Intereting Posts
मधुमक्खी पर समस्याओं के लिए लंबे समय तक मारिजुआना निर्भरता जुड़ी हुई है युवा बच्चों उत्सुक हैं शीतकालीन अवसाद को मारने के लिए पांच ट्रिक्स स्टेरॉयड से एसएसआरआईएस तक: "प्रदर्शन-संवर्धन" से क्या वास्तव में क्या मतलब है? आध्यात्मिकता, वास्तविकता और राजनीति इलाज बनाम स्वीकार करना: क्या किसी बच्चे को "सामान्य" होना चाहिए चाहे वह खुश हो या सफल हो? डॉग शो वि। ओलंपिक: न्यायाधीशों की दुविधा चिप्स को गिरा देना: नियंत्रण और अपने बच्चों के साथ जाने दे हमारे राक्षस, खुद स्प्रिंगटाइम तनाव से वापसी! अपने लक्ष्यों के प्रति विश्वास और प्रतिबद्धता कैसे विकसित करें अपने बुरे मनोदशा के लिए अपने प्रेमी को दोष न दें सच शक्ति क्या महसूस कर रही है एक महत्वपूर्ण भूमिका सलाहकार छात्र के विकास में खेलते हैं जब माता-पिता को अलग-अलग शैलियाँ होती हैं: क्या यह आपदा का जादू करता है?

शीर्ष 6 के बारे में ताकत के बारे में गलत धारणाएं

बहुत से लोग, यदि ज्यादातर नहीं, तो चिकित्सक खुद को "शक्ति-आधारित" कहते हैं। हालांकि, शब्द की ताकत एक सामान्य शब्द बन गई है जिसका सार्वभौमिक अर्थ नहीं है। इस प्रकार 6 सामान्य गलत धारणाएं हैं जिनके बारे में ताकत है गलत धारणा को समझना, साथ ही साथ प्रत्येक की सच्चाई, हमें यह समझने में मदद कर सकती है कि "सामर्थ्य-आधारित चिकित्सक" का क्या अर्थ है।

1. सभी ताकत समान बनाए जाते हैं।

सच नहीं। आपके कई अलग-अलग प्रकार की शक्तियां हैं: प्रतिभा, कौशल और बुद्धि की शक्तियां आपके पास ब्याज और बाहरी संसाधनों की ताकत है आपके पास चरित्र की ताकत भी है (विभिन्न प्रकार की शक्तियों को समझने के लिए मेरी ब्लॉग पोस्ट देखें) इन श्रेणियों में से प्रत्येक महत्वपूर्ण है और विभिन्न लाभ प्रदान करता है। आपके चरित्र गुणों को अक्सर अन्य शक्ति क्षेत्रों को मजबूत या अधिक कुशल बनाने के लिए मार्ग या तंत्र के रूप में देखा जाता है उदाहरण के लिए, हमें एक संगीत प्रतिभा को आगे बढ़ाने के लिए दृढ़ता और आत्म-विनियमन के चरित्र की ताकत का उपयोग करना चाहिए, और हम मित्रों और परिवार (संसाधनों की ताकत वाले) के साथ जुड़ने के लिए प्रेम, क्षमा और सामाजिक बौद्धिकता की हमारी शक्तियों का उपयोग करते हैं।

2. आपके पास ताकत है या आपके पास ताकत नहीं है

यह आपके सभी जागरूकता के बाहर होता है, जो कि सभी-या-कोई भी सोच पैटर्न नहीं होता है। चरित्र शक्तियों का विज्ञान हमें सूचित करता है कि, जहां तक ​​हम जानते हैं, सभी लोगों के पास 24 प्रमुख चरित्र शक्तियां हैं, और यह अभिव्यक्ति की डिग्री में मौजूद हैं। ऐसा हो सकता है कि एक व्यक्ति ने एक या कई पात्रों को वर्षों से निष्क्रिय रहने के लिए अनुमति दी है लेकिन इसका मतलब यह नहीं है कि उनके भीतर ताकत नहीं है।

3. जो लोग ताकत-आधारित हैं वे एक-आयामी हैं

सकारात्मक मनोविज्ञान में कई नेताओं (जो अनजान रहेंगे) इस घोषणा को सीधे या अप्रत्यक्ष रूप से बनाते हैं। इस तरह के नेताओं ने ऐसा मामला बना दिया है कि यदि किसी व्यक्ति को "अपनी ताकत का उपयोग" करने के लिए दूसरे को सलाह दे रहा है या किसी संगठन की सहायता करने की कोशिश कर रहा है तो वह "ताकत-आधारित" है, तो इसका अर्थ है कि वह व्यक्तिगत रूप से गलत या समस्याग्रस्त चीज़ों की उपेक्षा कर रहा है और वह व्यक्तिगत रूप से ध्यान केंद्रित कर रहा है केवल ताकत पर यह निश्चित रूप से असत्य है। हमें उन लोगों को अवश्य देना चाहिए जो उस से अधिक ताकत के साथ काम करते हैं। आम तौर पर ऐसे नेताओं ने इस मामले को बनाने के लिए आगे बढ़ते हुए कहा कि एक अपनी शक्तियों का अति प्रयोग कर सकता है, जैसे कि शक्तियों का अधिक उपयोग उन लोगों के लिए एक नया विचार था जो सामर्थ्य-आधारित कार्य में घुस गए हैं। इस तरह के पारदर्शी विपणन दृष्टिकोण गहराई और सूक्ष्म दृष्टिकोण को कम करते हैं, जो ताकत दुनिया में कई लोग तैनात कर रहे हैं।

