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अकादमिक कार्यकाल की आवश्यकता

कुछ दिन पहले, वॉल स्ट्रीट जर्नल में एक लेख प्रकाशित हुआ जिसमें दो लेखकों ने शिक्षा के क्षेत्र में कार्यकाल देने के लिए और इसके खिलाफ तर्क दिया। जो लोग इस प्रक्रिया से अपरिचित हैं, एक कार्यकाल की प्रोफेसरशिप एक है, जहां किसी भविष्य की तिथि पर (आमतौर पर स्थिति लेने के समय से चार से नौ साल की होती है), एक अकादमिक को अपने दस्तावेज़ को एक कार्यकाल में जमा करना होगा समिति। डॉसियर आमतौर पर तीन घटकों से बना है: अनुसंधान उत्पादकता (और गुणवत्ता), शिक्षण की गुणवत्ता (और नवीनता), और सेवा (उदाहरण के लिए, जर्नल संपादकीय बोर्डों पर बैठे जाने वाले प्रशासनिक समितियों में सेवा) विभिन्न विभागीय, संकाय और विश्वविद्यालय-व्यापी समितियां तब इस बात पर मतदान करती हैं कि आवेदक को कार्यकाल दिया जाना चाहिए या वंचित होना चाहिए। कार्यकाल दिया जा रहा है, आवेदक को प्रभावी रूप से जीवन के लिए नौकरी की सुरक्षा प्रदान की जाती है, जो कि यदि वह कई संभावित व्यावसायिक उल्लंघनों (या आवेदक के विभाग बंद हो जाती है) में से एक को वापस ले लिया जा सकता है।

हर कुछ साल, उन "चरबी, हकदार, और आलसी" प्रोफेसरों (एक सस्ते लोकलुभावन रुख) के बारे में सार्वजनिक भावनाओं को जगाने की मांग करने वाले राजनेताओं, उनके न्यायक्षेत्र के भीतर कार्यकाल समाप्त करने की उनकी इच्छा के बारे में भयानक भाषण देंगे। बहुत से लोगों को तदनुसार मुश्किल-आर्थिक समय के दौरान विशेष रूप से विरोधी कार्यकाल में शामिल होना चाहिए। विरोधी कार्यकाल भावनाओं के पीछे तर्क यह है कि कार्यकाल आलस्य और मुख्य घटक (उदाहरण के लिए, छात्रों) को उत्तरदायित्व की कमी को बढ़ावा देता है और जैसे ही कुछ अन्य व्यवसायों को जीवन के लिए नौकरी की सुरक्षा की गारंटी दी जाती है (अमेरिकी सुप्रीम कोर्ट के न्यायधीशों की सुरक्षा )।

यह निस्संदेह सच है कि खराब सेब जो कार्यकाल प्रणाली का दुरुपयोग करते हैं उस ने कहा, वे एक अल्पसंख्यक प्रोफेसरों का गठन करते हैं अधिकांश प्रोफेसरों में विश्वविद्यालय शिक्षा प्राप्त करने में दस या अधिक वर्षों तक खर्च नहीं होता है, इसके बाद एक पोस्ट डॉक्टरेट की स्थिति नहीं है, इसके बाद एक सहायक प्रोफेसर के रूप में छह साल की अवधि होती है, ताकि वे अंततः "कार्यकाल प्रणाली को घोटाले" कर सकें। बहुत सारे शिक्षाविदों (और निश्चित रूप से सबसे अधिक उत्पादक होते हैं) एक कॉलिंग के रूप में अपने पेशे को देखते हैं; वे आंतरिक रूप से प्रेरित व्यक्ति हैं जो उनके कार्यकाल की स्थिति के बावजूद खुशी से उनके काम के बारे में जाते हैं।

प्राथमिक और उच्च विद्यालय के शिक्षकों के विपरीत, ज्यादातर प्रोफेसरों को आमतौर पर सिखाने की अपेक्षा अधिक करना पड़ता है। यह किसी भी तरह से नहीं है कि शिक्षण महत्वहीन है, लेकिन प्राचीन काल के बाद से, उन्नत समाजों ने मान्यता दी है कि बौद्धिक / विद्वान / शैक्षणिक / वैज्ञानिक की परिभाषित भूमिका नए ज्ञान का सृजन है। मानवता की सबसे बड़ी संचित संसाधन इसकी ज्ञान राजधानी है यह सामूहिक ज्ञान, सबसे सैद्धांतिक और रहस्यमय सबसे व्यावहारिक से, हमारे साझा मानवता को परिभाषित करता है लगभग सभी क्रियाएं जो हम दैनिक आधार पर लेते हैं, एक शोधकर्ता के अमिट अंक होते हैं जिन्होंने 18 घंटे के दिन काम किया, ताकि हमें विशेष आराम, उत्पाद, सेवा या लाभ प्रदान कर सकें।

