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क्या आप अभी भी एक आयामी दृष्टिकोण का प्रयोग कर रहे हैं?

हॉकी महान वेने ग्रेट्ज़स्की को एक बार पूछा गया कि क्या उन्हें अन्य पेशेवर खिलाड़ियों से अलग किया गया।

"दूसरों को देखो जहां पक है मैं देखता हूं कि पक कहाँ जा रहा है। "अवसरों को देखते हुए ग्रेट्ज़स्की के परिप्रेक्ष्य को ध्यान में रखना महत्वपूर्ण है

आइए एक पेशेवर जीवन के क्षेत्रफल की जांच करें: नौकरी खोज

नौकरियों के लिए आपके कंप्यूटर स्क्रीन पर घूमने का समय बिता रहा है, जहां एक हॉकी खेल में पक है:

आपके प्रतिस्पर्धियों को एक ही समय में एक ही नौकरी देख रहे हैं। जब आप जवाब देते हैं, तो आप भर्ती के स्क्रीन पर सैकड़ों रिज्यूमे में से एक हैं।

हॉकी में, बर्फ पर एक पका लंबे समय तक स्थिर नहीं रहता है। उपलब्ध नौकरियां खाली नहीं हैं उस दिनांक को देखते हुए एक अवसर "ताजा" दिखाई दे सकता है जिसे इंटरनेट पर पोस्ट किया गया था। लेकिन अवसर पहले से ही "बासी" हो सकता है। उदाहरण के लिए, मेरी फर्म पर हम कभी-कभी नौकरी के उम्मीदवारों के लिए वेब पर विज्ञापन करते हैं, हम एक बनाए रखा खोज आधार को भरने की कोशिश कर रहे हैं। जब हम विज्ञापन पोस्ट करते हैं तो हम एक दूसरे या तीसरे स्तरीय उम्मीदवार पूल बनाने की मांग कर रहे हैं। पहला स्तरीय उम्मीदवार पूल पहले से ही हमारे द्वारा हमारे नेटवर्क से हमारे अपने नेटवर्क और रेफरल के माध्यम से पाया गया है। हम घटना में एक और पूल ढूंढने की मांग कर रहे हैं, जो सभी उम्मीदवारों को हम उपस्थित करते हैं, वे खारिज कर देते हैं। आपको लगता है कि नौकरी "ताजा" है, लेकिन यह "बासी" है। जब आप इसे ढूंढते हैं,

एक तीन-आयामी विश्व में नौकरी खोजना

विज्ञापनों को खोजना "रैखिक सोच" का एक उदाहरण है। यह अक्सर स्कूली में सिखाया जाने वाले प्रकार की सोच का प्रकार है: x कोर्स लें और y का एक ग्रेड स्कोर करें और आप z डिप्लोमा को प्राप्त करेंगे। और Z डिप्लोमा वाले परिणामस्वरूप XYZ नौकरी होगी प्रबंधन स्व-सहायता पुस्तकों की दुनिया में अक्सर इसके पीछे एक रैखिक तर्क है: इन सात आदतों को अपनाना और आप भी सफल होंगे।

हम एक रेखीय दुनिया में नहीं रहते हैं हम एक त्रि-आयामी शब्द में रहते हैं जो एक ही समय में रैखिक, गैर रेखीय और यादृच्छिक होता है।

एक गैर-रैखिक घटना फजी सीमाओं के भीतर चलती है। उदाहरण के लिए, आप पेशेवर संघ कॉकटेल पार्टियों में किसी ऐसे व्यक्ति को मिलने की उम्मीद में शामिल होते हैं जो आपको एक शानदार नौकरी के मौके पर पहुंचाएगा। दस बार आप घटना पर जाते हैं और खाली हाथ आते हैं। और ग्यारहवें समय में आप सोने की हड़ताल करते हैं

घोंघे मेल के जरिए एक आक्रामक डायरेक्ट मेल अभियान का आयोजन गैर-रैखिक सोच में एक व्यायाम है; आप तीन सौ कंपनियों को हमारे पत्र भेजते हैं और आशा करते हैं कि तीन कंपनियां आपको साक्षात्कार के लिए कहेंगी। और आपके पास कोई सुराग नहीं है, जिसमें तीन कंपनियां सकारात्मक होंगी

गैर-लाइनर आयाम के भीतर नौकरी खोज, जहां से आपको संदेह है कि यह हो सकता है, जहां से पक है, जहां से दूर हो रहा है।

अपने व्यावसायिक जीवन में यादृच्छिकता को प्रबंधित करना

गैररेखा तर्क में एक फजी तर्क है। लेकिन यादृच्छिक आयाम पर कोई तर्क नहीं है। विचार है कि हम एक यादृच्छिक दुनिया में रहते हैं कुछ लोगों के लिए एक परेशान विचार हो सकता है लेकिन हम में से कितने जीवन बदलते हुए घटनाएं हैं जो यादृच्छिक रूप से हुईं?

यह एक विरोधाभास है, लेकिन आप कुछ हद तक यादृच्छिक घटनाओं को प्रबंधित कर सकते हैं।

उदाहरण के लिए, हम अनुशंसा करते हैं कि नौकरी के उम्मीदवारों को यादृच्छिक "स्पिन डायल" अपनी इलेक्ट्रॉनिक पता किताबें और उस व्यक्ति को कॉल करें जिसका नाम दिखाई देता है हम इसे "डॉलर के लिए डायल स्पिन" कहते हैं।

हम अपने ग्राहकों को यह कहने के लिए कहते हैं, "बस आप के बारे में सोच रहे हैं और कहा जाता है कि 'आप कैसे हैं?'

Stybel पीबॉडी में हम इस तरह की तकनीक के साथ यादृच्छिक घटनाओं का प्रबंधन करते हैं। हम उन प्रतिक्रियाओं से खुश हैं जिनसे शुरू होता है, "यह अद्भुत है कि आपको कॉल करना चाहिए आपको कैसे पता चला कि हमें अभी आपकी सेवाओं की ज़रूरत है? "

हॉकी में, एक यादृच्छिक दृष्टिकोण रिंग के चारों ओर स्केटिंग कर रहा है और सही खोलने के लिए झुकाव की प्रतीक्षा कर रहा है।

अपनी नौकरी खोज को प्रबंधित करने के लिए एक थ्रे-आयामी दृष्टिकोण

जहां तक ​​पेक चल रहा है, वहां स्केटिंग करने के लिए एक रेखीय दुनिया में रहने का भ्रम छोड़ने की आवश्यकता होती है। रैखिक, गैर-रेखीय, और यादृच्छिकता के तीन आयामी ढांचे के साथ अपने व्यावसायिक जीवन को संरचित करने के निहितार्थ को समझें

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लैरी स्टायबेल ने हार्वर्ड यूनिवर्सिटी के संगठन व्यवहार में डॉक्टरेट की उपाधि प्राप्त की और 31 देशों में कार्यालयों के साथ प्रतिभा प्रबंधन कंपनी स्टाइबेल पीबॉडी लिंकनशायर के सह-संस्थापक हैं। वह बोस्टन में सफ़ोल्क यूनिवर्सिटी में सॉवर बिजनेस स्कूल के निवास में कार्यकारी भी हैं। आप lstybel पर linkedin.com/in/lstybel या ट्विटर पर लैरी तक पहुंच सकते हैं उनकी वेबसाइट stybelpeabody.com है