अपने कैरियर को लॉन्च करने या पुन: लॉन्च करने के लिए उन्नत टिप्स

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स्रोत: पिक्सेबे, सीसी0 पब्लिक डोमेन

आप पहले से ही जानते हैं कि कैरियर शुरू करने या पुन: लॉन्च करने में कठिनाई है, इसलिए मैं आपको डरावनी आंकड़े छोड़ दूँगा

यहां भीड़ से बाहर खड़े होने और एक अच्छा कैरियर शुरू करने के कुछ तरीके दिए गए हैं।

लॉन्चपैड जॉब या इंटर्नशिप प्राप्त करें

पहले, मैंने नौकरी लैंड करने में सर्वोत्तम अभ्यास पर चर्चा की है बस याद रखें कि जैसा कि आप तय करते हैं कि कौन-कौन सी नौकरियों के लिए आवेदन करना और स्वीकार करना है, अपने आप से पूछिए "क्या मैं अपने कौशल में कौशल विकसित करूँगा जो मुझे अपने करियर में ज़रूरत होगी? क्या मुझे संभवतः उपयोगी प्रतिक्रिया और सलाह मिलेगी? यह एक पुरस्कृत कैरियर कैसे शुरू होगा?

बेशक, आप पढ़ने से ही उन सवालों के दिव्य ठोस जवाब में सक्षम नहीं होंगे। तो साक्षात्कार में, कम से कम उनमें से कुछ पूछें यह नियोक्ताओं को बंद नहीं करेगा, कम से कम उन लोगों के लिए जो आप काम करना चाहते हैं। इसके विपरीत, यह व्यक्त करेगा कि आप विचारशील, हताश नहीं हैं।

सुनिश्चित करना कि आपके लॉन्चपैड नौकरी आपके करियर को लॉन्च करती है, क्रैश नहीं करता है

बेशक, स्पष्ट संभावनाएं हैं जो आप अपने अवसरों को अधिकतम करने के लिए कर सकते हैं: जल्दी आओ, देर से रहें, कुछ प्रश्न पूछें, लेकिन इतने सारे नहीं कि आपको उच्च रखरखाव के रूप में माना जाता है यहां उन्नत तकनीकें हैं:

आपको नौकरी का विवरण दर्जी करना चाहे वह इंटर्नशिप या नौकरी हो, नौकरी विवरण का एक ऑफ-रैक सूट की तरह व्यवहार करें इसे देखने और अपना सर्वश्रेष्ठ अनुभव करने के लिए, यह आम तौर पर सिलवाया और एक्सेसरिज्ड होना चाहिए। इसलिए साक्षात्कार के दौरान या जब नौकरी की पेशकश की लेकिन इसे अभी तक स्वीकार नहीं किया है, तो जिस तरीके से नौकरी का विवरण बदल दिया जा सकता है, उसे बेहतर तरीके से बदला जा सकता है, जो बदले में संगठन के लिए बेहतर होगा। उदाहरण के लिए, यदि आप पसंद करते हैं, और अच्छे हैं, लोगों के साथ बातचीत करते हैं, तो पूछें कि क्या आप लोगों के लिए कुछ कंप्यूटर काम कर सकते हैं – बातचीत कार्य यदि आप नम्रता से पूछते हैं, तो सबसे खराब हो सकता है कि मालिक का कहना है कि कोई भी नहीं। शायद बाद में।

अपने मालिक से सही सवाल पूछिए, उदाहरण के लिए, "मैं आपकी ज़िंदगी कैसे आसान बना सकता हूं?" या "क्या मैं कुछ भी कर सकता हूं जो कि यहां पर अंतर करने के लिए सामान्य प्रशिक्षु से परे है?"

