क्या आप इन प्रेरणाओं के बारे में सहमत हैं?

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परख

: सभी नम्रता के साथ, मुझे लगता है कि मेरे चार व्यक्तित्व व्यक्तित्व मानव स्वभाव के अध्ययन के लिए मेरे बेहतरीन योगदानों में से एक हो सकते हैं। मेरा अपस्वार्थी / मॉडरेटर विभाजन और अंडर-क्रेता / ओवर-खरीदार अंतर के साथ वहां ठीक है।

संक्षेप में, इस योजना के तहत, लोग चार नियमों में से एक हो जाते हैं -उफ़ोल्डर, प्रश्नकर्ता, विद्रोही, ओबलीगर- यह कि वे बाह्य नियमों और आंतरिक नियमों पर कैसे प्रतिक्रिया करते हैं

आफ़ोल्डर दोनों आंतरिक और बाहरी नियमों का जवाब देते हैं; प्रश्नकर्ता सभी नियमों का सवाल रखते हैं, लेकिन वे नियमों का पालन कर सकते हैं (प्रभावी रूप से सभी नियमों को आंतरिक नियमों में बनाकर); विद्रोहियों सभी नियमों का विरोध; बाध्यकारी बाहरी नियमों का जवाब देते हैं लेकिन आंतरिक नियमों के लिए नहीं। अधिक पढ़ने के लिए, यहां जाएं

मैं अभी भी इस विचार को परिष्कृत कर रहा हूं, और मुझे अपने आगे के विश्लेषण पर लोगों के विचारों को सुनने में बहुत दिलचस्पी होगी।

एक महत्वपूर्ण सवाल यह है: चार श्रेणियों में लोगों को ड्राइविंग करने की मुख्य इच्छा या प्रेरणा क्या है? मैं जो वर्तमान में विश्वास करता हूं वह यहाँ है क्या यह आपके लिए सच है?

अपॉल्डर्स जागते हैं और सोचते हैं, "आज के लिए शेड्यूल और टू-डू सूची में क्या है?" वे निष्पादन से बहुत प्रेरित हैं, चीजें पूरी करने के लिए वे वास्तव में गलतियाँ करना, दोषी ठहराए जाने या इसके माध्यम से पालन करने में नाकाम रहने (उनके लिए ऐसा करने सहित) पसंद नहीं करते हैं

प्रश्नकर्ता जागते हैं और सोचते हैं, "आज क्या किया जाना चाहिए?" वे विशेष कार्रवाई के लिए अच्छे कारणों से देखकर बहुत प्रेरित हैं वे वाकई उन गतिविधियों पर समय और प्रयास खर्च करना पसंद नहीं करते जिनसे वे सहमत नहीं हैं।

विद्रोह उठकर सोचते हैं, "आज मैं क्या करना चाहता हूं?" वे आत्मनिर्णय की भावना से प्रेरित हैं, आत्मनिर्णय की। (मुझे लगता है कि विद्रोहियों को नियमों का उल्लंघन करने से उत्साहित कर रहे थे, लेकिन अब मुझे संदेह है कि यह उनकी खुद की कार्रवाई का निर्धारण करने की उनकी इच्छानुसार उप-उत्पाद है। हालांकि वे नियमों का पालन करने का आनंद लेते हैं।) वे वास्तव में नहीं करते हैं जैसा कि कहा जा रहा है कि क्या करना है

Obligers उठो और सोचो, "आज मुझे क्या करना चाहिए? "वे जवाबदेही से बहुत प्रेरित हैं वे वास्तव में निंदा करने या दूसरों को नीचे जाने की तरह पसंद नहीं करते हैं

यह समझना महत्वपूर्ण है, क्योंकि यदि आप अपने आप को (या किसी और) को कुछ करने के लिए प्रेरित करना चाहते हैं, तो यह जानना महत्वपूर्ण है कि किसी व्यक्ति ने उस अनुरोध या आदेश पर कैसे विचार किया और कार्य किया।

तुम क्या सोचते हो? इसके अलावा, मुझे व्यक्तित्व टाइपिंग की इस श्रेणी को क्या कहना चाहिए? मैं एक अच्छे नाम के बारे में सोचने में असमर्थ हूं। "नियम स्वीकृति के चार श्रेणियां" बहुत आकर्षक नहीं हैं

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