जीत और एक नौकरी रखने के लिए आवश्यक 5 महत्वपूर्ण कौशल

सीईओ और शीर्ष स्तर के अधिकारियों का एक समूह उन कौशलों के बारे में साक्षात्कार लिया गया, जो वे महान कार्यकर्ताओं के लिए खोजते हैं। उन्होंने विभिन्न प्रकार के विशिष्ट कौशल का नाम रखा है, लेकिन इनमें से 5 श्रेणियों में से एक में फिट है नौकरी पाने के लिए और इसमें उत्कृष्टता प्राप्त करने के लिए आवश्यक कौशल यहां दिए गए हैं।

1. लेखन और संचार कौशल। प्रभावी संचार किसी भी संगठन का जीवन है, इसलिए कोई आश्चर्य नहीं कि अधिकारी प्रभावी संचार कौशल के साथ कर्मचारियों की तलाश में हैं। लेखन कौशल महत्वपूर्ण हैं, हालांकि, कई कारणों से। व्याकरण संबंधी त्रुटियों और गलत वर्तनी के साथ एक फिर से शुरू या कवर पत्र आपको कभी भी काम पर रखा जा सकता है। इसके अलावा, मौखिक और लेखन कौशल उन लोगों के संकेतक हैं जो स्मार्ट, सुशिक्षित और सटीक हैं – किसी भी कर्मचारी के सभी वांछनीय गुण।

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2. अस्पष्टता के साथ काम करना आज का काम दुनिया जटिल है और अच्छे कर्मचारियों को अच्छी समस्या हल करने के कौशल की आवश्यकता है। जब श्रमिक कोई समस्या या मुद्दा ले सकते हैं और इसे व्यवस्थित रूप से निपट सकते हैं तो बोस प्रभावित होते हैं, कम मार्गदर्शन के साथ।

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3. लक्ष्यों के प्रति दृढ़ता बेशक, पहला कदम चुनौतीपूर्ण काम से संबंधित लक्ष्यों को निर्धारित करना है, लेकिन एक बार उन जगहों पर, सबसे अच्छे श्रमिकों को उच्च स्तर की प्रेरणा मिलती है और समस्याएं या असफलताओं को अपने लक्ष्यों को प्राप्त करने से रोक देते हैं। इस प्रकार के दृढ़ता के लिए "गर्म" शब्द "धैर्य" है।

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4. टीम कौशल अधिकांश काम आज काम टीमों के संदर्भ में होते हैं। इसलिए, सफलता के लिए एक महत्वपूर्ण कौशल दूसरों के साथ प्रभावी ढंग से काम करने की क्षमता है इसके अलावा, 360-डिग्री के मूल्यांकन के साथ (जहां परियों और अधीनस्थता आपके काम के प्रदर्शन को दर देते हैं) जो कि अच्छी टीम के कौशल की कमी रखते हैं, वे विफल हो जाएंगे।

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5. कुशलता सामाजिक रूप से प्रभावी ढंग से संवाद करने, लक्ष्य की ओर जारी रखने और एक अच्छा टीम खिलाड़ी बनने की क्षमता सभी को सामान्य ज्ञान के आधार पर समझा जाता है, या जिसे अक्सर "सामाजिक बुद्धिमत्ता" कहा जाता है। सामाजिक बुद्धिमत्ता, या कुशलता यह जानती है कि लोगों को किस प्रकार टिकता है, और समझ लोगों को आपके साथ कैसे जाना है, साथ ही साथ आप भी साथ मिलना है चालाक अनुभव के माध्यम से विकसित किया गया है, और कार्यस्थल और सामाजिक स्थितियों में सफलताओं और विफलताओं दोनों से सीखना।

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