नस्लवाद: एक अलग नाम से पावर संघर्ष

नस्लवाद: एक अलग नाम से पावर संघर्ष

नस्लवाद शासकों और शासन के बीच क्लासिक संघर्ष को उजागर करता है। शासक शक्ति को बनाए रखने का प्रयास करते हैं और इसे जब्त करने के लिए शासित प्रयास करते हैं। शासकों और शासन के बीच समान रूप से साझा शक्ति किसी भी सरकार या किसी सामाजिक परिस्थिति में मौजूद नहीं है। अनिवार्य रूप से, एक व्यक्ति या समूह अंतिम निर्णय लेने प्राधिकारी का सामना करता है।

नि: शुल्क समाज में, अल्पसंख्यक समूह अंतिम निर्णय लेने वाले बन जाते हैं, या तो ब्लॉक वोटिंग द्वारा, अंतिम निर्णय निर्माताओं की शक्ति संरचना के भीतर गठजोड़ बनाने या अन्य अल्पसंख्यक समूहों के साथ मिलकर। चरम मामलों में, विपक्षी समूह अंतिम निर्णय निर्माताओं को मारना या नाश कर देते हैं।

अंतिम निर्णय लेने वाले व्यक्ति या समूह में असली शक्ति है वास्तविक शक्ति समूह गतिशीलता, व्यक्तिगत अभिविन्यास और पर्यावरण से मिलकर तीन आयामी निरंतरता पर संतुलन चाहता है। असंतुलन की अवधि के दौरान शक्ति बढ़ जाती है या घट जाती है।

समूह की गतिशीलता

जब भी दो या अधिक लोग सामूहीकरण करने के लिए इकट्ठा होते हैं, तो वे समूह के चोंचते आदेश को निर्धारित करने के लिए एक पावर संघर्ष में संलग्न होते हैं। एक सामाजिक शक्ति संघर्ष के विजेता व्यापार और सामाजिक एजेंडा तय करने का अधिकार कमाता है। एक बार ग्रुप पदानुक्रम स्थापित हो जाने पर, समूह के प्रतिभागियों को सत्ता को पकड़ने और विद्यमान व्यवसाय और सामाजिक एजेंडा को बदलने के प्रयास में असंतुलित होने के लिए सत्ता संघर्ष को सत्ता में लाने या सत्ता संघर्ष में शामिल होना चाहिए।

व्यक्तिगत अभिविन्यास

एक एकान्त व्यक्ति जाहिरा तौर पर अंतिम निर्णय लेने वाली शक्ति रखता है; हालांकि, वह निर्णय जो वह करता है, वह अपने व्यक्तिगत अभिविन्यास या विवेक का विरोध कर सकता है, एक कार्रवाई या गतिविधि को रोकने या दृढ़ कर सकता है। व्यक्तिगत अभिविन्यास, सामाजिक और राजनीतिक परिवर्तन के बीज, केवल समूह गतिशीलता और पर्यावरण के साथ संगीत कार्यक्रम में परिवर्तन को प्रभावित कर सकते हैं व्यक्तिगत प्रतिबद्धता केवल राय व्यक्त करते हैं, लेकिन अनुकूल समूह गतिशीलता और एक ग्रहणशील वातावरण के साथ मिलकर व्यक्तिगत प्रतिबद्धता, व्यक्तिगत और समूह के फैसले को प्रभावित कर सकती हैं, सार्वजनिक या कॉर्पोरेट नीति बदल सकती हैं, युद्ध शुरू कर सकती है या कुछ अंत में, और, कुछ मामलों में, इतिहास के पाठ्यक्रम को बदल सकते हैं। उदाहरण के लिए, 1 9 55 में, एक अफ्रीकी-अमेरिकी महिला रोसा पार्क्स ने एक सफेद यात्री के लिए सार्वजनिक बस में उसकी सीट देने से इनकार कर दिया। पार्क के दिमाग का भाव किसी का ध्यान नहीं गया होता, सामाजिक और राजनीतिक वातावरण थे और समूह गतिशीलता परिवर्तन के लिए परिपक्व नहीं थे।

