नए स्नातक: अपनी अगली नौकरी में ये 5 गलतियाँ न करें

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स्रोत: टॉम एडम्स / शटरस्टॉक

आपने ऑफ़र स्वीकार कर लिया है और स्नातक होने के बाद जल्द ही आपकी पहली नौकरी में शामिल हो जाएगा। अपने करियर की सफल शुरुआत सुनिश्चित करने के लिए आपको (या से बचने) क्या करना चाहिए?

पिछले 20 वर्षों में मैं समझता हूं कि संगठनों में नवागंतुकों की सफलता की ओर अग्रसर होने के लिए, नए किराये के अनुभव का अध्ययन कर रहा हूं। मैंने सैकड़ों नए कामों (और उनके प्रबंधकों) का साक्षात्कार किया है, और दर्जनों नए स्नातकों को काम पर अपने पहले कुछ हफ्तों के स्वयं-प्रतिबिंब डायरी रखने के लिए कहा है।

मुझे पता चल गया है कि कई स्नातक स्नातक होने के बाद अपनी पहली नौकरी में सफल होने के लिए उन्हें क्या करने की जरूरत है (या नहीं) के बारे में पांच गलत धारणाओं वाले संगठनों में प्रवेश करते हैं। इन गलत धारणाओं में से प्रत्येक आप को उन तरीकों में सोचने और कार्य करने का कारण बनता है जो अक्सर संगठन के उत्पादक, जुड़े, संतुष्ट सदस्य बनने की आपकी क्षमता को कम करते हैं। लेकिन इन धारणा से बचने में आपकी मदद करने के कई तरीके हैं:

1. मुझे भू-भाग चलाना पड़ता है यह एक अच्छी रणनीति की तरह लगती है, लेकिन अक्सर ऐसा होता है कि आप लंबे समय तक सफल होने वाले रिश्तों को बनाने के बजाय, दिन एक से जितनी जल्दी संभव हो, कार्यों को पूरा करने पर ध्यान केंद्रित करें। उत्पादक बनने की जल्दी में, आप यह भी गलती से अपनी नौकरी जिम्मेदारियों की बारीकियों को समझने के लिए समय लेने के बजाय नौकरी entails, के बारे में अपने स्वयं के पूर्वधारित मान्यताओं पर भरोसा करते हैं। आप जमीन पर चलने वाले हिट हो सकते हैं, लेकिन आप अक्सर गलत दिशा में चल रहे हैं

समाधान: अपनी नई भूमिका को पूरी तरह से समझने और अपने साथियों, प्रबंधकों और महत्वपूर्ण संसाधनों के साथ संबंधों के निर्माण पर अधिक ध्यान देने के लिए समय निकालें

2. मुझे एक महान पहली छाप बनाना है हमने सब कुछ पढ़ा या सुना है जो सुझाव देता है कि लोग हमारे बारे में पहले कुछ सेकंड में स्थायी निर्णय लेते हैं। कुछ सरल संदर्भों में आंशिक रूप से सच होने पर, लंबे समय तक काम करने वाले रिश्तों के लिए यह बहुत कम अनुमान लगाया जाता है, जहां आगामी महीनों में सैकड़ों और यहां तक ​​कि हजारों इंप्रेशन होते हैं।

यदि आप पहली छापों के बारे में बहुत ज्यादा चिंता करते हैं, तो आप अक्सर अपने सहकर्मियों को अपने ज्ञान और पिछली उपलब्धियों के साथ छापने की बहुत कोशिश करते हैं, कुछ ऐसा है जो आम तौर पर अहंकार के रूप में आता है। आप अपरिचित लोगों को एक खराब पहली छाप बनाने के डर से बाहर जाने के लिए अनिच्छुक भी हो सकते हैं, या दूसरी बातचीत से बचने के लिए यदि आपको लगता है कि पहले एक सकारात्मक था, जैसा कि आप चाहते थे। किसी भी तरह से, आप अंत में समाप्त होने वाले रिश्तों को विकसित नहीं कर सकते हैं, उत्पादक सदस्य बनें

समाधान : समझें कि पहली छापें प्रभावशाली हैं, लेकिन कुछ बातचीत के बाद वे स्मृति से मिटती हैं। बस अपनी अगली बातचीत को एक अच्छा बनाने पर ध्यान दें

