आठ तरीके शिक्षक माता-पिता के साथ सहयोग कर सकते हैं

कॉलेज या हाई स्कूल के प्रशासकों, स्टाफ, कोच और संकाय के साथ हमारे काम में, एक मुद्दा ऊपर और ऊपर आता है: हम अभिमानी माता-पिता के साथ सहयोगी संबंध कैसे बनाते हैं? आइए हम इसका सामना करें, आजकल हमारे पास न केवल बच्चों की एक नई पीढ़ी है, हमारे माता-पिता की पूरी नई पीढ़ी है मैं इसका हिस्सा हूं।

इस एक के लिए "रजत बुलेट" नहीं हो सकता। माता-पिता मानव हैं जो अपने कोण से जीवन को देखते हैं, और अक्सर चुनौतियों का कोई आसान जवाब नहीं होता है। मुझे विश्वास है, हालांकि, हम शिक्षकों और माता-पिता के बीच घर्षण को कम करने के लिए निम्नलिखित विचारों का उपयोग कर सकते हैं। शिक्षकों को माता-पिता के साथ सहयोग करने के कुछ तरीके यहां दिए गए हैं:

1. एक मसले उठने और योजना को स्पष्ट करने से पहले जल्दी मिलो।

जिन स्कूलों में जुलाई या अगस्त में माताओं और डैड्स के साथ बैठकों की मेजबानी होती है, उनसे बात करने के लिए कि सर्वोत्तम सहयोग कैसे करें, उन लोगों की तुलना में काफी अधिक सफलता दर है जो एक मुद्दे को पॉप अप करने की प्रतीक्षा करते हैं। इस मीटिंग में परिपक्व, स्वस्थ, जिम्मेदार छात्रों (या एथलीट) को विकसित करने के लिए अपने लक्ष्य की व्याख्या करें। फिर, उस लक्ष्य तक पहुंचने में माता-पिता की मदद के लिए पूछें।

2. सफलता और विफलता के बारे में कहानियां बताएं।

कहानियां छड़ी माता-पिता के साथ आपकी बातचीत में, "हेलीकाप्टर अभिभावक" की कहानियां बताएं, जो बहुत दूर गईं और उनके बच्चे पर प्रभाव को नुकसान पहुंचा। समझाएं कि कैसे दखल देने वाले माता-पिता बच्चों को बढ़ने और जिम्मेदार होने से बच्चों को अक्षम करते हैं। इसके बारे में सोचो। माता-पिता क्या नहीं चाहते हैं कि उनके बच्चे जिम्मेदार हों और पहल करें?

3. साइन करने के लिए एक अनुबंध बनाएं

यह अनावश्यक लग सकता है, लेकिन कई स्कूलों ने छात्रों के विकास में एक साथ भागीदारी करने के लिए दोनों कर्मचारी और माता पिता क्या करेंगे, इस पर एक समझौते को रूपांतरित करके प्रगति की है। बाद में, यदि कोई विवाद पैदा हो जाता है, तो आप हमेशा वाचा में वापस संदर्भ कर सकते हैं और आगे बढ़ने के सर्वोत्तम विकल्प निर्धारित कर सकते हैं।

4. आगामी वर्ष को "संक्रमण" के समय के रूप में समझाएं।

यदि हम ईमानदार हैं, तो प्रत्येक स्कूल वर्ष आगे संक्रमण और विकास का समय है। माता-पिता को पता चलें कि उनकी भूमिका को धीरे-धीरे बदलना चाहिए ताकि उनके बच्चे बड़े हो जाएं और अधिक जिम्मेदारी ले सकें। हम "सुपरवाइजर" से "सलाहकार" की भूमिका से आगे बढ़ने के लिए माता-पिता को प्रोत्साहित करने के लिए कॉलेज कोच और संकाय की सलाह देते हैं।

5. अपने बच्चे के सर्वोत्तम हितों को स्पष्ट करें

अपने बच्चे की ओर से आप कैसे काम करना चाहते हैं, यह विस्तृत करें; कि आप अपने बच्चे की देखभाल करते हैं और चाहते हैं कि उनके लिए क्या सबसे अच्छा है उन्हें याद दिलाना है कि जब माता-पिता और शिक्षकों के बीच संघर्ष उत्पन्न होता है, तो कोई भी जीत नहीं लेता है। एक परिणाम के रूप में छात्र अविश्वास, दोष, सह-निर्भरता और तनाव का अनुभव करते हैं।

