क्या आप अपने बॉस को समय निकाल सकते हैं?

अब आप सोच सकते हैं, "अगर मैं ऐसा करता हूं, तो मैं अपने सामानों को भी पैक कर सकता हूं और अपने आप को स्थायी रूप से निकाल सकता हूं ।" वास्तव में, माता-पिता की तरह, आप अपने मालिक को खराब व्यवहार के लिए समय दे सकते हैं – असल में यह सिर्फ उसे कोने में बैठने में शामिल नहीं करता है, जबकि वह अपने दुर्व्यवहारों पर सवार हो जाता है असल में इस मामले में, आप एक हैं जो राजनैतिक रूप से एक वैध कारण के लिए दृश्य छोड़ सकते हैं – ताकि आप दोनों को ठंडा करने की अवधि हो।

इसे एक रिवर्स समय, ताजा परिप्रेक्ष्य के लिए ब्रेक या मौका कहते हैं – लेकिन कार्यस्थल में, कुछ प्रबंधकों को पानी के ऊपर की तरफ ले जाया जा सकता है, जहां की "10 से गिनती" की अवधारणा की आवश्यकता है। किसी अन्यथा नीचे सर्पिल में नियंत्रण लेने के द्वारा यह आपके लिए सशक्त होने का अवसर है यह कहना नहीं है कि आपको नियमित रूप से एक सार्थक, चुनौतीपूर्ण भाषण से बहस करना चाहिए। लेकिन अगर आपका बॉस बिना इशारा कर लेता है और उसे अपनी इजाजत को स्वीकार करने के लिए अनुमति देता है – तो आप स्थिति को निरुत्साहित करके अपने आप को एक एहसान करेंगे, और जब आपके मालिक को प्रतिबिंबित करने का मौका मिलेगा तो लौट जाएगा।

समय निकालने से पहले (अपने लिए) सुनिश्चित करें कि आपका बॉस जानता है कि उसे सुना है – वापस क्या कहा गया है दर्पण, और यदि आप दोषी हैं, तो जितनी जल्दी आप माफी मांगेंगे, उतना बेहतर होगा। आपका बॉस: "हम क्लाइंट को अब तक इस फैशन में जवाब नहीं दे सकते यह अस्वीकार्य है और मैं इसके लिए खड़ा नहीं होगा … "आप:" मैं यह कैसे ग्राहक के साथ संभाला था के साथ अपनी निराशा समझ; मैं माफी चाहता हूँ।

फिर अगर नाटक जारी रहता है, तो यह समय पर हड़ताल करना है। आपके पास कई विकल्प हैं: आप अपने आप को महत्वपूर्ण ग्राहक कॉल करने, ग्राहक कॉल करने, कर्मचारियों के साथ एक महत्वपूर्ण मामला संभालने, एक तत्काल बैठक करने, एक नए व्यावसायिक अवसर को संभालने के लिए बहाना कर सकते हैं – जो भी उच्च प्राथमिकता है सुनिश्चित करें कि आप अपने मालिक को जरूरी तात्कालिकता का भाव देते हैं। और अगर बातचीत अनंत काल की तरह दिखती है तो आप को खींचने के लिए टॉयलेट पर जाने का अधिकार है!

आपको आश्चर्य होगा कि "सिस्टम जामिंग" गतिशीलता को कितना बदल सकता है। यह हवाओं को पाल से बाहर ले जाती है (या हो सकता है कि "गुब्बारे से" गर्म हवा)। एक बार प्रबंधकों को प्रतिबिंबित करने के लिए कुछ पल भी होते हैं, ऐसा अक्सर होता है जैसे कहने के लिए और कुछ नहीं है। और आपने खुद को अधिक तनाव बचा लिया है इसके अलावा, ई-मेल, कॉल, ग्रंथों और अन्य रुकावटों के भयंकर प्रवाह के साथ, आपको वापस भी नहीं पूछा जा सकता है।

एक अन्य समान दृष्टिकोण, जो वास्तव में आपके रिश्तों की ताकत पर निर्भर करता है, कुछ आत्मनिर्धारित हास्य है – उसके असंतोष का कारण मानना ​​कुछ हद तक ज़ोरदार है। आपका बॉस: "यह विशेष समय सीमा बेहद महत्वपूर्ण थी, और क्योंकि आपने पर्याप्त चेतावनी के बिना इसे देर से जमा कर दिया था, मुझे बहुत सारे पैडलिंग करना होगा। यह अक्षम्य है और वास्तव में मुझे आश्चर्य है कि यह एक नई समस्या होने जा रहा है … "आप:" मुझे बहुत खेद है। मुझे नहीं लगता कि आप ने इससे पहले मुझसे यह देखा है, और आप इसे फिर से नहीं देखेंगे! "

यदि आपको एक सहानुभूतिपूर्ण प्रतिक्रिया मिलती है, तो आप कुछ हल्कापन के साथ संवाद सामान्य करने में मदद कर सकते हैं, जब तक आप इस मामले को क्षुब्ध नहीं करते हैं, जैसे, "मैं वास्तव में विश्वास नहीं करता कि 'किसी दिन' सप्ताह का एक दिन है!" अगली बार तुरन्त तत्काल वितरित करूंगा

बेशक, यदि आपका बॉस लगातार प्रासंगिक तरीके से बना रहा है – अधिक रन-ऑफ-द-मिल में, निराशाजनक तरीके – आपको अधिक गंभीर कदम उठाने होंगे जो व्यवहार के अनुरूप हैं।

जब चीजें बसाती हैं, तो सुनिश्चित करें कि आप अपने बॉस या भयानक ऑफिस ट्रिरेंट ("TOT") के साथ डबल-बैक को बंद करने के लिए सुनिश्चित करें – लेकिन एक सकारात्मक नोट पर मामलों पर संपर्क करें उदाहरण के लिए, आपके अगले बिंदु के संपर्क में चल रहे कार्य, प्रतियोगी या उद्योग समाचार पर उत्साहित समाचार शामिल हो सकते हैं।

जब आप चिल्लाना नहीं कर सकते हैं, "अपने बोर्डरूम में जाओ!" एक बेरहम मालिक के लिए – आप अपने खुद के आबंटित "समय बहिष्कार" में से एक को लेकर अपने ऊपर-से-ऊपर के व्यवहार से अलग कर सकते हैं जब तक चीजें नीचे उतारना नहीं डालती हैं। यही आपको ड्राइवर की सीट में डालता है

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