जब आपका बॉस अबाधित होता है

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स्रोत: पिक्सल्स

हम एक तर्कहीन दोस्त के साथ हमारी बातचीत को सीमित करने का विकल्प चुन सकते हैं या किसी को प्यार कर सकते हैं। लेकिन, अगर हम एक तर्कहीन मालिक के लिए काम करते हैं, तो हम क्या करते हैं? आपकी विवेक और अपनी नौकरी बनाए रखने के लिए यहां कुछ आसान युक्तियां दी गई हैं

संचार की लाइन्स खोलें

स्थिति से भावनाओं को उठाने के लिए अपना सर्वश्रेष्ठ प्रयास करें याद रखें: आप अपने बॉस के दोस्त बनना नहीं चाहते हैं बल्कि, आपका लक्ष्य काम पर उत्पादक और खुश होना है, और अपना कूल खोए बिना कार्यदिवस प्राप्त करना है।

अगर आपका बॉस अक्सर अपना मन बदलता है, तो संचार की तर्ज खोलें, ताकि आप दोहरे काम करने में फंस न आ सकें, फिर भी, एक विचार या परियोजना पर कड़ी मेहनत कर रहे हैं कि वह किसी भी तरह से टॉस करेंगे।

घर में एक-लाइनर का अभ्यास करके शांत रहें, ताकि जब आप अपने बॉस के सामने हों, तो आपकी टिप्पणियां अधिक आसानी से होंगी। आँखों में अपने मालिक को देखो जब वह आपके साथ बोलता है और जब आप जवाब देते हैं ऐसी बातें कहने का अभ्यास करें, "मुझे पता है कि हमारे पास एक ही लक्ष्य है। मैं अपने मानकों से मिलना चाहता हूं, लेकिन [x] के बारे में उलझन में हूं। "या," मेरे लिए सबसे अधिक उत्पादक होने के लिए, मुझे [y] चाहिए। "या," कल, आपने कहा था कि यह परियोजना मेरी प्राथमिकता है सिर्फ स्पष्ट होने के लिए, क्या आप चाहते हैं कि मैं इस पर ध्यान दें, इसके बजाय? "

गपशप के लिए "नहीं" कहें

उदाहरण के लिए नेतृत्व करें और गपशप में भाग न लें । यदि आप रिश्ते की सहायता के लिए रचनात्मक सुझाव प्रदान करने में सक्षम हैं, तो ऐसा करें। याद रखें, हालांकि, सहकर्मियों को आपके दोस्तों को जरूरी नहीं है देखभाल का उपयोग करें, क्योंकि कुछ सहकर्मियों ने आप को चालू कर दिया और आप अपने बॉस के साथ क्या कहें, जो ब्राउनी बिन्दुओं को हासिल करने में मदद करने के लिए एक रास्ता है।

संभाल कर उतरें

एक इलेक्ट्रॉनिक पेपर निशान बनाकर बातचीत का ट्रैक रखें। अपने बॉस (और किसी अन्य संबंधित पार्टी) को एक ईमेल रीकैप भेजकर एक व्यक्ति-व्यक्ति संवाद का अनुसरण करें। उदाहरण के लिए, यदि आपका बॉस आपको एक प्रोजेक्ट पर कोर्स बदलने के लिए कहता है, और आप ऑब्जेक्ट लेकिन अनुपालन करते हैं क्योंकि वह प्राधिकरण है, तो उसे एक दोस्ताना फॉलो-अप ईमेल भेजें, जिसे आप स्टोर और याद कर सकते हैं, यदि आवश्यक हो "बॉस, आज हमारी बातचीत के लिए धन्यवाद पुष्टि करने के लिए, मैं आपके सुझाव के अनुसार, इस प्रोजेक्ट की दिशा बदलूंगा। जैसा कि व्यक्ति में उल्लेख किया गया है, मुझे लगता है कि हमारे वर्तमान मार्ग को जारी रखना सबसे अच्छा है। लेकिन, जैसा कि आपने सुझाव दिया था, मैं [x, y, और z] करूँगा मैं आपको अपनी प्रगति पर तैनात रखूंगा! "यदि इस निर्णय के साथ लाइन में कोई समस्या है, तो अपने मालिक (और दूसरों को, यदि आवश्यक हो) ईमेल श्रृंखला में देखें, ताकि यह क्रिस्टल स्पष्ट हो जो आपको पूरा करने के निर्देश दिए उस तरीके से परियोजना

वादा के अधीन और अधिक वितरण

यदि आप जानते हैं कि आपके बॉस आमतौर पर एक समय सीमा से पहले अपने दिमाग मिनट में परिवर्तन कर लेते हैं, तो अपने अंतिम उत्पाद में दो दिन पहले इसे मौजूद होने के कारण प्रमुख कार्यक्रमों (और संपूर्ण प्रोजेक्ट ओवरहाल्स) के लिए अपने कार्यक्रम में शामिल करें यदि आपका बॉस आपके काम से प्रसन्न है, तो आपके पास थोड़ी सी सांस होगी यदि आपको परिवर्तन करना है, तो आपके पास गुणवत्ता के साथ ऐसा करने का पर्याप्त समय होगा।

अपने आप से सच्चे बने रहो

अपनी उपलब्धियों और प्रशंसाओं का एक इलेक्ट्रॉनिक पेपर निशान रखें जो आप समीक्षा कर सकते हैं (अपनी आत्माओं को बढ़ावा देने के लिए) या दूसरों के साथ साझा कर सकते हैं (संभावित कार्य अवसर के लिए) कार्यस्थल के भीतर या बाहर एक परामर्शदाता ढूँढ़ें, जो आप पर आधारित और प्रेरित बनाए रखने में मदद कर सकते हैं। व्यावसायिक समूहों में और लिंक्डइन जैसे सोशल मीडिया प्लेटफॉर्म पर सक्रिय रहें अपने आप को एक छह महीने की अवधि के भीतर दे दो, जिसके भीतर आप एक दूसरे अवसर की तलाश करने से पहले अपने सभी काम पर इसे दे देंगे। अपने आप को उस समय अन्य रोजगार की तलाश करने की अनुमति दें, यदि स्थिति में सुधार नहीं हुआ है।

इसके अलावा, एक गहरी साँस लें और पता करें कि आप किससे काम कर रहे हैं। आप सभी को हर समय खुश नहीं कर सकते। कुछ लोग हमेशा समस्याओं की तलाश करते हैं आपका बॉस उन लोगों में से एक हो सकता है लगातार अपने सर्वश्रेष्ठ काम करो अपने बॉस की अनुमति न दें (अनुमोदन) आपकी खुशी या स्व-मूल्य को प्रभावित करते हैं। याद रखें कि खुशी और आत्म-मूल्य भीतर से आते हैं।

कार्यस्थल में मुश्किल लोगों से निपटने के बारे में अधिक जानना चाहते हैं? ट्विटर, लिंक्डइन, यूट्यूब, और फेसबुक पर मुझे का पालन करें मुश्किल लोगों के साथ कार्य करना मेरी पुस्तक पढ़ें या www.amycooperhakim.com पर जाएं।

कॉपीराइट © 2017 एमी कूपर हाकिम

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