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आपकी नौकरी खोज में अच्छे और बुरे मालिकों को कैसे स्थानांतरित करें

रोज़गार के अवसरों में सुधार के साथ, अब और अधिक पूर्ण करने की स्थिति के लिए आवेदन करने का सही समय हो सकता है। लेकिन आपकी अगली नौकरी सही काम होनी चाहिए, और अपने भावी मालिक का मूल्यांकन करने में सक्रिय होने से सकारात्मक, यहां तक ​​कि जीवन-परिवर्तनकारी परिणाम भी हो सकते हैं। जब एक महान नौकरी और मालिक की तलाश में, आप एक सफ़ाई का एक सा हो जाना चाहिए

आपकी पूर्व-साक्षात्कार चेकलिस्ट

• अपने साक्षात्कार से पहले, संभावित नियोक्ता और बॉस को अच्छी तरह से खोजें, और एक आंतरिक परिप्रेक्ष्य प्राप्त करने के लिए सोशल मीडिया, नेटवर्किंग और फोन कॉल शामिल करें। कारोबार की दर क्या है? ब्लॉगर्स क्या कह रहे हैं?

• उन सवाल पूछने के लिए तैयार रहें जो कंपनी की संस्कृति से बात करते हैं, साथ ही साथ आपके संभावित मालिक की कार्य शैली भी।

कर्मचारियों की बात करें, अपने भर्ती प्रबंधक की अनुमति के साथ, संस्कृति का अवलोकन और प्रबंधक की सामान्य उम्मीदें प्राप्त करने के लिए कोशिश करें।

आपका भावी बॉस का मूल्यांकन कैसे करें

यहां कुछ युक्तियां और चेतावनी के संकेत दिए गए हैं ताकि आप भयानक लोगों से ज़ोरदार (भयानक कार्यालय तानाशाह – टीओटी) मालिकों को दूर करने में मदद करें-अपने आप को एक बड़ी ग़लती से बचाएं

तानाशाह: जब आप साक्षात्कार के लिए आते हैं, तो रिसेप्शनिस्ट निस्संदेह प्रकट होता है, कर्टली एक सीट लेने के लिए कहता है और आप प्रतीत होता है कि अनंत काल की प्रतीक्षा करें

भयानक: रिसेप्शनिस्ट गर्म और स्वागत है साक्षात्कारकर्ता आपको मिलाने के लिए बाहर आ जाता है, हाथ हिलाता है और खुद को पेश करता है, फिर आपको कार्यालय में एस्कॉर्ट करता है। आप दोस्ताना लोगों के पास जाते हैं जो मुस्कुराते हैं

• आपका पहला प्रभाव क्या है? क्या आप विनम्रता से सम्मान और एक मित्रतापूर्ण व्यवहार के साथ व्यवहार करते हैं?

• क्या भर्ती प्रबंधक सामान्य शिष्टाचार का विस्तार करता है? जब आप साक्षात्कार के लिए आते हैं, तो क्या आप अपनी निर्धारित नियुक्ति से 15 या 20 मिनट की लॉबी में इंतजार कर रहे हैं? यदि हां, तो क्या प्रबंधक अपराधी है और देरी के लिए उचित बहाना के साथ सशस्त्र है?

• अगर वह आपके समय से लापरवाह है, तो आप काम पर रखने के बाद भी उतना ही अपेक्षा कर सकते हैं।

तानाशाह: जब आप साक्षात्कार कार्यालय की ओर जाते हैं, तो कर्मचारी नज़र से संपर्क से बचते हैं। कर्मचारी के बीच कम या कोई बातचीत नहीं है

भयानक: जब आप साक्षात्कार कार्यालय की तरफ चलते हैं, तो मालिक दूसरों के प्रति अनुकूल होता है, और आप उत्साहित ऊर्जा और सम्मान की हवा महसूस करते हैं।

• जब आप ऑफिस के माध्यम से चलते हैं, तो क्या कर्मचारियों को उनकी कुर्सियों में ऊंची दिख रही है? क्या वे हँस रहे हैं? क्या वे सामग्री दिखते हैं? क्या वे सहयोग कर रहे हैं?