तो ज्ञान निर्माण के लिए कार्यकाल क्यों आवश्यक है? मानव जाति के बौद्धिक इतिहास को बौद्धिक trailblazers और यथास्थिति कट्टरपंथियों के बीच कभी न खत्म होने वाले तनाव से परिभाषित किया गया है। सबसे महत्वपूर्ण बौद्धिक विचार जो कभी भी प्रस्तावित किए गए हैं, वे ठीक उसी तरह हैं जिन्होंने हमारे पहले-स्वीकृत विश्वदृष्टि (जैसे, विकास के सिद्धांत, कोपर्निकन क्रांति, सापेक्षता सिद्धांत) को बदल दिया है। कोई वैज्ञानिक सफलता उसके नमक के लायक नहीं है अगर वह यथास्थिति के द्वारपाल को परेशान नहीं करती है। यही वह उन्हें ऐसे महत्वपूर्ण विचारों को बनाता है सुकरात, गैलीलियो और स्पिनोजा को बौद्धिक पदों के लिए दंडित किया गया जो कि सत्ताधारी शक्तियों के विपरीत थे। एक अकादमिक ग्रंथ लिखना जो समकालीन सऊदी अरब में इस्लाम के लिए महत्वपूर्ण है, यदि आप को नहीं मार दिया जाए तो आपको कैद की जाएगी। सौभाग्य से, पुनर्जागरण, वैज्ञानिक क्रांति, और ज्ञान प्रबुद्ध बौद्धिक स्थितियों को पकड़ने के लिए मारे जाने की संभावना को कम करने में सहायक था। बेशक, अधिक "सौम्य" तरीके हैं, जिनके द्वारा सत्ता की बागडोर रखने वाले उन लोगों को दंडित कर सकते हैं जो स्वीकृत रूढ़िवाद को चुनौती देते हैं। कल्पना कीजिए कि अगर शिक्षाविदों को हर बार अपनी नौकरी खोने की वास्तविक संभावना के बारे में चिंता करने की ज़रूरत होती है तो वे एक साहसी विचार या तर्क का प्रस्ताव करते हैं। एक द्रुतशीतन प्रभाव को समझने के लिए एक परिष्कृत ज्ञानविज्ञानी नहीं होना चाहिए, जो बौद्धिक नवाचार पर होगा। मुझे यह कहना चाहिए कि बहुत से योग्य अनुसंधान कार्यक्रमों को फल देने से कई साल पहले की आवश्यकता होती है। यदि दीर्घकालिक नियुक्तियों के तहत प्रोफेसरों काम कर रहे थे तो इस तरह के दीर्घकालिक अनुसंधान पहल को कभी भी हल नहीं किया जा सकता था। मानव जीनोम को मानचित्रित करने का प्रयास करें, फर्मट के आखिरी प्रमेय को सुलझाने, जुनूनी-बाध्यकारी विकार की वैश्विक महामारी की खोज, पुरातात्विक खुदाई में शामिल होने या दो साल के अनुबंध के तहत जबजीस खान के बारे में एक विद्वानों की जीवनी लिखने का प्रयास करें। जो लोग कार्यकाल की आलोचना करते हैं वह कभी-कभार शैक्षणिक होते हैं, और जैसे ही उन्हें कोई शैक्षिक छात्रवृत्ति नहीं होती है, इस बारे में कोई समझ नहीं है।

मेरा निजी वैज्ञानिक पथ एक उदाहरण है। दो दशक से भी अधिक समय पहले, एक युवा डॉक्टरेट छात्र के रूप में, मैंने अपने वैज्ञानिक कॉलिंग की पहचान की, अर्थात् उपभोक्ता व्यवहार के क्षेत्र को व्यवस्थित रूप से डार्विनइवाइज करना (जो पहले से ही सैद्धांतिक टूलबॉक्स के भीतर विकासवादी मनोविज्ञान का कोई आविष्कार नहीं था)। यह एक बहुत ही जोखिम भरा पेशेवर प्रयास रहा है, जिसके लिए मुझे काफी भुगतान करना पड़ा है (जैसे, प्रासंगिक "इन-समूह" में से कुछ से बहिष्कृत किया जा रहा है) सौभाग्य से, विज्ञान एक स्वत: सुधारात्मक प्रक्रिया है, और तदनुसार मेरे कई स्टैंस्टिस्ट आलोचकों अब मेरे अनुसंधान कार्यक्रम के मजबूत समर्थक हैं! मान लीजिए कि मेरे पास कार्यकाल नहीं था मैं कैसे आश्वस्त हो सकता था कि विश्वविद्यालय के अध्यक्ष, प्रोवोस्ट, डीन, या मेरे विभागिक सहयोगियों ने मुझे आग लगाने का फैसला नहीं किया होगा? आखिरकार, बहुत से विरोधियों ने विकासवादी सिद्धांत को घृणा करते हुए, और निश्चित रूप से मेरा उचित हिस्सा मेरी ओर खींचा है। हालांकि, मैं अपने दीर्घकालिक अनुसंधान एजेंडे में आशंका कर रहा था कि अगर मैं ऐसा बौद्धिक जोखिम लेता हूं तो मैं अपना घर खो सकता हूं।

