अच्छी नौकरी दूर जा रहे हैं … और इसके बारे में क्या करना है

सिन्न फेन सीसी 2.0

पिछले साल, सोसाइटी फॉर न्यूरोसाइंस कॉन्फ्रेंस में, मैंने काम पर कैसे काम किया, इसके बारे में बात की। मुझे उम्मीद है कि 20 या 30 लोग भाग लेने के लिए-सभी के बाद, यह एक समवर्ती सत्र था। चार सौ और पचास लोगों को दिखाया! और उनमें से ज्यादातर कड़ी-विज्ञान पीएचडी थे और वे मस्तिष्क विज्ञान में कैरियर की उम्मीद कर रहे थे: आत्मकेंद्रित से अल्जीमर तक खुफिया जानकारी सत्र के बाद, उनमें से करीब 75 मेरे साथ बात करने के लिए खड़े थे-उनमें से ज्यादातर ने मुझे बताया कि उन्हें नौकरी खोजना कठिन समय था और सलाह चाहती थी

स्टेटस अंटम्यूम के दूसरे छोर पर फोर्ब्स की एक रिपोर्ट में कहा गया है, "जब वॉलमार्ट एक नया स्टोर खोलता है, तो यह असामान्य नहीं है कि 10,000 से ज्यादा लोग केवल 300 नौकरियों के लिए आवेदन कर सकते हैं।"

और एक कैरियर काउंसलर के रूप में, मैं कैसे, तेजी से, यहां तक ​​कि अच्छी तरह से भ्रष्ट, अच्छी तरह से अनुभवी लोगों को एक कठिन समय लैंडिंग स्थिर, मध्यम आय-भुगतान, रोजगार मिल रहा है।

विश्वास करने का अच्छा कारण यह है कि अच्छे, स्थिर नौकरियां कभी अधिक दुर्लभ हो जाएंगी:

स्वचालन

हाल के वर्षों में स्वचालन के माध्यम से अनगिनत नौकरियों का उन्मूलन हुआ है: उदाहरण के लिए, एटीएम, सुपरमार्केट सेल्फ चेकआउट, स्वचालित टोल लेने वाले, टेलिफोन ऑपरेटर, ऑटोमेटिक बारिस्टस, बारटेंडर, बर्गर निर्माताओं, गोदाम के कार्यकर्ता, यहां तक ​​कि किममेकर (वॉलमार्ट में अब)। उदाहरण के लिए, ऐप्पलबी और मिर्च ने अपना चेक ऑर्डर करने और भुगतान करने के लिए आईपैड को लागू करके अपने वेटस्टाफ़ को कम कर दिया है। क्या अन्य रेस्तरां चेन बहुत पीछे हैं? अगर ड्राइवरहीन वाहन वास्तविकता बन जाते हैं तो लाखों टैक्सी, बस, ट्रेन और ट्रक चालक अंततः नौकरी से बाहर हो सकते हैं ऑक्सफ़ोर्ड यूनिवर्सिटी के शोधकर्ताओं का अनुमान है कि, 20 साल के भीतर, कम्प्यूटरीकरण सभी नौकरियों में से लगभग आधा हो जाएगा!

नौकरियों के लिए इंटर्नशिप और स्वयंसेवकों की स्थिति का रूपांतरण

उदाहरण के लिए, पत्रकारिता, कला, अभिनय और गैर-लाभकारी कई वांछनीय नौकरियों को स्वयंसेवक "स्थिति", इंटर्नशिप और कम वेतन वाले स्वतंत्र ठेकेदार काम में परिवर्तित कर दिया गया है

सरकारी जनादेशों ने अच्छी नौकरी की गिरावट को तेज किया

कंपनियां स्वचालन की लागत को मानना ​​चाहती हैं और नौकरियों को इंटर्नशिप में बदलना चाहती हैं क्योंकि एक अमेरिकी को काम पर रखने की लागत बढ़ती जा रही है। किफायती देखभाल अधिनियम के नियोक्ता जनादेश के अलावा, श्रमिक मुआवजा, चिकित्सा, सामाजिक सुरक्षा, विकलांगता अधिनियम, ईईओसी, पारिवारिक छुट्टी, और कर्मचारी शिकायतों और मुकदमों के लिए खर्च बढ़ रहे हैं

उबेरीकरण हमारे स्मार्टफोन में समय-समय पर काम करने की सुविधा है: क्या किसी निगम को किसी समस्या का समाधान करने के लिए एक दिन के लिए एक सीएफओ की ज़रूरत होती है, एक घर का मालिक जो एक आधे घंटे में दिखाएगा, और जो निश्चित रूप से,