पर्यावरण

किसी भी वास्तविक परिवर्तन के होने से पहले सामाजिक और राजनीतिक वातावरण में परिवर्तन के लिए परिपक्व होना चाहिए। अकेले व्यक्तिगत प्रतिबद्धता और समूह की गतिशीलता निर्णय लेने प्राधिकारी में कोई बदलाव नहीं लाएगी। पर्यावरण को एक स्वागत मंच पेश करना चाहिए जिसमें नए विचार पेश किए जा सकते हैं और परिपक्व हो सकते हैं। नए विचार, बीज की तरह, एक कठोर वातावरण में नहीं बढ़ेगा मुक्त समाज में, परिवर्तन धीरे-धीरे आता है परिवर्तन के लिए यह अनिच्छा समाजों को पीड़ितों के नवीनतम सामाजिक या राजनीतिक सनक बनने से रोकता है। कई उदाहरणों में, परिवर्तन को समायोजित करने के लिए पर्यावरण की खेती की जानी चाहिए सदियों से नहीं तो साल लग सकते हैं

पावर बनाया गया

सशक्त बनाने के लिए पावर सशक्त बनाने की कोशिश करता है, सशक्त नहीं। बनाया शक्ति साझा अंतिम निर्णय प्राधिकरण का भ्रम देता है, जब वास्तव में, कोई भी मौजूद नहीं है अंतिम निर्णय निर्माताओं ने शक्तियों को पकड़ने के लिए व्यक्तियों या प्रतिद्वंद्वी समूहों द्वारा वास्तविक या कथित खतरे को बेअसर करने के लिए शक्ति का निर्माण किया। अंतिम निर्णय लेने वाले समूह को निदेशक मंडल में अल्पसंख्यक समूह के सदस्य को शामिल करने और समान उपचार की मांग को शांत करने के लिए स्वीकार कर सकते हैं, लेकिन उस व्यक्ति के पास अंतिम निर्णय लेने वाला प्राधिकारी नहीं है

स्वतंत्रता और शक्ति

स्वतंत्रता, शासकों और शासकों के बीच एक शत्रुतापूर्ण रिश्ते को बढ़ावा देने के द्वारा शक्ति की जांच करता है, जिससे सत्ता को दुरुस्त करने से समूह को रोकना अनुकूलतम, अंतिम निर्णय निर्माताओं और विपक्षी समूहों के बीच सत्ता का संतुलन 51 प्रतिशत से 49 प्रतिशत अनुपात का प्रतिनिधित्व करते हैं जिसमें बहुमत और अल्पसंख्यक विनिमय अंतिम निर्णय लेने वाली भूमिकाएं होती हैं, जब संबंधित समूहों ने शक्ति का फायदा उठाया। अगर शासकों और शासित वैकल्पिक निर्णय लेने वाले प्राधिकारी 51 प्रतिशत से 49 प्रतिशत अनुपात का उपयोग करते हैं, तो समाज में सभी सदस्य समान समानता के रूप में साझा करते हैं, क्योंकि मानव स्वभाव से यह अनुमति होगी।

जातिवाद

सामाजिक प्रथा और विधायी शक्ति का जानबूझकर दुरुपयोग करते हुए जातिवाद, बहुमत के सामाजिक, आर्थिक और राजनीतिक व्यवस्था में अंतिम निर्णय निर्माताओं के रूप में पूरी तरह से भाग लेने से अल्पसंख्यकों को रोकता है। उदाहरण के लिए, संयुक्त राज्य के अंतिम निर्णय निर्माताओं ने नागरिक युद्ध के बाद अमेरिकी नागरिकों के बराबर भाग लेने के लिए अफ्रीकी-अमेरिकियों को प्रतिबंधित करने के लिए जिम क्रो कानून लागू किए। 1882 में, चीनी बहिष्करण अधिनियम ने संयुक्त राज्य अमेरिका में चीनी आव्रजन बंद कर दिया और चीनी नागरिकों को अमेरिका के नागरिक बनने से रोक दिया। अमेरिकी-भारतीय निरंतर नस्लवादी कानूनों का लक्ष्य थे, जब से व्हाइट इनस्टॉलर्स उत्तरी अमेरिकी तट पर उतरा। अमेरिकी महिलाओं ने 1 9 20 में वोट देने का अधिकार जीता, न कि अंतिम निर्णय लेने वालों ने सामाजिक न्याय की मांग की, लेकिन क्योंकि वे खुद को सत्ता में रखने के लिए एक अतिरिक्त वोटिंग ब्लॉक हासिल करना चाहते थे।

