क्या आप इस्तीफा दे सकते हैं और अच्छे नियमों पर रह सकते हैं?

यदि आप आज कर्मचारियों की संख्या में बहुत से लोग हैं, तो आपको समय-समय पर आश्चर्य होगा कि आपको जमानत क्यों मिलनी चाहिए। आप अपने वर्तमान नौकरी के आराम का आनंद ले सकते हैं, लेकिन अपने दिल में पता है कि यह आगे बढ़ने का समय है। यह कभी आसान निर्णय नहीं है लेकिन एक बार जब आप चलने के लिए अपना मन बनाते हैं, तो आप अपने दृष्टिकोण में रणनीतिक हो सकते हैं ताकि आप अपने कैरियर को बढ़ा सकें, इसे सिंक न करें।

अधिकांश लोग अपने प्रबंधकों को छोड़ देते हैं, नौकरी नहीं करते हैं, इसलिए प्रबंध करना मुश्किल काम स्थितियों से निपटने में बहुत मदद करता है कार्यालय में खुला संचार अक्सर घास की ढंका में एक सुई खोजने के रूप में व्यापक है कर्मचारियों को पंखों में फंसने से डरते हैं, और प्रबंधकों को आम तौर पर टकराव पसंद नहीं होता। इसलिए इस्तीफा देने से पहले, पहले विचार करें कि आपने कोई कसर नहीं छोड़ा है। क्या आप, उदाहरण के लिए:

  • नौकरी में सुधार करने के लिए आप क्या कर सकते हैं इसकी सूची तैयार की है?
  • क्या गलत के बजाय सही पर केंद्रित है?
  • छोड़ने के पेशेवरों और विपक्ष की जांच की?
  • प्रभावी ढंग से संवाद करने के लिए हर संभव प्रयास किया?
  • अपने मालिक के साथ तर्क करने की कोशिश की?

यदि आपने यह सब करने की कोशिश की है और अभी भी आपकी स्थिति को अस्थिर करने योग्य है, तो अगले अध्याय के लिए यह संभव समय है लेकिन अच्छे शब्दों पर छोड़ने का सबसे अच्छा तरीका क्या है? आपके प्रस्थान से निपटने के अच्छे और अच्छे-से-अच्छे तरीके हैं

छोड़ने पर क्या करें और न करें

यहां कुछ कर रहे हैं और न करें जो आपके पेशेवर कैरियर को बरकरार रखने में मदद करेंगे – और अपने संक्रमण के दौरान आपको नियंत्रण में रहने में मदद करें।

न करें: अपनी नाटकीय प्रतिभाएं दिखाएं और एक बयान करें आपके पास एक अच्छा दर्शक होगा, इसलिए टॉम क्रूज़ ने जेरी मैगुरे में किया लाभ उठाओ। "आप यह भी प्रदर्शित कर सकते हैं कि आप वास्तव में हास्य की भावना रखते हैं, और अपने कंप्यूटर को" ऑफ आउट ऑफिस जवाब दें … मैंने छोड़ दिया है भवन … और वापस नहीं आएगा। "

DO: ईमानदार रहो जब एचआर आपको प्रतिक्रिया के लिए कहता है, तो बताएं कि आप उत्साहित क्यों हैं नई नौकरी के बारे में कुछ बातें बताएं जो पास करना मुश्किल है। सुखद और अनुग्रह रहो आपका व्यावसायिकता लंबे समय से याद किया जाएगा।

नहीं: ईमानदारी से और पूरी तरह से 47 कारणों से पता चलता है कि आप लंबे समय तक और चिड़चिड़ाहट प्रिंटर से, अपने पड़ोसी घन निवासी के लगातार गम-स्नैपिंग के लिए अपनी नौकरी नहीं खड़े हो सकते हैं।