समय-समय पर और रोज़गार की नियुक्ति कभी अधिक आम हो जाएगी, यह सुनिश्चित करने के लिए कि कर्मचारी वास्तव में जरूरत नहीं है बल्कि उन महंगी और तनावपूर्ण गलत तरीके से समाप्त होने वाले मुकदमों से बचें। यदि आप केवल एक दिन के लिए किराए पर लेते हैं और नियोक्ता दूसरे दिन आपको वापस नहीं लेना चाहते हैं, तो गलत तरीके से समापन का दावा करना मुश्किल है।

उपरोक्त एक डरावनी बदलाव प्रतियोगिता है जब मैं अपनी अगली किताब के लिए डिज़ाइन किया गया एक आवरण चाहता था, तो मैंने 99designs.com पर डिज़ाइन के लिए एक अनुरोध पोस्ट किया। 100 से अधिक ग्राफिक डिजाइनरों ने एक (फाइनलिस्ट से मेरे अनुरोध किए गए संशोधनों सहित) को सबमिट किया था और मुझे केवल एक के लिए भुगतान करना पड़ा- केवल $ 300 दूसरे शब्दों में, 100 + लोगों ने कुछ के लिए बहुत कुछ किया और एक व्यक्ति को लगभग 10 डॉलर प्रति घंटा कमाया गया। मैं नियोक्ताओं को सभी तरह के कामों के लिए प्रतियोगिताएं पोस्ट करने की कल्पना करता हूं, एक गैर-लाभकारी संस्था के लिए सबसे अच्छा धन उगाहने की योजना के लिए कॉर्पोरेट प्रक्रिया को सुव्यवस्थित करने के सर्वोत्तम दृष्टिकोण से। प्रत्येक कार्यकर्ता कार्यकर्ता दुनिया भर में प्रतिस्पर्धा करने के लिए केवल एक शायद बहुत छोटी परियोजना के लिए किराए पर लेने के विशेषाधिकार के लिए, और दुनिया भर में कम शुल्क के पास एक शुल्क पर होगा।

अरबों लोगों के लिए क्या होता है, जो परिभाषा के अनुसार, औसत से कम दामता में हैं?

क्या करने के लिए एक व्यक्ति है?

जब तक आप एक स्टार न हों, तब आप नियोक्ताओं को अच्छी तरह से भुगतान करने, अच्छी तरह से लाभान्वित, स्थिर रोजगार की पेशकश नहीं कर सकते। कभी भी अधिक परिस्थितियों में, नियोक्ता स्वचालित, ऑफशोरिंग और पूर्णकालिक नौकरियों को अंशकालिक परियोजना कार्य, इंटर्नशिप आदि में परिवर्तित कर देंगे। सामान्य लोग क्या कर सकते हैं?

  • यदि आप एक परामर्शदाता प्रकार हैं, तो तकनीक को गले लगाओ: स्काइप द्वारा सत्र की कला सीखना, इंटरनेट पर विपणन करना, वेबिनार का संचालन करना इत्यादि। यदि आप इन-डिमांड आला में असली विशेषज्ञता विकसित करते हैं तो यह आपकी मदद करेगी: उदाहरण के लिए, आत्मकेंद्रित, खाने के विकार, उपचार प्रतिरोधी अवसाद
  • बस स्व-रोजगार के तरीके सीखने पर विचार करें: उदाहरण के लिए, एक व्यस्त ट्रेन या बस स्टेशन के निकट फूल या उपहार वाले एक छोटी सी श्रृंखला का मालिक होना
  • यदि आप अपने हाथों से अच्छे हैं, तो एक कारीगर शिल्प सीखें: चाहे बेकिंग, गिटार की मरम्मत, या औद्योगिक मशीन रखरखाव, उदाहरण के लिए, रोबोट ये अपतटीय नहीं हैं
  • सरकारी नौकरी प्राप्त करें यह राजनीतिक रूप से अपतटीय नौकरियों के लिए सरकार के लिए या अंशकालिक अस्थायी काम में नौकरियां परिवर्तित करके लाभों को अस्वीकार करने के लिए होगा। सरकार का काम, करदाता के लिए धन्यवाद, स्थिर के अंतिम गढ़, गैर सितारों के लिए लाभकारी नौकरियों हो सकता है।
  • एक जटिल, महंगी उत्पाद बेचें साधारण उत्पाद खुद को बेचते हैं लेकिन यदि आप एक जटिल, महंगे उत्पाद बेच सकते हैं, तो हमेशा आपके लिए मांग होगी। उदाहरण: अनुकूलित उद्यम सॉफ़्टवेयर, चिकित्सा या औद्योगिक उपकरण, जहाज, गगनचुंबी इमारतों।

समाज क्या करना है?

