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कैरियर परामर्श और मनोविज्ञान मेजर

खैर, नया साल यहाँ है और छात्र या तो या तो जल्द ही वसंत सेमेस्टर के लिए परिसर में वापस आ जाएगा मनोविज्ञान की बड़ी कंपनियों को उनके पाठ्यक्रम विकल्पों पर विचार करना शुरू हो जाएगा। कई मनोविज्ञान की बड़ी कंपनियों ने अपने भविष्य के बारे में सोचने के लिए प्रमुख और शुरुआत में और अधिक उन्नत पाठ्यक्रम लेगा। दूसरे लोग वसंत के अंत में स्नातक होने की उम्मीद करेंगे और सोच रहे होंगे कि आगे क्या है।

अफसोस की बात है कि हमारे अनुशासन ने भविष्य के लिए छात्रों की मदद करने पर एक अच्छा काम नहीं किया है, जब तक कि भविष्य में मनोविज्ञान या संबंधित (अक्सर सहायता-संबंधित) क्षेत्रों में कार्यक्रमों को स्नातक करने के लिए प्रवेश पाने पर ध्यान केंद्रित किया जाता है। यदि आप एक संकाय सदस्य हैं, तो अपने आप से यह प्रश्न पूछें: क्या आपका विभाग सभी छात्रों को गंभीर मार्गदर्शन प्रदान करता है, न कि आपके और आपके सहकर्मियों के नक्शेकदम पर। हमें पता है कि मनोविज्ञान की बड़ी कंपनियों के मनोवैज्ञानिक बनने वाले न तो मनोवैज्ञानिक बनें (चाहे चिकित्सकों, शिक्षकों या शोधकर्ताओं के रूप में हों) और न ही उन करियर में रोजगार भी प्राप्त करें जो जाहिरा तौर पर सामाजिक कार्य या नशीली दवाओं और अल्कोहल परामर्श जैसी ओरिएंटेशन में कई अन्य संभावनाओं के बीच मनोवैज्ञानिक हैं। हम जानते हैं कि पूर्व मनोविज्ञान की बड़ी कंपनियों ने असंख्य कैरियर और काम की सेटिंग में रोजगार हासिल किया है, जहां वे प्रमुख में हासिल की गई कौशल का उपयोग करते हैं, वे अक्सर इस तथ्य को नहीं जानते हैं, हालांकि। फिर भी प्रयोग और डेटा, महत्वपूर्ण सोच और तर्क, लेखन और बोलने के अन्य कौशल के बीच में उनका ज्ञान अक्सर उपयोग किया जाता है (अंडरग्रेजुएट वर्षों के दौरान हासिल किए गए इन और अन्य कौशल पर अधिक जानकारी के लिए मनोविज्ञान मेजर 2.0 के एपीए दिशानिर्देश देखें)।

हम सभी को उन छात्रों के साथ काम करने पर अधिक ध्यान देने की जरूरत है, जो मनोविज्ञान या किसी अन्य क्षेत्र में स्नातक स्कूल (या शायद निकट भविष्य के लिए नहीं) में जाने की योजना बनाते हैं, उन्हें यह समझने में मदद करते हैं कि वे स्वयं कर्मचारियों के लिए खुद को तैयार करने के लिए क्या कर सकते हैं। बदले में, मनोविज्ञान की बड़ी कंपनियों को अपने काम की दुनिया के लिए खुद को तैयार करने के लिए अपने स्नातक वर्षों के दौरान उपलब्ध अवसरों का उपयोग करके उनकी शिक्षा का प्रभार लेने की जरूरत है। नए साल की शुरुआत के साथ, यहां कुछ सुझाव दिए गए हैं कि संकाय छात्रों को पेश कर सकते हैं और छात्र अब अपना पीछा कर सकते हैं।

कैरियर केंद्र वस्तुतः सभी महाविद्यालयों और विश्वविद्यालयों में कुछ तरह के कैरियर केंद्र होते हैं, जो छात्रों को साक्षात्कार के लिए तैयार करने, नौकरियों के लिए आवेदन करने, और इतने पर सहायता करने के लिए डिज़ाइन किया गया है। अपने कैरियर केंद्र के दरवाजे को अंधेरा करने का समय अब ​​स्नातक होने से पहले एक या दो सप्ताह में नहीं है। Procrastinate न करें: यह देखने के लिए कि आप कौन सी संसाधन उपलब्ध हैं, एक नियुक्ति करें। कम से कम, आपको इंटर्नशिप के बारे में पता होना चाहिए और किसी व्यक्ति की मदद से आप ठोस पुनरारंभ कर सकते हैं।