6. जब भी आप मिलो, भविष्य के बारे में माता-पिता से बात करें।

इस मुद्दे पर माता-पिता के साथ सबसे ज्यादा समस्याएं: वे लंबी अवधि के समाधान के बजाय अल्प अवधि के लिए माता-पिता हैं हम, माता-पिता अक्सर चीजों को सही बनाने के बजाय चीजों को पैच करने की कोशिश करते हैं कर्मचारियों को उन्हें बच्चे के कार्यों से परिणाम निकालकर भविष्य में होने वाले क्षति को देखने में सहायता करनी चाहिए। जब वे कदम उठाते हैं और एक समस्या पर एक बैंड-सहायता डालते हैं, तो उनके द्वारा किए गए नुकसान की एक तस्वीर को पेंट करें। यदि आप आराम कर रहे हैं, तो चर्चा करें कि वयस्कों ने अक्सर अपने बच्चों के माध्यम से अपना जीवन व्यतीत करने की कोशिश की है-और बच्चों को पीड़ितों का शिकार बन जाता है

7. चालू संचार के लिए एक वाहन की पहचान करें।

लोग उस पर नीचे हैं जो वे ऊपर नहीं हैं माता-पिता के साथ नियमित संचार उन्हें बड़ी तस्वीर देखने में मदद करने का एक शानदार तरीका है। संपर्क में रहने के लिए एक साप्ताहिक ईमेल, पॉडकास्ट, वीडियो या ब्लॉग बनाएं इन संदर्भों में, महत्वपूर्ण मुद्दों के बारे में बात करें जैसे:

* किशोर अपनी पहचान को खोजने के लिए स्वाभाविक रूप से सीमाओं और मूल्यों की जांच करते हैं

* वे ज़िम्मेदारी सीखते हैं जब वयस्क लोग अपनी विफलताओं के लिए बहाने नहीं करते हैं

* परिपक्वता के लिए बच्चों को आत्म-विनियमन और स्वायत्तता का अनुभव करने की आवश्यकता है।

* चूंकि स्वायत्तता के लिए उन्हें जीवन कौशल बनाने की आवश्यकता है, उनके लिए बहाने मत बनो।

* एक छात्रावास के कमरे या एक कपड़े धोने के कमरे में सीखा उन कौशल के रूप में वे कक्षा में सीखने के रूप में महत्वपूर्ण हो सकता है।

8. एक संसाधन प्रदान करें

वर्ष की शुरुआत में माता-पिता के साथ अपनी प्रारंभिक बैठक में, उनके लिए घर लेने के लिए एक संसाधन प्रस्तुत करें यह एक पुस्तिका, एक लेख, एक छलांग ड्राइव, एक सीडी या एक डीवीडी हो सकती है, जो सुनने या देखने के लिए हो सकती है उदाहरण के लिए, बढ़ते नेताओं ने माता-पिता को एथलेटिक कार्यक्रमों के लिए डीवीडी और सीडी बनाया, क्योंकि वे अपने पहले साल के एथलीट को कैंपस पर छोड़ देते हैं। यह केवल माँ और पिताजी को सबसे अच्छा अभिभावक बनने में मदद करता है, और कोच बनने की कोशिश नहीं कर सकते हैं। इसमें, मैं कुछ चीजें साझा करता हूं जो कोच से मेरे लिए आसान आ रही हैं।

अपने बिसवां दशा में दो के एक पिता के रूप में, मैंने देखा कि मेरी भूमिका प्रत्यक्ष पर्यवेक्षक से सलाहकार तक विकसित हुई है। हालांकि मेरे विचारों के चलते मेरे बच्चों को हालात कैसे संभालना चाहिए, मुझे उनके विकास की खातिर पीछे हटना पड़ा। इन विचारों को अपने खुद के बेहतर लोगों को प्रज्वलित कर सकते हैं क्योंकि आप युवा नेताओं के निर्माण के लिए परिवार के साथ सहयोग करने का प्रयास करते हैं

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