4. ताकत स्थिर हैं

चरित्र के क्षेत्र में अग्रणी वैज्ञानिक संगठन, वीएआईआई संस्थान, बताते हैं कि चरित्र की ताकत हमारे व्यक्तित्व का एक हिस्सा है और व्यक्तित्वों पर दशकों के शोध से पता चलता है कि यह समय के साथ काफी स्थिर है, लेकिन यह प्रभावित हो सकता है और यह समय के साथ बदलाव कर सकता है । हमारे चरित्र की ताकतें हमारी जीवन की भूमिका में बदलावों से प्रभावित हो सकती हैं (जैसे, बच्चा होने या सेना में शामिल होना), असामान्य घटनाओं (उदाहरण के लिए, आघात) या जानबूझकर हस्तक्षेप (जैसे, जिज्ञासा के निर्माण पर ध्यान केंद्रित करने का एक लक्ष्य)। विकास के बदलावों और कारकों से अधिक अंतर्दृष्टि देने के लिए आगे के अनुदैर्ध्य अध्ययनों की आवश्यकता होती है जो दशकों के दौरान हमारे चरित्र सामर्थ्य को प्रभावित करते हैं। निष्कर्ष: चरित्र ताकत एक डिग्री के लिए स्थिर और ट्यूबलर दोनों हैं।

5. चरित्र की ताकत एक मुट्ठी भर ताकत पर उबला जा सकता है

चरित्र क्या है? "चरित्र" के क्षेत्र – और कई संगठन जो चरित्र को पढ़ाने वाले हैं – लंबे समय से तर्क दिया है कि चरित्र को एक मुख्य विशेषता (उदाहरण के लिए, ईमानदारी या अखंडता) या कुछ विशेष गुणों (उदाहरण के लिए दयालुता, सम्मान, निष्पक्षता, और जिम्मेदारी)। चरित्र का नया विज्ञान इस पुरानी सोच को खारिज कर देता है और देखता है कि चरित्र कहीं अधिक विशिष्ट है और इसे बहुवचन के रूप में देखा जा सकता है। हम कई चरित्र गुणों से बना होते हैं और इनमें अभिव्यक्ति अलग-अलग गुणों के बजाय ताकत संयोजन या नक्षत्रों में होती है।

6. अपनी शक्तियों को जानने के लिए पर्याप्त है

ताकत का ज्ञान आवश्यक है, लेकिन पर्याप्त नहीं है ताकि हम अपनी ताकत से सभी लाभ उठा सकें। अनुसंधान से पता चलता है कि यह वास्तव में महत्वपूर्ण और फायदेमंद है ताकि अधिक शक्ति जागरूकता हो, लेकिन शोध में यह भी पता चलता है कि उन लोगों के लिए अधिक लाभ होते हैं जो अपनी निजी जीवन और कार्य में अपनी ताकत का उपयोग करते हैं। जो लोग अपनी शक्तियों का उपयोग करते हैं, वे अधिक खुश होने की संभावना रखते हैं और वे क्या कर रहे हैं।

निष्कर्ष

कई गलत धारणाएं हैं कि हम सभी के बारे में चरित्र ताकत है जैसे-जैसे विज्ञान प्रगट होता है, हमारे भीतर भलाई के इन शक्तिशाली गुणों पर अधिक स्पष्टता उभर जाएगी। भविष्य के पदों को इन मुद्दों को खुले में लाना जारी रहेगा। क्या ताकत के बारे में कोई ग़लतफ़हमी है जो आपको परेशान करती है? ई-मेल द्वारा यहां या मेरे साथ साझा करने के लिए बेझिझक महसूस करें

संदर्भ

बिस्वास-डायनर, आर, कश्दान, टीबी, और मिन्हस, जी (2011)। मनोवैज्ञानिक शक्ति विकास और हस्तक्षेप के लिए एक गतिशील दृष्टिकोण सकारात्मक मनोविज्ञान जर्नल, 6 (2), 106-118

बोरागान, एल।, डकवर्थ, एएल, हेक्मैन, जे जे, एंड टेर वील, बी (2008)। व्यक्तित्व और व्यक्तित्व गुणों का मनोविज्ञान मानव संसाधन जर्नल, 43 (4), 9 72-1059

लिंकिंस, एम।, नीमिक्स, आरएम, और गिलहम, जे।, और मायरसन, डी। (2014)। शक्ति लेंस के माध्यम से: हृदय को शिक्षित करने के लिए एक ढांचा। सकारात्मक मनोविज्ञान के जर्नल DOI: 10.1080 / 17439760.2014.888581

लिटमैन-ओवाडिया, एच।, और स्टीगर, एम। (2010)। स्वयंसेवकों और कर्मचारियों के बीच चरित्र ताकत और कल्याण: एक एकीकृत मॉडल की ओर। जर्नल ऑफ पॉज़िटिव साइकोलॉजी, 5 (6), 41 9-430

Niemiec, आरएम (2014) धूर्तता और चरित्र ताकत: उत्थान के लिए एक व्यावहारिक गाइड । कैम्ब्रिज, एमए: होग्रेफ़

पीटरसन, सी (2006)। सकारात्मक मनोविज्ञान में एक प्राइमर न्यूयॉर्क, एनवाई: ऑक्सफोर्ड यूनिवर्सिटी प्रेस

पीटरसन, सी।, और सेलिगमन, एमईपी (2004)। चरित्र ताकत और गुण: एक पुस्तिका और वर्गीकरण । न्यूयॉर्क, एनवाई: ऑक्सफोर्ड यूनिवर्सिटी प्रेस

अतिरिक्त संसाधन

VIA संस्थान (गैर-लाभकारी संगठन)

VIA वर्गीकरण (शक्तियों और गुणों की प्रणाली)

VIA सर्वेक्षण (अनुसंधान-मान्य परीक्षण)

कैरेक्टर स्ट्रेंथ रिसर्च (अद्यतित निष्कर्ष)