से परे देखने की अनुमति देगा। उदाहरण के लिए, क्या दादाजी वास्तव में कहानी कहने में अच्छा है? क्या साइमन वास्तव में ध्यान देने योग्य पिता हैं? प्रत्येक व्यक्ति समाज के लिए लाए जाने वाले अद्वितीय विशेषताओं को महत्व देना आसान होगा।

तकनीकी प्रगति अनिवार्य है इन परिवर्तनों से अच्छे और बुरे दोनों ही आ सकते हैं। हमारे पास एक समाज के रूप में अवसर है, जो इससे कुछ अद्भुत बनाने के लिए है। लेकिन यह प्रयास करेगा, और यह मेरे अगले ब्लॉग प्रविष्टि का विषय होगा।

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