3. मुझे खुद को साबित करना होगा साक्षात्कार में खुद को बेचने के बाद, आप जल्दी से यह साबित करने के लिए दबाव महसूस कर सकते हैं कि आपको भर्ती करना एक बुद्धिमान निर्णय था। यह अक्सर आप सीखने पर काम करने पर ध्यान देने के साथ संगठनों में प्रवेश करने का कारण बनता है, और सह-कार्यकर्ताओं को पहले मूल्यांकनकर्ताओं के रूप में देखते हैं, सहयोगी दूसरे नतीजतन, आप जोखिम लेने से बचते हैं जिससे विफलता हो सकती है, और उन स्थितियों में डाल देना जो आपको गलतियां कर सकते हैं आप दूसरों के साथ संबंध बनाने के लिए महत्वपूर्ण अवसरों को खोने के लिए, आप एक प्रतिबद्ध कर्मचारी बनने के लिए दोपहर के भोजन और ब्रेक के समय के माध्यम से काम करने के लिए भी दबाव महसूस कर सकते हैं।

समाधान: समझें कि आपके सहकर्मियों को निर्दोष प्रदर्शन की उम्मीद नहीं है, और आपकी सफलता दूसरों के माध्यम से जल्दी से सीखने की आपकी क्षमता से अधिक निर्धारित होती है।

4. मैं व्यस्त, महत्वपूर्ण लोगों को परेशान नहीं कर सकता नए स्नातकों का मानना ​​है कि व्यस्त, उच्चतर स्थिति वाले लोगों के काम को बाधित करने के लिए यह कष्टप्रद और असभ्य है। इसके बजाय, आप दूसरों की ओर रुख करते हैं, जो अक्सर नहीं होता है। नतीजतन, आप रिश्ते बनाने और सफल होने के लिए आवश्यक जानकारी प्राप्त करने में विफल होते हैं।

समाधान: पहचानें कि आपके सहकर्मियों ने आप उन्हें परिचय और प्रश्नों के साथ बीच में आने की उम्मीद कर रहे हैं। आपसे मिलने के बाद, उनसे पूछें कि क्या आप के लिए बाद में उनसे संपर्क करना ठीक है, कुछ इस निन्दा अनुरोध से इनकार करेंगे, और अब आप उन्हें रिकार्ड कर चुके हैं जिससे आपको भविष्य में अनुमति देने की अनुमति मिल जाएगी।

5. मैं बुरा नहीं देखे बिना मदद के लिए नहीं पूछ सकता। यदि आप कई नए स्नातकों की तरह हैं, तो आप उन चीजों के बारे में सवाल पूछने से हिचकिचा रहे हैं जो आपको लगता है कि आपको पहले से ही पता होना चाहिए, या आप अपेक्षा से कम सक्षम और जानकार बना सकते हैं। आप अक्सर विशेष रूप से नए मालिक से संपर्क करने के लिए अनिच्छुक होते हैं, जो अक्सर वह व्यक्ति होता है जो आपकी सबसे अच्छी सहायता कर सकता है। इसके बजाय, आप या तो बेकार इंटरनेट खोज में समय बर्बाद करते हैं, या आप पर बहुत अधिक भरोसा करते हैं, फैसले और ज्ञान। नतीजतन, आप या तो "पहिया की फिर से खोज" या गलतियों को समाप्त करते हैं, जो आप कुछ रणनीतिक बातचीत से बचा सकते थे।

समाधान: अपने आप को आश्वस्त करें कि कोई भी आपको सबकुछ जानने की उम्मीद नहीं करता है, और जो प्रश्न पूछ रहा है वह तेज़ी से उठने के लिए सबसे अच्छा तरीका है

स्नातक स्तर की पढ़ाई के बाद अपने पहले संगठन में शामिल होने से दोनों एक रोमांचक और तनावपूर्ण स्थिति है। अपने नवागंतुक गलत धारणाओं को अपनी नई भूमिका के साथ अपनी उत्पादकता, एकीकरण और संतुष्टि को कमजोर न करने दें।

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नोट: यह आपकी नई पुस्तक से अनुकूलित किया गया है जब आप नए होते हैं: नई स्थितियों में सहज, आत्मविश्वास और सफल कैसे रहें सफलता पत्रिका ने हाल ही में इसे 2015 की सर्वश्रेष्ठ किताबों में से एक घोषित कर दिया है। यह विशेष रूप से नए स्नातकों के लिए बहुत प्रासंगिक होने के लिए डिज़ाइन किया गया है बार्न्स और नोबल बुकस्टोर्स में अब उपलब्ध देश और साथ ही सामान्य स्थानों में ऑनलाइन हैं।

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