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कैरियर की सफलता के लिए कठिन-प्यार युक्तियाँ

यहां छह कैरियर युक्तियां दी गई हैं जो अभी तक सुनना मुश्किल हो सकती हैं।

आपका मुख्य सिद्धांत हम में से अधिकांश दो प्रमुख सिद्धांतों में से एक से काम करते हैं: "कम से कम मैं दूर हो सकता हूं," या "जितना मैं कर सकता हूं उतना करो।" बाद का चयन करना सफल होने की कुंजी है, जिस तरह से आप जी रहे हैं जीवन, और विलंब से बचने के लिए – यदि आपका मूल सिद्धांत जितना संभव हो उतना करना है, आप procrastinate नहीं करना चाहते हैं … बहुत कुछ

समय प्रभावशीलता। जिन्नी क्रिकेट Pinocchio के कंधे पर बैठे, कभी-कभी लंबे समय से नाक के कवच के कान में फुसफुसाए सलाह। सबसे अधिक उत्पादक कर्मचारियों की भी कंधे पर एक छोटी सी आवाज होती है, जो कभी उनके कान में फुसफुसाते हुए कहते हैं, 'क्या यह सबसे ज्यादा प्रभावी तरीका है?' नहीं, 'क्या यह सबसे तेज़ है?' नहीं, 'क्या यह उच्चतम गुणवत्ता है?' "क्या यह सबसे अधिक प्रभावी समय है?"

लालसा प्रतिक्रिया गैरीसन केिलोर, प्रारी होम कम्पैनियन की मेजबानी, काल्पनिक झील वॉबेगन के बारे में बोलती है, जहां हर कोई औसत से ऊपर है वास्तविक जीवन में भी, अधिकांश लोग खुद को औसत से ऊपर के रूप में सोचते हैं, यही वजह है कि अधिकांश समाप्त किए गए कर्मचारी चौंक गए हैं। इसलिए, केवल अपने मालिक से नहीं, बल्कि सम्मानित सहकर्मियों, ग्राहकों, आदि से, केवल खरा प्रतिक्रिया के लिए पूछें। जब आप उस प्रतिक्रिया को प्राप्त करते हैं, तो जरूरी नहीं बदलते हैं, लेकिन वास्तव में इस पर विचार करें। यदि आप पूछने के लिए बहुत शर्मीले हैं या डरते हैं कि यह स्पष्ट नहीं होगा, तो आप टैलेन्ट चेकपअप का उपयोग करके अज्ञात प्रतिक्रिया प्राप्त कर सकते हैं।

अधिनियम। जब आप बीएस के माध्यम से अपना रास्ता चुनने के बजाय कुछ महत्वपूर्ण समझ नहीं पाते हैं, जो आपको परेशानी में ले सकता है, तो अपने बॉस, सहकर्मी या बाहरी व्यक्ति से मदद लेने पर विचार करें। क्या आप अपना नौकरी विवरण नापसंद करते हैं? एक बदलाव के लिए विनम्रतापूर्वक पूछें अपने सहकर्मी या बॉस से नफरत है, या डर है कि आप को पसंद नहीं है? कुशलतापूर्वक इसका पता लगाएं उदाहरण के लिए, "मैं चिंतित हूँ कि मैंने किसी न किसी तरह आपके साथ गलत पैर पर उतर दिया है I मदद करने के लिए मैं क्या कर सकता हूं? "अब इसे करें

नैतिकता वास्तव में प्राथमिकता एक की आवश्यकता है इन दबाव वाले समय में, यह अनैतिक होने के लिए मोहक हो सकता है लेकिन यह विरोध करने के लायक है, न केवल इसलिए कि आप पकड़े नहीं करना चाहते हैं, बल्कि यह भी कि- अपनी मां की तरह बजने के जोखिम पर-आप जिस तरह से आप के बारे में अच्छा महसूस करना चाहते हैं जीवन जी रहे हैं

क्रोध को नियंत्रित करें अधिकतर कार्यस्थलों में, आप अपना गुस्सा खोने के लिए एक कीमत चुकानी होगी। अगर आप दो सेकंड में 0 से 60 तक जाते हैं, तो पहले नैनोसेकंड से अवगत रहें जिससे आप गुस्से में पड़ना शुरू कर देते हैं और फिर अपने आप को तीन गहरी साँस लेने के लिए मजबूर करते हैं। यह आपको कुछ सेकंड्स के बारे में सोचने के लिए खरीदता है कि क्या आप गुस्से को प्रदर्शित करके हासिल या खोना चाहते हैं या नहीं। आप शायद यह तय करेंगे कि इसके लायक नहीं है।

कुल मिलाकर

अपने आप से पूछें कि क्या आप संभवत: कम से कम काम से दूर रहने का प्रयास कर रहे हैं या यथासंभव उत्पादक बनें। क्या आप तेजी से या अनिवार्य रूप से अति-पूर्ण नहीं बल्कि समय-प्रभावी होने की दिशा में लक्ष्य कर रहे हैं? क्या आप पर्याप्त प्रतिक्रिया के लिए पूछ रहे हैं? क्या आप अक्सर कठिन मुद्दों पर कार्रवाई करते हैं, जबकि अपने नैतिकता को बनाए रखते हैं? और जब आप क्रोधित हो जाते हैं, क्या आप अपने आप को गहरी साँस लेने के लिए मजबूर करते हैं?

मार्टी नेमको का जैव विकिपीडिया में है