चलो एक दूसरे उदाहरण के रूप में साइकोलॉजी टुडे पर अपना ब्लॉगिंग अनुभव लेते हैं। मैंने अत्यधिक विवादास्पद "गर्म बटन" विषयों (जैसे, नारीवाद, अश्लील साहित्य, लिंग और स्तन आकार, मृत्यु दंड, स्वास्थ्य देखभाल आदि) पर कई लेख प्रकाशित किए हैं। शायद सबसे ताज्जुब, मैंने कई पदों पर लिखा है जो धर्म के अत्यधिक आलोचनात्मक हैं। क्या होगा अगर मेरे विश्वविद्यालय के किसी व्यवस्थापक ने किसी विशेष विषय पर मेरी अत्यधिक सार्वजनिक पदों की सराहना नहीं की? क्या मुझे उसे फायरिंग से रोकता है? अवधि। मैं एक तथ्य के बारे में जानता हूं कि इन संवेदनशील मामलों पर अपनी कुछ राय साझा करने के लिए, मुझे विभिन्न तरीकों से पेशेवर रूप से दंडित किया गया है (जैसे, आखिरी मिनट में नौकरी की पेशकश वापस ले ली गई है) मानव अपने बौद्धिक पदों और विश्वास प्रणालियों को चुनौती देने की सराहना नहीं करते। कार्यकाल की प्रणाली, शिक्षाविदों को अपनी शर्ट और घर को जोखिम भरा बौद्धिक स्थितियों की खोज में खोने से बचाती है। कार्यकाल में निहित "डेडवुड" समस्या के बावजूद, अगर हम एक सभ्यता बनाने के ज्ञान के बने रहना चाहते हैं तो सिस्टम को बनाए रखा जाना चाहिए। यह लौकिक लागत-लाभ व्यापार है

दो अंतिम बिंदु: (1) यह एक भ्रम है कि अनुसंधान और शिक्षण के बीच तनाव है। तथ्य की बात के रूप में, ज्यादातर सिद्ध विद्वानों और वैज्ञानिकों को शैक्षणिक रूप से भेंट किया जाता है; (2) विश्वविद्यालय की प्रतिष्ठा का सबसे बड़ा भविष्य कहने वाला व्यक्ति अनुसंधान के गुणवत्ता और मात्रा है, जो इसके प्रोफेसरों का उत्पादन करते हैं। हार्वर्ड, स्टैनफोर्ड, एमआईटी, कॉर्नेल, प्रिंसटन और शिकागो विश्वविद्यालय प्रतिष्ठित विश्वविद्यालय हैं क्योंकि उनके पास उच्च निपुण शोधकर्ता हैं। इसका अर्थ यह नहीं है कि शिक्षण को अनदेखा कर दिया जाना चाहिए या फिर एक माध्यमिक भूमिका में चलाया जाना चाहिए; हालांकि यह महत्वपूर्ण है कि यह महान छात्रवृत्ति है जो प्रतिष्ठित संस्थानों को परिभाषित करती है। बेशक, तीन व्यावसायिक घटकों (अनुसंधान, शिक्षण और सेवा) को कितना वजन सौंपा जाएगा विश्वविद्यालय पर निर्भर करेगा स्टैंफोर्ड यूनिवर्सिटी जैसे एक व्यापक डॉक्टरेट-अनुदान अनुसंधान संस्थान ने अपने प्रोफेसरों का मूल्यांकन करते समय अनुसंधान पर एक बड़ा आयात सही तरीके से रखा होगा जैसा कि एक बड़े पैमाने पर स्नातक उदार कला महाविद्यालय जैसे कि पीटजर कॉलेज का कहना है।

मुझे उम्मीद है कि मैंने शैक्षणिक कार्यकाल के लाभों के लिए एक आकर्षक मामला पेश किया है। अगली बार जब आपका स्थानीय राजनीतिज्ञ लंबे समय तक आयोजित प्रणाली को समाप्त करने का सुझाव देता है, तो आप यह जान लेंगे कि यह एकमात्र साधन है जिसके द्वारा अलोकप्रिय और विवादास्पद बौद्धिक विचारों को स्वीकार किया जाता है। उसी तरह कि स्वतंत्रता की अभिव्यक्ति एक उदार लोकतंत्र का आधार है, कार्यकाल जीवन रेखा है जो निर्दोष बौद्धिक गतिविधियों को खिलाती है।