• काम के माहौल के लिए महसूस करने के लिए एक या दो अन्य साथियों के साथ बोलने के अवसर के लिए अपने भर्ती प्रबंधक से पूछें। अधिकांश कंपनियां इस अभ्यास को प्रोत्साहित करती हैं अपने पदों के बारे में सामान्य प्रश्नों के साथ शुरू करें, और फिर संस्कृति और आपके बॉस की कार्य शैली के बारे में अधिक संवेदनशील लोगों के लिए अपना रास्ता तैयार करें। क्या यह एक टीम का वातावरण या अधिक व्यक्तिगत है? विभाग में ठेठ काम के घंटे क्या हैं? इससे पहले कि आप अपनी पूछताछ शुरू करते हैं, तो विश्वास की भावना महसूस कर लें।

तानाशाह: अक्सर अपने घड़ी या ई-मेल की जांच करता है, अपने सेल पर दिखता है या दूसरों को अपने कार्यालय में अनुमति देता है जब आप धैर्य से बैठते हैं। वह अनीता या प्रतीत होता है (यदि आप एक बिग पनीर के रूप में उसे दिखाए गए फ़्रेमयुक्त कार्टून देखते हैं, तो लौकिक ड्राइंग-या जॉब बोर्ड पर वापस जाने पर विचार करें!)

भयानक: आपको आंखों में दिखता है और एक रुचिकर दृष्टिकोण प्रोजेक्ट करता है। अपने लक्ष्यों और दीर्घकालिक कैरियर पथ के बारे में पूछता है उनके कार्यालय में उन चीजों में शामिल हैं जो टीम दिखाते हैं, एकल उपलब्धियों बनाम बनाते हैं

• यदि आपके साक्षात्कार के दौरान आपके प्रश्नों को आप में वास्तविक हित के बावजूद संक्षिप्त उत्तर या उच्छृंखल प्रतिक्रिया मिले, तो आप उस प्रबंधक से अपेक्षा कर सकते हैं जो आसानी से उपलब्ध नहीं है दूसरी तरफ, यदि आपके पास उत्तराधिकार में बहुत सारे सवाल उठाए जाते हैं तो आपको उन सभी को याद करने में परेशानी होती है – आपके हाथों पर एक माइक्रो-मैनेजर हो सकता है एक अच्छा प्रबंधक आपके दीर्घकालिक विकास में दिलचस्पी लेता है (न सिर्फ छोटी अवधि की कॉर्पोरेट जरुरत है) और जवाब देने के लिए आवश्यक समय बिताना होगा

ध्यान रखें कि काल्पनिक प्रश्न पूछने से आपको प्रबंधक के दृष्टिकोण की बारीकियों का पता लगा सकता है- लेकिन अगर आप उस रास्ते लेते हैं तो कूटनीति महत्वपूर्ण है

• क्या उसका सामान्य व्यवहार लगातार आराम और पेशेवर है? आप एक विचारशील, समीपस्थ प्रबंधक चाहते हैं जो तूफान के पहले और बाद में शांत हो सकता है।

तानाशाह: उसकी नौकरी कर रही है, लेकिन इसके बारे में भावुक नहीं है

भयानक: उत्साह के साथ कंपनी के मिशन को बताता है सुनिश्चित करें कि आपके सभी प्रश्नों का उत्तर दिया गया है।

• क्या भर्ती प्रबंधक खुद के बारे में निरंतर चर्चा करता है? मान लें कि साक्षात्कार के दौरान अपने भविष्य के मालिक अपने सर्वश्रेष्ठ व्यवहार पर हैं।

• जो लोग खुद के बारे में लगातार बातचीत करते हैं, जो अच्छे श्रोताओं के विरोध में हैं, वे अच्छे अनुदेशक नहीं हो सकते हैं या आपको उपलब्ध नहीं हो सकते हैं।

तानाशाह: साक्षात्कार के अंत में, आपका नाम गलत रूप से प्रगट करता है, उन्नति के अवसरों से अधिक वादा करता है: "संभावना है कि आपको कुछ महीनों में एक पदोन्नति के लिए विचार किया जाएगा।" तिथि और भत्तों की शुरुआत अस्पष्ट है।

भयानक: एक उचित भर्ती तिथि निर्धारित करता है। कहते हैं कि कैसे और लगभग जब आपको सूचित किया जाएगा। आपके रास्ते पर, रिसेप्शनिस्ट नेत्र से संपर्क किया है और सकारात्मक दृष्टिकोण पेश करता है।

• साक्षात्कार में अधिक से वादा किया जाना एक लाल झंडा होना चाहिए: अगर यह सच होना अच्छा लगता है, तो यह अक्सर होता है नौकरी साक्षात्कार में हाइपरबोले को बाहर करने के लिए आप पर निर्भर है

• यदि सबकुछ बाहर की जाती है और आपको कंपनी में सकारात्मक ऊर्जा की भावना महसूस होती है, तो स्थिति के लिए वास्तविक उत्साह दिखाएं पूछें कि आपका अगला कदम क्या होना चाहिए। यदि आप "विरोधी-टोट" के साथ काम कर रहे हैं तो आपको सीधे उत्तर मिलेगा।

आपकी अगली नौकरी आपके जीवन को बेहतर (या बदतर) के लिए काफी बदल सकती है। थोड़ा खोजी कार्य अपफ्रंट प्रयास के लायक है।