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प्याज और लहसुन के प्रकार: आंतरिक या बाहरी

Laura Weis, used with permission
स्रोत: लॉरा वीस, अनुमति के साथ इस्तेमाल किया

यदि आपके मालिक एक जानवर, या एक कार, या एक फल थे, तो वे क्या होगा? एक शेर या एक सुस्ती या एक गिरगिट? या शायद एक पिक-अप ट्रक, एक स्पोर्ट्स कार या लोगों की वाहक एक आम, या एक आड़ू, या एक कांटेदार नाशपाती?

यह मोहम्मद अली का मानना ​​था कि चार प्रकार के लोग थे, एक सुझाव फल पर आधारित पूरी तरह से आधारित था: मुश्किल या नरम, लेकिन अंदर से नरम, जबकि अन्य विपरीत थे। तो केवल चार प्रकार के लोग थे: अनार (हार्ड-हार्ड), अंगूर (नरम-नरम), अखरोट (हार्ड-सॉफ्ट) और प्रिन (सोफ-हार्ड)। उन्होंने दावा किया कि उन्होंने नाटक किया कि वह एक अखरोट था लेकिन वास्तव में एक अंगूर एक मनोरंजक विचार था जो उसने हार्वर्ड बिजनेस स्कूल के छात्रों के लिए समझाया था।

शायद एक अधिक प्रसिद्ध वर्गीकरण व्यवसाय लेखक मैकग्रेगोर का था, जो 50 साल पहले दावा किया था कि आप लोग होंबिसियन एक्स थिरीस्ट थे या लोगों के बारे में रूसू वाई थिओरिस्ट थे। एक्स लॉस का मानना ​​है कि लोग आलसी, काम-शर्मीले और कुटिल हैं और उन्हें उत्पादक होने के लिए हर समय काम पर नियंत्रण, धमकी और निगरानी की आवश्यकता होती है। Y बहुत विश्वास अगर काम पर लोगों को प्रोत्साहित किया और लगे हुए हैं कि वे कड़ी मेहनत करेंगे, वफादार और प्रतिबद्ध रहें और स्वयं को नियंत्रित करें और अत्यधिक प्रेरित हो।

हाल ही में एक मनोवैज्ञानिक का सुझाव है कि समस्या मालिक या तो प्याज या लहसुन के प्रकार हैं। प्याज के प्रकारों को आंतरिक रूप कहा जाता है बहुत सारे खाएं और आप अपच और हां, अजीब गैस से बचें। लेकिन अधिक से अधिक परेशानी (अधिक) भक्षक द्वारा अनुभव किया है

लहसुन के प्रकार बाहरी हैं जितना चाहें उतना खाएं दूसरों द्वारा असुविधा महसूस होती है यह उन अनुयायियों को नहीं है जो पीड़ित हैं, लेकिन उनके आस-पास के लोग।

प्याज प्रकार का अनुभव दर्द और दर्द उनके पास बदलने का अच्छा कारण है: ठीक हो, कौशल सीखना; कुछ अलग कोशिश करो; कुछ स्थितियों से बचें वही लहसुन के प्रकारों के बारे में सच नहीं है आप पीड़ित हैं, वे नहीं करते

सवाल है, बेहतर मालिक बना देता है? प्याज के प्रकार तनाव और दर्द लेते हैं वे तनाव पैदा करने लगते हैं, ज़रूरी नहीं कि वे खुद ही कर रहे हैं। वे संघर्ष से सिकुड़ने वाले हो सकते हैं, या आश्वस्त होना चाहते हैं। वे बहुत जुनूनों को उल्टा कर सकते हैं या इसे वापस पकड़ सकते हैं या वे क्रोध के प्रकार हो सकते हैं … जो गंभीर शारीरिक बीमारियों के साथ जुड़ा हुआ है।

प्याज उदास, निराशाजनक और एकांत हो सकता है वे विशेष रूप से ध्यान देने योग्य होते हैं, वास्तव में सभी प्रकार के होते हैं, जब चीजें गलत हो जाती हैं वे पर बल दिया जा सकता है, क्योंकि हम सब बहुत सी बातें कर रहे हैं … फ़िकले कर्मचारी, असफल अभियान, खराब प्रचार

हम सभी को तनाव से पीड़ित है, लेकिन कुछ दूसरों की तुलना में अधिक संवेदी हैं कुछ अधिक उलझन में, अधिक बार और अधिक गंभीर परिणाम के साथ। प्रश्न यह है कि व्यक्ति उस तनाव के साथ कैसे निपटता है। एक बिस्तर पर ले लो, जैसे कुछ पॉश विक्टोरियन, या एक दोस्त फोन? एक जोग के लिए जाओ, या वास्तव में प्रार्थना करते हैं? दूसरों को व्यावसायिक व्यवसाय, चिकित्सा या मनोवैज्ञानिक मदद मिल सकती है। क्या काम करता है किसके लिए निर्भर करता है

लेकिन प्याज दर्द को पीते हैं और कभी-कभी अजीब व्यवहार अक्सर उस दर्द को कम करने का प्रयास है। गारिस्टिक समस्या को अलग ढंग से हल करता है वे क्रोध से बाहर, प्रक्षेपण और दोष करते हैं उनकी समस्या का "वास्तविक कारण" ढूंढ़ें और उन पर डंप करें

हालांकि, प्याज मालिक, हालांकि अक्षम, कर्मचारियों को सहानुभूति महसूस कर सकता है, लहसुन मालिक को परेशानी होती है ईमानदार प्रकाश, निष्क्रिय आक्रामक व्यवहार के एक संकेत के साथ narcissists गारिस्टिक गंदगी बाहर पकवान। वे आकर्षण और / या मांग को एहसान और वफादारी और अच्छा समय में सफलता के लिए दोनों क्रेडिट और इनाम लेने के लिए जल्दी हैं। लेकिन सावधान रहें जब चीजें गलत हो जाती हैं – यह तब होता है जहां आप लहसुन खाने वालों को पता लगाते हैं

ओह प्रिय … क्या यह एक फ्रेंको-फिबिक रूपक है, जिसे आलू के जैसे हल्के सब्जी के पक्ष में खाने के स्वादिष्ट (और स्वस्थ) भोजन को हतोत्साहित करने के लिए डिज़ाइन किया गया है, जो भक्तों के आसपास के लोगों पर बहुत कम प्रभाव डालता है? नहीं, लेकिन यह मॉडरेशन के लिए कॉल है। कई प्याज और लहसुन के साथ भोजन में कुछ भी गलत नहीं है … लेकिन बहुत ज्यादा नहीं। काम पर तनाव और नस्लों के लिए केवल एक तकनीक का सामना करना पड़ता है। प्याज प्रबंधक को जोरदार प्रशिक्षण और भावनात्मक प्रबंधन की जगह की जरूरत है, जबकि लहसुन प्रबंधक को अपने कार्यों की ज़िम्मेदारी लेने में सक्षम होना चाहिए और इसलिए कम अहंकार केंद्रित होना चाहिए।