हर्टिन-एपिक मैच इस साल कई लोगों के लिए निराशाजनक है

हाल ही में, पूर्व-डॉक्टरेट मनोविज्ञान इंटर्नशिप के लिए मिलान प्रक्रिया समाप्त हो गई। इसके साथ, इसने भी अगले साल इंटर्नशिप अनुभव के लिए कई लोगों की उम्मीद की थी। जो इस नाव में है, मैं इस मुश्किल व्यक्तिगत और पेशेवर अनुभव के माध्यम से आने के बारे में कुछ प्रतिबिंबों को साझा करता हूं।

व्यवस्थित समस्याएं

सबसे पहले, जिन सभी आवेदकों का सामना करना पड़ रहा था, वे इंटर्नशिप पदों की संख्या में फर्क है और स्नातक छात्रों के लिए इंटर्नशिप की आवश्यकता होती है। कच्चे आंकड़े इस प्रकार हैं (एपिक 'मैच न्यूज़' स्रोत से):

1) एपीआईसी मैच में पंजीकृत आवेदक: 4,435 *

2) मैच में दिए गए पदों की संख्या: 3,202

3) आवेदक मिलान: 3, 152

4) पदों को खाली नहीं किया गया: 18 **

* इनमें से 368 इन पदों के साथ रैंक दर्ज नहीं किया गया

** कुछ पदों को हटा दिया गया, बंद किया गया, आदि।

इसे बस रखने के लिए, 100 पदों के लिए उपलब्ध है, प्रक्रिया के शुरूआत में मूल रूप से इच्छुक लगभग 140 छात्र थे। कुछ विभिन्न कारणों से बाहर निकल जाते हैं, लेकिन इसमें विशेष रूप से प्रतिस्पर्धी वर्ष में कोई साक्षात्कार निमंत्रण शामिल नहीं हो सकता है। इस तरह एक सेट अप में कुछ गड़बड़ है, खासकर स्नातक आवश्यकता के लिए।

2008 में क्या हुआ?

यह मुझे मारता है कि 2012-2013 इंटर्नशिप वर्ष के लिए अर्जित करने वाले लोगों का अनुमान है कि वे 2008 में अपने नैदानिक ​​अनुभवों के पोर्टफोलियो को इकट्ठा करना शुरू कर देंगे या फिर 2008 में क्या हुआ? क्या यह आवासीय बुलबुला और बाद में आर्थिक मंदी जो घंटे और कई प्रकाशनों के पुनर्मूल्यांकन के लिए हमारे पलटन शिकार को भेजा था? या क्या यह है कि कई नए स्नातक प्रशिक्षण स्पॉट बनाए जा रहे हैं और इंटर्नशिप पदों की संख्या गति नहीं रख रही है? जंगल की मेरी गर्दन में, हमें विभिन्न अनुभवों को तलाशने के लिए प्रोत्साहित किया गया था, कच्चे घंटों के साथ मोटे तौर पर नहीं रखना हालांकि, सिस्टम में तनाव के समय, सभी प्रकार की प्रणालियों की कोशिशें और सच्चे सिद्धांतों पर वापस लौट आएगा जो निर्भरतापूर्वक काम करते हैं। हताहत एक व्यक्ति के आधार पर अधिक बेहतर निर्णय लेने की क्षमता है। मुझे व्यक्तिगत रूप से बताया गया था कि मैंने कई जगहों में पहला कट नहीं किया, हालांकि मैं कम से कम तक पहुंच गया और इन सेटिंग्स में अनुभव के विस्तार को अकेले घंटे से अधिक समय तक प्रोत्साहित किया। अनुप्रयोगों के विशाल मात्रा के साथ निपटने के लिए, पहला पास फ़िल्टर संशोधित किया गया था, ऐसा लगता है

निजी टोल

आवेदन तैयार करने, साइटों की साक्षात्कार करने के लिए यात्रा करने और प्राथमिकताएं निर्धारित करने में निवेश का प्रयास काफी महत्वपूर्ण है। यह शून्य के लिए होना एक महान निराशा है, और समय की निरंतर अवधि के लिए परेशान हो सकता है। यह एक महत्वाकांक्षी चिकित्सक के फैसले, समर्थन प्रणाली, और इंटीरियर भंडार का एक परीक्षण है और "कोई मैच नहीं" परिणाम के काफी नुकसान के संदर्भ में आने के लिए दृढ़ता है। मैंने अपने नियंत्रण में क्या ध्यान दिया है: अपने शोध प्रबंध को पूरा करना, और अधिक चिकित्सा घंटे जमा करना। मेरे नियंत्रण में क्या नहीं है प्रणाली में कमी, आवेदन की समीक्षा की अनियमितता, और विभिन्न स्तरों पर intangibles। मेरा मंत्र अभी है, और मैं इसे अपने सहकर्मी को मारने का प्रस्ताव देता हूं: "इसे खराब मत बनो … और हार न दें।"

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