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प्राधिकरण के बिना प्रभाव

वर्तमान आर्थिक उथल-पुथल में, एक चीज स्पष्ट हो गई है कटबैंक, डाउनसाइज़िंग और पुनर्गठन के वातावरण में, प्राधिकरण और जवाबदेही की औपचारिक लाइनें गंभीरता से बाधित और धुंधली हुई हैं इसलिए, "प्राधिकरण के बिना प्रभाव" करने की आपकी क्षमता का निर्माण करने के लिए पहले से कहीं ज़्यादा ज़रूरी है, क्योंकि जिन लोगों के प्रयासों पर आपका सफलता निर्भर है, वे आप पर रिपोर्ट नहीं कर सकते हैं या किसी को भी नहीं बता सकते हैं।

तो जब आप प्रत्यक्ष या अप्रत्यक्ष रूप से उनकी निगरानी नहीं करते हैं, तो दूसरों को सहकारी और सहयोगात्मक बनाने की अपनी क्षमता की खेती करने के कुछ सर्वोत्तम अभ्यास क्या हैं? मेरे अनुभव में, यहां कुछ तकनीकें हैं जो काम करती हैं:

– दूसरों की सहायता करने के लिए अपने रास्ते से बाहर निकलें यदि आप किसी ऐसे व्यक्ति के रूप में देख रहे हैं जो स्वयंसेवकों को अपने सहयोगियों के लिए सहायक होने के लिए अतिरिक्त कार्य करने के लिए प्रेरित करते हैं, तो उनके पक्ष में वापसी करने के लिए प्रेरित होने की अधिक संभावना है। पारस्परिकता के मानकों को मानवीय इतिहास में संस्कृतियों और समाजों में एक सार्वभौमिक किया गया है, और यहां तक ​​कि अन्य प्रजातियां जैसे कि प्राइमेट्स और चमगादड़

– अपनी मंशाओं के बारे में पारदर्शी रहें और अधिक संचार करें दूसरों को यह बताएं कि आप जो भी उनसे करने के लिए कह रहे हैं वह संगठन के सर्वोत्तम हित में है न कि आपके सर्वोत्तम हित में। इसलिए, यह स्पष्ट कर लें कि एक साथ काम करने से हर किसी के लाभ में जमा हो सकता है।

– दूसरों के साथ साझा क्रेडिट किसी व्यक्ति की दिलचस्पी, या प्रेरणा को "विवेकाधीन प्रयास" व्यतीत करने में सहायता करने के लिए, दूसरों को उनके योगदान या उपलब्धियों के लिए श्रेय देने में विफल रहने, या गलत होने पर दूसरों को अनावश्यक रूप से दोष देने का सबसे आसान तरीका है। जितनी अधिक क्रेडिट आप साझा करते हैं, उतनी ही आप दूसरों के साथ मिलकर काम करने के लिए दूसरों के साथ काम करने के लिए प्रेरित करेंगे।

रैंक खींचें मत। जिन स्थितियों में आपको अधिकार की कमी है, उनमें से एक सबसे खराब चीजों में से एक यह है कि आपको अधिकार होने का बहाना करने का प्रयास करना है। आपके सहकर्मियों ने अपनी भूमिकाओं के बारे में खुद को और अपनी भूमिका के बारे में गलत तरीके से पेश करने का प्रयास किया, और संभवतः आपके प्रयासों को कमजोर करने की कोशिश करेंगे।

मैं आप सब से सुनवाई के लिए उत्सुक हूँ- आप लोगों को मौजूदा माहौल में क्या देखा है जो या तो बढ़ाया या सीमित है, दूसरों को प्रभावित करने की उनकी क्षमता?