मिलेनियल डक सिंड्रोम

जब मैंने कुछ महीने पहले स्वयं-रोजगार में उछाल आया था, तो मैं ईमानदारी से नहीं जानता था कि वास्तव में यह सचमुच मुश्किल होगा। मेरे पहले फोर्ब्स के लेख को प्रकाशित करने के तुरंत बाद, "मैं कैसे बन गया मेरे खुद के बॉस की आयु 25," मैंने सोचा, "चेक!" – जैसा कि आपका स्वयं का बॉस एक बार होने वाला घटना है

तो जब उद्यमशीलता के रूप में मैं पहली बार सोचा के रूप में नहीं था, मुझे लगा जैसे मैं असफल रहा हूँ वित्तीय, अजीब तरह से, मेरी चिंताओं का कम से कम था मैं एक दैनिक आधार पर सभी चीजों की बिक्री पर नेटवर्किंग और अक्षमता के लिए अपर्याप्तता, नफरत के भय का सामना करना पड़ा और इसके बजाय उसका सामना करना पड़ा। मुझे लगा जैसे मैं एक चट्टान से निकल गया था।

"यह मेरे लिए मुश्किल नहीं होना चाहिए," मुझे लगता है तो ब्रंच में मैं कहता हूं, "हां, मैं सपना जी रहा हूँ!" मेरा भरोसा है कि स्वयं-रोज़गार आसान होने जा रहा था, इसी प्रकार के अतिसंवेदन और कवर-अप से आए।

जब तक आप इसे बनाते हैं, तब तक यह फ़ेस करते हुए हजारों साल के बीच बड़े पैमाने पर होते हैं। हम अपने शांत सहकर्मियों के साथ हमारे हंसते और पीने के Instagram तस्वीरें पोस्ट करते हैं। #जिंदगी का एक दिन। सभी रूपों में, हम युवा, खुश और हाल ही में पदोन्नति कर रहे हैं। वास्तव में, हम में से बहुत से अपनी अपेक्षाओं के वजन के साथ प्रवेश स्तर की डेस्क की नौकरी पर जोर दिया जाता है और वास्तविकता यह है कि सफलता के समय लगता है हमने सोचा था कि हम अब तक आगे होंगे।

इसे "स्टैनफोर्ड डक सिंड्रोम" कहा जाता है एक स्टैनफोर्ड ब्लॉगर ने समझाया, "परिसर में हर कोई इस झील कॉलेज में आसानी से ग्लाइडिंग करता है। लेकिन सतह के नीचे, हमारे छोटे बतख पैर बुरी तरह से पैडलिंग कर रहे हैं, हमारे पंख वाले छोटे पूंछ को बंद कर रहे हैं। "स्टैनफोर्ड छात्रों के लिए, बतख सिंड्रोम एक झूठी आसानी और सामने की प्रतिभा का प्रतिनिधित्व करता है "निराशा, चिंता, आत्म-संदेह, प्रयास और विफलता स्टैनफोर्ड अनुभव में एक स्थान नहीं है।"

वही अक्सर कार्यस्थल में महत्वाकांक्षी सहस्त्राब्दियों के लिए सच है। हम अपने प्रतिरूप सिंड्रोम पर चर्चा नहीं करते, प्रबंधकों के साथ हमारी शर्मनाक वार्तालाप, हमारे गंदे-बोले-बोरियत के साथ जो कुछ हमने सोचा था कि हम चाहते हैं सफलता और स्थिरता की हमारी तैयार की गई छवि इन सामान्य मानव समस्याओं को दबाने पर निर्भर करती है।

और हमारे बतख सामाजिक मीडिया में सामने आते हैं और अन्यत्र वास्तव में लोगों को बेवकूफ़ बनाते हैं हर कोई सोचता है कि हर किसी के साथ यह एक साथ है। यह एक दुखद चक्र है:

 Caroline Beaton
स्रोत: स्रोत: कैरोलिन बीटॉन

बतख सिंड्रोम का समाधान सादृश्य में निहित है: अपना चेहरा अपने पैरों से मेल करें; अपने संघर्ष की आवाज उठाएं यह आलेख इस पर मेरा अपना प्रयास है, और मुझे उम्मीद है कि यह खुली मेहनत से बातचीत करना चाहता है।

लेकिन मैं एक और गहन समाधान नहीं खरीद रहा हूं जो मैं नहीं खरीदता हूं: इतनी कठोर पैडिंग बंद करो पैडलिंग बतख कैसे चलते हैं यदि वे चप्पल नहीं करते थे तो वे अपने डूकल्स को नहीं खिला सकते थे और स्थिर रहेंगे, कभी नहीं देख सकते हैं कि उनके पैर उन्हें कहाँ ले जा सकते हैं।

मैं कुछ के लिए मेरे गुस्से का पेडलिंग व्यापार नहीं करता। "इतनी मेहनत से काम करना बंद करो" ऐसे किसी को बताने की तरह है जो व्यायाम बंद करने के लिए सांस से बाहर है। कुछ की ओर काम करता है, ठीक है, काम करता है

इसके बजाए, हम उच्च लक्ष्य रखें, आगे बढ़ें और, हर किसी के लिए, कहानी बताओ।

यह पोस्ट फोर्ब्स पर भी दिखाई दी अगर आपको यह आनंद मिलता है, तो अपने न्यूज़लेटर के लिए अपने लेखों को अपने इनबॉक्स में सीधे प्राप्त करने के लिए साइन अप करें