इंटर्नशिप कुछ इंटर्नशिप प्राप्त करना, चाहे सेमेस्टर के दौरान या गर्मियों के ब्रेक के दौरान, कैरियर की संभावनाओं का पता लगाने या कम से कम आपके रिकॉर्ड पर कुछ कार्य अनुभव प्राप्त करने का एक शानदार तरीका है। कई मनोविज्ञान विभाग एक इंटर्नशिप पाठ्यक्रम या व्यवसायों में स्थानीय अवसरों की एक सूची, परिसर में, या सामाजिक सेवा या गैर-लाभकारी एजेंसियों की सूची पेश करेंगे। इन परिवेशों में से एक सीखने और काम करने के लिए सेमेस्टर खर्च करना अमूल्य है, केवल इसलिए क्योंकि यह छात्रों को यह जानने का अवसर देता है कि कैरियर सेटिंग्स किस प्रकार की हैं या उनकी रुचि नहीं है। अपने अकादमिक सलाहकार से पूछिए जो उपलब्ध है।

मनोविज्ञान प्रमुख या करियर पाठ्यक्रम । कई मनोविज्ञान विभाग अब मनोविज्ञान से अधिक का लाभ उठाने के लिए अकेले अकेले पाठ्यक्रम पेश कर रहे हैं और ग्रेजुएशन के बाद या स्नातक विद्यालय के लिए काम करने की दुनिया के लिए योजना बना रहे हैं। इन पाठ्यक्रमों में से अधिकांश एक सप्ताह में एक बार मिलते हैं या किसी दूसरे कोर्स से जुड़े होते हैं, अक्सर परिचयात्मक मनोविज्ञान कई वैकल्पिक हैं, हालांकि कुछ मनोविज्ञान विभागों में छात्रों को उन्हें लेने की आवश्यकता होती है। छात्रों को यह पता लगाना चाहिए कि उनके मनोविज्ञान विभाग में ऐसा कोर्स है या नहीं।

काम या स्नातक स्कूल के लिए तैयार करने के लिए मनोविज्ञान प्रमुख को अधिकतम करने पर पुस्तकें मनोविज्ञान प्रमुख से बाहर होने के साथ-साथ कॉलेज के बाद के जीवन के लिए तैयारी करते हुए किताबों में काफी कुछ पढ़े जाने वाले, आम तौर पर संक्षिप्त होते हैं। मेरे सहयोगी, जेन एस। हैलोोनन, और मैंने हाल ही में एक लिखा, जैसा हमारे कई सहयोगियों के हैं ये काम छात्रों और मनोविज्ञान संकाय के लिए शानदार शुरुआती बिंदु हो सकते हैं, जो भविष्य के लिए छात्रों की योजना की मदद करना चाहते हैं (माता-पिता अक्सर इन कार्यों को उपयोगी साबित करते हैं, यदि केवल उनकी चिंता से उनके बेटों और बेटियों को मनोविज्ञान के साथ क्या कर सकते हैं प्रमुख)।

नेतृत्व के अवसरों का लाभ उठाने छात्रों को यह याद रखना चाहिए कि वे किसी भी नेतृत्व की भूमिकाएं कैंपस में कर चुके हैं, जैसे कि एक नए समूह या क्लब अधिकारी के आयोजक, वे सबूत के रूप में काम कर सकते हैं कि वे दूसरों के साथ अच्छी तरह से काम कर सकते हैं ऐसे अनुभवों को "उथले" की बजाय "गहरा" होना चाहिए-दूसरे शब्दों में, उत्साह के साथ कुछ ऐसे अवसरों का पीछा करें और समूह के लक्ष्यों को आगे बढ़ाने के बजाय कई संगठनों के लिए सदस्य बनने के बजाय, जो फिर से शुरू हो ईमानदारी से ब्याज की बजाय पैडिंग