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सामान जो हम प्रत्येक दिन काम करने लाए हैं

हेनरी फोर्ड ने कथित तौर पर एक बार शिकायत की कि वह सभी एक कार्यकर्ता से चाहते थे हाथों की एक जोड़ी थी, लेकिन उसे पूरे व्यक्ति के साथ सौदा करना पड़ता था। हममें से प्रत्येक दिन हमारे पूरे स्वयं को काम करने के लिए लाता है, भले ही हमारे पास अपनी नौकरी में व्यक्त करने और उसे वास्तविक बनाने का मौका है।

जितना हम मान सकते हैं कि हम अपने व्यक्तित्व या हमारी शैली को आवश्यक काम के रूप में बाहर के पर्यवेक्षक को अनुकूलित कर सकते हैं, हम कार्यस्थल में बहुत ही ताक़त और कमजोरियों की संभावना रखते हैं कि हमारे पास इसके बाहर है। चाहे हम घर पर या काम पर असरदारता की कमी से या बहुत अधिक आत्मविश्वास से पीड़ित हों, चाहे हम शांति बनाने वाले या विवादास्पद विरोधियों के साथ मिलकर काम कर रहे हों, या क्या हम सहायक और empathic या व्यापारिक और औपचारिक हैं, जो हम अपने निजी जीवन में हैं, अतुलनीय रूप से जुड़ा हुआ है हम किसके कार्यस्थल में हैं और जो हम अपने निजी जीवन में हैं और हमारे पेशेवर जीवन में हैं, हमेशा कम से कम, हमारे शुरुआती जीवन अनुभव के एक समारोह हैं।

कार्यकारी कोच के रूप में, मेरी सबसे महत्वपूर्ण भूमिकाओं में से एक यह है कि मेरे ग्राहकों को यह समझने में सहायता करना है कि वे प्रत्येक दिन काम करने के लिए क्या ला रहे हैं। मुझे अक्सर यह पता चलता है कि लोग मालिकों या सहकर्मियों का वर्णन करने के लिए भाषा का उपयोग करते हैं, जो लगता है कि वे माता-पिता या भाई-बहनों का वर्णन कर रहे हैं। उदाहरण के लिए, मालिक "सहायक" या "गंभीर" हो सकते हैं और साथियों "प्रतिस्पर्धी" या "अनुग्रहित" हो सकते हैं। ऐसे समय ऐसे होते हैं जब किसी का प्रारंभिक जीवन अनुभव स्पष्ट रूप से अपने बातचीत को प्रभावित कर रहा है और कार्यस्थल में रिश्ते संबंधी समस्याएं पैदा कर रहा है।

उदाहरण के लिए, एक सफल वित्त पेशेवर की कहानी पर विचार करें जो अपनी टीम को प्रबंधित करने में कठिनाई कर रहे थे। एक शानदार तकनीकी विशेषज्ञ, उन्होंने दूसरों की देखरेख का आनंद नहीं लिया और उन लोगों द्वारा व्यापक रूप से नाराजगी जताई, जिन्होंने अपने सवालों के जवाब देने के लिए उन्हें सीधे बताया था। एक साथ हमारे काम के दौरान, उन्होंने महसूस किया कि उनकी सीधी रिपोर्टों में उनके भाई-बहनों द्वारा विचलित और निराश होने की बचपन की यादें वापस लाया जा रही थीं, जिन्होंने अपनी शैक्षणिक प्रतिभा की कमी की थी और आमतौर पर उन्हें अपने होमवर्क में सहायता के लिए अनुरोध के साथ परेशान किया था।

महसूस करने से कि वह एक तरह का फ्लैश बैक था और अपने पिछले अनुभव के चश्मे के माध्यम से अपनी वर्तमान प्रत्यक्ष रिपोर्ट देख रहा था, इस वित्त व्यक्ति ने अपने कर्मचारियों के साथ अधिक धैर्य विकसित किया। हालांकि उन्होंने पूरी तरह से प्रबंधक की भूमिका को स्वीकार नहीं किया, वह अपनी टीम पर वफादारी और सामंजस्य की भावना को बढ़ावा देने में सक्षम था।

यह न केवल भाई-बहन रिश्ते हैं, जो एक बेहोश रूपरेखा प्रदान करते हैं जिसमें कार्यस्थल संबंध और बातचीत का मूल्यांकन किया जाता है। मैंने कई ग्राहकों के साथ भी काम किया है जिनके लिए माता-पिता के रिश्ते बॉस-अधीनस्थ रिश्तों के लिए टेम्पलेट प्रदान करते हैं। हमारी पहचान और भावना की अधिकता या तो हमारे मालिकों द्वारा या तो सहायता या बाधित हो सकती है, यह एक तरह से है कि हमारे माता-पिता या तो बच्चों के रूप में हमें प्रोत्साहित या निराश करते हैं।

हम इसे स्वीकार करना चाहते हैं या नहीं, कार्यस्थल में हमारे वरिष्ठ अधिकारियों के सकारात्मक या नकारात्मक संबंधों से हमारी आत्मसम्मान को गहराई से प्रभावित किया जा सकता है, और वे हर दिन हमारे बारे में हमारी आशाओं या हमारे डर की पुष्टि कर सकते हैं। एक क्लाइंट ने बताया कि यह कितना महत्वपूर्ण था कि उनके बॉस ने उसे वेतन और वृद्धि की तुलना में सक्षम और मूल्यवान माना।

घर और कार्य पर समान मुद्दों वाले लोगों के कई उदाहरण देखने के बावजूद, मैं उन ग्राहकों में भी आया हूं, जिनके घर और काम पर काफी अलग-अलग मुद्दे हैं; कभी-कभी यह भी लगता है कि वे विपरीत मुद्दे हैं। एक वकील, जो गंभीरता से अदालत में विवादित हो सकता है, उसके दोस्तों के साथ शांत और मैत्रीपूर्ण हो सकता है। एक अतिरंजित अनुसंधान वैज्ञानिक हर महीने के अंत में अपनी चेकबुक को संतुलित करना भूल सकता है।

हालांकि, मुझे लगता है कि यहां तक ​​कि उन परिस्थितियों में भी जहां घर में और कार्यस्थल में किसी के विपरीत समस्याएं हैं, मौलिक चरित्र के मुद्दे संबंधित हैं वास्तव में, घर और कार्यस्थल में विपरीत गुणों की अभिव्यक्ति एक तरह की भावनाएं बनाती है-जो जीवन के एक क्षेत्र में अधिक उपयोग की जाती हैं, वह दूसरे में, या आपके हिस्से का हिस्सा व्यक्त करने के अवसरों की कमी के लिए क्षतिपूर्ति हो सकती है घर पर चरित्र, आप इसे कार्यस्थल में व्यक्त कर सकते हैं

चाहे आप काम पर और घर में एक ही व्यक्ति हो, या आप अपने निजी जीवन में अपने व्यक्तिगत जीवन में अलग-अलग पहलुओं का अनुभव करते हैं और व्यक्त करते हैं, तो आपको यह विचार करना चाहिए कि आपके शुरुआती जीवन के अनुभवों ने कैसे अतीत से एक प्रिज्म प्रदान किया है आप वर्तमान में स्थितियों का मूल्यांकन कर रहे हैं

नोट: उपरोक्त पोस्ट मूल रूप से बिजनेस वीक ऑनलाइन पर प्रकाशित हुआ था।

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