आपको एक सफल सीईओ बनने में मदद करने के लिए बारह की आदतें

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लुस्किन की सीखना मनोविज्ञान श्रृंखला-नहीं 22

इस गिरावट ने कैलिफ़ोर्निया कम्युनिटी कॉलेज लीग स्टेटवाइड कन्वेंशन के दौरान नए सीईओ कार्यशाला में भाग लिया। नया सीईओ बस एक संस्था के लिए नया अर्थ है। कई अनुभवी सीईओ ने भाग लिया मैं आठ महाविद्यालयों और विश्वविद्यालयों के सीईओ रहा हूं और वर्तमान में कैंसर के वेंचुरा काउंटी सामुदायिक कॉलेज जिला, एक मल्टी-कॉलेज सामुदायिक कॉलेज जिले के कुलपति हैं।

मुख्य सीईओ सत्र के प्रमुख प्रसिद्ध हिस्ट्री कम्युनिटी कॉलेज के कुलपति, फ्रैंक गोरनीक, कॉन्ट्रा कोस्टा सीसीडी कुलपति हेलेन बेंजामिन, एलएसीडीसी के चांसलर एमिरिट्स रॉकी यंग और मर्सिद सीसीडी अध्यक्ष एमेरिटस बेन दुरान सहित सफल और सम्मानित सीईओ थे।

हमने अपनी वार्तालाप के दौरान अपने महत्वपूर्ण नेतृत्व अस्तित्व युक्तियों के कई साझा किए। मैं इस लेख की सीमाओं के कारण यहां उन सभी को दोबारा नहीं दूंगा। प्रत्येक सीईओ ने अपने सुझावों को साझा किया सत्र के दौरान, मैंने सीईओ सफलता के लिए अपना खुद का अतिरिक्त "बारह चरण मनोविज्ञान कार्यक्रम" जोड़ा। हम सहमत हुए कि निम्नलिखित बारह युक्तियां लक्ष्य पर हैं और हमारे साझा अनुभव के लिए केंद्रीय हैं। हम यह भी मानते हैं कि एक सामान्य मनोविज्ञान है जो सभी नेतृत्व स्थितियों में सफल होने में मदद करता है। इसमें कुछ मापदंड हैं: "एक आकार-फिट-सब," यहां वे हैं:

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सामुदायिक कॉलेज नेतृत्व में सीईओ की सफलता के लिए 12 महत्वपूर्ण व्यवहार मौलिक निम्नलिखित शामिल हैं:

  1. शिकायत मत करो सकारात्मक रहें। सकारात्मक मनोविज्ञान वास्तविक है। सकारात्मक मनोविज्ञान काम करता है
  2. एक दृश्यमान "एकांत" बनो। मेरे अनुभव में, जब बहु-महाविद्यालय होते हैं, "यूनिटर्स मिले और ए," और "डिविडेर्स को एक एफ मिलते हैं" संयुक्त आप सफल होते हैं,
  3. एक "आप रवैया" के साथ लिखें। लोग "तुम" सुनना पसंद करते हैं। "आप" एक औसत दर्जे का और सकारात्मक व्यवहार प्रतिक्रिया को प्रेरित करता है
  4. अपने लिखने और भाषण में "I" को समाप्त करें "मैं" मुख्य कार्यकारी अधिकारियों को आत्म-कृपालु, स्व-रुचि और आत्म-केंद्रित "I" को अपने लेखन में जितनी बार संभव हो, उससे बचें।
  5. आना। एक घटना के अंत में रहें जब भी आप कर सकते हैं जब आप किसी घटना को जल्दी छोड़ देते हैं, तो आपके छोड़ने पर ध्यान दिया जाता है। प्राथमिकताओं और सावधान रहना के बारे में अच्छे निर्णय का उपयोग करें
  6. होशियारी से संपर्क करें।
  7. समुदाय के लिए बाहर निकलो
  8. अक्सर छात्रों के साथ बात करें
  9. अपने कर्मचारियों के सक्रिय रूप से और स्पष्ट रूप से सहायक रहें
  10. जिन लोगों के साथ आप काम करते हैं, उनके साथ संवाद करें, उनसे परामर्श करें और मिलें।
  11. सच बताओ और इसे तेजी से बताओ उत्तरदायी और सच्चा होने के लिए एक प्रतिष्ठा बनाएं
  12. सम्मान दिखाएं। यदि आप बहु-कॉलेज जिले में एक राष्ट्रपति हैं, तो अपने चांसलर के सीईओ हों यदि आप बहु-महाविद्यालय प्रणाली में कुलपति हैं, तो अपने बोर्ड के सीईओ बनें उस पदानुक्रम का सम्मान करें जिसमें आपकी जिम्मेदारी है

चाहे आप सीईओ की आकांक्षाओं या अनुभवी सीईओ के साथ एक प्रशासक हैं, तो आप अपने बारह चरण कार्यक्रम के प्रत्येक फीचर के मनोविज्ञान के मुकाबले खुद का मूल्यांकन कर सकते हैं। जब आप अपने आप का विश्लेषण करते हैं, जहां आप फिट हैं? क्या आप एक यूनीटर या विभक्त हैं? क्या आप स्वयं केंद्रित हैं या ईगेलिटियन हैं? क्या आप वर्तमान या अनुपस्थित हैं?

हम मानते हैं कि सीईओ होने के नाते कई कारणों के लिए अद्वितीय है, जिसमें इस रूपक की ज़िम्मेदारी और समर्पण का प्रतीक है: "एशेज टू ऐशेज, डस्ट टू डस्ट, जब दूसरों को सीईओ नहीं चाहिए।"

सौभाग्य।

लेखक:

डॉ। बर्नार्ड लुस्किन, एलएमएफटी कैलिफोर्निया में वेंचुरा काउंटी सामुदायिक कॉलेज जिले के कुलपति हैं लुस्किन कई फॉर्च्यून 500 कंपनियों के डिवीजनों के आठ कॉलेजों और विश्वविद्यालयों, अध्यक्ष और सीईओ के सीईओ हैं और एक लाइसेंस प्राप्त परिवार चिकित्सक और स्कूल मनोवैज्ञानिक हैं। वह अमेरिकन साइकोलॉजिकल एसोसिएशन के मीडिया साइकोलॉजी एंड टेक्नोलॉजी के सोसाइटी के अध्यक्ष एम्मेरिटस हैं। बर्नी लुस्किन को यूसीएलए डॉक्टरल एल्यूमनी एसोसिएशन से शिक्षा, मीडिया और प्रौद्योगिकी के योगदान के लिए आजीवन उपलब्धि पुरस्कार प्राप्त हुए, द अमेरिकन एसोसिएशन ऑफ सामुदायिक कॉलेजों, आयरिश सरकार और यूरोपीय आयोग के भविष्य पर आयोग से बेलवेदर अवार्ड दिया गया। टिप्पणी भेजें: BernieLuskin@gmail.com

Susana Bojorquez, एमए और Toni Luskin, लेआउट, ग्राफिक्स और पोस्टिंग के लिए पीएचडी के लिए विशेष धन्यवाद।

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