जाओ घर और कुछ कपड़े डाल: आरामदायक शुक्रवार शीर्ष पर चला गया है?

लोगों को काम पर कैसे पहना जाता है देखो। क्या ऐसा लगता है जैसे "आकस्मिक शुक्रवार" शीर्ष पर चला गया है? क्या आपके संगठन में विशिष्ट दिशानिर्देशों के साथ एक ड्रेस कोड है? महिलाओं को विशेष रूप से व्यावहारिक दिशा निर्देशों की आवश्यकता होती है। कार्यस्थल ड्रेस कोड इतना अस्पष्ट है, अब गलतियां करना आसान है

मानवीय व्यवहारकर्ता डेसमंड मॉरिस ने मैन वॉचिंग में लिखा: ए फील्ड गाइड टू ह्यूमन बिहेवियर "यह सामाजिक संकेतों को प्रेषित किए बिना कपड़े पहनना असंभव है।" हमारा ड्रेस हमें बताता है कि हम कैसे देखना चाहते हैं।

पचास वर्ष के अनुसंधान से पता चलता है कि आप अपने कपड़े बदलकर किसी व्यक्ति की धारणाओं को बदल सकते हैं। इससे बचा नहीं जा सकता है। ड्रेस प्रेरक मूल्य है जो दूसरों के व्यवहार को प्रभावित करता है कपड़ों की सीमा उस हद तक प्रभावित हो सकती है जिससे कोई अन्य व्यक्ति हमें विश्वसनीय समझ सकता है इसे अक्सर चरित्र के संकेत के रूप में पढ़ा जाता है

स्पष्ट कारणों के लिए, महिलाओं के कपड़े उल्लंघन के लिए अधिक संभावित हैं। महिलाओं के शरीर और पोशाक अधिक जटिल और जटिल हैं। और, दुर्भाग्यवश, हम हॉलीवुड और मशहूर हस्तियों को दोषपूर्ण और कभी-कभी हास्यास्पद मानदंडों को स्थापित करने के लिए दोषी ठहरा सकते हैं जो फॉर्च्यून 500 कंपनी में कोई जगह नहीं हैं। "ब्रिटनी स्पीयर्स फेनोमेना" कम कपड़ों के फार्मूले को कार्यस्थल में कम विश्वसनीयता के बराबर दर्शाती है। कभी-कभी काम पर महिलाएं और अधिक दिखती हैं जैसे वे सफलता से पहुंच के लिए ड्रेसिंग कर रहे हैं! कोई पूछ सकता है, "क्या वह हूटर में काम करने जा रही है?

पहली छाप के लिए कोई ड्रेस रिहर्सल नहीं है आप इसे स्वीकार करने से नफरत करते हैं, लेकिन इसे कम मत समझना: हम इसके कवर से एक पुस्तक का न्याय करते हैं निष्पक्ष नहीं? नहीं। लेकिन यह मानव स्वभाव है हम लोगों को देखते हैं और उन्हें आकार दें और महिलाओं को अधिक कठोर और पुरुषों की तुलना में एक अलग मापदंड से न्याय किया जाता है। एक महिला की विश्वसनीयता उसकी हेमलाइन के साथ लाइन पर हो सकती है काम करने के लिए जो महिला काम करती है वह दर्शाती है और उसके फैसले के एक संकेतक के रूप में निर्माण किया जा सकता है। भाषाविद् डेबोरा टैनन बताते हैं, "क्योंकि हमारे उपस्थित होने से हम बहुत न्याय करते हैं, महिलाओं को हल्के ढंग से कोई संकेत नहीं मिलता है कि हमारा वजन, हमारे दिखने या हमारे कपड़े सही से कम नहीं हैं।" हमारे व्यक्तिगत रूप और ड्रेस के मामले बिजली की छड़ हैं ज्यादातर महिलाओं के लिए सांस्कृतिक रूप से, महिलाओं को यह जानना चाहिए कि उन्हें पुरुषों की तुलना में अधिक कैसे दिखना चाहिए। जंतुएं स्त्रीत्व की हमारी सामाजिक अपेक्षाओं में हैं जैसे ही कोई व्यक्ति अपने भाषण में कुछ अपवित्रता छिड़क सकता है और इसके साथ भाग ले सकता है, वह अपनी पोशाक में आराम कर सकता है और कठोर रूप से न्याय नहीं किया जा सकता है।

हाल के प्रबंधन दल की बैठक की मेजबानी में बैठे पुरुषों और महिलाओं को देखते हुए, यह स्पष्ट था कि पुरुषों के पास विकल्पों की सीमा नहीं है और इसके परिणामस्वरूप, संभावित पोशाक संहिता का उल्लंघन महिलाओं के रूप में होता है इसका मतलब यह भी है कि पुरुषों की एक ही आजादी नहीं है महिलाओं ने अपनी "विशिष्टता" या व्यक्तित्व व्यक्त करने के लिए। इतने सारे लोग, बहुत नीच नीले और ग्रे सूट

कभी-कभी हम महिलाओं को देखते हैं और सोचते हैं, वह क्या सोच रही थी?

यहां के क्लाइंटों के मेरे सर्वेक्षण अनुसंधान से वे सबसे खराब उल्लंघनों में से कुछ रिपोर्ट करते हैं:

नाइट क्लब श्रृंगार
ब्रा जो आपके निपल्स को दिखाते हैं
अंडरवियर जो दिखाई दे रहा है जब महिलाएं मोड़ते हैं
विपाटन
"व्हेल कथा" पेटी अंडरवियर पेंट कमर लाइन पर ऊपर popping
मिनीस्कर या तंग स्कर्ट
सरासर और पर्ची शैली के कपड़े
"मफिन सबसे ऊपर" (बहुत सख्त और बहुत-कम शर्ट का उत्पाद)
छोटे टॉप
शॉर्ट्स बटन के बीच अंतर है
हल्ल या ट्यूब टॉप
स्वीटपैंट्स या एथलेटिक पैंट
नाभि-उजागर पैंट

कार्यस्थल ड्रेस कोड को प्रभावित करने वाली एक अन्य घटना "पिन कुशन सिंड्रोम" है। जीन एक्स और वाई के बीच में प्रवेश करना और छेड़ना आम है।

कई कर्मचारी भी गलत तरीके से विश्वास करते हैं कि उनके पास कार्यस्थल में टैटू और शरीर छेद दिखाने का अधिकार है। जबकि टैटू और पीरिसिंग कर्मचारी आत्म-अभिव्यक्ति के उदाहरण हो सकते हैं, वे आम तौर पर धार्मिक या नस्लीय अभिव्यक्ति के संकेत के रूप में मान्यता प्राप्त नहीं हैं, इसलिए, संघीय भेदभाव कानूनों के तहत संरक्षित नहीं हैं तदनुसार, सबसे व्यक्तिगत उपस्थिति और सौंदर्य मानकों के साथ, आपके टैटू और शरीर के छेदों के बारे में नीति निर्धारित करने के लिए व्यापक अक्षांश है

ड्रेस के मनोविज्ञान और व्यक्तिगत और संगठन दोनों की छवि पर स्थायी प्रभाव जो कार्यस्थल के लिए स्वीकार्य के रूप में कैनकन में क्लब के लिए ड्रेस की अनुमति देता है, वह विश्वसनीयता के सवाल का चयन कर रहा है और किस तरह का व्यवसाय किया जा रहा है।

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