उचित रूप से लाभकारी और अन्यथा पुरस्कृत कार्य सुनिश्चित करने के लिए व्यापक-आधारित योजना के बिना, सामाजिक अशांति का खतरा बढ़ जाता है, विशेष रूप से अमीर और गरीब और क्रशिंग कॉलेज के छात्र ऋण के बीच विस्तार की खाई दी जाती है, जो कि दिवालिएपन के माध्यम से भी निर्वहन नहीं है।

यह पांच भाग योजना मदद कर सकता है:

1. के -16 उद्यमिता शिक्षा नए व्यवसाय रोजगार पैदा करते हैं, इसलिए छात्रों को नैतिक उद्यमिता के कला और विज्ञान को शिक्षित करना चाहिए ताकि नए उत्पाद और सेवाएं उपलब्ध कराए जा सकें। उद्यमिता शिक्षा के साथ शारीरिक शिक्षा के एक या दो हफ्ते को बदलने के लिए सबसे अच्छा कारोबार हो सकता है।

2. के -16 व्यावसायिक शिक्षा डर नहीं है कि हम समय-समय पर किसी न किसी कॉलेज-बाध्य ट्रैक में किसी को जगह दे सकते हैं, हम सभी छात्रों को एक आकार के सभी पाठ्यक्रमों को फिट करने के लिए मजबूर करते हैं: महाविद्यालय की तैयारी यह सच है भले ही हम जानते हैं कि शुरुआती ग्रेड के द्वारा भी, सटीक भविष्यवाणियों को बनाया जा सकता है, जो कॉलेज के उद्देश्य से नहीं बल्कि किसी रास्ते में बेहतर होगा- उदाहरण के लिए, एक रास्ता है जो बच्चों को कैसे काम, स्थापित, संचालित करना , उपरोक्त वर्णित जटिल उपकरणों के प्रकार को बनाए रखने, बनाए रखने और मरम्मत करना बेशक, कभी-कभी गलत अनुमान लगाया जायेगा कि किस बच्चे को पाठ्यचर्या में जाना चाहिए, लेकिन संभावनाओं को नजरअंदाज करने की तुलना में बहुत कम त्रुटियां हैं और आग्रह करते हुए कि हर कोई कॉलेज-तैयारी पाठ्यक्रम प्राप्त करे।

3. करदाता-वित्त पोषित रोजगार मैं एक वर्क-प्रोजेक्ट-एडमिनिस्ट्रेशन-जैसी प्रोग्राम की कल्पना करता हूं, एक सहायता सेना, उदाहरण के लिए, बुनियादी सुविधाओं का निर्माण, और -12 कक्षाओं में अधिक ट्यूटर्स लाने, शट-इन वरिष्ठ नागरिकों के लिए घर में बेहतर सहायता प्रदान करने, इनडोर शहरों को सुशोभित करने के लिए , और समुदाय को समृद्ध करने के लिए दृश्य और प्रदर्शन कलाकारों को निधि प्रदान करता है।

4. लोगों को "मोज़ेक कॅरिअर" को गले लगाने के लिए शिक्षित करें। बेशक, पूर्णकालिक, स्थिर नौकरियों के फायदों की पेशकश होती है: बहुत से लोग रोज़गार, काम पर जाने के लिए एक नियमित जगह, नौकरी के साथ आराम से बढ़ सकते हैं, सहकर्मी दोस्तों, जिनके साथ वे साल बीतते हैं अफसोस, कई लोगों के लिए आज और विशेष रूप से कल की अर्थव्यवस्था में असंभव हो सकता है

बहुत से लोग बहुत से अंशकालिक, निम्न-वेतन, अक्सर अस्थायी नौकरियों से अपनी ज़िंदगी अर्जित करने के विचार को नापसंद करते हैं कि वे बेरोजगार होंगे। अन्य लोगों को कई नौकरियों की तलाश में होने के कारण, शायद अक्सर

ये वैध चिंताओं हैं, लेकिन मोज़ेक करियर के फायदे हैं, उदाहरण के लिए, विविध, लचीला कार्यक्रम और अधिक सीखने के अवसर शायद सार्वजनिक सेवा की घोषणाओं का अभियान, एक ला-विरोधी धूम्रपान विरोधी और नशीली दवाओं की दुर्व्यवहार की पहल, शायद अधिक लोगों को एक मोज़ेक कैरियर का पीछा करने के लिए मनाए।

5. जनता के मूल्य के बारे में शिक्षित करें और कम पर कैसे रहें जनता को यह स्वीकार करने की आवश्यकता हो सकती है कि अमेरिकन वे-आनंद के लिए अपना रास्ता बिताने की कोशिश कर रहे हैं, न केवल अवास्तविक लेकिन मूर्खतापूर्ण हो सकता है, अगर बेवकूफ का खेल नहीं। मूल बातें से परे, ज्यादातर लोगों को पुरस्कृत काम, रिश्तों और रचनात्मक आउटलेट के माध्यम से गोल्फ़ या 20 वीं जोड़ी के जूते की तरह एक महंगी शौक के माध्यम से उनकी सबसे बड़ी संतुष्टि मिलती है।

इस लेख का एक पूर्व संस्करण Time.com पर दिखाई दिया।

मार्टी नेमको के जैव विकिपीडिया में पाए जा सकते हैं।

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