सलाह देने के लिए वहां एक सम्मानित कर्मचारी ढूंढें: सलाह के लिए पूछें सहायता की पेशकश।
एक अच्छे श्रोता बनो। यहां तक ​​कि मालिकों के पास "समस्याएं" हैं यदि वह परेशान महसूस करता है, तो पूछिए, "क्या बात है? वैसे भी मैं मदद कर सकता हूँ? "

इसे मजेदार बनाओ: जितनी बार आप सोच सकते हैं, उतनी बार काम करना अधिक मज़ेदार होता है। उदाहरण के लिए, अगर आपको एक रिपोर्ट लिखना है, लेकिन स्प्रैडशीट्स और कंप्यूटर अनुसंधान से नफरत है, लेकिन कथा लेखन और लोगों से बात करना पसंद है, तो शायद आप अपनी रिपोर्ट का कम-से-कम हिस्सा उन साक्षात्कारों पर कर सकते हैं जो आप करते हैं या काम करते समय संगीत सुनें या एक अच्छा गलीचा और परिवार की तस्वीरें के साथ अपने घन को सजाने शायद आपके कुत्ते को काम करने के लिए भी लाएं या मिनीब्रेक ले लो , उदाहरण के लिए, तीन मिनट की पैदल दूरी से ताज़ा और स्वस्थ होता है कभी-कभी, आप स्वयं से जाते हैं या किसी मित्र से जुड़ने के लिए आप से पूछना चाहते हैं। या स्वर्ग ना करे, थोड़ा इश्कबाज।

अपने संचार कौशल में सुधार करें अधिकांश लोगों को लगता है कि वे अच्छे संचारक हैं आखिरकार, आप तब से संवाद कर रहे थे जब आप एक थे। अफसोस, पेशेवर दुनिया में सफल होने के लिए बेहतर मौखिक और लिखित संचार कौशल की अपेक्षा कई लोगों ने जीवन या कॉलेज में हासिल की है।

उदाहरण के लिए, ट्रैफ़िक लाइट नियम का उपयोग करें खासकर अगर लोगों ने आपको बताया है कि आप लंबे समय से घुमावदार हैं, तो यह प्रयास करें: पहले 30 सेकंड में एक बयान, आपका प्रकाश हरा है: व्यक्ति ध्यान दे रहा है अगले 30 सेकंड के दौरान, आपका प्रकाश पीला है: संभावना बढ़ रही है कि व्यक्ति कुछ कहने के लिए उत्सुक है या आपको लगता है कि आप बहुत अधिक जानकारी दे रहे हैं एक मिनट के निशान के बाद, आपका प्रकाश लाल होता है बेशक, कभी-कभी आपको "लाल बत्ती चलाने" और बात करना जारी रखना चाहिए, उदाहरण के लिए, जब एक रोचक किस्सा कह रहा है लेकिन आम तौर पर आपको रोकने और व्यक्ति को जवाब देने का मौका देना चाहिए। व्याख्यान की एक श्रृंखला की तुलना में, अच्छी बातचीत अक्सर अधिकतर एक पिंग-पांग खेल की तरह, आगे और पीछे होती है

ईमानदार प्रतिक्रिया के लिए भरोसेमंद मित्रों और सहकर्मियों से पूछें। जब आप कुछ जटिल समझा रहे हैं, तो क्या व्यक्ति आपको समझता है? क्या आप निपुण हैं? क्या आपकी शैली परेशान है: बहुत तेज़, मोनोटोनिक, नीच, बहुत तीव्र, बहुत अधिक विस्तार या अन्यथा उबाऊ है?