DO: व्यक्तिगत रूप से अपने वार्तालाप के साथ सबसे पहले अपने मालिक को इस्तीफा देना और संक्षिप्त इस्तीफा पत्र मानव संसाधन के लिए एक प्रति दें इसे सकारात्मक रखें यदि आपके पास कुछ भी कहना अच्छा नहीं है, तो इसे मत कहो। उन परियोजनाओं पर विचार करें जिन पर आपने आनंद लिया है और उन सकारात्मक कारणों पर ध्यान केंद्रित किया है।

न करें: आपके कंप्यूटर में आपकी सभी व्यक्तिगत फाइलें छोड़ें – विशेष रूप से निजी किराने की सूची के अपने जर्नल आपके प्रतिस्थापन के लिए आप इंसान के रूप में ज्यादा बेहतर जानना चाहते हैं, क्योंकि वे गति पाने की कोशिश करते हैं उन्हें उनकी किराने की सूची में कुछ चीज़ों को भी याद रखना चाहिए।

DO: आगे की योजना बनाएं कुछ चीजें जिन्हें आप कवर करना चाहते हैं, नीचे संक्षेप में बाहर निकलें इंटरव्यू के लिए तैयार करें, जैसे कि आपकी सबसे पुरस्कृत परियोजनाएं और जिनके साथ आप विशेष रूप से काम करना पसंद करते हैं अवसर के लिए अपने नियोक्ता को धन्यवाद याद रखना याद रखें बेस्ट प्रोजेक्ट्स की चिकनी पूर्णता और संक्रमण से परे क्या लिपटेगा की सूची बनाएं अपने डिजिटल और हार्ड कॉपी फ़ाइलों, डेस्क और निजी आइटम को साफ करें

मत: कार्यालय में अपने आखिरी दो हफ्ते हर किसी के लिए जीवित नरक बनाओ; आखिरकार, आप जा रहे हैं अपने सहयोगियों को अपनी शिकायतों के बारे में बताएं कि वे अपने कैरियर में "सहायता" करें, आदर्श रूप से समूह सेटिंग में। उन्हें बताएं कि आपको क्यों लगता है कि नए नियोक्ता एक बेहतर विकल्प है सुनिश्चित करें कि आप अपने आसन्न अविश्वसनीय भत्तों के बारे में जितने संभव हो उतने सहकर्मियों के साथ उत्साहित करें, ताकि वे आपके लिए वाकई खुश हैं

DO: उत्साही और केंद्रित रहें कंपनी में हर किसी के साथ अच्छे शब्दों में रहें और उत्साहित रहें आपके द्वारा सीखे गए सबक, अच्छे और बुरे के बारे में प्रतिबिंबित करने के लिए समय निकालें अपने सहकर्मियों के अत्यधिक बोलने की कोशिश करें और अफवाह मिल फ़ीड न करें।

न करें: अपने रोजगार के पिछले दो हफ्तों में दुर्लभ रहें, लंबी अतिदेय खुदरा चिकित्सा का पीछा करें, लंबी लंच ले लें और पानी के कूलर पर लटका दें ताकि अंतहीन काम के इतने लंबे समय के बाद विस्तारित ब्रेक ले सकें।

DO: एक टीम प्लेयर रहें संभव है, जहां किसी भी बदलाव के साथ मदद परिश्रम के साथ अपनी परियोजनाएं पूरी करें और लूप में अपने बॉस को रखें। अपने आकाओं का धन्यवाद – और अपने नेटवर्क को मजबूत रखने की ओर नज़र रखें यदि आपको एक अतिरिक्त सप्ताह के लिए जरूरी है और रह सकता है, तो क्या करें

वर्तमान में अपने नए पाया गया स्वतंत्रता के साथ सोचना आसान हो सकता है लेकिन आप अच्छी तरह से उद्योग सहकर्मियों के समान, अपेक्षाकृत छोटे ब्रह्मांड के भीतर चल सकते हैं। तो लंबे समय के लिए लगता है जैसा कि आप हरियाली चराई पर आगे बढ़ते हैं

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