1 9 00 के दशक के प्रारंभ में, अंतिम निर्णय निर्माताओं ने अफ्रीकी-अमेरिकी समुदाय को नजरअंदाज कर दिया क्योंकि उन्होंने सामाजिक या राजनीतिक सत्ता के लिए स्थायी खतरा पैदा नहीं किया। अमेरिकी नागरिक अधिकार आंदोलन का कर्नेल 1 9 0 9 में अंकुरित हुआ जब 60 गठबंधन 60 अफ्रीकी-अमेरिकी और सफेद उदारवादियों ने रंगीन लोगों के लिए नेशनल एसोसिएशन की स्थापना की। जैसा कि अफ्रीकी-अमेरिकी समुदाय अधिक समृद्ध बन गया, उन्होंने अंतिम निर्णय निर्माताओं के लिए एक बड़ा खतरा बताया। गोरे ने इस धमकी का जवाब दिया। 1 9 17 में, ईस्ट सेंट लुइस के व्हाइट निवासियों, इलिनोइस ने दिक्कत की क्योंकि वे अपने समुदाय में अफ्रीकी-अमेरिकियों से डरते हुए बहुत अधिक सामाजिक और राजनीतिक प्रभाव प्राप्त करते थे। 1 9 1 9 में, प्रथम विश्व युद्ध में सेवा से घर लौटने वाले सफेद सैनिक दंगा करते थे, क्योंकि वे अफ्रीकी-अमेरिकी सैनिक लौटने वाले कार्यस्थल प्रतियोगिता से डरते थे। 1 9 41 में फिलिप रैंडोल्फ के नेतृत्व में ब्रदरहुड ऑफ़ स्लीपिंग कार वर्कर्स (बीएससीडब्ल्यू) की अफ्रीकी-अमेरिकी सदस्यता ने कार्यस्थल भेदभाव को उजागर करने के लिए वॉशिंगटन, डीसी में एक विरोध मार्च आयोजित करने की धमकी दी थी। ट्रेन सेवा में प्रमुख अवरोधों को रोकने के लिए, राष्ट्रपति रूजवेल्ट ने कार्यस्थल भेदभाव पर प्रतिबंध लगाने के कार्यकारी आदेश पर हस्ताक्षर किए। बाधित ट्रेन सेवा के खतरे के बिना, उस समय संयुक्त राज्य अमेरिका में माल और यात्रियों के लिए परिवहन का प्राथमिक तरीका, बीएससीडब्ल्यू की मांग को अनदेखा कर दिया गया था, जैसा कि शामिल और समानता के लिए अश्वेतों की पिछली मांग थी। द्वितीय विश्व युद्ध के बाद, असंतुष्ट अफ्रीकी-अमेरिकी दिग्गजों ने नागरिकों के अधिकार समूह को सामाजिक और राजनीतिक उत्थान में वृद्धि करने के लिए एनएएपीपी सदस्यता पत्रों में वृद्धि की। इससे भी महत्वपूर्ण, अमेरिकी नागरिक और राजनीति में पावर बदलाव की शुरुआत को सिविल अधिकारों के आंदोलन के समर्थन के लिए गोरे बड़ी संख्या में एनएसीपी के रैंक और फाइल में शामिल हुए।

1 9 50 और 1 9 60 के दशक के दौरान, संयुक्त राज्य अमेरिका में राजनीतिक और सामाजिक वातावरण ने सत्ता निरंतरता को और असुविधा में डाल दिया। यदि अंतिम निर्णय निर्माताओं ने अफ़्रीकी-अमेरिकियों को वास्तविक शक्ति का एक उपाय स्वीकार करने से इनकार कर दिया, तो वे पूरी तरह से सत्ता खोने का जोखिम उठा रहे थे। अंतिम निर्णय निर्माताओं ने सत्ता छोड़ दी क्योंकि प्रतिद्वंद्वी समूह अफ्रीकी-अमेरिकी था, लेकिन क्योंकि प्रतिद्वंद्वी समूह ने अंतिम निर्णय निर्माताओं के पावरबेस को धमकी देने के लिए पर्याप्त शक्ति प्राप्त की। आखिरकार, अमेरिका में अल्पसंख्यक समूह अंतिम निर्णय-निर्माता बन जाएंगे और जब तक विपक्षी समूहों द्वारा बिजली का विस्तार नहीं किया जाता है, तब तक नियंत्रण में रहेगा और इस प्रकार शासक / शासित सत्ता चक्र फिर से शुरू होगा।

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