सार्वजनिक बोलना सीखें यहां तक ​​कि अगर आप अपने मित्र के विवाह में कर्मचारी बैठक या टोस्ट पर दो मिनट की रिपोर्ट की तुलना में अधिक समय तक बात नहीं करते हैं, तो सार्वजनिक बोलना प्रभावित करने का एक दृश्यमान तरीका है। आप टोस्टमास्टर्स के स्थानीय अध्याय में शामिल होने पर विचार कर सकते हैं लेकिन यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं:

  • बहकाओ आप एक उज्ज्वल 12 वर्षीय के साथ बात कर रहे हैं इससे यह सुनिश्चित करने में मदद मिलेगी कि आप स्पष्ट नहीं हैं और लंबे समय तक घुमावदार नहीं हैं।
  • एक संवादात्मक टोन का प्रयोग करें, लेकिन एक संगीतकार की तरह, सही महसूस करने वाले क्षणों में अधिक तेज़ और धीमे, तेज़ और नरम हो जाएं
  • याद रखें कि प्रभावी वार्ता आम तौर पर काम में भी सिर और दिल मिश्रण करती हैं। इसलिए, हां, वर्तमान तथ्यों पर भी स्थिति के बारे में अपनी भावनाओं को साझा करने पर विचार करें।
  • संक्षिप्तता के पक्ष में त्रुटिपूर्ण है – क्या आप अक्सर नहीं चाहते कि एक स्पीकर पहले से ही बंद हो जाए?

कुछ तकनीक जानें? युग समाप्त हो रहा है जब आप कह सकते हैं कि "मैं प्रौद्योगिकी में बहुत अधिक नहीं हूं" या "मैं गणित व्यक्ति नहीं हूं।" आप एक प्रोग्रामर नहीं हैं, लेकिन लगभग सभी क्षेत्रों में, आपको शायद कुछ के साथ सहज होना चाहिए टेक मूल बातें संभवत: आपके क्षेत्र में, यह Excel या PowerPoint है, ड्रॉपबॉक्स और यूट्यूब में फ़ाइलों को अपलोड करना, एक Google Hangout सेट करना। अगर आप इसे अपने दम पर नहीं सीख सकते हैं, तो कुछ सत्रों के लिए आपको ट्यूटर के लिए मित्र या सहकर्मी मिलें और उसके बाद आपको अस्थिर करने के लिए सवालों के जवाब देने के लिए उपलब्ध हो।

अपने तरीके से नेटवर्क कुछ लोग स्वाभाविक जन्म वाले छात्र हैं जबकि अन्य को उल्टी लगता है, लिंक्डइन और फेसबुक जैसी ऑनलाइन मंचों पर संचार करना पसंद करता है दृश्य लोगों को Instagram, Snapchat, या Pinterest को पसंद कर सकते हैं कुछ लोग मौजूदा और पिछले मित्रों से कनेक्ट करना पसंद करते हैं जबकि अन्य नए कनेक्शन के लिए तैयार हैं। कुछ लोग अपनी कनेक्टिविटी को और भी हटाए रखना चाहते हैं, बस विचार साझा करना ऐसे लोग ब्लॉग करना, लिंक्डइन लेख पोस्ट कर सकते हैं, या वेबसाइटों के लिए लिख सकते हैं, जिन्हें मैं करना चाहता हूं।

काम का एक दर्शन है कुछ लोगों का मानना ​​है कि उनके मूल सिद्धांत को खुशी का पीछा होना चाहिए। वे काम को मज़ेदार बनाने और मनोरंजन के लिए काफी समय छोड़ने को प्राथमिकता देते हैं। सातत्य के दूसरे छोर पर, कुछ लोग मानते हैं कि, मजाक या नहीं, अधिक उत्पादक है, और अधिक सार्थक जीवन है। कुछ उच्च लक्ष्य करने की इच्छा रखते हैं जैसा कि गेटे ने लिखा था, "कोई छोटा सा सपना न दें, क्योंकि उनके पास दिल को स्थानांतरित करने की कोई शक्ति नहीं है।" अन्य लोग बड़े लक्ष्यों से अभिभूत होंगे और दुनिया के छोटे से कोने में अच्छा प्रदर्शन करेंगे। आप अपने मूल सिद्धांत को क्या पसंद करेंगे?

ठीक है, अब आगे बढ़ो और अच्छा करो, और अच्छी तरह से

मार्टी नेमको का जैव विकिपीडिया में है

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